主要从事人力资源招聘工作，要求会电脑，有较好的沟通能力

兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：不限 兼职时段：不限 结算方式：日结 工作经验：无工作经验也没关系，有人带

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3-5年招聘工作经验，有ITO行业背景者优先； 3、工作踏实认真，具备较强的自主问题解决能力； 4、人际交往能力强，性格积极外向，沟通顺畅，处事灵活，应变力佳； 5、工作主动性强，抗压能力好，充满正向能量。 岗位描述 1、根据各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约； 2、在招聘流程明确后，通过多元渠道寻访合适人选，高效推送匹配岗位要求的候选人简历； 3、清晰了解候选人的求职意向，统筹安排后续面试并持续跟进应聘进展； 4、负责Offer阶段的沟通谈判及入职前的各项衔接工作； 5、协助办理新员工入职后员工关系相关事务维护。 【公司特点】 1、行业前景广阔，市场发展空间巨大。 2、具备领先业内技术水平，拥有多项专利及软件著作权。 3、企业氛围公平透明，晋升与发展以业绩为导向。 4、处于快速发展阶段，提供丰富的职业成长机会。 5、坚持按贡献分配机制，薪酬待遇在行业内具有较强竞争力。 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬结构=基本工资+绩效（月度+季度）+各类奖金； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（制度规范）； 4、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼品（可选多样）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）； 6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 7、培训体系：涵盖入职培训、技能提升、拓展训练、储干班培养等多维度学习机会； 8、激励机制：优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励、特别现金奖励； 9、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。 【晋升空间】：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监

薪资待遇： 试用期：4000 转正：4500-5000，表现优异者可面议 工作时间： 8:30-17:30 月休4天 岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、初步电话邀约及面试人员接待与资料整理； 2. 办理新员工入职手续、员工离职流程及相关人事档案管理； 3. 管理员工劳动合同事务，包括签订、续签、变更等，并办理社保相关业务； 4. 协助领导进行制度的拟定与优化，并推动落实与监督执行； 5. 组织安排公司日常会议及员工活动的策划与实施； 6. 编写公司重要文件，整理会议记录及撰写会议纪要； 7. 承担内部接待任务，完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验者优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备，熟悉各类招聘渠道的操作； 3. 工作主动积极，细心踏实，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备一定的文字表达与文书撰写能力； 5. 熟知人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能实际应用。

工作职责 1、负责各城市社保及公积金数据的增减变动处理； 2、核对社保、公积金相关费用明细，确保准确无误； 3、跟踪全国各地区社保政策变化，及时完成社保公积金基数申报工作，并为客户在操作过程中遇到的相关问题提供专业解答； 4、针对其他部门提出的社保公积金咨询，能够给予准确专业的回复； 5、完成领导交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、熟练使用office办公软件，尤其精通excel，具备较强的数据分析与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，工作细致严谨，具有较强的服务意识； 3、工作态度积极主动，责任心强，注重细节，能适应一定工作压力； 员工福利： 1、每日工作时间为早九点至晚六点，周末双休，法定节假日按规定休假； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、入职当年即可享有带薪年假及公司提供的免费健康体检； 4、设有团建预算，定期或不定期开展团队建设活动；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事一名，年龄23岁以上，有一定人事工作经验，电脑操作熟练，应届生也可。工资4000-5000元/月，上班时间：早9晚6，上6休1。办公地点：武湖新华路咖啡咖产业园内有意者可致电。

招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传； 薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批； 员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。 外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

上班时间：9-6，双休，要求：有销售经验者优先 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进收到的简历反馈 2、专注运营58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过高效沟通安排其到岗面试 3、无需电话沟通，全程线上交流完成对接 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者可适当放宽条件 2、学历不限，公司培训体系健全，欢迎零基础入职 3、性格积极乐观，具备责任心，做事踏实细致，拥有较强的执行能力、沟通技巧与临场应对能力 【上班时间】 9:00-18:00，午间休息2小时，无强制加班，依法享有国家法定节假日及带薪休假相关福利活动 【薪酬福利】 1、无责任底薪＋绩效提成，收入上不封顶，按劳分配，平均提成水平较高

任职要求： 具备工程造价、机电工程或相近专业背景，大专及以上学历； 了解国家及地方关于工程造价的相关政策、法规和技术标准； 熟练操作机电安装类工程造价软件及常用办公工具； 具备较强的沟通能力、团队协作意识和工作责任感； 有多年机电设备安装项目造价经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 主导投标全过程，独立完成工程项目预算编制。 2. 熟悉国家相关法律法规及工程造价管理制度，能准确识读CAD施工图纸。 3. 根据安装专业施工图及施工组织设计，编制与审核安装工程施工图预算，为合同定价提供支撑依据。 4. 负责销售相关数据的统计分析，以及销售合同的起草与日常管理。 5. 跟踪掌握安装工程实际施工进度，按照合同条款核算已完成工程量产值，审定履约进度款金额。 6. 做好预结算文件的归集、整理及归档管理工作。 7. 配合公司及部门开展其他业务工作，高效完成上级交办的各项任务。

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明天招零工线上，下订耳仔一名，

熟练掌握招聘软件使用规则，应聘后能熟悉公司所有职位工资待遇及工作任务。 善于沟通，管理人际关系，生活规律。 能按时按时上下班，不早退，不迟到，不旷工。

主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 不会也没事1对1带你 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络平台等发布招聘信息，为公司旗下的工厂招聘员工。沟通聊天邀约参加面试，无需经验，老员工一对一教 1.招聘年龄(18-27周岁) 2.电话通知求职者前来应聘 3.工作待遇:有责底薪4000+百分之50高提成，【有责要求：当月需要最少招聘13人并且在合作企业最少工作10天就满足有责底薪要求】月综合7.5k-1w+。要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训。 4.公司免费提供资源端口流量不需要花费一分钱！！！ 5.工作时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.公司包住 7.发薪日：每月15号发薪 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展的优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。办公室环境好氛围好！

负责招聘，入职 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工考勤统计、社保公积金缴纳及劳动关系基础事务处理 3.支持部门日常行政协调与基础人事数据整理分析4.配合完成企业文化活动组织及员工关怀相关工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

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岗位职责: 1. 负责电商平台客户咨询与服务支持，保障服务品质 2. 策划并执行客服培训计划，提升团队业务水平 3. 梳理客户意见与建议，持续改进服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与问题处理能力 2. 可接受外派安排，保持高效稳定的工作表现 3. 工作态度端正，能在高强度环境中持续输出 4. 有电商客服管理或质检培训相关经验者优先 岗位福利: 1. 外派提供住宿，享有丰厚的外派津贴 2. 公司晋升通道健全，三个月可晋升，六个月可调薪，发展空间大 薪资福利： 5-7k，具体根据个人能力面议