1质检员一名:车间巡检、会看图纸、卡尺、千分尺等量用工具，一个月3500-4500元，4天公休，有经验者优先。2.人事专员一名，3500元，四天公休

1. 负责原材料、生产过程及成品的质量检验 2. 记录检验数据，填写质量报告，及时反馈异常问题 3. 协助完善质量管控流程，参与质量改进工作

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离与初步判定，协助分析原因并跟踪改善效果 4. 维护保养检测工具与仪器，确保计量准确、状态完好 5. 配合质量体系运行，参与内部审核及客户验货支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 无经验者可培训上岗，有制造业质检经验者优先 4. 能够服从安排，具备良好的沟通与协作能力 5. 身体健康，能适应车间工作环境

请应聘人员仔细阅读岗位要求和职责，符合要求再投递简历！ 山东贝诺冷却设备股份有限公司成立于2003年，位于山东省德州市天衢新区，是专业从事循环水系统节水、节电、扩能的研发、设计、生产、销售和服务的国家级高新技术企业、山东省专精特新企业。公司累计获得100余项专利，技术实力与产品品质处于国内领先水平。现因业务拓展需要，诚邀质检管理精英加入，共筑质量防线。​ 岗位职责： 1、协助部长建立并完善公司质量管理体系（含ISO9001等），主导质量标准、检验规程的制定与修订，确保体系合规运行及持续优化；​ 2、全面负责冷却塔生产全流程质检管控，涵盖原材料入厂检验、生产过程关键工序监控、成品出厂审核放行，熟悉填料、风机、冷凝器等核心部件质检工艺；​ 3、组织重大质量事故调查与分析，运用8D、5Why等工具制定纠正与预防措施，跟踪验证实施效果，降低质量风险；​ 主导客户质量投诉处理，协调研发、生产等部门完成原因排查与整改，提升客户满意度；​ 4、负责质检团队日常管理、技能培训与绩效考核，搭建高效质检团队，提升部门整体专业能力；​ 5、参与新产品研发与工艺改进的质量评审，制定新产品质检方案，保障新产品质量达标；​ 任职要求：​ 1、学历专业：大学本科及以上学历，机械工程、制冷与空调、质量管理工程等理工科相关专业优先；​ 2、工作经验：3年以上制造业质检管理工作经验，熟悉冷却塔或冷却设备生产全流程质检工艺者优先，具备高新技术企业工作经历者加分；​ 3、专业技能：掌握质量管理体系（ISO9001）运行要求，具备独立制定检验标准与流程的能力；​ 4、管理能力：具备较强的团队领导、组织协调与沟通能力，能有效推动跨部门质量改进工作，执行力强；​ 5、职业素养：原则性强，具备严谨的工作态度、高度的责任心与敬业精神，能承受一定工作压力；​

化肥检测或化验 有化验室工作经验

负责食堂全环节食品安全管理、台账登记、卫生巡查及食品安全风险排查与整改工作。

现场品检（招聘2人） 1、面试要求：大专以上学历，年龄35岁以下，男女均可 2、专业：食品类、检验类相关专业，有相关检验类工作经验等同专业符合 3、工作地点：济南市济阳区 4、工作内容：负责生产线制程过程品质管控，主要包括生产用原物料点检确认、产品过程理化指标检测、生产过程关键工艺参数标准监控、产成品包装外观指标确认，生产过程中发现异常及时反馈及处理。 5、工作时间：早8点到晚20点，有夜班。加班时周一至周五8小时之外按1.5倍，星期六星期天加班按双倍计。法定节假日3倍。 6、薪资待遇：基本工资+加班费+绩效奖金综合待遇，5000-6000元。 7、福利待遇：年底发放年终奖，入职当日签订劳动合同，缴纳五险一金。实习生签订实习协议。免费提供食宿，提供年节及生日福利，发放高温补贴，定期组织旅游及向心力活动。享受国家法定假（每年11天）、婚丧、产假、带薪年休假等假期。提供专业培训机会。公司依据个人能力提供相应的发展空间。

18-50周岁 男女不限 经验不限 恒温车间 可带手机 玩着干 包吃住 组装工丨质检员 20.5/小时 管四餐 福利好

主要负责结构件尺寸检测及焊接后外观检查工作，接触过结构件的优先录用，二把刀请勿投递。

陵县开发区工厂招聘长期绿化工一名，要求年龄60岁以下。月工资2500元，每日工作6小时，有休息日，提供工作餐。有意者可联系陵城骏洁家政公司报名。

招聘年龄25-50周岁，高中，中专，大学学历优先，一天上午工作8：10—10：30，收入3000～10000，上不封顶，一个月4天公休，工作时间自由，不耽误照顾孩子，来面试有礼品赠送特招几名50到55周岁名额有限，名额有限，先到先得，咨询（）办公室电话

岗位马上招满了，速来查看！——▼【01】乐陵食品厂因厂区急招：装卸工工资6000-8000元+管吃保底：6000元起能长期干接受两班倒工作环境舒适常温车间要求：年龄28-48岁，有装卸工作经验优先，吃苦耐劳，其它福利面谈，地址：乐陵北环：

特殊情况今天再加两个钢筋工

招聘A2司机一名，工作路线为宁津至西北宁夏、内蒙古，驾驶17米5大板车，单驾。工资不拖欠、不压。要求服从管理，听从安排。

急聘质检12名：40岁以内，有机械厂质检工作经验1年以上，能熟练使用电脑即可，包三餐包住，每周可预支，法定3倍工资

自家派遣厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月5号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（） 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 11-20人 薪资报酬 8000-10000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 核心工作内容： 组装、检验、包装，品检，物料仓管 岗位基本条件： 男女不限，不限学历，不限经验，年龄16-45周岁，需常规体检

广州服装长白班坐班质检员 计件工约20-30元/小时 生产产品:服装服饰 工作岗位:质检员，空调车间 年龄要求:20-42岁，男女不限 熟手优先 要稳定点的员工 月综合收入6000-10000元/月 上班时间:9:00-21:00，中晚餐各休息1小时，每天工作11小时左右，月休4天 吃住条件:包住提供吃(园区有饭堂，餐费自理)，吃住在厂里，电梯公寓宿舍4人间，空调热水齐全，独立卫生间阳台，水电费用平摊，外宿补贴10元/天/人 工资待遇:个人计件(0.6-0.8元/件)，多劳多得，纯个人计件，日均工资可达200-300元/天，产能奖200-500元/月，全勤奖100元/月，每月25日准时发薪 入职要求:色不盲、色不弱，无纹身，高中以上学历，会操作电脑 入职需带身份证和复印件1张、相片2张

工作内容 主要负责车间产品全检、外观检验、成品复检工作，按照公司作业标准及品质要求，仔细检查产品外观瑕疵、划痕、变形、缺料、毛刺、不良破损等问题；精准区分良品、不良品，对不良产品做好分类、标识、登记记录，杜绝不良品流入下一道工序。 负责岗位产品数量清点、摆放规整、做好工位5S卫生整理，配合产线量产、换款、抽检工作，严格按照品管标准作业，把控产品品质。工作轻松、多为坐班，岗位稳定，无需重体力劳作，服从产线组长及管理人员合理工作安排。 入职要求 年龄18–45周岁，男女不限； 入职只核查案底、不查征信，无大面积纹身； 做事细心、有耐心、责任心强、视力良好； 有无品检经验均可，生手统一培训上岗，熟手优先录用； 能适应两班倒，服从岗位分配。 薪资待遇 薪资待遇： 底薪2200元，平时加班：18.96元/小时（1.5倍）周末加班：25.28元/小时（2倍）法定节假日：37.93元/小时（3倍） 补贴说明： 1、夜班补贴：30元/天（仅夜班享有） 2、全勤奖：60元/月（无迟到、早退、旷工即可获得） 3、工龄奖：满一年每月60元，逐年递增 4、外宿补贴：入职满1个月，外宿每月100元 5、每月400元饭补，随工资到账 6、品检有额外补贴 正常出勤加班，综合工资6000至7500元 发薪时间：每月15号准时发放上月工资 宿舍为6–8人间（6-8人、空调，热水器、上下床），宿舍水电费平摊，统一从工资扣除。 外宿员工，可正常申领外宿补贴100元。 公司每月正常休息2一4天，所有加班均核算加班费。

招聘质检岗 要求：1.高中/中专及以上学历 2.18-40岁，男女不限 3.视力良好，不色弱色盲 补贴：白班餐补16，夜班补贴40 福利：买五险，转正后买公积金 薪资：基本工资+加班费+奖金+补贴，综合6000-7000

1. 协同研发经理完成部门年度计划的制定，并细化落实个人承担的目标任务。 2. 参与现有产品升级的调研工作（涵盖消费者、经销商、销售团队及生产部门），汇总各方反馈，明确升级方向与目标，开展技术可行性分析并推动项目立项，撰写项目立项文件。 3. 制定并执行产品升级相关的实验方案。 4. 主导升级产品的实验室小试工作，制定产品标准，包括原辅材料标准、包装材料标准、设备要求及加工工艺规范。 5. 推进升级产品上市前的各项准备工作：产品标签设计、外部检测与报告获取、有效工艺标准确认、特殊辅料的采购协调。 6. 承担升级产品的成本设计、核算及新旧产品成本对比分析。 7. 组织并实施产品感官品评，持续优化直至符合消费者需求预期。 8. 整理项目结项所需资料，编写项目结项报告。 9. 完成上级交办的其他工作任务。

工作职责: 1、主导新产品的研发及项目全过程跟进（涵盖复调、腌料、裹粉、粉料等品类）； 2、开展肉制品调味配方的开发、实验验证与优化升级； 3、独立对接市场端与客户需求，完成样品制作、送样测试及最终确认； 4、跟踪新产品投产过程，持续优化现有产品，并设计适配实际生产条件的工艺方案； 5、配合生产部门处理客户反馈问题，协助解决生产中的技术难点。 任职资格: 1、食品类相关专业背景，具备3年以上复合调味品、裹粉类产品研发经验； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，具备创新思维； 3、能承受一定工作压力，接受短期出差，态度积极，品行端正； 4、可独立承担产品开发任务，并推动研发成果在生产环节落地实施； 5、有腌料、裹粉或调味料领域工作经验者优先考虑。

工作职责: 1.负责速冻类肉制品的研发与优化，主导新产品从配方设计、小规模试验、中试验证到量产落地的全流程推进。 2.精通肉制品生产工艺，熟练掌握核心加工技术要点。 3.深入分析原辅材料性能，开展肉制品的应用研究及实际效果测评。 4.针对生产过程中出现的关键技术难题，提供切实可行的技术解决方案，保障产品质量稳定。 5.协同制定并持续完善产品工艺规范，确保产品品质的一致性与可控性。 任职资格: 1.学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、肉类科学等相关专业背景。 2.工作经验：具有5年以上肉制品研发工作经验，熟悉高温、低温肉制品及速冻调理肉制品的开发流程。 3.专业技能： （1）掌握肉制品加工理论体系，具备独立完成产品配方与工艺方案设计的能力。 （2）了解肉制品行业相关法规标准，熟悉食品添加剂在产品中的合规使用。 （3）能够熟练操作肉品研发所需各类实验仪器与设备。 （4）综合素质：踏实肯干，作风严谨，具备较强的分析判断能力、团队管理能力以及跨部门协作沟通能力。

【岗位职责】 1. 产品战略与规划 1.1 深入分析市场趋势、竞品动态及消费者偏好，为烤肠产品线的短期和长期发展提供战略性的研发方向和建议。 1.2 主导新产品的概念设计、风味定位和卖点提炼，撰写详尽的产品研发方案。 2. 技术研发与创新 独立负责烤肠新产品的配方设计、工艺优化及样品制作，包括但不限于原辅料筛选、调味料复配等关键环节。 3. 项目管理与落地 3.1 主导研发项目全流程，确保项目按时、按质、按预算完成，负责产品从中试到工厂规模化生产的顺利转化，制定及优化标准作业程序(SOP)、产品规格书及关键控制点。 3.2 与生产、质量、采购和供应链部门紧密协作，解决量产过程中的技术问题，确保产品品质稳定与成本可控。 3.3 精通成本核算，能够通过配方和工艺优化，在保证品质的前提下有效控制产品成本，提升产品利润率。 【岗位要求】 1. 学历与专业：相关专业，本科及以上学历为佳。 2. 工作经验：拥有5年以上肉制品研发经验，专注于烤肠、火腿肠、香肠等肉制品的独立研发工作。

岗位职责: 1. 负责质量管理体系的搭建与持续维护，保障各项流程有效落地执行； 2. 参与产品测试过程及问题根因分析，推进质量问题整改并实现闭环管理； 3. 组织协调各部门资源，实施质量控制策略，提升产品整体质量水平； 4. 编制并优化质量标准和检验规程，推动质量管理工作的标准化与规范化； 5. 监控质量相关数据，识别质量变化趋势，输出改进建议与实施方案。 任职要求： 1. 掌握质量管理体系知识及相关工具的实际应用； 2. 具备较强的沟通协作能力与实际问题处理能力； 3. 思维条理清晰，工作认真细致，具备较强的责任意识

【需具备CNASCMA认证申报经验】 岗位资格： 1.全日制本科毕业生需具备1-3年相关工作经验；硕士研究生或211院校应届生可优先考虑 2.持有中级职称者优先录用 3.专业要求：理工科类专业均可（如土木工程、机械工程、数字化控制等相关方向） 4.具备钢结构检测领域技术负责人潜质者，薪酬可单独面议 岗位职责： 1.协助总经理推进CNAS与CMA资质认证工作的实施与落地 2.参与构建并优化质量管理体系，能力突出者有机会晋升为质量负责人 3.表现优异者可推荐至北京总部轮岗，担任总经理助理培养人选 项目说明： 作为德汇“DTP”技术总包战略中Testing（测试）板块的核心组成部分，即将启动的钢结构检验检测业务是公司重点布局的新方向，也是未来提升整体竞争力的关键环节。该业务涵盖杆塔真型试验场、配套钢结构制造车间、设计咨询团队、钢结构大数据中心及附属电气测试基地等完整链条。 钢结构试验基地占地约130亩，总投资逾3亿元，目前正处于建设阶段。本次招聘人员将深度参与项目建设全过程，表现优秀者将直接纳入基地运营管理层储备队伍。

【岗位职责】 1、项目现场技术服务 （1）根据客户需求制定技术方案，包括设备选型、工艺路线设计与参数优化； （2）驻场指导安装调试RTO、沸石转轮等废气处理核心装备，确保系统高效稳定运行； （3）协调施工团队解决现场突发问题，保障项目按期验收达标。 2、废气浓度检测实验 （1）使用GC-MS、PID等仪器检测工业源排放口VOCs组分及浓度，并整理数据； （2）分析工况波动对处理效率的影响，提出动态调控策略； （3）编制可视化报告，为运维决策提供科学依据。 3、催化剂性能改进实验 （1）开展贵金属负载型/分子筛基催化剂活性测试，通过XRD、BET表征材料特性； （2）模拟真实工况下的老化实验，研究催化剂抗毒性能与再生周期； （3）协同研发团队迭代配方，降低起燃温度并延长使用寿命。 4、设备效能验证实验 （1）搭建小型模拟装置评测不同规格吸附单元的穿透曲线； （2）优化沸石转轮脱附周期与再生风量配比，提升浓缩比至行业领先水平； （3）参与开发智能化轮速控制系统，实现能耗与处理量的平衡。 【任职要求】 1、环境工程/化学工艺/有机化学/分析化学等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉HJ734-2023等环保标准，具备实验室独立操作能力； 3、有VOCs治理项目经验者优先，能适应短期出差； 4、熟练使用Origin、AspenPlus等工具进行数据分析者加分。

【岗位职责】 1. 标准制度建立：建立并完善冷链包装检验规范、测试方法及验收标准。 2. 冷链仓储及运输质量监控：发现车间、冷库、冷链存在的问题改善点并赋能，考核改善结果。跟踪产品在不同温区、不同运输时长、不同外部环境下的温控及包装性能表现、产品质量变化。 3. 质量异常处理与改善：负责冷链包装相关质量异常、内部反馈及客户投诉的调查分析。 4. 建立冷链质量异常台账，定期进行问题复盘和趋势分析。 5. 跨部门协作：与包装研发、采购、仓储、物流、生产、品控、客服等部门保持高效协作，推动冷链质量问题跨部门沟通、协调及闭环解决。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能够接受出差。 2. 食品科学与工程、物流管理、质量管理、材料学、制冷工程等相关专业优先。

岗位职责： 1、巡线检查： 巡查生产线，监督工艺执行、卫生状况与人员操作。 2、产品把关： 对原料、半成品、成品、辅料包材等进行验收、抽样与检验，并做出放行判断。 3、记录报告： 准确填写质量记录，及时反馈生产异常。 4、体系维护： 协助维护公司质量管理体系的有效运行。 岗位要求： 25-40岁，学历大专（相关专业优先考虑），工作经验：1-3年食品质量工作经验（面制品工作经验优先考虑）

【岗位职责】 1. 按客户需求开发鸡鸭等品类休闲酱卤新品，完成配方、工艺整套落地转化； 2. 优化现有卤味产品，调风味、控成本、改良工艺； 3. 全程跟进中试与量产，解决生产技术难题，实现稳定工业化生产； 4. 对接销售、生产、品控等部门，推动研发项目落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上食品相关专业； 2. 年肉制品研发经验，有爆款产品研发成果； 3. 熟悉卤味市场，懂南北口味差异，南方市场经验优先； 4. 可独立调配方、做实验，兼顾口感、成本、品质； 5. 工作负责、善于沟通协作；有项目/团队管理经验优先。

计件工资，多劳多得