本岗位入职年龄要求18岁以上，需全职在岗，接受实习生！！！ 一、薪资待遇： 新人基础薪资4000+，月综合收入5000-6000，多劳多得，上不封顶！ 二、工作内容： 公司直招，岗位选择丰富。无经验、无背景均可，我们提供岗前培训，老员工带教，只希望你能长期稳定发展！ 三、职位要求： 1.具备基本电脑操作能力，做事细致，有责任感； 2.有相关从业经历者优先录用，可享受人才聘用政策；（若无经验也无需担心，我们提供系统培训） 四、工作时间： 早九晚六，每月休息6天，平衡工作与生活 五、员工福利： 1、配备公寓式住宿，含24小时热水、无线网络、独立卫生间、空调、洗衣机等设施，可自行烹饪，距公司步行仅五分钟 2、依法缴纳社会保险 3、享有结婚贺金、生育礼金、生日礼物及节日福利等多项关怀政策 4、提供下午茶点，定期组织团队建设活动 5、每年四次晋升机会，路径清晰：组长-主管-经理-总监，晋升机制公开透明，成长迅速，欢迎有志于管理方向发展的伙伴加入，00后主导的工作氛围，轻松活跃

岗位职责：拼多多官方审核判责岗位，不含任何销售 任职要求：满20周岁，普通话标准 薪资待遇；3900-6500k 上班时间；固定9-6班次月休六天假期(可双休)

工作内容： 依据用户与商家提供的凭证，在抖音平台线上判断是否符合退款条件。喜欢主持公道者欢迎加入。 福利待遇： 1.底薪3600元起，另享高额绩效，按审核图片数量计算，多劳多得 2.综合收入4000-6000元，早九晚六，常日班无夜班安排 3.提供高品质公寓式住宿，环境优越 4.年度调薪机制，入职满6个月即可享有，调薪幅度5%-8% 公司概况： 1.成立至今已有6年，现有员工约700人 2.办公面积达6000平方米，共四层独立空间 接受优秀应届毕业生报名

一、岗位职责 •负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单争议，包括退换货、运费险等相关事宜。 •主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后问题，全程无销售类工作内容。 二、岗位要求 1.年龄须满20周岁及以上。 2.工作认真积极，具备较强的团队合作精神和服务意识。 三、薪资待遇 •薪资：保底收入3800元，综合月薪范围为4500-6000元。 •福利：依法缴纳社会保险，提供公寓型住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设施）。 •晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步薪资调整），并定期开放管理岗位晋升通道。 四、工作时间与氛围 •工作时间：每日固定朝九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。 •团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导健康职场，拒绝无效内卷，兼顾工作效率与工作体验。 五、公司概况 安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工总数超1000人，持续运营多个优质项目。 •核心优势：拥有5年行业沉淀，资源扎实；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元化项目覆盖，助力员工实现多维度能力成长！

工作内容 喜欢主持公道的来，界定用户责任，处理问题，审核图像内容 早九晚六，月休6天 综合4-6 接受无经验 提供公寓式宿舍 接受实习生，应届毕业生 当前入职，过年可享年假 节假日福利，补贴齐全 竞争压力也较小~

【公司面试负责人 非中介】 【工作内容】 通过电脑在线审核拼多多平台的售后问题，处理商品图片与实物不符、物流延迟等情况。 操作简单，新手也可快速上手。 【福利待遇】 1. 保底3600元+高额绩效，按处理售后单量计算，多劳多得 2. 综合收入4-5K，工作时间早九晚六 3. 提供豪华公寓式住宿 4. 年度调薪机制，满6个月员工可享，调薪幅度5%-8% 公司概况： 1. 公司成立6年，在职员工约700人 2. 办公面积达6000平方米，共四层独立空间 3. 园区配备咖啡、奶茶供应，设有娃娃机、游戏机及健身房等休闲设施

【前言】 在全球业务流程外包行业快速发展的背景下，我司作为行业领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着业务规模持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共筑行业发展新篇章。 【岗位内容】 1、持续优化业务流程与管理体系，识别运行中的薄弱环节并推动改进，完善工作标准与操作规范； 2、具备出色执行能力，高效落实上级交办的各项任务； 3、聚焦KPI目标达成，关注团队人员稳定性； 4、统筹团队绩效表现，推动团队建设与人才保留。 【任职要求】 1、擅长从数据中诊断问题、归纳根因，并形成可落地的改善策略，具备系统性分析与输出能力； 2、具有较强的业务洞察力与风险预判意识，能实施有效的过程管控； 3、掌握团队培养体系与方法，乐于赋能他人，挖掘成员潜力，在实践中助力成长，并有实际人才输送成果，具备扎实的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功实现业务目标的实绩； 4、专业技能：精通BPO领域常用管理工具与方法论，拥有敏锐的市场判断力和数据分析能力； 5、个人素质：具备卓越的领导力、沟通协调能力及协作精神，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业共同发展。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系设定，享节日福利，具体薪资与待遇面试详谈，能力越强回报越高~ 2、晋升通道透明，每三个月开放晋升机会，每六个月进行普调加薪~成长空间大，支持调休、连休及工作日灵活调休~ 3、公司正构建全新业务线，新增职场席位超1000个，承接头部互联网企业核心项目。

后台工单审核 月休6天 平均薪资3600-6000，享工龄奖、社保齐全、节日福利、提供住宿／法定年龄20~38周岁 期待您的加入与咨询！！！！！！

甲方内部直聘，请认准直招谨防被骗！！不存在拖欠薪资的情况 有工作经验的优先！新业务晋升空间大！ 【岗位职责】 专注处理前端订单判责（平台订单纠纷）！不涉及销售、无需谈单，纯办公室坐班，入职即安排专人带教！！！ 【工作时间】 固定早九晚六，纯白班无夜班！拒绝加班！准时下班！ 固定日班制，到点即可离岗，午休时长一小时，工作期间可适时前往休息区放松调整！ 【薪资待遇】 无经验者前期每月保障3600+额外绩效，综合月收入稳定在4.5k-7k区间 入职满3个月底薪自动上调200（此前每1-3个月依据个人表现薪资可上浮300，满6个月固定增加300，两项政策并行不悖） 【岗位福利】 提供精装修公寓住宿（配备洗衣机、空调、冰箱、独立卫浴等设施） 每季度开放竞岗机会：由新人逐步晋升至资深、组长、主管、经理（每次晋升均伴随底薪提升） 在职时间越长，薪资上调幅度越大！ 【福利待遇】 生日福利、无线网络、空调配置、下午茶供应、员工旅游、带薪年假等一应俱全 缴纳五险及商业保险！节日设有专属活动，每月举办生日会 公司定期组织旅游及大规模团建活动

许昌市襄城县招钢筋制作、钢筋工

康复活白班一天一百二不管吃，男女都中，许昌医院，

许昌市建安区招工，贴砖小工，熟练小工，勤快，干净，有眼力劲，有点木工基础最好

【卓盛威钢构招工】现招：二保焊工工作地点：长葛厂区35000平，4条生产线，对接中电建、中铁五局等，订单稳定、活源充足！计件工资，多劳多得，工资准时发放劳保用品统一发放，重视安全质量，手艺好有奖励，有晋升机会要求：踏实肯干，服从管理，有钢构相关经验优先，持证优先面试可进车间实地看活，合适尽快上岗娄经理：

许昌市魏都区招工地小工/杂工、工地学徒工

岗位职责： 1.严格遵守信息安全规范，杜绝任何形式的内容泄露或数据滥用 任职要求： 1. 学历不限 2.无经验要求 3.熟悉短视频平台操作

岗位职责： 1. 负责抖音平台图文内容的实时审核，依据平台规范识别违规、低质、虚假等风险信息 2. 准确判断内容合规性，及时拦截或标注需复审内容，保障社区健康生态 3. 参与审核标准迭代反馈，结合案例提出优化建议，提升审核准确率与效率 4. 配合团队完成专项治理任务，如热点事件响应、专题内容巡查等 5. 严格遵守信息安全与保密要求，确保审核数据及流程合规可控

1，薪资待遇：无责2700+600（岗位福利补贴）+提成 有责5400+600（岗位福利补贴）+提成 提成：5-10%（新人综合薪资5-6000k+努努力可1w+） 2，上班时间：朝九晚六，午休12：00-14：00 两个小时 ，节假日正常休，接受应届生，小白，无经验 3，工作内容：主要负责审核一些有资金需求的客户，客户是自己主动投递资料到我们后台的，我们需要联系，需要确保资料的真实性、完整性和准确性，公司会提供意向客户，通过他们提交的资料核对信息是否有误，进而交接给销售部门就可以了，工作内容简单好上手 室内坐班式，公司办公室通透敞亮，采光好；员工普遍00后帅哥美女 活力无限 氛围轻松活跃无压力，没有相关经验没关系都是有专人培训，师徒制一带一教，小白也能快速上手，资源完全由公司提供 公司近地铁，交通便利 岗位福利：每周不定时下午茶，不定期团建，节假日还有精美礼品，日常奖励多多现金奶茶等 上班开开心心轻轻松松挣钱不内卷!!

1，薪资待遇：无责2700+600（岗位福利补贴）+提成 有责5400+600（岗位福利补贴）+提成 提成：5-10%（新人综合薪资5-6000k+努努力可1w+） 2，上班时间：朝九晚六，午休12：00-14：00 两个小时 ，节假日正常休，接受应届生，小白，无经验 3，工作内容：主要负责审核一些有资金需求的客户，客户是自己主动投递资料到我们后台的，我们需要联系，需要确保资料的真实性、完整性和准确性，公司会提供意向客户，通过他们提交的资料核对信息是否有误，进而交接给销售部门就可以了，工作内容简单好上手 没有任何通时通次业绩考核要求！ 室内坐班式，公司办公室通透敞亮，采光好；员工普遍00后氛围轻松活跃无压力，没有相关经验没关系都是有专人培训，师徒制一带一教，小白也能快速上手，资源完全由公司提供 公司近地铁，交通便利 岗位福利：每周不定时下午茶，不定期团建，日常还有红包现金奖励 奶茶咖啡等福利 快快加入我们的团队，机会是稍纵即逝的废话不多，搞钱上瘾!!!

我们这边有一批图文/短视频素材需要分发，现招兼职发布人员，具体如下： • 工作内容：按给的指引发布已审核好的内容，发完提交截图核对，不用自己原创写稿。 • 任职要求：有状态正常、无违规的个人抖音号，不限粉丝量；能配合按时完成任务，做事靠谱。 • 结算方式：按完成条数算，10 元/条，审核没问题次日结算，稳定做的可以长期安排。 • 说明：纯线上、不用交任何费用，内容都会提前给你看，不合适不接就行。

1. 主要操作端游，游戏简单易上手，不需要复杂技术 会聊天互动即可！ 2. 工作时间暂定13:00-23:00，月休4天 3. 不要求经验，保底薪资3500，性格活泼外向者优先 4. 工作氛围轻松，环境舒适，福利待遇优厚 5. 招聘长期岗位，需到公司现场办公

客服运营助理工作职责: 1. 向养殖户清晰讲解产品信息并提供使用指导； 2. 为养殖户提供切实可行的技术支持与问题解决方案； 3. 遵守公司管理规定，主动参与企业组织的技术培训； 福利: 双休、法定带薪假期、每月团队聚餐活动、省内亲子出游机会； 时间: 08:30-12:00；14:00-17:30（夏季至18:00），每日工作7小时； 底薪3000+绩效奖金，综合收入5000以上； 晋升机制公开透明，约半年内员工薪资可提升至6000以上；

运营助理工作职责: 1：日常工作为依托公司提供的客户资源，维护现有客户并跟进潜在客户，主要通过电话与微信等方式进行沟通交流。 2．遵守团队管理要求，主动参与公司组织的技术及专业能力培训；福利待遇： 3．每月安排聚餐与团队建设活动，享有省内亲子周末游机会， 固定双休，月休8至10天，法定节假日享受带薪休假， 工作时间上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，每日工作7小时，无需加班， 底薪3000元+绩效奖金，综合收入6000元以上； 晋升机制公开透明，约半年内员工薪资可提升至6000元以上；

急聘日结工 日结工工作时间：明天上午8点半—11点工作内容：拍照片年龄：20岁以上  工作地址：长葛市联系电话：

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

长期招聘游戏陪练 1.非销售类岗位，办公环境上班，主要涉及英雄联盟、永劫无间、绝地求生、穿越火线、无畏契约、三角洲等游戏，操作简单易上手，性格活泼、善于沟通即可 2.支持白班或夜班灵活选择 3.工作氛围轻松自由，配套设施完善，福利待遇优厚 4.不要求相关经验，月均收入约4500元

1. 负责平台的日常运营、内容规划、发布及优化工作，提升账号活跃度、粉丝增长与互动表现。 2. 结合热点制定活动策划方案，落实推广引流措施，提高内容曝光、访问量与转化成效。 3. 梳理分析运营数据（如阅读量、播放量、留存率、转化率等），形成复盘总结并迭代优化策略。 4. 响应用户需求，维护社群和评论区环境，及时处理咨询与反馈，增强用户满意度。 5. 协同团队推进品牌传播、商业合作以及直播、短视频等专项运营事务。 6. 关注行业动向与竞品变化，提出切实可行的运营改进与创新建议。

工人男女不限，年龄18-50岁薪资福利:薪资150-220元/天，管饭工资现结，室内办公，时间自由工作地址:许昌魏源广场不夜城

口语、读写流畅，懂盆待遇优！人事部：地址：禹州百思特园区内（腾飞路）

[招小时工]46分日结价格合理

一、岗位职责 • 负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单问题，包括退换货、运费险等相关事宜。 • 主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后疑问，全程无任何营销或销售任务。 二、岗位要求 1. 年龄须满20周岁及以上。 2. 工作认真积极，具备较强的责任心、团队协作能力及服务意识。 三、薪资待遇 • 薪资：保底收入3600元，综合月薪可达4500-6000元。 • 福利：缴纳社会保险，提供公寓式住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设备）。 • 晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步薪资调整），每季度开放管理岗晋升通道。 四、工作时间与氛围 • 工作时间：固定早九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。 • 团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，拒绝无效内耗，兼顾工作效率与轻松氛围。 五、公司概括 安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工总数超1000人，稳定运营多个优质项目。 • 核心优势：具备5年行业沉淀，资源扎实；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元业务板块布局，为员工提供广阔的能力成长路径！！！！