仓库招聘打包发货员一名。要求：25-40之间，会电脑，能学电脑打单操作，最好有仓库发货经验。手脚干活麻利一点。住周边稳定一些。单双休休息（不一定休息都在周末轮班制）。工作时间九点到下午6点，有一个小时休息。发包裹是小件。有时会有加班，大概1小时左右。薪资：缴纳完五险后到手5K左右，加班工资另计，工作地点在良渚棕榈路附近。有意可以加咨询。

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

​靖江空港物流园，大量需求日结工，周期工，长期工 岗位一： 顺丰仓库 分拣，复核，打包，发运 年龄：18-50周岁以内，工人为主 要求：可稳定长期。 上班时间：9:00-21:00左右，接受加班 岗位二： 分拣，扫描，上架，质检，叠衣服 长期稳定后可申请转正 年龄：18-45周岁，男女不限 上班时间：9:00-22:00左右 禁止穿：裙子，拖鞋，短裤

美团站长直招分拣员和理货员 工资是底薪+计件+提成+补贴 节假日上班有三倍，轮班排休（4-6 天）

岗位职责 ● 打单处理：负责每日订单的打印、整理与分类，确保单据准确无误。 ● 配货打包：根据订单明细进行拣货、核对商品规格与数量，并完成打包封装。 ● 发货对接：与快递公司对接，交接包裹，确保货物及时发出并录入单号。 ● 库存管理：定期进行库存盘点与核对，协助处理库存差异，确保账实相符。 ● 其他事项：完成上级主管安排的其他仓库相关工作。 任职要求 ● 经验要求：有仓库打单、配货或电商发货经验者优先（无经验可培训）。 ● 技能要求：熟悉电脑基本操作，会使用Excel表格或ERP系统者优先。 ● 工作态度：工作认真细致，责任心强，对数字敏感，做事有条理。 ● 身体素质：身体健康，吃苦耐劳，能适应仓库工作环境。 ● 团队合作：具备良好的沟通能力和团队协作精神。 我们提供 ● 薪资待遇：面议 ● 福利保障：包住宿 ● 工作时间：早9晚6，月休4天

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 到手工资：7000元 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网)，包吃饭（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，有本人银行卡 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

能吃苦耐劳，有责任心

高中或中专及以上学历，包吃包住，入职缴纳五险 对药品检查，打包发货

【杭州润星云仓】急招！！！急招打包发货，拣货员！！！！！！！！ 【岗位要求】：男女不限，18-40岁，能吃苦耐劳，身体健康，能适应加班，服从管理。 【上班时间】 上班时间:9:30-21:00(午休12:30-13:30，18:30-19:00用餐)，月休四天，排班制。 （注:不包住，吃饭有餐补） 【薪资待遇】 按时计薪，综合薪资5000-7800（淡旺季，个人技能差异等因素上下浮动 【福利待遇】 春节车费补贴，返岗补贴，生日红包，高温补贴，补贴 薪资:每月20日准时发薪，可部分预支 【工作职责】 拣货，验货，打包以及仓内其他事宜。 仓库直招

杭州市上城区招二保焊/气割，工地干

岗位：网约车驾驶员10名 岗位要求：1、驾照满三年，无酒驾、毒驾历史，无刑事犯罪记录。近三年内无一次性扣12分记录。 2、无证驾驶员入职可免费培训报考。 薪资待遇：月均综合收入12000-18000 工作时间：自由安排，保证每天有效出车8-9小时。 岗位职责： 1、 会看导航，具备服务意识。 2、 能准时按平台指派订单到达乘客上车地点，并安全送乘客到达目的地。 3、不开赌气车，文明礼让。

招聘电工师傅，工期约半个月，要求长期稳定。提供住宿。工作内容涉及铁管作业，要求技术标准高。技术不熟练者请勿联系。

街区送送货，都是小件物品，没有重物，门店配车 送一下瓜果蔬菜，门店餐品，超市日用品。生鲜，肉类，饮料这些 日结30-40一小时，临时，下班都可以，时间自己安排就好，没限制 1天300-350 都可日结 长期工有，薪资8000-9000，年龄18-55岁，身体健康，无案底

岗位职责： 1.负责公司的货物运送，数量清点； 2.新手司机入职后由公司统一培训上岗，手把手教； 3.工作地点灵活，市内就近安排； 4.配送能力强者，不怕吃苦的，收入稳定有保障，多劳多得； 任职资格： 1.C1及以上驾照，驾驶技术熟练，熟练使用导航APP； 2.有相关城市配送经验者优先录用； 3.无不良驾驶记录及违法犯罪记录，具有较强的安全意识； 4.愿意长期发展，渴望高薪收入，不怕吃苦； 5.为人踏实，老实忠厚，保密意识强，责任心强；

岗位：天猫仓库拣货员 天猫超市的仓库，都是日用百货零食一类 ，没有大件！没有大件！小件拣货 根据订单信息拿取对应的货品 不限经验都有人带 年龄20-40岁 包吃包住. 日常出勤8-10小时，两班倒，月休4-6天 有兴趣可以联系我

地址:壶镇工业区招工电商仓库打包1名18元-20元/时地址:北三环附近横山脚村。新农贸附近电话:

"[烟花]汉阳区黄金口20天短期工，现结3800\n18/小时，，每天日结150，剩余部分离职结清\n【工作内容】负责生活用品、食品收发，拣货，转运、打包工作，比较简单轻松\n️【要求】员工，18-45，有经验可以放宽\n【上班时间】20:00–8:00（固定晚班）\n【福利待遇】免费提供员工宿舍，圆区吃饭便宜\n面试时间:11月10号上午9点—15点\n地址：武汉市汉阳区黄金口优冷全球仓武汉园区"

诚聘分货工人，员工，45岁以下，身体健康，头脑灵活，夜班16.00--凌晨4点左右。综合计件工资6000元-8000元，五险，有福利食堂。地点昌平小汤山特菜大观园。电话：张。火速报名，名额有限，先到先得。

招工网店活地址王岗电话同步

招聘信息:淘宝取件 1.每天负责完成自己区域的取件任务，早八晚五。 2.工作自由，福利待遇好。取完下班，多劳多得。 3.二轮车三轮车交通工具免费使用。 4.要能吃苦耐劳，有责任心，上进心。 5.有过相关工作经验优先，工资上不封顶，看个人能力。 6.工资可以按天结。 7.工作范围: 。 8.新公司刚发展，好区域先到先得！月入过W不是问题。前期可包一个月宿舍。(做满一个月)

招聘快递承包区，派费1.1元每票，要求做过快递的，有责任心的，有兴趣的联系

【工作内容】 负责小象超市订单配送，固定门店取货，专人分拣打包，不用自己装货，只送生鲜、日用品，短途3公里内，一趟多单，轻松好跑。 【薪资待遇】 综合月薪：7000-12000元，多劳多得 按单提成：5-7元/单，日均50-80单 结算：月结/周结可选，可预支工资 【任职要求】 1. 年龄18-55岁，男女不限，学历不限 2. 会骑电动车，会用手机导航 3. 身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好 4. 能吃苦耐劳，服从调度，有无经验均可，有人带 【工作时间】 8:00-21:00，排班制，每天在岗8小时左右，月休2-4天，弹性自由 【亮点】 单量稳定不抢单，系统派单 只送一家店，不用跑多商家 入职免费培训，当天可上岗

一、薪资待遇 4500-6000元/月（底薪+提成+补贴） - 底薪：15元/小时；售卡/好评提成 - 福利：包住（或者补贴）、免费上网、免费饮品。 - 发薪日：每月18日；法定节假日三倍工资。 二、工作内容 1. 客户服务：开卡收银、上机引导、套餐/设备咨询、游戏基础问题解答。 2. 商品销售：零食饮品点单与配送，推广会员充值、门店活动。 3. 环境维护：顾客下机后清理桌面、外设归位、区域卫生整洁。 4. 设备巡检：电脑/耳机/键鼠基础排查、简单故障上报、游戏更新协助。 5. 其他：交接班盘点、协助处理客诉、服从门店排班。 四、任职要求 - 年龄：18-28岁，身体健康，无不良记录。 - 学历：初中及以上，经验不限，无经验可培训。 - 能接受三班倒（早9:00-21:00；中班13:00-1:00；晚21:00-9:00），月休5-7天。 - 有亲和力、沟通顺畅、做事细心、服从安排、能吃苦耐劳。 - 会基础的电脑使用。 五、晋升路径 见习员工 → 值班经理 → 储备店长→正式店长 七天试岗，试岗期有工资。

丰e足食运营督导（自带车优先，大部分为外勤工作） 【岗位职责】 1. 区域目标与制度落地 1.1 制定所辖区域店主/补货员管理策略、考核方案，拆解并完成公司下达的业绩、效能、留存等核心指标。 1.2 推动公司运营标准化、SOP、激励与合规制度在区域100%落地，定期稽核执行情况。 1.3 跟进区域GMV、点位活跃、补货时效、客诉率等数据，每日/周复盘，确保目标达成。 2. 店主/补货员全生命周期管理 2.1 招聘与配置：规划区域人力需求，招聘、筛选全职/兼职店主与补货员，优化区域划分与人力排布。 2.2 培训赋能：组织新人岗前培训（设备操作、补货流程、系统使用、服务规范）；定期在岗技能提升、案例复盘、话术与数据解读培训。 2.3 过程管理：日常巡店/线上巡查，监督补货质量、陈列标准、设备维护、点位整洁；跟进出勤、时效、差错率，及时纠偏。 2.4 考核与汰换：执行月度/季度考核，联动激励与淘汰；优化计提规则与激励机制，稳定团队、控制成本。 3. 点位运营与客情维护 3.1 点位管理：负责区域无人货架/柜的点位质量，跟进低销点位优化、盘活或撤架；保障设备正常运行，协调维修与耗材补给。 3.2 客户维护：对接企业/物业客户，提升服务粘性、降低流失；处理客诉与突发问题（设备故障、缺货、投诉升级），提升满意度。 3.3 场景优化：调研市场与竞品，探索新场景开发；优化选品、陈列与营销活动，提升点位产出。 4. 数据驱动与流程优化 4.1 分析销售、补货、库存、用户行为数据，定位低效环节与问题根源，输出区域运营优化方案。 4.2 收集店主/补货员与客户反馈，推动流程简化、系统功能优化、工具迭代，提升运营效率。 4.3 输出周报/月报，包含数据复盘、问题整改、下月计划，同步上级与跨部门团队。 5. 团队协作与跨部门协同 5.1 配合运营主管/城市经理，组织线上/线下例会、经验分享会，沉淀优秀案例。 5.2 协同供应链、售后、BD、技术团队，解决补货延迟、设备故障、点位入驻、系统异常等问题。 5.3 完成上级交办的其他专项任务（如大促保障、新店开业支持、合规稽核）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1-3年快消/零售/物流/运力管理经验，有无人零售或店主管理经验优先。 2. 熟悉线下运营SOP，具备强执行力、数据敏感度、沟通协调与抗压能力。 3. 熟练使用Excel（数据透视表/函数）、PPT、办公软件，会基础数据分析。

桶装水，小瓶水，包装饮用水配送上门，多数为公司写字楼，都有电梯

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。

日结。 长白班南京江宁区化妆品仓库！ 上班时间，9.30-9.30，不包吃扣时间， 18每小时 ！随市场价上涨！男女不限 17一45岁！ [玫瑰]主要工作化妆品 打包装 封箱子贴标签 拣货等

工作简单，工作时间自由 1小时:30-35,8小时:300-350 可以提供住宿和吃！ 工作就近分配 有意向沟通联系我 日结！！！日结！！！日结！！！

目前需求主要城市：温州、台州、嘉兴 【岗位职责】 1. 全面负责分公司物流板块整体经营管理工作，协调资源统筹业务建设，确保年度经营指标与战略目标达成； 2. 对分公司经营指标进行拆解，对销售、运营等业务过程进行管控，保障年度经营指标实现；

办公室文员主要就是发货