岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询与置业指导，协助客户掌握最新市场信息； 2.持续维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度； 3.主动参与团队协作，齐心协力达成销售任务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅高效地交流； 2.适应团队工作环境，具备积极协作意识和责任心； 3.拥有持续学习意愿，不断优化工作方式，助力个人与团队共同成长。 上班时间8:30-12:00，14:30-18:30

【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产服务，平台规模大，企业文化优良，倡导坦诚、团结与分享； 2、在互联网与数字化深度融合的时代，我们依托先进的线上化平台开展业务； 3、该岗位侧重向管理方向培养人才，欢迎有志于通过系统学习与培训，未来从事销售管理岗位的优秀人士加入。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、工作主动性强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与抗挫折能力； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具有强烈的责任意识和团队协作精神。 【工作职责】 1、利用互联网渠道及平台获取客户资源； 2、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房等方式，推动二手房买卖或租赁交易达成，并全程跟进业务流程及房屋过户等后续服务。 【福利待遇】 1.薪酬： 保障薪资（本科8000元/月；大专7000元/月；实习生5300元/月++提供住宿或就近安排）； 提成比例：买卖15%-45%；租赁35% 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入上不封顶） （2）员工享免费学历提升机会+定期免费专业培训 （3）精英社成员享免费海外旅游奖励 （4）公司组织亲情旅行，可携父母出席国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用

一对一教学培训，助您快速成长为专业的房产顾问，工作内容包括日常电话销售、楼盘介绍及售后支持等职位招聘1人

工作地址：新乡市区 岗位职责： 1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的售价及交房标准开展销售工作； 2、负责公司楼盘的宣传推广，接待客户并推动成交转化； 3、了解客户真实需求，挖掘并跟进潜在客户，落实客户追踪与联络机制； 4、保持热情服务态度，详细讲解项目信息，提供周到细致的客户支持； 5、及时反馈市场动态，定期整理销售数据及客户资料，完成销售分析与总结报告； 6、负责售楼处现场环境的维护，确保设施齐全、环境整洁； 7、团队氛围融洽，工作节奏合理，无强制加班。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上房产销售经验，销售业绩突出者优先考虑； 3、熟悉本地房地产市场状况及相关政策法规，热爱房产销售事业，富有职业热情与进取心； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握有效的销售方法与说服技巧； 5、为人正直，积极向上，诚实守信，作风踏实。 薪资待遇： 底薪3000-4000+高提成+奖金+节日福利+补助，月休4天

!!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!! !!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!! ___________________________________________________________ 选择房产行业的人，往往不仅看重高房价带来的高提成，更在于这个行业持续存在的社会需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是刚需中的首要环节，人人离不开住房。加之带客户实地看房的实操流程，使得这一职业具备广泛的社会认可度，在上海更是具备长期深耕的基础。 太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会或正寻求新发展平台的您加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元： 正常干：6000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，领先全行业；买卖提成区间25%-64%，具备业内领先的开单效率； 3.季度旅游、年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富福利，营造温馨职场氛围； 4.统一提供员工宿舍，减轻生活压力； 5.亲情游项目：邀请父母共赴国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的导师制培养模式，拥有行业内系统化的带薪培训体系，确保带教真实有效； 2.每月安排3至4次集中学习，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全方位知识；即使零经验，只要肯努力，同样能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升机制，坚持“能者上，平者让”的用人原则； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职阶段：为期2天的岗前基础培训； 2.入职初期：实行师徒制，采用“教学—练习—帮扶—独立”四步成长法； 3.前三个月：重点开展技能训练与实际操作指导； 4.三个月后：进入晋升及优秀员工专项培训阶段。 【任职要求】 1.具备大专及以上学历，我们更重视个人能力与积极态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的发展意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能适应高强度工作，具备拼搏精神，征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队协作与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您步入社会、积累经验、快速成长的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话方式与客户沟通，挖掘并分析其真实购房或租房需求，提供专业置业建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行详尽专业的讲解； 3.协调买卖双方沟通，推动达成一致意见后，作为第三方协助签署房屋交易合同； 4.提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力位居前列； 2.拥有业内权威的培训学院——太屋大学，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”； 3.扎根上海28年，现拥有650家门店，业务覆盖全市各区； 4.人均业绩与人均收入在同行中保持领先，市场竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.坚持党建引领，积极投身社区公益，用行动回馈社会； 8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余次，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为一家受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就共赢，助力员工成长，推动企业发展，反哺社会进步。 【求职小贴士】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心沟通；主动联系者将获得更快响应！

岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询支持，协助客户掌握最新市场行情； 2.持续跟进客户需求，提升服务质量，保障客户体验满意度； 3.配合团队协作，积极参与销售任务推进，助力整体目标达成。 任职要求： 1.拥有良好的表达与倾听能力，能与客户建立顺畅沟通； 2.适应团队工作模式，具备协作意识并主动发挥个人作用； 3.具备自我驱动学习能力，不断优化工作策略以提高绩效水平。 上班时间8:30-12:00，14:30-18:30

工作地址： 新乡市区 岗位职责： 1、拟定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的售价体系及交房规范开展销售工作； 2、负责项目楼盘的宣传推广，接待来访客户并推动签约成交； 3、了解客户真实需求，挖掘并持续跟进意向客户，落实客户追踪与联络工作； 4、主动热情服务，详细讲解项目信息，提供周到耐心的咨询支持，提升客户满意度； 5、及时收集市场动态，定期整理销售数据与客户成交记录，形成分析报告并提交总结； 6、保持售楼处环境整洁，保障展示设施正常运行； 7、团队氛围融洽，无需常态化加班。 任职要求： 1、高中或以上学历，专业不限； 2、具有一年以上房产销售经验，销售业绩突出者优先考虑； 3、了解本地房地产市场状况及相关政策法规，热爱房产销售行业，具备积极的工作态度和进取心； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握实用销售技巧，具备较强说服力； 5、为人正直，心态阳光，诚实守信，作风踏实。 薪资待遇： 底薪3000-4000+高提成+奖金+节日福利+补助，月休4天

岗位职责: 1.负责房产相关来沪事务，包括客户接待、专业咨询等服务内容 2.协助客户办理购房手续，保障交易流程顺畅推进 3.持续维护客户关系，提供高质量的售后支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效与客户互动并协调需求 2.拥有团队协作精神，能够积极配合团队成员完成各项工作目标 3.具备较强的学习能力，可迅速掌握业务知识与技能，持续提升专业水平

1.售楼部客户咨询进行销售2.不外出高提成3.年轻人团队，气氛环境好~

薪资结构： 大专6000，本科8000，另有绩效、奖金、提成，风浪越大鱼越贵，能力越强，收入越高 岗位职责： 1.负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2.结合客户实际需求，精准匹配房源资源，安排实地带看 3.运用专业房产知识，解答客户在购房过程中的各类疑问 4.参与合同磋商环节，推动交易顺利完成并保持高效沟通 任职要求： 1.具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适度放宽条件） 2.欢迎有冲劲、渴望高收入、敢于挑战高薪的奋斗型人才 3.接受零基础但踏实好学的新人，应届毕业生亦可加入 【注】公司提供系统化培训，由门店店长一对一指导，保障充足成长周期（入职前1-2个月无业绩考核，专注学习与实践，并享有学习补贴，确保基本收入）全力支持个人能力进阶

新乡市红旗区招隔断

明天用替班

新乡市牧野区招建筑木工

新乡市封丘县招空调安装/维修工，学徒工，男女不限，吃苦耐劳，工作轻松自由，工资待遇面议，有意者联系非诚勿扰

新乡市封丘县招空调安装/维修工，学徒工，男女不限，吃苦耐劳，工作轻松自由，工资待遇面议，有意者联系非诚勿扰

岗位职责： 1、积极维护企业形象，做好项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，提供专业讲解与贴心服务，确保客户对公司服务的认可与满意； 3、全面掌握项目在规划、设计、施工及管理等方面的细节，熟悉房地产相关政策法规及交易流程，为客户提供建设性咨询建议； 4、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的售价政策及交付标准开展销售工作； 5、积极开拓潜在客户资源； 6、开展市场调研，并对获取的信息进行分析研判； 7、严格遵守资料管理规范，确保客户档案及销售数据的保密性； 8、及时向销售主管汇报客户反馈情况，助力公司优化调整营销策略； 9、每日记录来电来访客户信息； 10、配合处理客户售后相关事宜； 11、销售团队成员之间应相互尊重、共同进步，始终以团队目标为核心； 12、持续跟进客户动态，保持有效沟通联系； 13、坚持每日销售复盘，按月完成工作总结； 14、负责维护售楼处设施完整与环境整洁。 任职要求 高中及以上学历，形象良好，年龄23-35岁，具备销售工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、定期体检、员工旅游、节日福利

招聘:新房二手房销售业务员年龄25岁一55岁男女不限小学以上文化水平薪资面议地址无为市无城镇临湖路光平房产联系号码

现招聘新房二手房销售人员，有无经验均可，20岁~40岁之间，

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款及后续手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间 4.热爱销售工作，有较强的目标感和团队合作精神

公司直招，不收任何费用；深圳1000多家分店均可就近安排 宝安区【百万门店】大学生业主团队，13年旗舰店、乐有家公司自2019年起连续6年深圳市占率第一 ------------------------------------------------------------- 自媒体营销岗无责底薪薪资：7000-10000元；对比深圳前5地产公司，营销岗享有行业最高业绩提成55%起，入职一年入职一年2024年平均月薪2.3万多；收入无上限，业绩越高收入越高，最高可跳点80% ------------------------------------------------------------- 【团队优势】： 门店地理位置优越：行业罕见1人带1店深耕金海华府小区12载，营业商铺据守金海华府小区唯一大门，经过市场大浪淘沙5家同行店仅剩我们1家，2023-2024年市场低谷期占据金海华府小区2手交易量70%市场份额 团队团结友爱、业务氛围好、认知高：目前门店全员皆为大学生业主团队： 店长13年地产骨灰级老兵，专业、服务过硬且家传周易风水，老少皆爱； 湖南杀单女侠“晓晓”6年销冠，单月个人业绩70W销冠，快准狠贴勤！ 控盘王锦鲤“龙哥”是金海楼王122平大户型业主、深2代房哥，深圳熟盘王，速销房源2月必卖记录不断刷新！ 宝安新安“村花”销冠“丹丹”，自媒体销售，新人进公司6个月创下10售、40租成绩单，十步杀一客，千里不留单！ 摄影师Jack张，全深手持运镜独一档，上午拍3套下午剪辑出品，摄影、剪辑、运营一肩挑，凤姐也能拍成王昭君 ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户现场看房； 3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍； 4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护； ------------------------------------------------------------- 【任职资格】： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； （公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧） （随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

在家没事想赚钱的，看过来。 招聘 永春集团招聘 销售岗位，双休，包一日三餐，包住宿，水电，车位全免。 不用外出找客户，公司提供资源 薪资范围：8000-12000元/月，上不封顶！ 年龄25-40有销售经验优先 公司福利：双休，法定节假日休息，节日福利，定期团建。优点，离家近，在家没事的，不想出远门的都可以来。 地址：产业聚集区永安街556号 联系电话 王老师

2号3号需要兼职5名男女不限 工作地点：万达广场 工作内容：吹气球，发气球，发零食，发礼品 工作时间：10:00-21:00左右 工资：80 能来的私聊我发名字电话还有 财富热线：（）

公司优势：具备自主完善的获客系统，客户资源丰富稳定。 用人标准：具备较强的沟通表达能力，能够长期稳定发展。 岗位职责：从事饲料添加剂的销售工作，通过主动对接客户，实现产品成交与业绩转化。月收入轻松突破万元。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00[无加班]，根据季节略有调整。 公司福利：实行单双休轮班制，享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动。 公司希望你以结果为导向，优先考虑有经济压力并渴望快速提升收入的求职者。 基本人均薪资7000以上，销售冠军月薪可达5万元以上。

销售地磅，精准对接渠道。

员工209元/天➕300元餐补 16-45岁

招工启事 现诚招心细手巧的工作人员，工作内容简单易上手，期待做事认真、动手能力强的你加入！ 地址：张三寨西街亿众 联系电话：

星悦低空智能有限公司招人啦！ 销售3名（有销售经验者优先） 薪资待遇：面议 福利：包吃！包吃！包吃！ 要求：25-48岁 联系电话：

新乡市美满房地产经纪服务有限公司，成立于2014年，是一家专业的房产服务机构。 公司主营房屋租赁、二手房买卖、一手楼盘代理等业务，业绩常年位居新乡地区首位。 任职资格： 年龄：****** 经验：不限经验，欢迎应届毕业生加入 要求：具备团队合作意识，乐于接受挑战，拥有良好的服务态度和一定的抗压能力 薪资待遇： 1、无行业经验新人 底薪4000+15%-35%提成+带薪培训 2、合伙经纪人 （合伙经纪人1星-5星）45%-80%提成+绩效奖金 3、业务提成：3000元-2万/单 4、晋升方向：初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人-合伙经纪人-店面经理-区域经理 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:30 加入美满的七大优势： 1、收入可观：保底工资+高额提成+绩效奖励； 2、平台广阔：新乡拥有近30家直营门店，实现资源互通； 3、培训完善：健全的培养体系，配备专人一对一指导； 4、晋升迅速：房源充足、客户资源丰富、成交效率高、开单容易； 5、环境优越：根据住址就近分配工作地点，团队年轻化，氛围融洽； 6、福利齐全：五险、带薪年假、年度体检、免费旅游、团建聚餐、节日礼品等一应俱全； 7、信誉优良：坚持专业服务，以客户为中心，购房交易有保障。 工作地点： 新乡30+直营门店，可依据家庭住址就近安排面试及工作地点。

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:7000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 薪资范围:28000-45000元/月 底薪:8000元/月 奖金补贴:房补、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电，设施完备，可直接拎包入住 任职要求 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③相比经验更重视工作积极性与学习态度，具备强烈进取心 ④服务意识强，敢于突破自我，追求进步 面试通过立即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

1. 团购渠道开拓：聚焦银行（国有银行、股份制银行新乡分行及网点）、政企单位（本地国企、事业单位、大型民企）、礼品渠道（新乡本地礼品公司、商会协会）三大核心方向，主动挖掘潜在团购客户，完成渠道开发目标。 2. 客户关系维护：对接已合作渠道客户（如银行福利采购部门、政企行政部），定期上门拜访或线上沟通，了解客户团购需求（如员工福利、客户答谢礼品），精准推荐九阳家电产品，保障合作稳定性，提升老客户复购率。 3. 团购订单推进：承接客户团购需求，制定定制化团购方案（含产品选型、价格核算、交货周期、售后保障），对接公司供应链部门确认库存，跟进订单签订、货款回收及物流配送全流程，确保订单顺利交付。 4. 渠道资源管理：建立并更新渠道客户档案，记录客户需求、合作历史、维护频率等信息；分析各渠道合作效果（如银行渠道订单占比、单客成交额），优化渠道运营策略，淘汰低效渠道，聚焦高潜力客户深耕。 5. 市场信息反馈：收集新乡本地团购市场动态（如竞品家电品牌团购政策、政企福利采购趋势、银行渠道合作模式创新），每月提交市场分析报告，为公司调整产品团购套餐、制定促销政策提供依据。