岗位职责： 1、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、负责员工入职手续办理 3、协助组织领导内部培训及团队建设活动，促进员工成长和企业文化的传播； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询； 2、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 8：20—12：002：30—5：00周六半天班，周六下午和周日全天休，法定节假日正常休

待遇：无责底薪3000元+主播招聘提成1000元及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定休息 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关手续； 2、利用多种渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容聚焦于主播招募环节，不涉及后续主播培养与运营； 4、入职即享新人培训，采用师徒制模式，经验丰富的同事一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例库，实行标准化签约流程，当天即可快速上手开展工作。

工作要求：******* 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通表达能力，工作主动认真，有责任心 工作内容：通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇：底薪3500+提成 月休4-5天，年终奖金，定期组织聚餐与团队建设活动 提供下午茶点及日常零食 工作地址：归德路与珠江路交叉口向北100米路东

主打一个上班就是体验生活

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协助各部门开展招聘工作，组织企业文化培训与绩效考核实施； 3、办理新员工入职流程，负责人事档案管理、合同签署及相关用工手续； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保资料完整准确； 5、参与制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者优先录用 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一公休可调休

岗位职责: 岗位包括人事，前台，运营，主播，短视频演员。 不同岗位工作内容不同，想详细知道可以私聊我哦。 任职要求： 锋芒大舞台！欢迎你到来！ 会玩手机会打字，i人e人都可以。 你诚心找，我诚心招，工作简单环境好。

工作要求： 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容： 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇： 底薪3500元+提成，月休4-5天，享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址： 归德路与珠江路交叉口向北100米路东

岗位职责 1.办理员工入职、离职、晋升、调动等人事手续； 2.根据招聘计划开展招聘工作，熟悉主流招聘渠道操作流程； 3.负责档案管理、劳动合同及相关台账的建立与维护更新； 4.每月考勤数据的审核、统计及上报工作； 5.每月社保和公积金人员增减申报； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.具备基本的招聘方法与实际操作经验； 3.性格稳重，待人亲和，正直诚信，具备较强的应变能力与原则性，品行良好； 福利待遇：3000-4000 缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐 上班时间：夏季早八晚六 　　　　　冬季早八晚五点半 发薪日：每月20号发放上月工资

通过BOSS.58等作业工具进行人员招聘 试岗期有工资

岗位职责：公司提供系统化培训，无论是否有经验都可胜任。 主要负责在招聘渠道上进行简历筛选及面试邀约工作。 工作内容简单易上手，操作轻松，无复杂流程。 团队氛围融洽，同事间协作互助，沟通顺畅。 公司配备齐全的休闲娱乐设施，工作环境舒适放松。 不提倡加班！不提倡加班！不提倡加班！准时下班！ 非销售岗，属于文职类工作，无需经验！欢迎随时咨询了解

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

商丘市夏邑县招二保焊/气焊

【薪资待遇】 ①薪资范围：3000-6000（可晋升） ②薪资构成：底薪+绩效，月休6-7天 ③发薪时间：当月工资次月21号发 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：食宿补贴 ③特色福利：全勤奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责车辆指挥、安排等工作 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

招聘长期编织袋物流包装工作人员，提供住宿和餐食，工作地点在河南商丘，有意者欢迎咨询。

岗位名称：A2货车司机；快递软件操作司机。 岗位要求：1.持有双证（具体证书名称未提及，应为相关驾驶证件）；2.擅长倒车技巧；3.能熟练操作快递软件。 薪资待遇：具体薪资未提及，但可以推断为与工作经验、技能和职责相符的竞争力薪资。

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

1.工作内容：负责芜湖饿了么骑手招聘，公司直招不是三方中介，用boss，58，智联等软件，平时也需要打电话，没有电话指标 2.任职要求：年龄18-28会玩手机会玩电脑专科及以上学历性格外向 3.薪资待遇：无责底薪3000加绩效综合薪资在5K以上 4.工作时间：早九晚六单双休正常法休加班这辈子都不可能加班！！有年假！ 5.工作地址：弋江区中建大厦可年后上班

朝九晚五，男女不限，18-35岁，工作轻松自由，公司氛围愉悦，月薪上不封顶，看个人能力！

按照团队要求完成月度招聘任务，工作时间和地点可以自行安排，接受0经验小白，欢迎应届大学生踊跃参与！

应聘要求： 年龄18周岁以上，可接受应届生 岗位内容: 1、发布招聘信息、筛选简历并安排面试 2、具备较强的学习能力和沟通能力 工作时间： 早上09：30—18：30，中午休1.5小时 薪资待遇： 无责保底3000+入职奖励+在职提成+其他奖金 综合月薪7000以上，上不封顶，有能力者可更高 其他福利: 公司不定时团结/下午茶，节假日礼品，员工旅游年终奖 团队氛围好，都是95-00后，上下班无需打卡，轻松愉快

岗位职责： 1.负责公司主播及相关岗位人员的招聘工作。 2.邀约候选人面试，整理简历信息，沟通具体工作内容。 3.安排主播试镜、试播期间的跟进与日常维护。 待遇与上班时间： 人事专员：上午10点至下午7点上班，中午休息1小时，无责任底薪3000元，每月15日准时发放薪资。提成标准：成功招聘一名主播并完成首月开播15天，可获500元提成；持续直播满11天后再发放500元，总计1000元，到期即付不拖欠。每月享有4天休息时间。

待遇：无责底薪3000+主播招聘提成1000及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播顺利完成签约手续； 2、利用多种途径达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容仅限于主播招募，不涉及后续主播培养与运营环节； 4、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教新人，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可快速上手。

胜利小学附近寻找河南商丘打套结岗位人员。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担公司各职位的招聘任务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.与各部门紧密协作，确认用人需求，拟定并落实招聘方案。 3.搭建并维护人才资源库，及时刷新招聘动态，持续改进招聘流程。 4.参与招聘市场分析，整理招聘相关数据，提高招聘成效与精准度。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效对接候选人及内部团队成员。 2.熟悉招聘全环节操作，拥有良好的组织推进能力，保障招聘工作有序开展。 3.工作积极主动，抗压性强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.对人力资源管理有高度热情，乐于学习并持续精进招聘专业能力。 岗位福利：提成高

有一定的预算基础，负责结算及现场资料收集整理

招临时拉腿10个，

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度及相关工作流程的起草、修订与优化； 3、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作； 4、组织推进各部门职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构及激励机制； 7、协助完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程并持续优化； 8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责本部门日常事务管理，协助完成部门人员考核、激励措施落实以及预算管控等工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和丰富的实战经验； 4、精通人力资源各职能模块，具备较强的统筹指导能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，能够有效整合与领导多元化团队协作； 7、具备处理复杂问题的能力，优秀的计划制定与落地执行能力； 8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业精神突出。 工作时间：

岗位职责: 1.负责为民服务平台相关岗位的招聘与人员筛选 2.协同团队成员，推进招聘目标的顺利达成 3.参与招聘方案的规划及落地实施 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够在规定时间内高效完成招聘指标 3.热爱招聘工作，具备较强的适应能力以应对工作变化

底薪3000+每人500奖励+提成 环境舒适，工作节奏轻松，无招聘指标压力 主要承担日常接待及人员招募相关工作

1.结合业务发展需求，规划招聘方向，并制定相应的招聘方案； 2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道开拓、候选人寻访、面试评估、录用跟进及人员稳定等工作； 3.保证招聘效率与转正指标如期达成，支持人才储备建设与业务目标实现。 任职要求： 1.本科学历，5年以上招聘相关经验，熟悉销售类岗位招聘流程； 2.熟知各类线下招聘渠道，精通地市及县域市场业务人员招募； 3.具备大规模销售岗位招聘实操经验，有地市或县城连锁零售行业招聘背景者优先。