会熟练运营软件，要有工作经验其他的面谈公司氛围好，团队协作

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音平台日常内容运营，包括选题策划、文案撰写、视频脚本编写及发布排期 2. 分析平台数据（曝光、互动、转化等），定期输出运营报告并优化策略 3. 搭建并维护私域流量池，开展用户互动、活动策划及粉丝增长工作 4. 监测竞品动态与行业热点，及时调整运营方向与节奏 任职要求： 1. 熟悉小红书、抖音平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 2. 学历不限，热爱新媒体行业，有成功案例或个人账号运营经验者优先

教育咨询类推广运营，工作内容轻松简单易上手 当天面试 隔天上班过完新年搞钱搞钱! 接受无经验小白 入职培训专人一对一指导培训高提成 高工资高要求高回报。 岗位职责: 1、了解客户需求，根据客户需求报价 2、负责网络平台的运营推广,提升产品销量 3、撰写吸引用户的推广文案，发帖回复客户信息。 公司待遇好晋升空间大都是零零后氛围好没有那么多的 勾心斗角 开开心心上班美滋滋的下班 工作时间: 10.00-12.00 13.30-18.00 上六休一 节假日正常休 到点下班绝不拖延(有时不到点也下班) 工作六点五小时弹性工资不要求打字速度 公司配置设备，手机即可完成

我们是一家年轻公司!!!公司氛围超级好!!! 当天面试隔天上班过完新年搞钱搞钱!!! 接受无经验小白!!! 入职培训专人一对一指导入职高提成 高工资高要求高回报。 岗位职责 1、了解客户需求，根据客户需求报价 2、负责某平台的运营推广,提升产品销量和品牌知名 度 3、撰写吸引用户的推广文案，发帖回复客户信息。 公司待遇好晋升空间大都是零零后氛围好没有那么多 的勾心斗角 开开心心上班美滋滋的下班 工作时间: 10.00-12.00 13.30-18.00 上六休一 节假日正常休 到点下班绝不拖延(有时不到点也下班) 工作六点五小时弹性工资不要求打字速度 公司配置设备，手机即可完成。

岗位职责: 1. 负责直播间的整体规划与实施，提升用户参与度及转化表现 2. 整合团队资源，推进直播内容的创意设计与执行落地 3. 拆解直播运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1. 了解直播领域，具备敏锐的内容洞察力 2. 具备出色的沟通能力，能够高效协调多方协同工作 3. 学习能力强，执行力高，能适应高强度的工作节奏

职位描述： 我们寻找这样的你：性格活泼，想要从事互联网行业，具有较强的沟通能力，逻辑清晰，对待工作认真，能完成自己负责的工作，愿意学习抖音运营知识。男女不限，有无经验均可，公司愿意培养。 工作时间： 9:30-12:00,13:30-19:00，一天8小时休息制度： 每月休五天，自由调休；节假日带薪放假，享有年假等公司背景： 互联网公司，抖音服务商，主要从事抖音账号引流与运营业务 工作内容： 在抖音上给带货视频达人发私信，进行筛选，然后通过微信对接沟通公司业务合作。入职有人教，不用担心没有接触过。 薪资待遇： 新手前期综合薪资4000+，后期可达5000-12000元！主要提成高 福利与发展：每月团建、聚餐、奖金红包拿到手软、抽奖、各类奖品 公司氛围好，00后老板好相处，没有勾心斗角 欢迎新人加入，不用担心陌生环境 需要10～20位，18～26岁

我们是一家充满活力的年轻企业！！！团队氛围轻松融洽！！！ 当天面试，次日即可入职，年后开工，一起专心搞事业、拼收入！！！ 欢迎零经验新人加入！！！提供系统化入职培训，专属导师一对一辅导， 高提成机制，薪资上不封顶，挑战高回报，成就高成长。 岗位职责 1、主动沟通客户，准确把握客户需求并进行针对性报价 2、负责在指定平台开展运营与推广工作，提升商品销量及品牌影响力 3、策划撰写具有吸引力的推广内容，发布动态并及时回复用户咨询 公司福利优厚，晋升通道畅通，团队成员多为00后，相处简单真诚， 无复杂人际，专注工作，快乐上班，轻松下班。 工作时间： 10:00 - 12:00 13:30 - 18:00 每周工作六天，休息一天 法定节假日正常休假 准时下班，绝不加班（很多时候还能提前收工） 每日工作6.5小时，弹性管理，不设打字速度要求 公司统一配备所需设备，仅需手机即可完成全部操作

工作内容： 1.会玩手机会打字沟通就可以，平时只需要回复客户信息，不需要自己找客户。 2.简单好上手，全程有人带，小白也莫的问题。 3.18岁-28岁有良好的沟通能力以及执行力工作态度认真三天打鱼两天晒网的别来~工作待遇： 上午10.00-12.00下午13.30-18.00周日固休，节假日休 办公室六点五小时坐班，不用外出，冬暖夏凉薪资待遇： 无责底薪+高奖金， 综合工资6000+，工作突出还有额外奖金!!!公司氛围嘎嘎好，现公司正在快速发展! 每个人都有晋升机会，想寻求一份长期发展工作的都可以投递简历，期待大家的加入!

我们是一家年轻公司!!!公司氛围超级好!!! 当天面试隔天上班过完新年搞钱搞钱!!! 接受无经验小白!!! 入职培训专人一对一指导入职高提成 高工资高要求高回报。 岗位职责 1、了解客户需求，根据客户需求报价 2、负责某平台的运营推广,提升产品销量和品牌知名 度 3、撰写吸引用户的推广文案，发帖回复客户信息。 公司待遇好晋升空间大都是零零后氛围好没有那么多 的勾心斗角 开开心心上班美滋滋的下班 工作时间: 10.00-12.00 13.30-18.00 上六休一 节假日正常休 到点下班绝不拖延(有时不到点也下班) 工作六点五小时弹性工资不要求打字速度 公司配置设备，手机即可完成。

我们寻找这样的你：性格活泼，想要从事互联网行业，具有较强的沟通能力，逻辑清晰，对待工作认真，能完成自己负责的工作，愿意学习抖音运营知识。男女不限，有无经验均可，公司愿意培养。 工作时间： 9:30-12:00,13:30-19:00，一天8小时休息制度： 每月休五天，自由调休；节假日带薪放假，享有年假等公司背景： 互联网公司，抖音服务商，主要从事抖音账号引流与运营业务 工作内容： 在抖音上给带货视频达人发私信，进行筛选，然后通过微信对接沟通公司业务合作。入职有人教，不用担心没有接触过。 薪资待遇： 新手前期综合薪资4000+，后期可达5000-12000元！主要提成高 福利与发展：每月团建、聚餐、奖金红包拿到手软、抽奖、各类奖品 公司氛围好，00后老板好相处，没有勾心斗角 欢迎新人加入，不用担心陌生环境 需要15～20位，18～26岁 男女不限！

桐柏县桐兴机动车检测管理有限公司现面向社会招聘以下岗位：引车员10人2，外检员5人以上岗位工资待遇：3000-8000。

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西关医院旁边餐饮店，招聘小时勤杂工一名，要求会做家常饭，工作自由，上下午不耽误照顾家庭，详情电话联系

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 5. 完成上级交办的其他运营支持类事务

1. 负责公司所有新款样衣、直播样衣、拍摄样衣的入库、建档、分类、保管、借还登记，维护样衣台账 2. 负责货品入库验收、归类上架、库存登记、日常整理，定期盘点库存 3. 负责日常订单配货、验货、部分打包发货 任职要求 1.踏实肯干、心态稳定，愿意从基础沉淀。 2.做事细心、有条理、执行力强，能接受电商快节奏工作。 3.熟练基础电脑办公、Excel表格登记。 4.热爱服装行业，想长期在电商供应链、货品管理方向发展优先。

1.短视频图文发布维护 2.熟悉抖音小红书平台 3.配合修改维护 4.居家办公，18-35岁优先，无经验也可

这个就属于兼职，不占用时间，每天2分钟即可 每天负责发布，抖音平台短视频，接受小白几分钟教会，时间不限制

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.维护基础客户关系，处理常规咨询与需求对接 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5. 逻辑清晰，细致耐心，具备团队协作意识

招聘，招聘，可以全职也可兼职时间自由，不用打卡上班收入每月8000+手把手教手把手带包教包会同号[勾引][勾引][勾引]

临时工资必须提上来[呲牙]。

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不加班，工作简单，不含销售。~ 处理审核订单问题，解决退货退款等问题；后台查询回复、 纯坐班文职，8小时到点下班。 交五险，单双休！可排班，可调休。 同事氛围超好，到点下班。节假日福利、生日福利。福利多多.不定时下午茶等

明天招工55岁一下，10个人，八个半小时的活，230元下班发工资，打酱的不要，河南南阳

招聘岗位包括见习员组、品牌大使、全职员工、全职打烊员工以及学生/社会兼职。岗位要求：岗位职责清晰，具备良好的服务意识和团队合作精神，具备基本的沟通和人际交往能力，有责任心，愿意在餐饮行业长期发展。薪资待遇：提供五险一金；夜班补助：每日22点至6点享有夜班补助每小时3元；工时超过166小时后享有工时补贴；国家法定假日每小时三倍工资待遇；带薪年假；员工购餐打折优惠。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

【E动】每日干货分享本期主题：企业调岗调薪应对思路1、先判依据无合法依据，不强制调岗降薪。2、优先协商沟通优先协商一致，规避争议矛盾。3、保证调整合理岗位适配、薪资匹配，杜绝惩罚性调岗、恶意降薪、变相逼离。4、全程书面留痕沟通记录、考核材料、调岗确认单全部存档，形成完整证据闭环。5、合规应对拒绝有理有据的合理调岗，员工拒不配合可依规处理；无依据坚决不强行操作、不随意辞退。核心：调岗不凭感觉，合规不靠强硬，靠依据、靠流程、靠证据。助力企业合规用工，有用工问题欢迎私信～咨询电话：

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