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岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供专业服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员高效协作，推动目标顺利达成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立处理工作事务，具备高度的责任感 3.态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

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工作时间：9:00-18:00 无需坐班，有任务及时处理，累了即可休息 办公地点灵活，支持居家或到公司办公 每月休息6天，可自由调休，享受法定节假日 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻人！无需担心融入问题，氛围轻松融洽。配备店长、同事与搭档，全程支持，你永远不是一个人在战斗。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，每月组织一次团队建设活动，增强互动与凝聚力 薪资待遇：月业绩4000元以内享22%提成，超出4000元部分全部归个人！ 表现优异者可晋升为储备店长→店长，享有底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入与努力直接挂钩，真正做到多劳多得，单笔业绩从几百到数千不等 专住租房——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能 工作内容：通过线上或线下多种方式获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，根据客户需求匹配合适的房源并安排带看，最终促成签约成交 每单业绩为月租金金额（房东与租客各支付半月租金作为佣金），平均单笔业绩约为2000-3000元 前期有专人指导、带教、帮扶，快速上手 平均适应周期为1至2周 每月休息6天，无强制加班，节假日正常休假，时间自主支配，支持连续调休 只要效率高、投入度强，完全可实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬方案：月总业绩4000元以内按22%提成，超过部分100%归个人所有 例如：单月业绩达13120元，收入约10000元；业绩23120元，收入可达20000元，上不封顶 同门店伙伴经验分享显示，淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间浮动 晋升路径：连续两个月业绩突破4000元，可申请成为储备店长 储备店长带领三人入职，并协助每位新人达成4000元业绩，且连续两月达标，可申请晋升为正式店长 储备店长平均年收入超20万元，店长平均年收入超30万元

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与众多知名开发商或业主建立长期合作关系，合作方包括万科、亚星、汇泉、泉舜、华瑞、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先优势明显，基本无直接竞争压力。公司全程提供项目资源与客户支持，精准匹配成交机会，区别于传统地产模式，不向客户收取任何中介服务费用。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，内部氛围轻松融洽，杜绝内耗与不良竞争，无需驻守门店作业。实行“老带新”培养机制，统一提成标准为35%-40%，不分层级与业绩阶梯，新人也能享受同等激励政策，并配备系统化培训体系，助力快速成长。 福利待遇： 全行业具竞争力薪酬体系 持续发放底薪，无业绩责任压力 月薪范围4000-10000元 公司承担端口费用，全面赋能作业 1、依法缴纳五险一金，保障员工权益。 2、法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织团队聚餐，增强集体凝聚力。 4、每季度开展团建活动，覆盖省内与省外行程。 5、季度达成“百万经纪人”荣誉者，次季度可享7天国内旅行（可携父母同行），所有费用由公司承担。 6、年度业绩前三名及单月销冠，可获得公司全额资助的年度境外旅游资格。 7、春节享受“5+7”天休假制度，入职满3年员工额外增加5天假期。 职位要求： 1.性别不限，年龄区间为22至30周岁。 2.有房产从业经历者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。 3.形象良好，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队精神，敢于追求目标的你！ 4.退役军人优先录用，条件可适当放宽。 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展出行＋年度省内外团建＋年底出境游】 创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入

职位要求：性格外向，能吃苦耐劳，稳重务实，积极进取 工作内容：1、通过电话更新房源租售信息。2、通过电话维护与房东的长期关系。3、主动开发潜在客户资源。4、根据客户需求精准匹配合适房源。5、安排并陪同客户实地看房。6、协助促成租赁或买卖交易达成。7、负责新房项目的推广与销售。 薪资待遇：无责任底薪2000元+2000元绩效奖金+500元（学历补贴或退伍军人津贴）+高额提成（45%-65%） 工作时间：春夏季节上午8:30-12:00，下午14:30-19:00；秋冬季节上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司实力： 河南大象找房平台旗下拥有98家直营门店，全面覆盖南阳市各大核心商圈，具备系统化的培训机制与清晰的晋升路径，企业文化和团队氛围成熟。 工作地点可根据住址在市区范围内就近分配。

我们的工作： 1.负责写字楼及商业地产房源的信息更新与推广，开展客户接待与咨询； 2.深入挖掘客户需求，提供专业的房地产置业建议与解决方案； 3.推动买卖双方达成交易意向，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄18周岁以上，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的语言表达能力，善于沟通，学习适应能力强； 3.热衷于销售岗位，认同协作价值，富有团队精神。 我们为你提供： 1.试用期底薪2K起，叠加高额提成，收入上不封顶； 2.缴纳社保、享受高提成奖励、团建活动、国内旅游，节日福利齐全，生日礼品暖心送达； 3.工作时间早八点半至晚六点，周末双休，法定节假日正常休息，整体安排灵活宽松； 4.配备资深导师一对一指导，系统化培训贯穿成长全过程。 岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业、全面的房地产投资与置业咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，主导商务协商环节； 3.安排并陪同客户实地看房，推进房屋买卖或租赁交易落地； 4.主动拓展新房源资源，维护现有房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.口齿清晰，普通话标准，性格亲和，工作态度积极主动； 3.具备较强的心理承受力，敢于面对房产行业的竞争与挑战； 4.作风踏实严谨，品行端正，具备优良的职业操守和集体协作意识； 薪资待遇： 1.底薪6000元+业绩提成 2.缴纳六险一金，公司统一提供住宿支持 3.每周日、一固定休息，法定节假日按规定休假

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询支持，保障服务过程的高品质与满意度； 2.持续关注市场动态，结合实际情况为客户量身推荐合适的购房方案； 3.主动开发并维系客户关系，以专业能力协助客户顺利完成房产交易流程； 4.积极参与团队协作，共同研讨并落实销售计划与业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神，能高效开展客户交流； 2.熟悉房地产行业现状，对市场变化具有敏锐的洞察力； 3.拥有较强的分析判断力，可为客户提供科学、合理的置业建议； 4.具备扎实的服务意识，能在快节奏工作中保持稳定积极的工作状态。

急聘：需要自己带车在本市/县城接送几个人。两个小时左右给150-230 时间自由，白天都可以， 要求：车在8年以内，驾驶证大于3年（，不要面包车） 不符合要求的不要联系，谢谢！ 联系电话：同V

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岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

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可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客，确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消，并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识，有亲和力； -至少高中毕业，优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者； -对于不同类型的客人群体（如商务客人、观光游客）有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成，表现优秀有机会获得额外奖励； 2.定期职业发展培训机会，鼓励提升个人专业技能； 3.工作时间灵活，轮班制，

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岗位职责： 1.通过电话、网络、现场接待及外展活动等多种方式主动挖掘潜在客户资源 2.负责客户接待工作，深入了解客户需求，提供专业化的职业咨询服务 3.推广公司房源信息，并协助客户完成房屋买卖交易全流程服务 4.持续维护客户关系，建立良好口碑，提升客户满意度与信任度 5.完成公司制定的销售指标，积极投入各类市场推广活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识 2.有较强的学习能力，能迅速掌握业务相关知识与流程 3.具有良好的团队协作精神和执行能力，能够协同团队共同达成销售目标

因公司发展需要，现面向社会诚聘多名发单人员，年龄要求25-45周岁，接受无经验者，欢迎宝妈及求职者加入，有相关经验者优先录用！公司提供带薪岗前培训，工作模式为轻松坐班。每月安排休息4至6天，工作期间提供免费午餐。薪资待遇面议，期待您的咨询与加入。联系电话：***********李女士

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1.负责客户现场接待，提供专业的房地产置业咨询 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配的房源信息 3.开发潜在客户资源，长期维护客户关系 4.提供带薪培训，无需相关工作经验 5.每月享有4至6天带薪休假 6.月薪保底无责任底薪3000—6000元 7.享受百分之一的业绩提成 8.公司可统一安排食宿 9.定期组织团队建设活动

岗位职责: 1.主动利用多种途径拓展新客户资源，包括电话联络、线上平台宣传及线下接待等。 2.全面了解客户置业需求，提供专业化的房产咨询服务与解决方案。 3.高效推广公司现有房源信息，协助客户顺利完成房产交易各项流程。 4.维持与客户的持续沟通，构建稳定、信赖的客户关系并提升服务口碑。 5.积极参与各类市场推广活动，确保销售目标的达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立良性互动。 2.学习能力强，能快速熟悉房地产行业动态及相关专业知识。 3.具备团队协作精神，能在集体中发挥自身价值并协同推进工作。 4.工作认真负责，具备独立开展销售工作的能力与执行力。