诚聘合伙人销售专员 有负债有压力，有上进心，不甘于现状的人，能适应长期出差。年龄25到45之间。有沟通能力，有销售经验，操作手机比较熟练者优先，工资日结。

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

1.负责本区域的有关销售工作 2.性格积极主动，独立完成工作，喜欢销售，维护老客户。开发新客户， 3.细心耐心，善于和领导沟通。

岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，高效对接并联络潜在客户； 2.为客户提供专业化的销售支持与服务，保障客户体验满意度； 3.持续维护客户关系，通过顺畅沟通推动业务持续增长； 4.积极参与团队会议，分享销售思路并提出优化建议； 5.达成个人及团队既定的销售业绩指标； 6.工作环境轻松和谐，倡导高效工作拒绝无效内卷； 7.团队氛围融洽，管理人性化，无过度严苛要求。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能及时响应并解决客户需求； 2.认同团队协作理念，善于与成员配合推进工作； 3.热爱本职工作，始终保持积极向上的工作状态； 4.学习能力强，可快速熟悉产品内容与行业趋势； 5.有较强责任心，能独立完成分配的各项任务。 薪资待遇： 底薪5000＋提成（提成20%-40%）+五险+新人首单奖+业绩抽成+奖金（综合薪资2万） 工作时间： 上午：9:00-11:50 下午：1:30-6:00 固定周六休息 法定节假日正常休假 公司目前有三家门店，每周提供下午茶、设立新人奖励、生日福利及不定期组织团建活动 管理层亲切，工作氛围温馨，薪酬福利优厚，诚邀您的加入！！！

工作职责： 1）负责销售工作的执行，协助区域开展行业分析及通用解决方案的制定与输出； 2）重点客户的维护与标杆客户的拓展，推动客户成功案例建设，并与合作伙伴协商合作细节，涵盖合作模式、定价机制、业务流程等方面； 3）达成设定的销售目标，同步向团队反馈市场侧的产品需求、客户资源等关键信息； 4）实现销售成果落地，持续跟踪项目推进节奏及实施进展情况。 任职资格： 1）对电商物流开放平台、仓配一体化服务等新型业务形态具备独立思考能力，掌握本地市场动态； 2）了解个护、美妆、服饰、快消等领域供应链运作特点，理解B端与C端客户在业务层面的核心诉求； 3）具备企业级客户开发经历，参与过项目投标相关工作； 4）拥有较强的市场拓展意识和出色的沟通协调能力，能高效联动内外部团队，主导客户商务洽谈； 5）性格积极向上，充满热情，具备抗压能力以应对高强度工作节奏和业绩考核要求，对所负责项目有高度责任感； 6）具有3年以上物流领域工作经验，从事过第三方、第四方物流、合同物流等相关岗位的商务拓展、销售支持或行业销售者优先； 7）同行从业者欢迎加入； 工作地点：河南区域就近安排

底薪2000.提成＋奖金，月综合收入一万以上！ 要求:30岁以上，男女不限，初中及以上学历！沟通能力强。

负责培训新人，带领团队，有领导指挥能力，分析市场，制定计划并顺利实施，有较强沟通能力和团队精神！

业务兼送货，活不重只要有一定沟通能力就行，要求会开三轮

现在用两个小工装垃圾

扎熟练缝纫机扎一字兜

有没要干零活的，我这有七八个人。。 电话

安阳东工路南段饭店招打荷一名月薪2800到3500元 公休两天 包食宿 联系人赵厨

安阳市安阳县招光伏安装

岗位职责及要求 从业经验： 1.具备5年B端销售背景，不限具体行业，需拥有ToB服务实操经历。 具备出海SaaS、云服务、虚拟化设备、自动化工具或跨境工具销售经历者优先考虑。 2.客户沟通能力 可与企业决策层高效对话：表达清晰、沟通直接、值得信赖。 熟练运用线上沟通工具（如WhatsApp/微信/邮件），有对接海外客户经验者更优。 3.快速学习能力 不排斥技术类产品，能迅速掌握云手机环境、API调用、代理IP等相关概念。 主动了解竞品动态、应用场景及技术解决方案。 4.执行力与节奏感强 适应高强度工作节奏，具备主人翁意识。 在高压环境下仍能保持稳定产出。 5.基本素质 本科及以上学历优先，非硬性门槛； 具备良好职业素养，严格遵守客户信息保密原则； 可接受弹性工作时间及occasional出差安排。 加分项： 1.行业深度相关经验 曾从事以下任一领域者优先录用： 云手机/云机、云控系统、模拟器运营 自动化执行团队、脚本开发团队 社媒矩阵SMM服务商 代理IP服务、指纹浏览器应用 跨境电商配套工具（独立站支持、测评体系、广告投放） Farm类设备管理团队 2.拥有可迁移客户资源 手握自动化团队、矩阵运营团队、Farm类项目、IP资源或广告代理渠道资源。 3.具备较强技术理解或售前支持能力 可独立完成基础脚本测试，理解API逻辑，查看日志并定位常见问题。 掌握泰语、印尼语、越南语等小语种沟通工具者更具优势。 4.具备出海业务或海外客户服务经验 有与东南亚、中东、南美地区客户合作的实际案例。 熟悉跨境工具链路，了解TikTok、FB等平台运营逻辑。 5.能高效推动销售闭环 具备多次百万级订单成交记录或服务大型客户成功落地的经验。

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

大量招聘荣昌区，TCL户用光伏业务负责人，业务经理，业务员，兼职全职均可，高提成，高奖金，只要肯干，月入一两万不是问题！光伏产业是国家重点扶持领域，行业增长迅猛，个人成长空间巨大！531，不停工，不停工！ 有意者可直接电话联系，手机微信同号。 1.工作内容： 在荣昌区所辖各乡镇农村，对接房主农户，洽谈并签署屋顶租赁协议，用于建设TCL光伏发电站，同时负责客户关系的维护。 日常工作主要与各镇政府、村委会干部及村民沟通协作，或在场镇、村委组织开展TCL光伏项目的宣传推广，开发新客户，完成合同签订。 在九龙坡区、大渡口区、沙坪坝区拥有乡镇农村资源，或与国家电网供电所相关人员有良好关系者优先录用；无资源者，公司也将提供相应支持，由业务经理负责相关渠道的持续维护。 如有工商业企业厂房屋顶资源，我司同样承接工商业光伏项目，此类项目规模更大，提成更高，欢迎随时合作。 2.公司运营模式： 经国家发改委与国家电网批准，TCL光伏公司开展农户屋顶租赁业务，安装太阳能光伏发电系统，合同期为二十五年。全程无需农户出资，首年另享现金补贴。纯租赁模式，无抵押、无担保、无贷款、无隐性条款。TCL公司承诺二十年内确保屋顶不漏水，若出现任何问题均由公司承担维修责任，农户零投入、零风险、零操心，真正实现互利共赢，市场接受度高，签约顺畅。 3.公司与个人发展前景： 川渝地区户用光伏市场正处于起步阶段，发展潜力巨大。光伏产业受国家政策大力扶持，是近十年来的重点投资方向，回报稳定高效。我公司资金雄厚，团队年轻富有活力，执行高效，工作氛围积极轻松，行业前景广阔，员工成长机会丰富。 公司各区域均设有技术负责人、业务主管、项目总负责人、二级代理及项目合伙人等岗位空缺，晋升通道多元，完全以能力为导向，能者上位，凭实力说话！选择决定方向，方向重于努力！诚邀您加入我们的队伍！

岗位要求及职责： 1、具备工商、财税领域或代理记账类企业工作经验，有分公司团队管理背景者优先，销售业绩突出者重点考虑 2、非财税、会计服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经验 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店管理经历者优先，擅长团队搭建、日常事务协调及问题处理 5、能科学设定团队目标并制定销售策略；对目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节 6、工作地点覆盖贵州全省范围新设城市网点（如无法接受出差或外派安排请勿扰） 7、城市经理需主导新分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动；负责后备管理人才培养与下级市场拓展；公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大可管理31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属+25家代管公司 8、拥有多个分公司统筹经验或全国连锁型企业管理经历者优先，强烈期望向上发展的优秀人才尤为欢迎 薪资待遇： 1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月收入构成为3800元底薪+600元过程量+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元绩效奖金＋个人业绩提成5%~20%，综合月薪（8K-2W） 2、城市经理：5000-12000元无责任底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城市前三个月每月1000元补贴＋所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励+优秀管理者奖金＋年终奖（综合收入1.5W-5W） 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000/2000元，公司缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游及培训等福利 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大管理跨度达31家分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责江苏地区眼视光领域业务运营及市场拓展工作 2.统筹管理区域团队，指导并监督成员执行，保障业绩目标达成 3.跟踪行业与市场变化，策划并实施可行的业务发展方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，善于与团队及客户维系高效协作关系 2.能够自主推进工作，具备较强的计划与执行管控能力 3.富有团队意识，能快速融入集体环境并积极发挥协同作用

岗位职责:通过拜访，电话等方式展示产品优势，促进成交；为客户提供相关服务 任职要求:计算机操作熟练，有一定的销售经验，勤奋好学，能接受新事物，有软件行业相关经验者优先！

九银商贸诚招: 乡镇送货业务3名！ 基本要求: 1、年龄45岁以下 2、有快消品销售经验 3、不招短期工 4、有C证驾照 待遇: 基础工资+提成+其它补贴+其它激励 详情面议！ 联系人:冯新平 电话:

岗位职责 1.渠道开发：拓展二级经销商体系，维护区域内合作伙伴关系，实现年度渠道建设目标； 2.销售管理：制定区域销售方案，推动经销商完成销量与盈利指标； 3.市场分析：跟踪竞品市场动向，调整商务策略，增强渠道竞争优势； 4.培训支持：开展经销商培训工作，提升终端销售团队专业能力； 要求: 24-38岁，大专及以上学历，汽车、市场营销类专业优先； 1-3年汽车行业渠道运营经验，了解二级网络运作模式；

22-35岁，学历经验不限，只要你想学、想赚钱，欢迎加入！ 底薪+高额提成+绩效奖金，每月15号准时发薪（绝不拖欠！） 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，周日固定休息 办公室办公，环境舒适，氛围轻松活跃 时间相对自由，团队以90后、00后为主，年轻有活力，工作氛围热烈 每天上班都充满干劲与快乐

1.客户资源稳定，自有品牌支撑，直播数据精准丰富且安全可靠。 2.白酒领域发展稳健，订单持续稳定，复购率高，业绩有保障。 3.无996工作制，白天高效推进，下班准时放松，不强制加班，18:00准时离岗。 团队氛围轻松和谐，同事关系友好，领导平易近人，沟通无障碍~ 薪资范围：平均6000-10000，表现优异者月入过万轻松实现，提成上不封顶，激励到位 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 欢迎随时咨询，期待你的加入！！！！

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。 岗位职责： 1、根据省校长制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责带领团队完成新的招生市场挖掘与开发。 4、负责带领团队完成学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、完成个人业绩指标和团队业绩的达成； 6、负责B端客户的开发与维护。 任职要求： 1、年龄24-37岁，大专及以上学历，有医学类项目经验，医药护相关、市场营销等专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、会开车，适应偶尔出差。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

岗位职责： （1）开展干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集工作，在医院区域内普及干细胞相关知识，并提供储存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕妇群体的培训活动与专题会议； （3）配合公司市场推广策略，执行各类业务拓展任务； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续为客户提供专业服务。 任职要求： （1）不限年龄与专业背景，具备护理、母婴、奶粉或房地产等行业销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压能力； 薪资待遇： 每月10号准时发放工资，集团公司提供保障，月薪范围2.8k-20k 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假，提供年度旅游、年度健康体检等福利 工作地点：滑县当地 招聘人数：仅招聘2人

岗位职责：在提升个人能力的同时协助主管开展公司管理工作 储备期1-2个月后晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000 要求********以上具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先 优秀应届生，思维敏捷、悟性高者亦可考虑 具备责任感，有想法，有冲劲 需持有驾照并能适应全国范围出差 同行业表现突出者可直接任命为负责人

工作内容 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的顺利实现 2、带领销售团队，监督成员工作进展，确保业绩指标完成 3、开发并维护客户关系，提升客户满意度，推动持续合作 任职要求： 1、具有较强的团队领导力和组织协调能力 2、具备良好的商务沟通技巧及客户服务意识 3、适应快节奏工作环境，具备出色的应变与问题处理能力

岗位职责： 1.负责通过电话拓展新客户，推广公司服务； 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议； 3.维护现有客户关系，定期跟进销售进度，确保客户满意度； 4.收集市场反馈，协助团队优化销售策略和产品方案； 5.参与销售培训，不断提升个人销售技巧和产品知识。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服技巧，能够有效传达产品价值； 2.有较强的目标导向，能够自我激励，完成销售目标； 3.熟练使用办公软件，能够高效处理客户信息和销售数据； 4.适应快节奏的工作环境，抗压能力强； 5.有责任心，团队合作精神，愿意接受挑战。

岗位职责: 1.制定并执行区域销售策略，确保完成既定销售指标； 2.整合内部资源，推进区域内的销售执行与品牌宣传工作； 3.提升团队业务水平，优化运营环节，保障运作效率； 4.维持与商场等外部合作伙伴的良好合作，协助调配相关商务支持； 5.汇总市场动态信息，参与门店选址及新店开业方案的规划。 任职要求： 1.具备出色的销售管理能力，能独立设定并推动销售目标落地； 2.熟悉零售运营流程，可准确传递品牌标准与管理规范； 3.拥有良好的团队管理经验及人员培训能力； 4.具备优秀的沟通协调技巧，善于与客户及团队高效协作； 5.学习能力强，能快速适应市场变化并作出响应； 6.大专及以上学历，有鞋服零售行业区域管理经验者优先。

度小满，安阳市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面销或电销形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖安阳全市范围 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，添加微信后，待客户发送经营地址，预约上门时间，实地协助办理贷款手续 4、新员工初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关从业经历，具备电销+面销复合经验者优先考虑 3、为人正直，责任心强，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等多项奖励机制 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 5、晋升通道清晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成模式，诚邀加入！