
资料员
4-5千/月
资料员1-2个月1-2人月结3-5年本科兼职机电资料施工资料员验收资料员资料员证
要求对接空调资料。材料进场报验。联系单资料,骏备资料。要求做过3个项目以上
资料员学徒
2-3千/月
资料员学徒1-4天1-2人月结经验不限中专/中技全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
负责现场原材料取样送检,资料归档,打印资料,收集工程照片,收集项目部资料等工作。
电力工程资料员
3-5千/月
资料员月结1-3年大专包吃包住
【岗位职责】
1. 落实相关部门对工程图纸的审核意见,配合设计人员及时完成图纸修改。
2. 及时做好设计资料(纸质、电子档)的出版及归档工作。
3. 完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 电气自动化、供配电设计、机电类等相关专业大专及以上学历。
2. 有良好的沟通和协调能力,能服从公司的调配安排。
3. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件和Office等办公软件。
4. 学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神。
5. 需要有电力行业、消防维保方面的专业知识。
水电11-20人
文昌供电局招聘更换电表、开关等工作人员,需18名持有应急厅发电工证的人员,有电工证及工作经验者优先。每月工资最低4000元,有时可达16000-8000元左右,供电局派单多干多得,按月结算工单。工作地点在文昌市区,负责更换安装小区电表及空开。上班时间为7:30-11:30和2:00-6:00,计件结算,安装多则收入多,有时需要加班。有意者可报名。
公众号编辑发布(线上远程兼职)
50-100元/天
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作形式:远程线上兼职,无需线下坐班,时间灵活,每日仅需0.5-1小时
岗位职责:
1. 使用本人名下公众号后台,完成文章排版、编辑、预览、发布;
2. 文稿、配图素材全部由我方提供,兼职负责排版调整、文字校对,核对无误后发布;
3. 发布完成后提供文章链接,简单反馈工作完成情况。
任职要求:
1. 自备个人公众号账号,熟悉公众号后台排版操作;
2. 细心严谨,文字校对能力良好,能按约定时间完成任务;
3. 网络稳定,线上沟通及时。
文案编辑
100-200元/天
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公产品文案
招募小红书达人兼职】
要求:
1.有自己注册的小红书账号,粉丝量和内容数量不限制,都可报名。
2.招募限量30名,小红书有粉丝量者相对优先。
兼职工作
小程序平台报名成功后,立即发布(直接自动生成内容),5秒即可发布成功。
发布内容:
多为美食,景区,生活服务类的图文介绍内容。
报酬:
单次发布稿费5-10元,审核成功后可立即提现到账。
小说网文编辑
60-70元/天
文案编辑经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责:
1. 负责在小红书平台上传小说。
2. 工作时间:工作日(前期需到公司学习一周左右后可以居家办公)
任职要求:
1. 大专学历,能够正常操作电脑;
2. 有责任心,工作效率高;
公众号编辑发布(线上远程兼职)
50-100元/天
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作形式:远程线上兼职,无需线下坐班,时间灵活,每日仅需0.5-1小时
岗位职责:
1. 使用本人名下公众号后台,完成文章排版、编辑、预览、发布;
2. 文稿、配图素材全部由我方提供,兼职负责排版调整、文字校对,核对无误后发布;
3. 发布完成后提供文章链接,简单反馈工作完成情况。
任职要求:
1. 自备个人公众号账号,熟悉公众号后台排版操作;
2. 细心严谨,文字校对能力良好,能按约定时间完成任务;
3. 网络稳定,线上沟通及时。
通风空调资料员
8-9千/月
资料员1-2个月1-2人月结1-3年中专/中技兼职机电资料施工资料员建筑工程类专业
主要通风空调专业资料员,施工过程资料全套
资料员
5-7千/月
资料员1-2人经验不限学历不限土建资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆,按时完成竣工资料组卷与备案工作
4. 管理项目图纸、变更签证、合同文件等重要文档,建立电子与纸质双台账
5.配合项目部完成阶段性检查、审计及竣工验收相关资料准备
任职要求:
1. 学历不限,工程类、档案管理类相关专业优先
2. 有资料员工作经验者优先,熟悉建筑行业资料规范及地方归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档管理意识
5.持有资料员上岗证或档案管理员资格证者优先
厂区市政室外工程资料员
4-6千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职市政资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
厂区市政室外工程资料员:从事工程专职资料员三年以上经验,男女不限,有劳资员证书,主要工作范围1.满足业主要求编制收集劳资资料,2.按当地住建部门及城建档案馆要求编制工程技术资料。3.材料检测试验。
资料员
4-5千/月
资料员1-2人3-5年学历不限兼职土建资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业基本流程
2.有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先
行政专员
3-4千/月
行政专员1年以下大专
一、岗位职责
1、日常行政统筹:负责公司公文收发、来访接待、会务工作、会议纪要整理、办公环境维护、日常保洁等;统筹办公用品采购、入库、领用、固定资产盘点。
2、工商、证照、档案管理:配合合伙人办理合伙企业工商变更、工商年报、印章保管与用印登记使用等,整理合伙企业档案、协议归档。
3、人事基础工作:员工入离职手续、考勤统计、社保公积金申报对接、劳动合同存档管理。
4、后勤与费用:房租物业、水电缴费、差旅订票。
5、辅助合伙事务:协助合伙人完成日常事务,临时交办的外勤跑腿、资料递送。
二、任职要求
1、大专及以上学历,1年及以上行政经验,有合伙企业、财税事务所、投融资公司行政优先。
2、熟练 Office,擅长文档排版、台账制表,细心严谨,熟悉工商基础流程优先。
3、沟通顺畅,执行力强,能独立外勤办事,稳定性佳。
三、薪资福利
1、薪资:3500-4500元 / 月
2、福利:双休、法定节假日、五险、带薪年假
3、上班时间:9:00-17:00
资料员长期1-2人月结1-3年高中全职其他资料
招聘:电力工程资料员
薪资:6000起,包吃住
南方电网配网工程预决算,需要专业人才懂博微软件。联系电话:王先生
文员
6-7千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实准确
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏办公环境
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 遵守公司制度,具备良好的职业道德与保密意识
通信工程文档专员(家宽技改)
7-8千/月
资料员长期月结3-5年大专资料员证
本岗位需长期驻点三亚(约2-3年),请确认可接受后再投递简历。曾主导过1个及以上城中村或老旧小区改造类项目,具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、施工全过程管理:全面负责弱电工程现场的进度、质量、安全、成本及文明施工管控;实行跟班作业,协调各工序衔接,保障施工流程顺畅推进。
2、技术与计划:参与图纸审查与技术交底,编制施工方案并落实相关技术措施;制定并执行生产计划,确保项目按时保质完成。
3、班组管理与培训:组织开展班组思想教育、技能提升培训及“传帮带”工作,持续提高团队专业水平和工作积极性。
4、材料管控:编制材料使用计划,严格控制成本,避免浪费;对进场材料进行验收,拒绝签收质量不合格或数量不符的物资,确保施工连续性。
5、安全与清场:落实质量安全巡查并做好记录,监督施工现场清理工作,防止工具与材料遗失。
6、其他任务:完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、中专或以上学历,经验丰富者可适当放宽学历要求。
2、有移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先。
3、熟悉智能化弱电系统工程的安装与调试流程。
4、具备较强的现场组织协调能力,沟通良好,能独立完成单项工程的现场勘查、施工组织、进度把控、竣工验收移交以及竣工资料整理提交等工作。
5、吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神。
【我们为您提供】
1、工作时间:08:00-12:00;14:00-18:00;月休4天;
2、薪酬组成:基本工资+岗位工资+绩效(按固定薪资发放);
3、社保:依法缴纳五险一金(参保地为广州或三亚);
4、入职即购买意外险;
5、享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类带薪假期;
6、提供岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力提升培训等多阶段成长支持;
7、拥有合规、公平、公正、透明的晋升机制。
栏目概述
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