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家电售后文员
4000-7000元/月
文员经验不限大专
工作时间8小时。工资面议。
文员经验不限本科年轻人才
岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划,由集团统一规划实施,为期三年的系统化人才培养项目,配备专项薪酬晋升机制,旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大! 1、快速融入企业环境,认同企业文化,扎实掌握基础技能,提升综合职业素养; 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径,全面了解公司运营各环节;通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教,加速职场适应,深入理解关键业务流程; 3、结合个人发展方向与组织需要,确定最终任职部门,持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生,本科及以上学历; 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力; 3、熟练使用常用办公软件; 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。
文员1-3年学历不限
岗位内容: 1. 规划电商平台的产品发展方向,推进产品方案的执行与落地; 2. 深入开展市场与用户需求研究,输出产品需求说明及竞品对比分析报告; 3. 主导产品的功能设计、版本规划、测试验证、发布上线及后续优化迭代; 4. 全流程跟踪产品运行情况,涵盖数据监控、问题排查与缺陷修复等工作; 5. 组织跨职能团队协作,确保项目按计划高效推进。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机类相关专业者优先考虑; 2. 具备3年以上电商领域产品工作经验,对市场变化和用户体验有较强敏感度; 3. 熟悉Axure、Visio、Ps等常用产品设计与图像处理工具; 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理经验及项目推动能力; 5. 对行业发展趋势具有前瞻性判断,能准确把握未来方向。
文员
4000-8000元/月
文员1-3年大专后勤管理内勤管理
职位描述: 1、完成上级交办的各项工作任务; 2、高效处理日常行政事务; 3、负责办公室日常运作、人事相关事宜及协助各部门协作支持。 任职要求: 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑; 2、性格沉稳踏实,具备良好的沟通协调能力与抗压素质; 3、熟练使用Office办公软件; 4、具备较强的表达与沟通技巧; 5、持有驾照并能熟练驾驶。 职位福利:包吃、包住、节日福利、弹性工作
普工餐补高温补贴社保包住20人以上月结
海南昌江招小工/普工: 7000-9000 有饭补,高温补贴,驻岛补贴,身体健康,无案底,交五险,年龄 52 之内 核心工作内容: 普工工作内容:可以无经验。协助作业组长进行现场施工。 负责日常生产操作,简单易上手,确保工作区域整洁生产流程顺畅,遵守安全操作规范。 岗位基本条件: 身体健康,无案底,年龄 52 之内,能适应工厂或者工地工作环境。
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位:操作工丶组装丶检测。(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了,工作轻松简单,主要做手机电脑零配件和无人机组装的)公司总部在江苏省苏州市,全国有14家分厂 - (准时发放薪资,不拖欠,0费用入职,坐班,不穿无尘服) 二、 1、每天按照11个小时计算工时(月综合工资9500左右) 2、工资以打卡方式每月15号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一,每天八小时,加班两小时,法定节假日放假。 三、 住宿:公司提供免费住宿,宿舍都有,标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应; 吃饭:入职当天厂区提供饭卡,不用自己充钱吃饭,提供一日两餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 保险:公司缴纳五险一金;社保 休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
修整手
5000-7000元/月
普工餐补社保包住3-5人月结
修整手 岗位要求:老手,;身体健康,能吃苦耐劳,适应站立作业,18岁-48岁。 薪资:计件工资,多劳多得
彩钢瓦压瓦机操作师傅一名
5000-6000元/月
普工免费培训1-2人
主要操作彩纲卷压瓦机,会熟练使用叉车,天车,熟练工优先,年龄30一45岁。
普工叶片厂操作工包吃有提成包住20人以上月结
招聘岗位】:操作工 【工作福利】包吃包住,水电费均摊。 【工作时间】:两班倒(白班:早8点-晚8点)(夜班:晚8点-早8点,特殊岗位实行大班制)。 【薪资待遇】:18元/小时+绩效,新手5500-7500元,熟练8000-10000元。 【招聘标准】: 1.  20-45周岁、身体健康,体检合格
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
海南文昌要求有焊工证,会焊接栏杆技术的2-3天的活
300-400元/天
焊接1-4天1-2人焊工证
要求有焊工证,会焊接栏杆技术的2-3天的活
文昌
6月30日 15:46拨打电话
海南文昌招木门安装
250-400元/天
木门安装1-2人
文昌市招木门安装
文昌
6月30日 15:34拨打电话
海南文昌200亩捡红薯9元一箱,包括割苗。管住不管吃,交通自理,需要30人。明天能到的联系
9元/件
种植工
文昌200亩捡红薯9元一箱,包括割苗。管住不管吃,交通自理,需要30人。明天能到的联系
文昌
6月30日 15:31拨打电话
海南文昌招工地小工/杂工
200-300元/天
贴砖小工1-2人
私人房贴砖小工。
文昌
6月30日 15:16拨打电话
海南文昌招消防电,消防水
300-400元/天
消防电消防水15-30天6-10人
文昌市招消防电,消防水
文昌
6月30日 14:52拨打电话
文员经验不限学历不限居家办公
工作内容:完成公司的日常文档资料工作即可,工作轻松简单 薪资待遇:无责底薪5000加绩效,综合工资7000-9000 工作时间:早九晚六,不加班,每周日休息 公司福利:公司缴纳五险一金和社保,提供吃住补贴,节假日带薪休假,可接受宝妈等不方便出门的群体!
文员经验不限学历不限远程档案文员居家办公
工作内容:完成公司派发任务文档资料即可,工作简单 待遇:底薪4800+200试用期一个月 招聘要求:年龄18-40 公司福利待遇:公司提供五险一金,在司工作人员提供吃住补贴,节假日带薪休假
文员兼职
招今天1名文员文职工作弄CRM(不会的别来)时间:现在过来,干8个小时工资日结110工作内容办公室内工作有空调吹着地址:建邺区云龙山路1号建邺科技创新产业园B1栋招今天1名明天兼职装货加打印时间:现在过来干8个小时工资日结110工作内容办公室内工作有空调吹着地址:建邺区云龙山路1号建邺科技创新产业园B1栋。
南京 建邺区
6月30日 15:52拨打电话
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:日常完成公司所提供的一些工作资料文档对接即可。工作简单轻松。 工作时间:早九晚六不加班 每周日休息 薪资待遇:无责底薪5100加绩效,综合薪资6000-8000左右, 公司提供:每月团建,五险一金和社保,公司提供吃住补贴,节假日带薪休假,每年免费体检
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:负责日常文件整理、归档及电子文档管理,和文档资料即可 工作时间:朝九晚六不加班 底薪:无责底薪5100 公司福利:上满三个月,公司缴纳五险一金,并公司会提供吃住,法定节假日带薪休假
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科
1、职位:行政主管 2、年龄要求:25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资:4500-13000(具体面议) 6、前期会在铺前船厂办公,稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力:能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案;精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态,实现标准化、可控化管理。 具体能力:具备从0到1搭建或整合制度体系的经验(如行政、人事、OA审批);能设计权责清晰的流程,确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力:出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人,清晰传递政策;能稳定核心团队,并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力:对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题(如未签合同、),并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力:能管理行政团队,具备强大的项目推动力,能同时处理多项紧急任务,确保关键节点按时完成。
行政助理
4000-7000元/月
行政专员经验不限中专/中技弹性工作制接待/外联档案管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要整理 2.执行办公用品采购计划、库存盘点及固定资产登记、维护与台账管理 3. 规范接待来访人员,准确接听转接电话,展现企业专业形象与服务素养 4.协同人事开展员工入职/离职手续办理、考勤数据统计及基础人事支持工作 5. 高效完成领导交办的其他行政支持类任务,保障办公环境有序高效运行 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好沟通协调能力、服务意识及高度责任心,细致耐心、执行力强 3.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件,具备基础公文写作能力 4. 有行政助理或前台类实习/工作经验者优先考虑 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养,适应多任务协同办公节奏
机械设备简单组装
100-450元/天
组装工1-2人
很简单,一看就会
车间普工
5000-7000元/月
车间普工五险包住11-20人月结
真空工 岗位要求:身体健康,能吃苦耐劳,适应站立作业,18岁-48岁。 薪资:计件工资,多劳多得 海南百洋水产食品有限公司招聘
组装工
100-200元/天
组装工
设备组装
行政专员
3000-4000元/月
行政专员1年以下大专
一、岗位职责 1、日常行政统筹:负责公司公文收发、来访接待、会务工作、会议纪要整理、办公环境维护、日常保洁等;统筹办公用品采购、入库、领用、固定资产盘点。 2、工商、证照、档案管理:配合合伙人办理合伙企业工商变更、工商年报、印章保管与用印登记使用等,整理合伙企业档案、协议归档。 3、人事基础工作:员工入离职手续、考勤统计、社保公积金申报对接、劳动合同存档管理。 4、后勤与费用:房租物业、水电缴费、差旅订票。 5、辅助合伙事务:协助合伙人完成日常事务,临时交办的外勤跑腿、资料递送。 二、任职要求 1、大专及以上学历,1年及以上行政经验,有合伙企业、财税事务所、投融资公司行政优先。 2、熟练 Office,擅长文档排版、台账制表,细心严谨,熟悉工商基础流程优先。 3、沟通顺畅,执行力强,能独立外勤办事,稳定性佳。 三、薪资福利 1、薪资:3500-4500元 / 月 2、福利:双休、法定节假日、五险、带薪年假 3、上班时间:9:00-17:00
车间工人
5000-6000元/月
普工包吃包住6-10人月结
生产活性炭,三班倒,每班8小时,每周轮换,5500-6000元/月,有五险一金,高温补贴,可 包吃住
真空
5000-7000元/月
包装工社保包住20人以上月结
岗位职责: 1. 负责产品的换包装作业 2. 按照规定流程,认真完成各岗位的具体操作任务。 任职要求: 身体健康,品行端正,具备良好的服从管理意识。 计件。 公司提供住宿,宿舍 6 - 7 人间,配备独立洗漱间、空调、热水,水费全免;夫妻员工外宿补贴 150 元/月/人。 食堂一荤一素 6 - 10 元,伙食补助 11 元/天直接打到工资卡,还提供免费夜宵。 女神节、端午节、中秋节、春节统一发放过节礼品,年后开工有红包。
零时工
20-30元/时
普工1-2人完工结算
豆制品相关,切豆干,摆豆干主要是零散伙计,工作时间5-6小时,时薪25/时,可面议。
实习储备生
4000-8000元/月
文员经验不限大专运营方向
职位描述 1. 学习中医保健与治疗相关知识,拓展客户资源,通过体验式营销推广产品 2. 在开展业务过程中,同步掌握中医理论与销售技能,从基层岗位向管理方向成长 3. 从基础业务工作起步,掌握核心能力后,逐步学习团队管理,参与新分公司开拓
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