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酒店高级销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 协同营销总监推进宴会及餐饮销售工作,落实各项销售计划,助力提升酒店市场占有率; 2. 针对宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各类活动的实际需求,统筹现场布置与服务安排,确保服务品质。注重收集客户对餐饮服务的反馈,持续维护客户关系,增强客户黏性,争取长期合作支持。负责会议成本管控及物资管理,规范物料申领、存储与消耗记录。及时响应并妥善处理客户关于宴会服务的意见、建议与投诉,不断优化服务质量。 3. 严格执行岗位规范与作业流程,确保服务标准落地执行,保障操作规范准确。具备敏锐的问题识别能力,能及时发现服务与出品环节中的不足,擅长交流沟通,具备较强的应变能力,可高效应对突发状况及客户投诉事件。 4. 落实上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备丰富的酒店宴会、餐饮及婚庆行业资源,拥有扎实的酒店销售实战经验; 2. 具备出色的谈判能力与市场分析能力,能够独立开展客户开发与业务拓展; 3. 责任心强,具备团队激励能力,推动团队共同实现业绩指标; 4. 具有良好的服务意识,能妥善应对客户问题与投诉,保障客户满意度; 5. 沟通协调能力强,能够与各部门保持高效协同与配合
经理助理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人5-10年本科代理商销售招商加盟网络销售团购销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技互联网金融电子商务进出口贸易广告快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验
找聘职位,营销主管 岗位职责 1,负责店铺的日常运营基本维护编辑,产品上下架,产品描述等。 2,负责店铺整体规划和运营管理。 3,负责店铺的优化和关键词。 4,定期对店铺及产品访问量,收藏量,转化率进行数据分析。 5,定期策划店铺活动,提高店铺名气,聚集流量和人气。 6,打造爆款商品并提出具体建议,执行实施。 岗位需求 1,有淘宝,阿里巴巴,天猫,拼多多工作经验的优先。 2,具有一定数据分析能力。 3,有耐心,细心,工作积极主动。 4,能优化直通车,引力魔方,万相台灯软件,并懂得付费推广的基本原理 5,文案描述能力,有扎实的基础运营能力
电商经理
8000-10000元/月
销售经理包住社保包吃保险五险一金年终奖餐补1-2人5-10年硕士网络销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制留学生优先互联网/科技招商/商户拓展类服务网络营销经验
找聘职位,营销主管 岗位职责 1,负责店铺的日常运营基本维护编辑,产品上下架,产品描述等。 2,负责店铺整体规划和运营管理。 3,负责店铺的优化和关键词。 4,定期对店铺及产品访问量,收藏量,转化率进行数据分析。 5,定期策划店铺活动,提高店铺名气,聚集流量和人气。 6,打造爆款商品并提出具体建议,执行实施。 岗位需求 1,有淘宝,阿里巴巴,天猫,拼多多工作经验的优先。 2,具有一定数据分析能力。 3,有耐心,细心,工作积极主动。 4,能优化直通车,引力魔方,万相台灯软件,并懂得付费推广的基本原理 5,文案描述能力,有扎实的基础运营能力
服务员
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
能吃苦耐劳,夜宵销售,交流能力强能上夜班主要是夜班销售。
零售业务主管
6000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、达成部门、大区及省区平台制定的各类销售指标,执行集团发布的销售促销策略、品类推广计划等相关工作 2、负责所辖区域零售业务(全国KA/直营区域KA)的营销统筹管理,包含KA门店运营维护、业务规划推进、价格体系管控、区域合同协商,配合完成回款工作等 3、组织开展零售市场的经营运作,提升市场占有率与竞争力,确保实现可持续的盈利水平 4、统筹一线门店的落地执行管理,包括货源协调、商品陈列、分销覆盖、人员入驻、促销活动实施、目标设定与人力配置,保障日常运营高效运转 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先 2、具备3年以上销售管理工作经历,其中至少2年现代渠道区域运营管理经验 3、掌握现代渠道营销管理理论,具有实际渠道运营操作能力 4、具备良好的谈判技巧、培训辅导能力,人际交往能力突出,能适应高强度工作压力
服务员
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
工作内容:1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点5、配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、品行端正,能吃苦耐劳,初中以以上学历
招聘服务员
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结
主要负责外卖打包,工作简单,8小时
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限学历不限门店/柜台销售协同合作脚踏实地热爱运动
职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策,包括顾客需求分析,销售策略及销售行动方案制定,选品及库存管理,季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系,让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略,我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济(二手/回收/租赁/维修等),实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动,预测生意趋势,以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向,制定团队当前和未来的人员架构;招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排(包括调整人员架构、团队年度排班管理),以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系(通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等)以激发团队共同迎接挑战,推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性,陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全,信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题(火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等)时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况:收货,产品订单管理等。 确保商场的维护:销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战 - 你有企业家精神,积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理; - 可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目; - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力; - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定; - 尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能! 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时) - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康,提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会
服务员
3000-4000元/月
服务员3-5人
日常的服务工作
招服务员,外卖打包员 配菜
3000-4000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
工作简单容易做,做完就可以玩手机
海南琼海招一名轮式挖机长期师傅,工作地点在,包吃住,新手勿扰,工资待遇详谈,有意者联系:
挖机司机长期1-2人
招一名轮式挖机长期师傅,工作地点在琼海,包吃住,新手勿扰,工资待遇详谈,有意者联系:
琼海
5月11日 02:54拨打电话
海南琼海招给排水、水电
250-350元/天
水电工给排水工长期1-2人月结点工
琼海市招给排水、水电
琼海
5月10日 21:43拨打电话
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职快手抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
J21EA0001 一、我们是谁? 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台! 二、我们要干什么? 我们招2种主播:接受小白,0经验! 视频主播:可居家,兼职、全职都可,200元/天;要求美颜后,视频上镜效果好看;演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可; 音频不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,133元/天;会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺; 薪资日结,补贴不拖欠,主靠提成,提成50%,稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务? 我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴! 一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉? 公司是哔哩哔哩( B 站)第一公会!在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试? 请添加我们的企业微信,联系我们~
海南琼海招水电
290-300元/天
水电工1-2人完工结算
琼海市招水电
琼海
5月10日 21:23拨打电话
贴岩板
40-50元/平
地砖贴砖岩板墙地砖1-2个月6-10人完工结算750*1500600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
琼海工地招两组贴大板的师父,只贴三个卫生间墙地砖和一个厨房墙砖!自己倒海棠角,自己刷背胶!33套 ①主卫墙/地,都是 l900x1800 ②次卫墙/地,都是 600×1200 ③公卫墙砖 750×1500,地砖 600×1200 ④厨房墙砖 750×1500,地砖不贴 ⑤工艺要求空鼓低于 98%,垂直平整2个毫,自刷背胶 ⑥每套 7400元,每月进度80%,不借生活费,
服务员销售经理传菜员
汉南宴 酒店诚聘 现招聘前厅人员 ,男女不限, 欢迎您加入我们 俏皮的服务员:3500-5000 奔跑的传菜员:3500-5000 负责任的领班:4500-6000 优秀的营销经理:薪资面议 ✅晋升空间广阔✅月休3天 ✅包吃 年龄18-35岁,身体健康,形象良好,有一定工作经验优先。 地址:湖北省武汉市汉南区纱帽街汉南天地小区二期 电话:
武汉 汉南区
5月11日 03:38拨打电话
销售会计导购
小瑜瓷砖平台: 1⃣:晋江仓外墙合伙人二个新品牌,公司出样品,合作模式面议 2⃣:省外跟单,数名 熟悉外墙,熟练管家婆软件,4500-5000元/月 3⃣:叉车,数名,(45岁以下),熟悉外墙 4500-5000元/月,面议 5⃣:展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%) 6⃣展厅合伙人,提供产品平台,内外墙资源,岩版,磁砖集合平台-天工1000㎡展厅,合伙面议 7⃣省内外墙业务,底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎:()
泉州 晋江市
5月11日 02:49拨打电话
区域业务
4000-7000元/月
销售经理1-2人3-5年高中渠道销售门店销售较多外勤TOB
招聘: 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌:广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要,现对外招聘【区域业务】,勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇:5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资+月销量提成奖+全勤奖+月度目标奖+季度目标奖+话费补贴+车油补贴+。 B、岗位职责: 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向,能够开拓新客户/新渠道; 3.有责任心,能够完成月度/季度目标; 4.吃苦耐劳,能整理商品排面,能够摆货整齐,有冲劲,有想法。 C、任职资格: 1.有快消经验者优先, 2.年龄:25-45岁, 3.招聘区域:【信宜,电白,茂南】 4、服从安排,积极主动;
销售经理总监
1-2万元/月
销售经理交通补助年终奖1-2人5-10年初中及以下代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成TOC混合办公国内院校优先企业服务先进制造医疗/大健康房地产建材招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
业务经理
3000-7000元/月
业务经理1-2人1年以下学历不限门店销售阶梯式提成TOC
业务经理两名,保底工资 3300 加 200 全勤,月休 4 天,工作时间 8-12 点 14-18 点,
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,处于万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响,调整超出法律保护范围的利息支出,优化还款方案 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础人员快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线执行 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑:合作国内十强律师事务所,以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职(安排资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,能主动思考达成路径 4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势 工作内容: 1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
运营总监
3.5-6.5万元/月
销售总监5-10年大专企业销售管理经验英语听说读写能力商务谈判能力市场分析判断能力营销能力团队管理能力30人(含)以上
【职位亮点】 - 前沿平台: 扎根国家级医疗特区,主导国际先进水平的医疗项目运营。 - 核心价值: 作为业务发展核心驱动力,成果直接兑现,个人贡献高度可见。 - 发展空间: 提供具有市场竞争力的薪酬(月薪3万起,具体面议)及可观的绩效激励。 【工作地点】 海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区 【核心职责】(市场与销售导向) 1. 市场开拓与品牌建设: 深入挖掘海南及全国高端医疗旅游市场需求,策划并落地市场推广方案,增强机构品牌的认知度与行业影响力。 2. 渠道构建与管理: 聚焦拓展并维护与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅行社、KOL(关键意见领袖)以及转诊医生的合作网络,打造稳定获客通路。 3. 销售目标管理: 带领团队或独立完成业绩任务,主导大客户开发与长期关系维护,推动销售业绩稳步提升。 4. 客户服务体系建设: 完善客户全周期服务流程,涵盖咨询、预约至售后环节,保障服务品质,提高客户满意度与复购意愿。 5. 团队培训与赋能: 负责市场、销售及客服团队的搭建、培训与日常管理,持续提升团队专业素养与转化效能。 【次要职责】(内部运营配合) 1. 协同院长开展门诊日常运营管理,促进市场与医疗端业务流程高效对接。 2. 研判经营数据,为门诊运营优化、新项目引入及定价策略提供市场分析支持。 3. 参与拟定并推进机构年度经营计划与预算执行。 【任职要求】 1. 经验背景: 具备5年以上消费医疗领域(如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产、辅助生殖等)市场、销售或运营管理经验,拥有渠道资源者优先考虑。 2. 核心能力: * 结果导向: 强烈的目标达成意识,具备成功开拓市场并实现销售突破的实际案例。 * 资源整合: 优秀的渠道拓展与商务谈判能力,具备医疗行业人脉资源者更佳。 * 领导力: 有团队管理经历,能够有效激励并带领团队达成业绩目标。 * 沟通能力: 擅长与高净值客户及合作伙伴交流互动,形象良好,气质出众。 3. 学历要求: 大专及以上学历,市场营销、管理学、医学类相关专业优先。 4. 其他: 能适应高强度工作节奏,可全职驻岗于海南博鳌乐城。 【薪资福利】 月薪3万元起 + 高额绩效奖金(上不封顶),具体面议。 带薪年假、年度体检、节假日福利 提供食宿补贴或统一安排
服务员月结
【老树老爸茶店】招聘服务员 30 岁一 55 岁 1,服务员工资面议 联系电话: 工作地址:海南省琼海市银海东路高利发酒店后面老树茶店。
琼海
5月8日 18:32拨打电话
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重启履约之路,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持 4、售后客服系统:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 5、律所法务支撑:联合中国十大律师事务所,以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能承受初期开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成交率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰,颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
服务员日结
宴会服务员年龄16-45岁,不涂指甲油,不能染发、纹身,需自备黑色鞋子,4月9号要提前报到,自行前往。工作日期为5月10日-25日,工作时间按酒店安排薪资福利:110元/8小时工作地址:琼海
琼海
5月1日 12:42拨打电话
服务员1-2人
招聘 厨师一名月薪4000一6000 服务员二名月薪3000 地址:琼海嘉积镇桥头村 万家来柴火鸡 联系:
琼海
5月4日 19:54拨打电话
饭店服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人月结
招饭店服务员工资3千,会骑电动三轮车,优先,年龄50岁之内
服务员
100-200元/天
服务员1-2人
夜班,上菜打扫卫生
服务员包住包吃
琼海博鳌兼职-25日博鳌亚洲论坛酒店宴会服务员部门排班(能服从安排)工资待遇:110元/8小时包吃包住,提供床上用品。要求:年龄16-45,不涂指甲油,不能染发,纹身需自备黑色鞋子,自行前往。要提前报到。报名,V同号
琼海
5月6日 10:20拨打电话
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程餐饮服务,主动关注顾客需求,提升用餐体验 2.按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒工作,确保服务动线高效顺畅 3.保持餐厅地面、桌椅、吧台、卫生间等公共区域整洁卫生,定期检查设施设备运行状态 4.协同厨房、传菜、保洁等岗位高效配合,及时反馈顾客意见与现场异常情况 5. 参与日常服务培训与岗位练兵,持续提升服务规范性与应变能力 任职要求: 1. 无学历限制,热爱服务行业,具备基础沟通能力与亲和力 2.吃苦耐劳,能适应早晚轮班及节假日工作安排,服从门店统一调度 3.具备基本食品安全与卫生意识,有餐饮服务经验者优先 4.形象端正,举止得体,能保持积极乐观的服务状态 5.遵守公司规章制度,无不良从业记录
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成高社发[2019]12号
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