岗位职责： 筹备项目所需人员，管理人事档案，处理项目内勤相关事务，及时更新人员调配情况并补充空缺岗位； 2、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，协助其他业务部门完成相关工作； 3、负责招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果进行反馈与评估； 5、负责员工考勤统计、薪资核算，办理社会保险、住房公积金等相关事宜； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 7、持有人力资源师证书或具备人力行政相关专业背景及工作经验者优先。 任职要求：实习期为六个月

岗位职责： 1.负责人事综合性事务，涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理，协助开展培训工作。 2.负责办公设备的日常维护与管理，以及行政文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持，包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。 4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行大小周休息制度。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力，责任心强，学习能力佳，工作细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋提成＋社保 公司福利： 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。

一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事相关工作经验，有外贸行业人事从业经历者优先考虑。 三、知识技能 1.熟悉人力资源管理六大模块，掌握国家及地方劳动法律法规政策。 2.具备较强的英语综合应用能力，可进行日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读和撰写外贸类英文文件，处理英文邮件，并开展英语面试等招聘工作。 3.精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT，能够使用人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1.沟通协调能力：拥有良好的沟通表达能力，可与不同文化背景和性格特征的员工及外部人员顺畅交流；在外贸业务相关的跨部门协作中，能有效协调各方需求，妥善解决人事问题。 2.组织策划能力：可独立开展各类人事活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需要，设计并执行招聘方案，制定科学的培训计划以提升员工外贸专业能力。 3.学习与适应能力：能快速掌握外贸行业发展趋势及公司业务流程，适应企业持续变化的人力资源管理要求，灵活调整工作方式与策略。 4.分析与解决问题能力：擅长对外贸运营中的人力资源数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关联性研究，识别潜在问题并提出可行对策，在处理员工关系时兼顾业务特性和公司利益。 五、个人特质 工作严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神。

-负责招聘、培训及员工关系管理 -协助制定人力资源相关制度 【职位要求】 -有人力资源或猎头从业经验优先 -专业为人力资源/管理类者优先考虑

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

老板直聘 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、落实人力资源各项操作规程与规章制度，确保流程规范执行，并协同其他业务部门完成相关工作； 3、按照招聘流程开展人员招募工作，负责员工入职、离职、调动、晋升等相关手续的办理与协调； 4、配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈； 5、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动； 6、需具备两年及以上人力资源相关工作经验； 7、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 8、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心，拥有较强的协调沟通能力和团队合作意识； 9、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识； 工作时间：早10-晚6

招聘人事专员 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 底薪3000提成月休四天不定期举办团建

灭老鼠/蟑螂/蚊子/苍蝇，工作轻松，半天4小时内：80元起，全天8小时内：160元，有饭补：超12:30=20元，超19:30=20元，超时加班：20元/小时，自个负责维护客户，工作时间自由，有工作经验者优先，目前只招:兼职，工作区域:海口、三亚

年龄满18岁以上男女皆可包吃住

我们正在寻找一名专业、敬业的人事专员加入我们的人力资源团队。该职位将负责执行基础人力资源职能，包括招聘、员工关系维护、人事流程管理等，为新员工提供支持，确保人力资源相关事务的顺畅进行，帮助公司吸引、培养和保留优秀人才。 主要职责 招聘与配置 ·负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人跟进 ·协助部门负责人进行面试，参与评估候选人与岗位的匹配度

【岗位职责】 -负责客房清洁与整理，保持房间整洁舒适 -补充客房用品，协助完成酒店日常服务工作 【职位要求】 -有客房服务经验优先，无经验可接受 -学历不限，1年以下相关工作经验即可 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合月薪5000-10000元，按月结算 -包吃包住，提供加班补助

保亭黎族苗族自治县招玻璃安装,门窗安装/塞缝

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负责图纸算量，工程变更算量，签证的办理，与总包核对工程量，与班组核对工程量等！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识 4.有责任心，能承担一定的工作压力，适应快节奏的工作环境

工作职责: 1.负责公司空缺岗位招聘； 2.负责公司每月考勤、薪资核算； 3.负责员工每月报销费用审核及管理； 4.各类数据报表统计、汇总、整理。 工作要求: 1.大专以上学历； 2.家住办公地点青浦附近； 3.踏实、细致，学习能力强的应届毕业生/实习生可以考虑； 薪资待遇: 1.8小时双休，基本无加班 2.五险一金 3.薪资视能承担的工作份额确定，预算5至8K 4.提供工作餐补贴，15元/餐 5.年终奖金

职位描述【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 -协助开展人力资源基础事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -具备1-2年人事、销售或客服经验者优先 -有销售招聘经验者优先 -具备数据分析能力及互联网/电商行业背景者优先 【工作时间】 -每日09:00-17:00 【薪资福利】 -综合薪资5000-8000元 -上六休一（周日休息）

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关工作 5.配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.协助完成工程文件的编制、报审、传递和交接工作，保证流程合规高效 3.管理施工过程中各类技术文档、变更单、验收记录等资料的更新与存档 4.配合相关部门进行资料的调阅、查询及上报，提供准确的信息支持 5.定期检查资料管理情况，发现问题及时整改，确保符合行业及项目要求 任职要求： 1.具备资料员相关工作经验，熟悉工程资料管理流程和标准规范 2.熟练使用办公软件及资料管理相关系统，具备良好的文档处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识 4.能适应项目现场环境，服从工作安排，有较强的学习和抗压能力 5.持有资料员岗位证书或相关资格证书者优先考虑

小时工 薪资福利:按小时算 工作地址:保亭县广东街

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及保管，确保资料完整性和规范性 2.协助项目部完成施工过程中各类报审、报验文件的编制与提交 3.熟悉工程资料管理流程，能独立完成竣工资料的组卷和移交工作 4.配合相关部门进行资料检查、验收及整改工作，确保符合档案管理要求 5.及时跟进项目进度，更新资料台账，保证信息准确、可追溯 任职要求： 1.大专及以上学历，工程类相关专业优先 2.有1年以上资料员工作经验，熟悉工程资料管理流程 3.熟练使用办公软件及资料管理相关系统，具备基本的电脑操作能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

施工单位招聘熟手资料员一名，项目在保亭县和三亚，需要负责保亭园林项目和三亚一个小项目，要求做过园林，小市政资料，需要驻场在保亭项目，服从安排，熟练使用ffice等办公软件，待遇6K~8K。

2026年保亭县大学生寒假“返家乡”社会实践岗位 1.在校大学生，保亭户籍或保亭常住人口优先；2.政治思想、组织纪律观念强，道德良好、品行端正、身体健康、综合素质较高，无违法违纪、信用不良等情况；3.能严格遵守用人单位各项规章制度，自觉接受用人单位管理，实践期间自觉遵守国家的法律法规，展示当代大学生良好精神风貌；4.学生党员、学生干部（班长、团支书、学生会部门负责人及以上职务）、社团骨干（社团副会长及以上职务）、校级以上奖学金获得者、各类竞赛获奖者、有志愿服务经历者优先；5.本人自愿参加实践活动，并征得家长同意；6.能够坚持至少1个月的社会实践服务，实践期间食宿自理，请尽量选择距离家近的岗位；7.本次报名实行一人一岗原则，若填报多个岗位，需自行删减至一个；报名截止后仍存在多岗填报情况的，视为自动放弃报名资格。开展寒假社会实践服务，实践期间需与团县委保持联系并及时反馈心得体会 报名时间：即日起至2026年1月4日；面试时间：2026年1月5日 - 1月9日（具体面试安排由用人单位确定并组织开展）；报名方式：返乡大学生需关注“青春保亭”，菜单栏选择“青年服务”-“返家乡”栏目，注册登录后按分类、区域搜索岗位信息，确认选择合适的岗位后，填报并提交报名信息，等待审核和系统提示信息，按信息指示开展后续操作，通过双向选择方式录取。

就负责打电话聊天约面试

岗位职责： 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作； 2、负责数据处理； 3、负责台账维护； 4、完成其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；有互联网工作经验的优先，能接受较快的工作节奏； 2、具有优秀的沟通和表达能力； 3、性格开朗，有良好的职业道德和责任心； 4、信息敏感度、学习能力强； 5、具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识； 6、熟练操作office办公软件

一、办公室行政文员招聘！我们正在寻找细心靠谱的行政文员，加入充满活力的团队！ 岗位职责： 1. 负责办公室日常接待、文件收发、归档管理，保障办公流程顺畅； 2. 协助组织公司会议，做好会议记录、纪要整理及后续事项跟进； 3. 管理办公物资采购、库存盘点，对接后勤保障相关工作； 4. 完成领导交办的其他行政事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上行政相关工作经验优先（优秀应届生可放宽）； 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础文案撰写能力； 3. 细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和服务意识； 4. 做事高效有条理，能妥善处理多项事务。 我们提供： -薪资4k-8k+绩效奖金，入职即缴五险； -朝九晚六+周末双休，法定节假日正常休，拒绝无效加班； -节日礼品、定期团建，办公氛围轻松融洽。期待做事靠谱的你加入！ 二、助理（通用/总经理助理）招聘 【高薪诚聘助理｜近距离学习，快速成长平台】 想成为领导的得力帮手，在实战中提升综合能力？我们需要一位积极主动、执行力强的助理，与团队共成长！ 岗位职责： 1. 协助领导处理日常工作安排、行程对接及商务接待事宜； 2. 负责文件起草、资料整理、汇报材料准备，跟进领导交办事项的落实； 3. 协调跨部门沟通，传递工作指令，确保信息高效流转； 4. 处理领导日常办公事务及临时突发工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，1-2年助理相关工作经验者优先； 2. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和执行力； 3. 熟练使用办公软件，细心周到，能承受一定工作压力； 4. 形象气质佳，沟通能力强，有良好的职业素养和保密意识。 我们提供： -薪资6k-10k+年终奖金，薪资可根据能力面议； -完善的培训体系，助力快速提升职场技能； -弹性工作、带薪年假、交通补贴，晋升空间清晰。 期待与优秀的你并肩前行！ 三、人事专员招聘文案 【急招人事专员｜打造优秀团队，从“人”开始】 热爱与人打交道，擅长挖掘人才、搭建职场桥梁？加入我们的HR团队，用专业助力公司人才发展！ 岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程：简历筛选、邀约面试、面试跟进及录用手续办理； 2. 协助员工入/离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工档案； 3. 组织员工培训、团建活动，提升员工归属感和团队凝聚力； 4. 负责考勤管理、社保公积金缴纳，对接薪酬核算相关工作； 5. 协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年以上人事工作经验； 2. 熟悉招聘渠道操作（BOSS直聘、智联等），具备基础的面试评估能力； 3. 了解劳动法律法规，细心负责，有良好的沟通协调能力和同理心； 4. 积极主动，热爱人力资源工作，能快速适应团队节奏。 我们提供： -薪资5k-8k+招聘绩效奖金，五-周末双休+法定节假日，带薪年假+年度体检； -HR专业培训、行业交流机会，职业发展路径清晰。 期待用专业的你，为团队注入新活力！

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。 2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。 4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。 ：，同号（添加时备注专员） 工作地点：海口市龙华区国贸路