工长工程师
招聘替班人员，工作地点在台安。岗位职责包括：顶班、带班时确保当班安全与进度；新场地、新活先询问交底，不清楚先问；对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问；冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温；审验备案复审需配合完成。
工长工程师
明天立山需要一名替班人员，工作时间7点到5点。岗位职责包括：1. 进度、质量、要料情况需如实汇报；2. 验收整改需跟进到底，确保闭环；3. 遵守纪律，不得违章操作；4. 班前检查车况和防护措施，班后确保车辆停好、料具收好。
研发主管（常驻乌鲁木齐）
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
任职要求：
1）具备本科及以上学历，5年以上全栈研发领域从业经历。
2）具有系统架构设计的全面能力与扎实基础。
3）具备丰富的需求分析实践和较强的系统分析功底，能够迅速理解业务逻辑，梳理业务流程与规范，识别关键业务问题。
4）深入掌握各类软件研发生命周期模型，熟练运用主流项目管理工具，具备带领团队高效推进研发任务的能力，确保成果高质量交付。
5）熟悉软件工程相关标准与规范，可主导并指导各类软件项目文档的编写工作。
6）了解信息安全相关标准与要求，能组织并指导软件项目及产品的合规性审查与测评工作。
7）具备良好的语言表达与书面沟通能力，胜任项目各阶段的交流与汇报任务。
8）具备敏锐的技术洞察力，关注软件开发前沿技术发展，能及时将新技术、新方法应用于项目研发中，推动管理与技术层面的创新。
9）具备优秀的团队协作精神。
10）政治背景清晰，无违法犯罪记录，直系亲属未持有外国国籍或港澳台永久居留资格。
11）中共党员优先考虑，具备长期政务信息化项目建设经验者优先。
岗位职责：
1）配合项目经理，承担项目中技术研发相关工作。
2）主导项目与产品技术架构的设计，输出完整的架构设计方案。
3）牵头并组织项目研发实施，科学制定技术路线，指导研发团队依规高效开展各阶段开发任务。
4）把控研发质量，建立研发各环节的质量标准体系，监督团队严格执行，保障成果品质。
5）制定团队技术能力标准，构建培训机制与技术提升体系，推动团队成员整体技术水平持续提升。
6）负责各类项目技术文档的编制组织与指导工作。
7）牵头开展项目合规性检查及相关测评工作的指导。
8）承担技术方案、技术路径及创新成果的总结、汇报与内外部沟通工作。
流程专员
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 流程梳理与标准化：
1.1 负责梳理公司各部门业务流程（如采购、生产、仓储、销售、财务等），分析现有流程的痛点与瓶颈，制定优化方案。
1.2 推动流程标准化，编写流程文件（流程图、SOP、操作手册等），并确保各部门按标准执行。
2. 流程优化与效率提升：
2.1 通过数据分析、流程模拟等方法，识别冗余环节和低效节点，提出优化建议并推动落地实施。
2.2 引入并推广数字化工具或流程管理方法论（如精益管理、六西格玛），提升流程效率和管理水平。
3. 跨部门协调与执行跟进：
3.1 作为流程管理的中枢，协调各部门协作，解决流程执行中的问题，确保流程优化方案有效推进。
3.2 跟踪优化措施的执行效果，定期汇报进度，并根据反馈持续迭代改进。
4. 制度与文档管理：
4.1 负责流程相关制度、规范文件的起草、修订与维护，确保文件体系的完整性和时效性。
4.2 建立流程文档库，统一归档和管理各类流程文件，便于查阅和审计。
5. 培训与推广：
5.1 组织流程管理相关培训，向员工普及流程管理理念、工具和方法，提升全员流程意识。
5.2 推广优秀的流程管理实践，协助各部门持续改进。
6. 数据支持与报告：
6.1 收集、整理和分析流程相关数据（如效率指标、成本数据、执行偏差等），为管理决策提供支持。
6.2 定期编制流程管理报告，向管理层汇报流程优化成果与改进建议。
7. 其他工作：完成上级交办的其他流程管理相关任务。
【岗位要求】
1. 学历与专业：
1.1 本科及以上学历，工业工程、工商管理、流程管理、信息管理与信息系统、质量管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
2.1 1-3年以上流程管理、项目管理或相关工作经验；有制造业、快消品行业流程优化经验者优先。
3. 核心素质：
3.1 逻辑思维与分析能力：能快速理解复杂流程，精准定位问题并提出解决方案。
3.2 沟通与协调能力：具备优秀的跨部门沟通技巧，能推动不同部门达成共识并有效执行。
3.3 执行力与抗压能力：目标导向，能高效推动项目落地，适应多任务并行和一定的工作压力。
3.4 学习与创新能力：善于学习新工具和方法，能结合业务实际提出创新性。
外检员
3-4千/月
临时工月结全职年龄25-45条件好可放宽持有A1A2驾驶证优先大专学历国家承认学历
本岗位为机动车检测站外检员/引车员，可以熟练驾驶各类汽车。主要负责车辆外观检测，拍照，驾驶待检车辆上线完成安全、环保检测操作，严格按照国标规范作业，最好持有A1A2驾驶证。
其他生产营运人员1-3年本科
1、通过BOM的构建与调整，确保零部件应用的准确性与有效性。
2、通过变更流程的管理，及时更新变更记录，有效追踪变更节点的执行情况。
3、通过支持订单顺利下达，以及零件到位情况、成本预估、主数据维护等操作，有效引导制造生产流程。
4、通过各阶段BOM准确性的核查，保障规格BOM的持续精准与可用性。
5、通过车型规格派生的明确界定，确保对生产环节形成有效指引。
6、通过对异常物料及系统COGI反馈的分析处理，保障规格BOM的准确性与有效性。
7、通过关键节点的开启与关闭控制，为SOP实施做好前期准备。
8、完成部门主管安排的其他临时工作任务。
水暖工工长月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。
多壁研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
【岗位职责】
1. 负责新产品项目开发的计划、实施、跟进、改善等全面管理与跟进工作。
2. 根据市场、客户反馈信息进行新产品的设计，确定研发项目，负责新产品的策划、设计、部署、开发测试及相关开发设备维护等工作。
3. 依产品开发流程，撰写产品开发项目立项书及相关开发文件（APQP、PPAP等），并按阶段计划落实产品开发工作，撰写产品控制计划，确定产品原料、半成品及成品标准，确定产品性能指标。
4. 制定量产产品改善方案，以及产品升级或降本方案。
5. 能够识别并学习可申请专利的创新技术点，撰写发明专利，并通过授权。
【岗位要求】
1. 技能素质要求：具备锂离子电池相关知识，新型碳材料相关知识，导电浆料相关知识，以及相关研发设备基本操作和使用原理。
2. 能熟练地撰写报告和阅读文献，具有突出的分析和解决问题能力，良好的数据分析能力，良好的逻辑表达能力，吃苦耐劳。
3. 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。
4. 具备独立进行研发实验的能力。
5. 碳纳米管方向硕士优先。
管道安装/维修
招聘管道井和地沟里的管道更换人员，需要大量人手。同时需要了解管道井内的分户情况。薪资为每天450至550元。
压路机司机
台安后王家招聘压路机司机。
岗位职责：具备初压、复压、终压工序与温度、厚度匹配的认知；掌握沥青与水泥稳定层等不同材料的压实要点；具备钢轮与胶轮在不同路段选用与配合的意识；需完成弯道、路口、井盖周边的碾压与避让操作。
挖机司机1-2人
明天桓洞地区招聘勾机替班人员一名。岗位职责包括：干完活后自行检查，该整改的地方及时整改，再交验；交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。
辽宁鞍山招聘周一到周五9点到12点小时厨师炒菜味道好，手快，干净利落，工资电话打电话商议电
厨师烧菜
招聘周一到周五9点到12点小时厨师炒菜味道好，手快，干净利落，工资电话打电话商议电话，
焊接
招聘焊接工程师，薪资为12000-15000元/月。要求精通电力项目焊接专业相关施工技术，能够完成焊接专业资料，并配合特检院对锅炉的监检。
工长技术员
招聘技术员兼工长，要求具备市政及房建一定的工作经验，能够快速上手，业务沟通能力强。工作能力一般者请勿打扰。工作地点为兴安盟乌兰浩特市，项目为老旧小区改造。
收费员整理员
海城本市招聘半天班售后服务人员、收费员、资料整理员，助理，医养经理等，要求：女，25一55岁，男，25一45岁。工作时间：早8:30—11.30，双休。待遇：四险一金工资(底薪+奖金)电话：同步
研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科化工产品精细化工产品
岗位职责：
1、负责公司新产品研发及现有产品技术改造的年度实施规划，支撑企业中长期发展战略目标。
2、承担技术研究项目或课题任务，开展现场工艺执行情况的巡查与监督，完成数据整理与分析工作。
3、针对试验过程中出现的技术问题及时进行分析、汇报，并参与或牵头解决，撰写相应的试验分析报告。
4、组织或参与项目试验阶段的进展研讨会议；
5、完成各类技术研发相关文件的起草与编制；
6、收集、归类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料；
7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作；
8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，化工、制药等相关专业背景；
2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识；
3、从事精细化工领域工作3年以上，具有基层管理经历以及技术研发、中试放大经验者优先考虑；
4、熟练掌握CAD软件应用，熟悉化工行业相关规范，持有化工中级工程师或注册安全工程师证书者优先。
薪资待遇：年薪9K-1.1w/月 可面议
生产流程主管
4-7千/月
厂长/主管3-5年大专AutoCADSolidWorks
熟悉机械加工及表面处理领域，承担工装的开发与优化，工艺规程的制定，新工艺技术的研究应用，以及核心工序工时数据的采集分析等工艺技术工作
兼职
招聘双休岗位适合宝妈。兼职年龄:女：28-50岁男：28-45岁工作时间：上午8:30—11:00周六周日休息。待遇：四险一金，团康和旅游险联系电话:
手册工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 技术文档编制：主导公司各类压缩机型号的产品手册、安装调试手册、操作维护手册、安全规范手册等技术文档的撰写、排版与定稿，确保内容与产品技术参数、结构原理完全匹配。
2. 资料收集与校核：对接研发、生产、质检等部门，收集产品设计图纸、性能测试报告、生产工艺标准等核心资料，对文档内容进行多轮校核，规避技术偏差与表述歧义。
3. 文档迭代更新：跟踪产品升级迭代、技术改进及客户反馈，及时修订手册中过时内容，同步更新产品型号、功能参数、操作流程等信息，保持文档时效性。
4. 标准化体系搭建：参与制定公司技术文档编写规范、模板及审核流程，推动压缩机系列产品手册格式统一、术语规范，符合行业及国家相关标准。
5. 跨部门协同支持：配合销售、售后团队，提供手册技术解读支持，协助解答客户在手册使用、产品操作中的疑问，助力产品市场推广与客户服务。
6. 版本与档案管理：建立压缩机手册版本台账，对不同型号、不同市场的文档进行分类归档，确保版本可追溯、查阅便捷。
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3-5年以上机械设备技术文档撰写经验，有压缩机制造行业从业经历者优先。熟悉压缩机产品结构、工作原理、安装调试及维护保养流程者优先。
3. 专业能力：具备扎实的文字功底与逻辑思维能力，能将复杂技术内容转化为简洁易懂的文档表述。熟练使用Word、Excel、Visio、Adobe Acrobat等办公软件，掌握InDesign等排版工具者优先。了解国家及行业关于机械设备技术文档的相关标准（如GB/T相关规范）。具备英语读写能力，能阅读英文技术资料、参与外文手册校对者优先。
4. 综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力。良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门团队，准确获取技术信息。
项目工程师
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 项目全流程管理：负责压缩机新产品研发、技术升级或定制化项目的全生命周期管理，涵盖项目立项、方案设计、样机试制、测试验证、量产转化至交付验收的全流程，确保项目按计划、成本、质量目标推进。
2. 技术方案制定与落地：协同研发、生产、采购等部门，制定压缩机项目技术方案，明确产品结构、性能参数、工艺路线；解决项目执行过程中的技术难题。
3. 跨部门协同与资源协调：对接研发团队输出的设计图纸与技术标准，协调生产部门落实样机试制与量产工艺，联动采购部门完成核心零部件的选型与供应商对接；组织项目例会，跟踪进度、同步信息、协调资源，推动问题闭环。
4. 测试验证与质量管控：制定压缩机整机及零部件测试方案，主导或配合完成性能测试、可靠性测试、工况模拟测试等；监督项目各阶段质量管控，确保产品符合行业标准、客户需求及公司质量体系要求。
5. 项目文档与成本管控：编制项目立项报告、可行性分析报告、技术交底文件、项目总结报告等全套文档；管控项目成本，优化物料选型与工艺方案，降低研发与制造成本。
6. 客户与售后技术支持：配合销售部门对接客户技术需求，提供定制化压缩机解决方案；协助售后部门处理产品交付后的技术问题，收集客户反馈并推动产品迭代优化。
【岗位要求】
1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、机械设计、热能与动力工程、流体机械等相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上压缩机行业项目管理或技术研发经验，有压缩机新产品开发项目经验者优先。熟悉压缩机产品结构、工作原理、制造工艺及测试标准，能独立解决项目执行中的技术问题。
3. 能力要求：掌握项目管理方法论，具备项目计划制定、进度跟踪、风险管控能力，持有PMP证书者优先。具备扎实的机械设计、工艺规划知识，能看懂压缩机装配图、零件图，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件。具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动团队协作，解决项目冲突。工作严谨细致，有较强的责任心、抗压能力，能适应多项目并行推进的工作节奏。
4. 其他要求：了解压缩机行业相关国家标准（如GB/T 10892）及行业规范。具备英语读写能力，能阅读英文技术资料和标准文档者优先。
栏目概述
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