一桓物业招聘启事项目经理岗位职责全面负责物业项目的日常运营管理工作，确保项目服务品质达标；统筹项目团队建设，做好人员培训、考核及日常管理；负责与业主、开发商及政府相关部门的沟通协调，维护良好合作关系；制定并落实项目年度工作计划及预算，控制运营成本；处理项目突发事件及客户投诉，提升业主满意度；负责新项目交付前期的筹备及接管验收工作（如有新交房项目经验）。任职要求学历要求：大专及以上学历；年龄要求：45周岁以下；工作经验：具有5年以上物业管理相关工作经验；优先条件：具有住宅小区及新交房项目管理经验者优先考虑；能力要求：具备良好的沟通表达能力、团队管理能力和抗压能力，责任心强，服务意识佳。薪资待遇薪资面议（根据个人能力及经验从优）工作地点贵州省仁怀市及贵阳市联系方式联系人：沈女士联系电话：欢迎有志之士加入一桓物业，与我们共同发展！

贵州裕同包装科技有限公司【岗位】电子厂普工（电话联系）【薪资】4200-5000元/月【待遇】包吃住+不限经验——————————贵州创智容祥物业管理有限公司【岗位】物业项目经理【薪资】5000-10000元/月——————————贵州创智容祥物业管理有限公司【岗位】物业环境主管【薪资】3500-6000元/月——————————遵义市播州区新蓝学校【岗位】水电维修人员【薪资】3500-4000元/月

一桓物业招聘启事项目经理岗位职责全面负责物业项目的日常运营管理工作，确保项目服务品质达标；统筹项目团队建设，做好人员培训、考核及日常管理；负责与业主、开发商及政府相关部门的沟通协调，维护良好合作关系；制定并落实项目年度工作计划及预算，控制运营成本；处理项目突发事件及客户投诉，提升业主满意度；负责新项目交付前期的筹备及接管验收工作（如有新交房项目经验）。任职要求学历要求：大专及以上学历；年龄要求：45周岁以下；工作经验：具有5年以上物业管理相关工作经验；优先条件：具有住宅小区及新交房项目管理经验者优先考虑；能力要求：具备良好的沟通表达能力、团队管理能力和抗压能力，责任心强，服务意识佳。薪资待遇薪资面议（根据个人能力及经验从优）工作地点贵州省仁怀市及贵阳市联系方式联系人：沈女士联系电话：欢迎有志之士加入一桓物业，与我们共同发展！

招聘物业管理人员一名，，年龄30至55岁，有一定物业管理经验者优先。薪资面议。工作地点为小区。

招聘工程主管及水电工，提供食宿。工程部主管岗位招聘1名。要求懂技术、会管人、持有相关证件，能带班干活并处理现场突发状况。薪资为5k-6k。水电维修工岗位招聘3名。要求能进行水电综合维修、持有电工证，踏实肯干，服从安排。薪资为4k-5k。福利包括包食宿，宿舍配备空调，每月休息4天。要求应聘者身体健康，年龄在55岁以下。

岗位职责： 1.全面负责物业项目内机电设备、消防系统、电梯、给排水、暖通等设施的日常运行、维护与管理 2. 制定并落实年度维保计划，监督外包维保单位服务质量，确保设备安全高效运行 3. 统筹工程类报修响应与闭环处理，及时解决突发故障，保障业主/租户正常生活与办公环境 4.参与新项目承接查验、设施移交及改造升级的技术评估与实施跟进 5.负责工程团队日常管理、技能培训与安全督导，落实安全生产责任制 任职要求： 1.具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.持有高低压电工证、消防设施操作员证等有效从业资格证书 3. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规标准 4.具备良好的组织协调能力、应急处置能力及服务意识 5. 责任心强，能适应值班及突发事件响应要求

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

岗位职责： 1. 设施设备管理：定期对物业区域内的供水、供电、消防、电梯、空调、给排水等系统进行检查，确保设备运行正常。根据设备运行状况和维护要求，制定设施设备维护保养计划并监督执行，及时处理设施设备的故障和维修需求，保障设备尽快恢复正常运行。 2. 更新改造与档案管理：根据实际情况，对设施设备进行更新改造，以提高设备运行效率和节能效果。建立设施设备档案，包括设备台账、安装图纸、使用说明书、维修记录等，便于查询和管理。 3. 工程团队管理：组建工程团队，明确各岗位的职责和任职要求。组织工程团队参加专业技能培训，提高团队整体技术水平和服务质量。 4. 绩效评估与安全管理：制定工程团队的绩效评估标准，定期对团队成员进行考核，激励员工提高工作表现。督导工程团队落实安全操作规程，提高工程人员的安全意识，防止安全事故发生。 5. 业主服务与沟通：及时处理业主的报修需求，提供优质维修服务，提高业主满意度。定期与业主沟通，了解设施设备使用情况，听取业主意见和建议，持续改进服务质量。 6. 费用管理与节能降耗：根据物业服务合同和实际需求，编制工程费用预算，并进行成本控制。探索节能降耗措施，如节能改造、设备优化等，降低物业运营成本。 7. 项目管理：根据物业实际情况，提出项目升级改造计划，制定实施方案。组织工程招标工作，签订施工合同，明确双方的权利和义务。负责项目施工过程中的质量、进度和成本控制，确保项目按计划完成。项目竣工后，组织验收工作，确保工程质量符合要求，并向物业相关部门进行移交。 8. 合规与安全管理：遵守国家及地方的工程管理法规，确保物业工程管理合规。识别物业工程管理过程中的风险，制定预防措施，降低风险发生概率。制定应急预案，应对工程突发事故，确保迅速恢复物业正常运营。 任职要求： 1. 3年以上同行业经验。 2. 熟悉物业工程管理流程及相关法律法规。 3. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。 4. 能够独立处理和解决工程中的各种问题。 5. 必须有电工证（高低压不限）

物流园工程主管 岗位职责 负责物流园区水电、强弱电、消防、安防、机电、土建设施的日常巡检、维保、故障抢修；管控租户装修施工、动火作业及现场安全；负责园区能耗管控、隐患整改、应急处理、工程台账及班组日常管理，保障园区常态化稳定运营。 任职要求 1. 有物流园/工业园/产业园工程管理经验优先，小区物业经验不优先； 2. 精通水电维修、消防系统运维、零星土建维修，能独立处理现场各类工程问题； 3. 持有低压电工证（必备），熟悉消防检查合规标准； 4. 会看简单施工图，懂施工现场管理、安全管理、能耗管控； 5. 服从排班，能接受突发抢修，责任心强、执行力高，具备班组管理经验。 岗位优势 园区稳定、工作成熟、团队氛围好、晋升通道清晰、正规管理、福利齐全。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位名称：工作人员；岗位要求：1.；2.年龄在25岁至35岁之间；3.学历初中及以上，需要长期任职，不接受短期工作者。薪资待遇：底薪2000元+提成；根据工作业绩测算提成收入。实行上一休一的工作制度。

岗位名称：消防监控员（监控操作员优先考虑）；岗位要求：1.持有消防设施监控操作（四级/中级工）证书；2.适应12小时工时制；3.无重大失误及违纪记录。薪资待遇：薪资福利为月薪人民币3000元至4500元不等，入职即购买五险一金，法定节假日休息，享有节日福利，带薪年假至少7天起，提供免费的全日餐食、住宿及员工制服，享受洲际酒店集团旗下全球员工价优惠及全球领先的培训体系，每天提供酒店至市区的往返班车。

遵义红花岗招外墙/滑板，做天然气外墙立管

惠邦私房菜找临时厨师一名。

招聘信息： 人数：3-4人 薪资：4200-4500 岗位职责： 1、完成小区物业的安保工作（监控、人/车行出入口、公共秩序） 岗位要求： 1、身高170cm以上，年龄35周岁以下 2、无不良嗜好，身体无纹身，身体健康； 3、退伍军人优先考虑。 4、拥有保安证优先考虑。 5、体检报告。 6、无犯罪记录证明 其他要求： 1、12小时两班制，月休4天； 2、每月底发放上月工资 职位招聘3-4人 工作地点： 仁怀市208省道万达生态城A2组团 联系人：雷广 电话：

岗位名称：保安（多个岗位）；保洁管理员；物业管理岗位。岗位要求：1.年龄要求：年龄在60岁以下，身体健康；2.学历要求：初中以上学历；3.其他要求：退伍军人，从事过保安工作。薪资待遇：薪资范围在3000-5000元/月。

聘物业经理岗位职责：全盘管理园区物业，管理安保保洁工程团队，处理投诉，管控园区设备、安全要求：2年以上小区物业经理经验，有物业经理证。薪资：3-4k/月，月休四天。工作地点：江西新余奉渝产业园电话：简

招聘现招聘物业经理一名，年龄30岁-45周岁，大专以上学历，会基础办公软件，五官端正，有良好的沟通能力和心态，实习期间月工作：3000元，加提成，联系电话：

急聘康养院长（主攻机构养老）岗位可派驻河南、海南项目联系人：闫岗位职责：全盘负责机构养老运营，通晓公建民营、旅居、日间照料、居家养老业务；管控服务标准、管理团队、把控成本、完成经营指标、维系外部资源以及打造品牌。任职要求：本科及以上，35‑50岁，5年以上养老管理经验，熟悉各类养老业态；有项目筹建、相关资格证书优先；擅长统筹管理、应急处理，有同理心、抗压能力强。薪资面议，欢迎自荐或引荐人才。

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]招聘主管1人，65岁以内，62岁以内。身体健康，有住宅经验管理待遇:月休4天，工资5000元，包住不包吃工作地址:洋湖龙湖璟翠中心员工男女不限，65岁以内，身体健康，服从安排，包住联系话:高经理

维修员（持有电工/焊工证）人才储备登记工作地址:习水县华润大道华润写字楼9楼918办公室

【金科服务招聘】工程主管岗位要求：1、年龄28-45周岁以下；2、大学专科及以上学历，具有3年以.上物业工程维修管理经验，熟悉物业工程的维修流程和标准;3、有较强的沟通能力和抗压能力，具有团队合作意识；4、福利待遇：工资面议，五险一金，学习补贴，伙食补贴，法定假日，生日福利等工作地点：赤水联系电话：

【金科服务招聘】工程主管岗位要求：1、年龄28-45周岁以下；2、大学专科及以上学历，具有3年以.上物业工程维修管理经验，熟悉物业工程的维修流程和标准;3、有较强的沟通能力和抗压能力，具有团队合作意识；4、福利待遇：工资面议，五险一金，学习补贴，伙食补贴，法定假日，生日福利等工作地点：赤水联系电话：

招聘工程维修员2名。要求身体健康，品行端正，无违法犯罪记录；持有有效电工证，具备水电维修实操经验；会操作电脑，熟悉会议音箱设备者优先；能吃苦耐劳，服从工作安排，可处置应急维修。薪资福利面议，岗位稳定。工作地址位于仁怀市行政中心及鲁班街道。

贵州遵义汇川大厦招聘工程维修人员，要求持有电工证，年龄50岁以下。工作包含双休、五险一金、带薪年假，并有夜值安排。转正后薪资约到手4000元。

招聘物业工程主管。要求年龄25至45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先。需具备2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验，熟悉住宅或商业物业全套工程运维流程。必须持有有效低压电工证，持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证者优先录用。精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检，能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程。具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题。安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。工作内容包括：设备设施日常运维管理；班组日常管理；业主报修与现场维修管理；安全管理与隐患整改；装修巡查与违规管控；台账资料与维保落地；能耗与物料管理。薪资福利为5000至6000元每月，加社保，包住。条件优越者薪资待遇面议。报名时间为上午08:00至12:00，下午14:00至17:30。截止日期为2026年10月11日。

物业工程主管1、25–45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先；2、2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验；熟悉住宅/商业物业全套工程运维流程；3、持有有效低压电工证（必备），持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证优先录用；4、精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检；能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程；5、具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题；安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。1、设备设施日常运维管理；2、班组日常管理；3、业主报修与现场维修管理；4、安全管理与隐患整改；5、装修巡查与违规管控；6、台账资料与维保落地；7、能耗与物料管理。薪资福利:5000-6000元/月+社保+包住，条件优越者，薪资待遇面议。报名时间：上午08:00--12:00下午14:00--17:30咨询电话：截止：2026年10月11日

【金科服务招聘】工程主管岗位要求：1、年龄28-45周岁以下；2、大学专科及以上学历，具有3年以.上物业工程维修管理经验，熟悉物业工程的维修流程和标准;3、有较强的沟通能力和抗压能力，具有团队合作意识；4、福利待遇：工资面议，五险一金，学习补贴，伙食补贴，法定假日，生日福利等工作地点：赤水住宅楼盘联系电话：（李老师）

物业维修工1.年龄30-50岁，男，持有电工证及相关特种作业操作证，有1年以上物业公司、小区或相关行业综合维修工作经验。2.具备扎实的水电、土木、设施维修基础技能，熟悉小区各类公共设施设备运行原理及养护标准，可独立完成各类常规维修作业。3.严格遵守物业各项规章制度及安全生产规范，无违规作业、失职渎职行为。4.工作认真负责、高效务实，故障响应及时，维修质量达标，杜绝重复维修、敷衍作业。5.具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神，服从管理，责任心强。日常巡检与养护工作、.故障维修与应急抢修工作、装修管控与现场巡查、安全作业与隐患管控、物资管理与台账记录、服务规范与协作配合、其他工作职责。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:蟠龙大道耀华、骏逸河畔2号楼

物业工程主管1、25–45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先；2、2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验；熟悉住宅/商业物业全套工程运维流程；3、持有有效低压电工证（必备），持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证优先录用；4、精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检；能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程；5、具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题；安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。1、设备设施日常运维管理；2、班组日常管理；3、业主报修与现场维修管理；4、安全管理与隐患整改；5、装修巡查与违规管控；6、台账资料与维保落地；7、能耗与物料管理。薪资福利:5000-6000元/月+社保+包住，条件优越者，薪资待遇面议。报名时间：上午08:00--12:00下午14:00--17:30咨询电话：截止：2026年10月11日