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招聘 招聘一名专项人员，工作时间8小时，12点到晩上8点，工资4500，有5块钱歺补，做六休一，还可以兼一个收被服，要求60岁以下招聘 招聘一名专项人员，工作时间8小时，12点到晩上8点，工资4500，有5块钱歺补，做六休一，要求60岁以下 地址: 杭州市上城区景坛路9号，西子国际，办公楼c座 联系电话:

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零时工 年龄40岁以下 薪资福利:18元/小时 工作地址:再丰路5号

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1、长期正式工：7500-8500元/月，每月十号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险，带薪年假，年终奖金，晋升空间 等福利待遇； 2、临期工/小时工：一小时25-28元 吃住都包； 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二、招聘岗位： 1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位； （主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会） 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、早上8:00--晚上8:00，吃饭时间各45分钟，如有超出八小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时； 3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。 （加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资）优势一：住宿免费，外宿补贴480/月； 优势二：不查流水，不卡学生； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：离职提前三天申请，不耽误挣钱； 优势五：不穿不看，站坐自由；

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健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，HWP作为泰康首创的职业路径，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP不仅是客户人生各阶段需求的综合顾问，更是提供全方位健康与财富整合服务的专家。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想，业务记录良好，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的趋势，泰康构建了覆盖“长寿、健康、富足”三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与年金产品对接养老服务，客户可在专属养老社区安享退休生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务联动，客户可享受全流程诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理结合，助力客户实现财富保值增值，支撑未来医疗与养老支出。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，持续深化专业认知； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四位一体模式，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，提升领导力与团队管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：系统培养兼具“全科医生”视角与金融理财能力的复合型人才，获取HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：配备商业保险及泰康公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，支持个人成长与发展； 4. 弹性工作时间，享受双休制度； 5. 季度团建旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色，这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一体化解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业路径，HWP团队致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英力量，全面洞察高净值人群在人生各阶段的综合需求，提供贯穿始终的健康与财富整合服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想抱负，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的社会趋势，泰康构建了覆盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环体现为寿险保障与养老服务的联动，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区的高品质晚年生活；健康闭环指健康保险与医疗服务的协同，客户在投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务；富足闭环则是养老金产品与资产管理的结合，帮助客户实现财富稳健增值，有效支撑未来的医疗与养老支出。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品理解与服务流程，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户关系经营与专业营销技能，实现四位一体发展，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员、辅导带教与激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：系统培养“全科医生”式健康顾问与金融理财专家，助力获取HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：配备商业保险+泰康内部公积金； 3. 全周期免费职业培训，支持持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利支持

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首创健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群从生命起点到终点的各项需求，提供综合性、系统化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想，业务记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险与年金产品后，可在养老社区享受高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户投保后可在泰康医疗体系内获得诊疗、康复等全流程健康服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，有效满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：聚焦客户开拓与产品服务理解，循序渐进，层层深化认知； 2. HWP卓越行销培训体系：深耕客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导机制与激励手段，提升领导力与组织管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保障支持：商业保险+泰康公积金； 3. 全生命周期覆盖的职业成长培训，助力个人持续发展； 4. 工作时间灵活，实行双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队拓展津贴等多项福利支持。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业路径，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP立足于高净值人群的长期需求，提供覆盖人生各阶段的综合性健康与财富管理服务，成为客户信赖的全周期规划专家。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向明确，业务记录良好，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户在购买寿险和年金产品后，可在专属养老社区安度晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户在享有健康保障的同时，可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，全面支持其医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开发到产品与服务认知，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户关系经营与专业营销，四位一体，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康内部公积金制度； 3. 全生命周期免费职业培训，持续赋能个人成长与发展； 4. 弹性工作时间，享受双休制度； 5. 季度旅游福利，设置全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项激励措施

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色，这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业方向，HWP团队致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英群体，全面洞察高净值人群在人生各阶段的综合需求，提供覆盖生命全程的整合型健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想抱负，业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环即寿险与养老服务的联动模式，客户通过配置寿险与年金产品，可在养老社区安享高品质晚年生活； 健康闭环指健康保险与医疗服务的协同机制，客户投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环则是养老金产品与资产管理的结合形态，客户借助多元财富管理工具实现资产保值增值，有效支撑未来的医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：聚焦客户开拓、产品理解与服务流程，循序渐进，层层深化认知； 2．HWP卓越行销培训体系：强化客户经营与专业营销能力，实现四位一体发展，塑造新型职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，配套辅导激励机制，提升领导力与组织管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：系统培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保险公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3．贯穿职业生涯全过程的免费系统培训，支持持续成长与发展； 4．工作时间灵活，实行双休制度； 5．季度团队旅游、全勤奖励、业绩开单奖、团队发展补贴等多项激励政策。

【浙江瓯江油脂科技有限公司】 ✅生产普工4500 - 5500元/月（具体面议） 20-50周岁,负责油脂产品的灌装、包装、搬运等流水线工作 产品单件重量主要在15公斤左右能适应重复性的体力劳动。 ✅办公室文员4000-5000元/月 18-35岁以内，能熟练使用办公软件。 公司福利：缴纳社会保险、提供节日福利、员工餐等。