工作内容:对接客户，维护客户，合同签订，客户回款，公司进销存业务录入，懂个体户报季报，年报优先。 ，25-35岁，全日大专以上文化，有弱电智能化公司经验者优先。

工作内容 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、维护现有客户关系，持续发掘客户的合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系 5、每月跟进客户回款情况，积极落实公司制定的各项规章制度 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历 2、年龄在24至34周岁之间，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力 3、热爱销售岗位，工作认真细致、不拖延，具备相关销售工作经验 4、性格开朗，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力 5、具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度 岗位福利： 年中奖、年终奖、优秀新人奖等十余项激励政策，以及试用期保底、转正保底、生日假、奖励假、节假日福利、团队活动等企业福利

工作内容:商品进销存录入，对接客户，维护客户，合同签订，回款等工作，会做个体季报，年报。要求：工作地点，万载县城，25-35岁全日制大专以上文化，有弱电智能化公司工作经验者优先。

工作内容 1、配合完成销售订单的日常处理，保障业务环节有序进行 2、保持与业务团队的良好对接，确保信息传递及时准确 任职要求： 1、具备较强的统筹规划与协作能力 2、善于沟通交流，能妥善应对客户咨询与问题 3、工作态度严谨，注重细节，富有责任心

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-11-04 本公司专注于实木及红木家具的生产与制作，现因业务发展需要，诚聘兼职推广销售人员，主要承担产品市场推广与销售工作。 任职要求：具备相关领域的销售经验，熟悉家具或家装行业者优先；能够独立对接经销商并推进产品推广合作事宜

岗位职责： 1、全程跟进业务订单流程，确保各环节准确高效执行； 2、与客户保持顺畅沟通，及时响应并妥善处理订单执行中的各类问题； 3、统筹协调内部资源，保障订单按时交付，持续提升客户满意水平； 4、定期汇总业务进展情况，同步反馈市场动态及客户需求变化。 任职要求： 1、大专及以上学历，商务、市场营销或相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能独立应对客户诉求； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力； 4、熟练使用办公软件，具有一定数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责客户信息的整理、归类及评估工作； 2.样品的接收与发放，做好登记，跟进检测结果并完成资料归档； 3.协助处理商务相关事务，包括订单内容（如产品规格、数量、交货时间等）、合同拟定及报价管理； 4.监控订单生产进度，及时掌握生产环节中的异常情况与延迟风险，协调相关部门解决问题，并向业务端同步最新生产进展； 5.与生产、市场等内部团队密切协作，保障订单按期、保质、保量交付，并确认货物顺利送达客户； 6.协同维护重点客户关系，参与商务接待及相关支持工作。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效处理日常行政与业务支持事务。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够与同事及跨部门人员顺畅交流。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4.工作认真负责，具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1、协助医生开展线上患者管理，及时响应患者需求，完成预约安排与日常沟通。 2、协同医生进行治疗过程的随访跟进，负责患者病情信息、病历资料的采集、整理及归档。 3、定期回访患者，跟踪治疗进展与用药情况，协助处理服药期间出现的问题并做好沟通反馈。 4、配合医生为患者提供咨询解答，给予心理支持，提升患者对康复的信心与依从性。 任职要求： 岗位不限制专业背景与工作经验，具备明确目标意识，拥有较强的学习能力

岗位职责： 1.协助销售团队完成客户信息的收集与整理，确保数据真实准确； 2.配合完成销售合同的编制、核对及存档工作，跟踪合同履行进程； 3.负责客户订单的处理，协调相关部门调配资源，保障客户需求及时响应； 4.持续维护客户关系，开展定期回访，汇总市场动态，助力销售方案优化； 5.参与销售相关会议，整理会议纪要，并推动后续任务落地执行。 任职要求： 1.2025届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2.具备良好的沟通与协调能力，能高效应对内外部协作事务； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.协助销售团队完成客户信息的收集、整理与维护，确保数据真实准确； 2.参与销售合同的拟定、核对及存档工作，跟踪合同履约进展； 3.负责订单的全流程处理，协调相关部门资源，保障客户需求及时响应； 4.持续维护客户关系，开展定期回访，汇总市场动态，助力销售方案优化； 5.配合组织销售会议，记录会议重点内容，并推动后续任务落实。 任职要求： 1.2025届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通与协调能力，能高效应对内外部协作事务； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。

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宜春市奉新县招装修木工、石膏板吊顶、吊顶350一天，什么都不管，年纪大的不要，偷懒的不要 工作时间:面议

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一、岗位职责： 订单管理：负责客户订单的接收、审核、录入系统ERP，确保型号、数量、单价无误。制作出货单证（送货单/装箱单），联系物流或发货，并反馈单号给客户 二、任职要求： 性格细心沉稳，对数字敏感，沟通能力强，能跨部门沟通 接受无经验优秀应届生，大专及以上学历，有1年以上电子/制造行业跟单或助理经验优先 岗位福利： 五险、，办公室坐班，无需外出跑业务，工作环境舒适。

协助销售团队跟进客户。 维护已成交客户。 已成交客户产品的使用规则及落地。 潜在客户签约。

诚招销售助理岗位 在多数行业低迷的背景下，物流行业依然蓬勃发展，跨越速运发展势头强劲，平台资源丰富，期待你的加入！ 薪资福利： 1、前期保底工资6300+，一年以上平均薪资15k+，收入上不封顶，业绩决定收益 2、社保类型：入职即缴纳五险 3、提成方式：按营业额计提，采用累计阶梯式提成 其他福利： 1、公司配备便携手机+办公电脑 2、公司安排专车接送 3、享有绩效奖金、弹性工作制 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，在经理指导下完成潜在客户的跟进、初步沟通及开发工作； 2、定期维护老客户关系，保持长期稳定合作，深入挖掘客户后续需求； 3、协助处理新老客户在合同签署、异常情况处理及回款跟进等相关事务； 等等 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 2、具有一年以上销售相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、仪容整洁，形象端正。

岗位要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能适应高强度工作，性格积极乐观，反应迅速，拥有较强的抗压性与应变水平；有销售从业经验或对销售岗位充满热情者优先考虑 2.属全网集团架构，需具备一定客户开发能力及长期维护客户关系的意识 职责要求: 1.协助上级梳理内部运作及客户相关问题，整理并提交问题分析与应对方案报告 2.按周期跟进老客户反馈，协助主管应对客户突发情况，同步推进新客户拓展 3.落实领导交办的其他工作任务 薪资待遇: 1.入职前6个月无责任底薪6300元，月均收入区间为8000～100000元 2.晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售初级总监-销售总监-销售储备高监-销售高监-销售资深高监-大区总经理，另有督控分析师、助理总监等发展岗位 3.提供系统化的岗前专业培训支持 4.根据岗位实际需要配发手机卡、笔记本电脑等必要办公设备 5.如涉及外部客户拜访，公司安排专车接送

1，需要有销售经验，大专及以上学历，30岁以下，经验丰富年龄条件可放宽。 2，需要打电话，会有加班，出差，外出拜访客户。 3，维护老客户业务异常 4，一个月底薪6000+，第二个月底薪7000+，保底工资六个月。

招聘：招聘分拣员若干名 薪资：面议 招聘分拣员若干名，要求，工作时间凌晨4点上班分完下班

招聘：成品仓收数员2名 薪资：3200元以上/月 成品仓收数员2名，工资3200-3600元/月，对数字敏感。 工作时间:面议

1.负责本公司污水处理设备的安装与运行 2.设备发生故障要及时排查与维修，及时上报 3.能吃苦耐劳，责任心强，有水电经验优先

熟悉矿粉、水泥及立磨机相关工艺，具备扎实的生产管理实践经验

岗位名称：分拣员（后勤/服务类勤杂工）； 岗位要求：1.蔬菜分拣能力；2.跟车送货能力；3.维护工作场所卫生； 薪资待遇：月薪3200元/月；工作时间：晚班，时间从00：0008:30，单休。

跟单员 ，年龄18 - 35岁，高中及以上学历。负责对接客户开单及下系统单，会简单表格处理 薪资福利:试用期3000，，缴纳五险，午餐补助，上班时间8:30 - 12:00 13:30 - 17:30分（夏日制18:00分） 招工人数:2人 工作地址:高安市瓷都国际二期C区105号世博地铺石

1、负责区域内商务对接及业务拓展管理工作； 2、具备独立开发新客户的能力，能够进行市场分析与判断； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及商务谈判技巧； 4、维护维修客户关系，制定并推进客户长期合作方案。 5、有叉车或工程机械销售相关经验者优先考虑。 (广东省佛山市同招)

负责工厂生产设备运营管理，生产质量计划。

招聘：统计 (1 人) 薪资：3000~3300/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 一个月 职位类别：财务类/统计/统计 职位部门：仓库 负责仓库成品库存统计工作及完成上级交办的其他工作，懂电脑操作，有经验优先

岗位职责： 1、在总经理的指导下，落实并推进公司各项战略方针与管理制度的实施。 2、全面主持工厂的生产运营管理工作，保障生产体系高效运转。 3、负责生产任务单的审批，结合产能评估合理确定交货周期，并统筹各部门实现均衡生产，确保订单按时按质按量交付。 4、组织制定生产计划，对可能延误交付的产品及时与生管部门沟通处理，无法协调时须立即向总经理汇报。 5、制定员工薪酬方案，明确计件工资核算标准，并按时提供准确的薪资计算依据。 6、强化厂内岗位管理，严肃劳动纪律，推行奖惩机制，规范员工行为，提升员工积极性与责任意识。 7、组织员工开展消防安全教育、岗位技能培训及现场管理，保障生产环境安全有序，推动文明生产。 8、科学规划加班安排，优化生产工艺流程，提升作业效率，充分释放产能潜力，持续降低制造成本。 9、建立完善的生产运行机制与质量管理体系，健全生产部门规章制度及各岗位职责，保障各环节协同高效运作。 10、积极推进公司ISO9000质量管理体系的建设与6S管理的常态化运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上大中型制造企业生产经理岗位工作经验 2、熟悉成本预算编制、成本控制及整体运营统筹，具备扎实的实践积累 3、精通生产过程分析、质量管控及设备保养维护，兼具理论基础与实操能力 4、具备出色的计划制定、组织管理、协调沟通、审核判断及执行推动能力