招聘跟单员。薪资为每月3000至4500元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:00。要求服从领导安排，能够吃苦耐劳，并懂基本的办公软件。

招聘跟单文员。薪资福利面议。工作地址为黄溪开发区。

招聘跟单文员一名。薪资为4500-5000元，具体面议。岗位负责跟单、交货周期、协调售后处理及数据统计等工作，要求具备一定的沟通和协调能力，熟悉运用常规家具销售系统（如三蚁、商宝云等）。任职要求包括：具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。有意向者请直接联系。

招聘跟单保关员。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括负责外贸订单全流程跟进，对接生产、物流，把控交期与出货进度，以及整理归档单证、台账，协助准备出口资料。要求大专及以上学历，物流类相关专业，具备一定的沟通及处理问题的能力，英语4级以上，吃苦耐劳、工作细心负责。

招聘跟单保关员，薪资为每月3000至6000元。工作时间为上午7:30至11:30，下午13:30至17:30。该岗位属于销售/业务类，具体为跟单员职位。岗位职责包括负责外贸订单全流程跟进，对接生产与物流环节，把控交期与出货进度。同时需整理归档单证与台账，并协助准备出口资料。任职要求为大专及以上学历，物流类相关专业，具备一定的沟通及问题处理能力，英语四级以上水平，且需吃苦耐劳、工作细心负责。

招聘跟单文员一名。薪资为4500-5000元，具体面议。岗位负责跟单、交货周期、协调售后处理及数据统计等工作，要求具备一定的沟通和协调能力，熟悉运用常规家具销售系统（如三蚁、商宝云等）。任职要求包括：具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。有意向者请直接联系。

招聘跟单专员。薪资为3000至4500元每月。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。工作期限为三个月。职位类别为销售/业务类/跟单员。职位部门为营销部。岗位职责包括：负责客户订单的全程跟踪，确保各环节进度按时推进。协调生产、技术、物流等部门，保障订单准确交付。及时处理跟单过程中出现的问题，反馈并跟进解决方案。维护订单相关资料及数据，确保信息完整可查。

岗位内容： 做报表：产量、良率、工时、出勤、损耗 录数据：把产线数据录入电脑、ERP 系统 整理文件：SOP、报表、单据、通知 考勤 / 工时：统计员工加班、请假、工时 收发物料单据、领料单、入库单 协助主管：开会记录、通知 岗位要求 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.中专以上学历，机电一体化/电气自动化专业优先，16-43岁之间 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利： 每个月300员餐补+免费住宿+技术补贴（500-900元） 全勤奖+绩效奖+工龄奖 节日福利+生日福利+带薪年假 空调车间+坐班+园区生活设施齐全

青云谱区仓储长期工需求20人！ 【工作内容】负责瓜果蔬菜等产品分拣打包工作。 【工作要求】男女不限，20-50岁要认识字，能吃苦耐劳，身体健康！ 【仓库环境】走动式站班， 【岗位种类】果蔬分拣打包 【薪资待遇】：18+1元/小时 至少坐满1个月， 【工作班次】：21：00——5：00下班时间有浮动，服从安排！ 月休2天，每天工作8小时左右 【吃饭住宿】不包吃住 【发薪时间】每月20号发工资 【面试时间】晚上20：30-22：00 试岗期3天，，认识26字母，且无高度近视眼 无高血压，心脑血管，癫痫等疾病，若隐瞒责任自负。 【工作地址】江西省南昌市青云谱区昌南工业园朱桥东路88号（博凯实业）

高新书籍整理暑假工需求40人 电商仓库书籍分拣打包！ 【工作时间】 长白班：9：00-21：00 上下班时间前后有浮动，必须服从现场安排管理 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工作内容】：书籍的分拣、整理、打包、播种、消退等 【工资待遇】:13元/小时包中晚饭两顿（薪资次周六发上周工资），。 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，偷奸耍滑被喊走的！ 【工期要求】：工期做到8月25号，，若有以上现象！ 【其他要求】:男女不限，18周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子。需要带好身份证原件，提前来公司签订合同！

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人社专岗招聘。招聘对象为辖区内的就业困难人员，具体包括：1、就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人、45周岁以上、55周岁以上的人员。2、就业困难人员中失地人员、40-45周岁和50-55周岁。3、脱贫人口中45周岁以下和55周岁以下具备劳动能力的。4、离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。5、符合条件的“4050”人员。招聘条件为遵纪守法、责任心强，熟练使用Word、Excel办公软件，具备基础文字处理、数据汇总及电脑操作能力。薪资福利根据实际工作量确定薪酬标准。报名时间为2026年6月19日至2026年6月23日。工作地址为宋埠镇。

招聘人社专岗。招聘对象为辖区内的就业困难人员，具体包括：1、就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人、45周岁以上、55周岁以上的人员。2、就业困难人员中失地人员、40-45周岁和50-55周岁。3、脱贫人口中45周岁以下和55周岁以下具备劳动能力的。4、离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。5、符合条件的“4050”人员。招聘条件：遵纪守法、责任心强，熟练使用Word、Excel办公软件，具备基础文字处理、数据汇总及电脑操作能力。薪资福利根据实际工作量确定薪酬标准。报名时间为2026年6月19日至2026年6月23日。工作地址在赤田镇。

招聘人社专岗。辖区内的就业困难人员，具体包括：1、就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人、45周岁以上、55周岁以上的人员。2、就业困难人员中失地人员、40-45周岁和50-55周岁。3、脱贫人口中45周岁以下和55周岁以下具备劳动能力的。4、离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。5、符合条件的“4050”人员。招聘条件为遵纪守法、责任心强，熟练使用Word、Excel办公软件，具备基础文字处理、数据汇总及电脑操作能力。薪资福利根据实际工作量确定薪酬标准。报名时间为2026年6月19日至2026年6月23日。工作地址在干洲镇。

招聘人社专岗。招聘对象为辖区内的就业困难人员，具体包括：1、就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人、45周岁以上、55周岁以上的人员。2、就业困难人员中失地人员、40-45周岁和50-55周岁。3、脱贫人口中45周岁以下和55周岁以下具备劳动能力的。4、离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。5、符合条件的“4050”人员。招聘条件为遵纪守法、责任心强，熟练使用Word、Excel办公软件，具备基础文字处理、数据汇总及电脑操作能力。薪资福利根据实际工作量确定薪酬标准。报名时间为2026年6月19日至2026年6月23日。工作地址为会埠镇。

招聘跟单文员。薪资为3500元以上，提供工作餐，薪资不固定，优秀者可面议。上班时间为8点至18点。工作地址位于庵埠文里。

三方物流跟单完整职位详情 一、岗位定位 第三方物流（3PL）跟单员是客户、仓库、车队、司机、收货方的核心枢纽，全程管控货物从接单提货→装车运输→在途监控→送货签收→回单归档→运费对账全流程，是三方物流基础核心岗位，分国内陆运跟单、国际海运/空运跟单两类。 二、核心工作职责（国内通用） 1.订单接单与前期核对 接收客户发货需求，核对货物重量、体积、件数、地址、时效、特殊要求；录入物流系统，制作运单、装箱单，预约提货车辆，对接仓库完成装车核对。 2.运输全程跟踪 实时跟进车辆位置、装车、路途停靠、到站、卸货节点，定时主动给客户发送物流进度；每日更新系统物流状态台账。 3.多方日常对接 固定对接：发货客户、仓库管理员、合作车队/司机、收货方；同步提货时间、路线、到货预估时间，协调装卸货事宜。 4.异常应急处理（核心工作） 处理运输延误、堵车、天气受阻、货物破损少货、装卸货纠纷、收货方拒收；第一时间协调解决方案，同步客户并跟进闭环，记录异常原因与损失，跟进理赔事宜。 5.回单管理 送货完成回收签收回单，检查签字、盖章是否规范；整理归档回单，按周期交给财务用于运费结算，跟进缺失回单补签。 6.数据台账&对账 每日登记运单、运费、异常、时效数据，制作日报/周报；月末配合财务核对运费账单，整理票据归档。 7.客户维护 常规答疑、时效咨询，处理简单投诉，稳定客户合作关系。 三、国际三方物流跟单额外工作 单证制作：箱单、发票、报关资料核对；订舱、跟进船期/航班、海关查验、目的港清关、海外派送；境外异常、扣关、关税问题协调处理。 四、任职要求 基础硬性条件 1.学历：中专/高中即可入行，优质三方企业要求大专，物流、供应链、交通运输专业优先； 2.技能：熟练Excel、Word，会物流管理系统打字快；熟悉国内干线/城配路线优先； 3.经验：应届生可无经验，熟手优先1–3年三方物流跟单/调度/物流客服经验。 软实力硬性要求 极强责任心、细心耐心；沟通表达流畅，能同时对接多方；抗压性强，物流节假日、夜间常有紧急异常需要处理；做事有条理，台账零失误。 五、薪资&工作环境（2026国内行情） 1.薪资区间 新手无经验：4000–5500元/月 1–3年熟手：5500–8000元/月 国际跟单/线路主管跟单：7000–11000元 大多含全勤、绩效、油补/话补，正规公司五险一金。 2.作息：常规8:30–18:00，单休居多；运输行业需轮值接听紧急电话，偶尔加班处理异常。

（一）工作职责： 1. 订单与预约管理： 负责与山姆、沃尔玛、开市客等大型商超系统的日常订单对接，准确完成系统预约、跟踪及协调工作。 2. 数据处理与跟踪： 负责每日交仓数据的处理、核对与录入，确保数据的准确性与及时性。 3. 数据汇总与报告： 每日汇总并整理仓库的进出库数据，生成相关报表，为业务决策提供数据支持。 4. 内外协调沟通： 作为信息枢纽，高效完成与上游客户及下游仓库/物流团队的日常沟通、协调与信息传递工作，确保流程顺畅。 5. 异常处理： 及时发现并反馈订单及仓储流程中的异常情况，并协助推动问题解决。 6. 文书工作： 完成与订单、仓储相关的单据整理、归档等日常文书事务。 （二）任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2. 工作经验： 有1年以上订单处理、客服或物流跟单相关工作经验者优先。有山姆、沃尔玛、开市客等大型商超系统对接经验者将重点考虑。 3. 技能要求： · 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数进行数据处理）。 · 具备良好的数据敏感度和较强的文档处理能力。 4. 能力素质： · 沟通能力强： 善于跨部门沟通，具备良好的客户服务意识。 · 责任心强： 工作细致严谨，对数据高度负责，能主动发现问题。 · 执行力佳： 能高效处理多任务，在压力下保持工作条理，确保任务按时完成。 · 团队合作： 具备良好的团队协作精神。

招运满满抢单员两名，给跑专线的车辆配货，男女不限，底薪+提成，4000-8000/月，业务内勤一名，4000一5000/月，联系电话，工作地点:德州铁西与景县交界处

一、工作内容： 1. 基础学习：跟随专员学习水果分拣、分类、称重、区分B端政企团餐、C端团购货品规格标准，熟悉生鲜货品损耗管控要求。 2. 轮岗实操：定期轮换两条岗位线路，协助外勤专员随车跟单，协助内勤专员仓库收尾，全面熟悉现场全流程。 3. 卸货作业：全程配合仓库日常到货、返程回库、夜间配送车辆卸货，严格轻拿轻放，杜绝野蛮搬运，减少果品磕碰破损；卸货时核对货品数量，发现坏果、缺货、包装破损第一时间上报直属组长。 4. 库区辅助：协助残次果分类归集、空周转筐清点归位、库区卫生打扫、货品上架摆放。 5. 单据辅助：协助整理每日分拣单据、售后回执单，配合内勤完成基础台账登记。 6. 前置备货：每日下班配合内勤人员完成库区规整，提前摆放次日订单货品，提升次日分拣效率。 7. 服从调度：严格服从A/B组长排班及工作安排，完成上级交办的其他仓储临时工作。 二、任职要求： 1、服从领导安排； 2、责任心强、可吃苦； 3、情绪稳定。 补充说明：提供食宿，可接受晚班，具体详谈！ 晚班：14：00-24：00 16：00-02：00 做6个月熟悉后 职位和工资网上加，培养岗

1.具备环境科学相关专业大专及以上学历，从事过水、土、气、噪声等环境采样工作满1年以上，具有带队经历者优先考虑。 2.承担采样方案的编制、采样任务的统筹安排、采样人员的管理与业务指导，以及现场采样实施和质量控制工作。 3.负责采样仪器及现场检测设备的日常保养与管理工作。 4.具备良好的组织协调与团队管理能力，负责采样团队内外工作的沟通与衔接。

任职资格： 1、大专及以上学历，具备10年以上液晶显示屏或液晶显示模组相关岗位工作经验（曾在行业知名企业发展者优先考虑）。 2、熟练掌握企业文化建设方法，拥有现代化管理思维与实操能力； 3、了解国家有关法律法规及职业健康安全管理体系要求； 4、具备出色的沟通协调与推动执行能力，能有效应对突发状况； 5、逻辑思维能力强，善于分析和处理问题，做事周全细致； 6、具有团队管理实践经历，能够指导下属高效完成各项任务； 7、工作积极主动，富有责任感与热情，能适应高负荷工作节奏，保持乐观进取态度。 工作职责： 1、全面负责本部门日常运作，组织并监督团队成员落实职责范围内的各项工作目标； 2、牵头构建并优化生产指挥体系，依据生产调度制定生产计划，监督生产进度，确保生产目标如期达成； 3、主导生产过程中的技术保障与质量管理，发现问题及时协调处置，重大事项直接向总经理汇报； 4、定期巡查设备运行状态，统筹应对突发性设备或生产异常情况； 5、组织编制各阶段生产安排、设备维护计划、人力配置方案及人员培训规划，并在获批后推动实施。

岗位职责： 1、精通钣金工艺，结构设计，尤其焊接工艺。 2、负责生产线的组织管理工作，包括人员安排，生产计划执行，生产设备保养清洁及相关物料的准备及现场管理。 3. 负责产品质量的控制与人员的安全生产，确保安全生产。 4. 负责生产制造过程中的生产成本控制与产品的交期，并不断提升本班组人员的生产效率。 5. 负责生产员工的培训计划的提出，申报及协助执行。 6. 有钣金结构设计经验的优先录用

要求懂得台球杆生产全过程，有台球杆生产管理经验。

1. 年龄35-55岁，大专及以上学历，化工工程、材料科学、机械制造、生产管理等相关专业优先，具有5年以上生产型企业全面管理经验（如厂长或生产总监岗位经历）。 2. 核心经验要求：有再生塑料加工、废旧物资回收处理行业背景者优先，熟悉废旧缆绳、渔网等物料的回收预处理及塑料造粒全流程工艺，掌握相关生产设备运行特点与环保处置规范，具备扎实的生产组织、品质控制与成本管控实践经验。 3. 能力要求：具备出色的统筹协调能力、团队领导力、成本控制能力和突发事件应对能力，能够高效整合资源，保障生产计划顺利实施；具备良好的战略规划意识和数据分析能力，可准确识别生产环节瓶颈并制定有效改进措施。 4. 合规意识：熟知国家及地方有关安全生产与环境保护的法律法规，具备强烈的安全、环保与质量责任意识，拥有实际落地的安全环保管理体系经验，无重大安全或环境事故相关记录。 5. 职业素养：责任心强，敬业投入，抗压性强，作风严谨务实，执行高效，坚持原则，沟通顺畅，擅长跨部门协作，能带领团队解决复杂问题；具备优良的职业道德，无任何不良从业史。 6. 其他要求：需长期驻厂工作，接受公司统一管理，熟练使用生产管理常用办公软件（如Excel、PPT、生产管理系统等）；持有安全生产管理人员资格证或环保类相关证书者优先。

微同仓库文员1名，18-35岁，高中以上文化。要求熟练电子表格，工资面议。李生

岗位职责： 1、负责每日销售订单、发货单、出库单的打印、核对、整理与归档，确保单据准确无误； 2、对接业务员，接收订单信息，确认产品规格、数量、交期及客户要求； 3、协调生产线，跟进订单生产进度，及时反馈异常情况（缺货、延期、返工等）； 4、对接仓库，核对库存数量，安排备货、发货、出库，确保货物按时发出； 5、做好订单台账登记，跟进订单全流程，做到有单可查、有据可依； 6、完成上级安排的其他文职及数据统计类工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，有工厂文员、跟单相关工作经验优先； 2、熟练使用电脑，熟悉 Word、Excel 等办公软件，会操作 ERP / 进销存系统优先； 3、工作细心严谨，责任心强，单据录入、核对不出差错； 4、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接业务、生产、仓库等部门； 5、做事踏实有耐心，能适应日常重复性单据工作，抗压能力强。

1.统筹制造业生产设备全生命周期管理，制定设备采购、安装、调试计划，确保设备与生产需求匹配；​ 2.建立设备维护保养体系（如TPM），制定日常巡检、定期保养及故障维修方案，减少设备停机时间；​ 3.监控设备运行状态与能耗数据，分析设备效率（OEE），优化设备运行参数，推动设备性能提升；​ 4.管理设备维修团队，负责人员技能培训、工作排班及绩效评估，提升团队维修响应速度与专业能力；​ 5.控制设备管理成本，包括备件采购库存优化、维修费用管控，确保成本在预算范围内；​ 6.协同生产、安全部门，落实设备安全操作规程，排查设备安全隐患，保障设备运行及人员操作安全。 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、设备工程等相关专业。 2、5年以上制造业设备管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车、电子、机械制造行业经验者优先。 3、精通机械设备（如生产线设备）结构与原理，掌握设备故障诊断、维修及保养技术，熟悉TPM、精益生产理念。 4、具备较强的设备问题分析解决、跨部门协调能力，有成本管控意识，能承受设备突发故障处理压力。 5、熟练使用Excel（数据统计分析）、PPT（汇报制作），会用设备管理系统（如CMMS）、CAD制图软件者优先。

工作职责 1. 负责SMT生产线的日常运行维护及设备调试，确保产线稳定高效运转。 2. 主导SMT工艺参数调优与良率改善，解决印刷、贴片、回流焊等工序中的技术难题。 3. 制定并落实设备保养计划，跟进备品备件管理，减少设备停机时间。 4. 参与新产品导入（NPI）阶段的SMT工艺评审与方案设计，保障量产平稳过渡。 5. 收集分析生产过程数据，编制工艺优化报告，推动产线持续改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机械或自动化相关专业背景。 2. 具备3年以上SMT设备（如贴片机、回流焊炉、印刷机）操作与维修经验。 3. 熟悉SMT制程原理，掌握锡膏印刷、元件贴装、回流焊接等关键工艺要点。熟悉三星、NXT设备者优先考虑。 4. 能够独立应对SMT生产异常情况，快速判断并处理设备与工艺故障。 5. 具有较强的品质管控意识和数据分析能力。

1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。