招守店销售文员

一、岗位核心职责 1. 订单全程跟进 全面负责订单从接收到出货的各环节把控，保障交付时效。 准确制作业务单据（合同、发票、装箱单、报关材料等）。 2. 内部协作与生产跟进 联动生产、采购、质检等相关部门，掌握订单执行进度。 跟踪生产排期，提前识别风险并协调解决可能的延期问题。 3. 客户对接与沟通 担当客户与工厂之间的联络纽带，实时传递订单进展信息。 响应客户问询，处理订单变更、意见反馈及投诉事项。 4. 质量控制与验货安排 组织或参与客户/第三方现场验货，确保产品达标合规。 5. 物流协调与文件准备 协同货运代理落实运输安排（海运/空运），持续追踪物流动态。 整理出口清关所需资料，配合解决通关过程中的相关问题。 6. 售后服务支持 配合处理交付后的客户诉求，包括补发货物、理赔事宜等。 二、必备技能与素质 1. 语言能力 具备良好的英语读写能力（适用于邮件往来与单证操作），口语可进行基础交流。 2. 专业知识 掌握外贸操作流程（含贸易术语、结算方式、单证要求等）。 了解供应链运作、生产管理及产品质量控制基本知识。 3. 软技能 具备较强的沟通协调能力，能高效衔接内外部多方协作。 工作细致耐心，确保单据和数据处理的准确性与完整性。 具备应变能力，妥善处理订单异常、交期波动等突发情况。 抗压性强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。 4. 工具应用 熟练操作办公软件（如Excel进行数据整理）、ERP系统。 有使用外贸类工具或平台（如阿里巴巴国际站，1688）经验者优先考虑。 三、典型任职要求 学历：大专及以上，国际经济与贸易、商务英语或相关专业优先。 经验：1-3年外贸跟单或相近岗位工作经验，应届生若有相关实习经历亦可考虑。 证书：通过大学英语四级以上，持有单证员、跟单员资格证书者优先。 行业背景：熟悉本行业产品（如建材、家居）者更具优势。

具备相关业务领域工作经验，熟悉电子产品及变压器行业者优先

厂区文员工作内容主要是：1.负责办理员工入职和离职手续2.发放厂牌工衣3.安排宿舍4.协助生产部门安排岗位5维护员工工作在职情况

销售助理跟单员提高业务量，完成上级安排的各项工作任务，学药剂和相关专业者优先，

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的排版、编号、打印及归档管理； 2、对各类报表进行收集、分类与整理，确保工作执行的有效跟进； 3、处理客户订单报价相关事务，并做好文件的归档与保存； 4、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2、有财务会计相关背景者优先，亦可接受应届毕业生应聘； 3、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、具备较强责任心，品行端正。

工作内容: 1.负责生产部门员工考勤管理及工时、工单的日常处理 2.协同人力资源部门完成制度文件签收、宣导，协助办理员工入职与离职相关手续 3.配合生产部主管进行签呈文件传递及流程签字事务 4.处理部门日常后勤事务及各类生产数据报表 要求: 1.能适应加班安排（常规工作时间8:30-20:30，如有私事可申请提前离岗） 2.熟练操作电脑，具备基本办公软件使用能力，能熟练运用Excel、Word等工具

工作内容 1.负责产品的制造、装配及质量检验相关操作； 2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报； 3.配合处理生产环节中的各类突发问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.具有良好的语言表达与协调沟通能力。

1，为应届毕业生，在校生提供实习工作。包括行政文员类，见习销售类，基础管理类，人力资源类，并提供实习证明。2，从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。3，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣，能力，优势，进行相应的定岗。二，福利待遇：无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000)，晋升平台：1。公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。2。公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍，组织架构，薪酬体系，企业文化，公司产品讲解) 未选择任何文件

岗位职责 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调， 2.对接车间、采购、仓库 任职要求： 1.会用草图大师软件 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心， 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.服从安排，具备团队协作意识和基本保密意识

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

招聘体育教师若干名。总体要求：热爱教育事业，热爱学生，坚守党的教育方针路线。身心健康，师德高尚，遵纪守法，爱岗敬业，勤于钻研，善于学习，乐于分享。认同集团办学理念，具备良好的专业素质和团队合作精神。本科及以上学历，师范类对口专业，硕士研究生优先，相关证件齐全（学历证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证、获奖证书等）。熟练Office、WPS、希沃一体机等日常办公软件。年龄原则上在50周岁以内，优秀教师可适当放宽。应届毕业生要求：师范类对口学科专业研究生毕业，确保顺利拿到毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件。优秀在职教师要求：具有三年以上教学经验，教学业绩突出，教学基本功扎实，能胜任学段各年级教学任务，人文素养较好，表达能力强。善于与学生及家长沟通交流，能胜任班主任工作，吃苦耐劳，能适应住校生活。体育教师要求具有高考体训队带队经验。骨干教师/名优教师要求：具有深厚的教育教学功底，对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。有10年以上教学经验，带过至少3届毕业班，能引领各年级学科教学和科研工作，且教学成果优异，所带学生多人考取C9等知名大学。有清北培养经历或班主任、教研组长、年级主任工作经验者优先。获得市级以上荣誉的各类优秀教师、优秀班主任、赛课获奖者、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先。市级以上教坛新秀、骨干教师、学科带头人、特级教师、正高级教师等可放宽条件优先录用。薪资福利：小学教师满工作量年收入8-25万。初中教师满工作量年收入12-30万。高中教师满工作量年收入15-40万。综合素养教师满工作量年收入8-20万。特别优秀者，薪资面谈，上不封顶。提供带薪寒暑假、节假日慰问津贴、喜事祝福金。免费提供食宿、健康体检等。缴纳五险一金及补充商业险，办理完善的社会保障手续。提供集团内优质的专业培训及发展指导平台。教职工子女入学本校，享受学费减免政策。设有质量奖、招生奖、运营奖等丰厚的物质奖励与精神奖励机制。应聘者需将个人详细简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机证、职称证、获奖证书和个人近期生活照等合成PDF文件发送至指定邮箱，文件命名为“姓名+学历+毕业院校+应聘岗位”。示例：小明+硕士研究生+华中师范大学+高中语文。工作地址为宜春市袁州区。

宜春市樟树市招拆除/运渣 需要打拆师傅 拆瓷砖橱柜和木橱柜。 可以按点工算，可以全包

樟树市仁和院孑招精装修家装水电工，工资260一280元每天工作地址：宜春

樟树的泥工 水电 扇灰的工人联系一下我。泥工需要会做橱柜的。长期合作

岗位职责 - 负责日常订单对接、下单、进度跟进、发货核对、全程跟单； - 整理客户资料、销售台账、报表、单据归档，做好数据统计； - 对接客户日常咨询、对账、售后衔接，维护基础客情； - 协助销售报价、寄样、整理合同及各类销售资料； - 完成办公室日常文职工作及领导安排的其他事务。 任职要求 - 中专/大专及以上学历，专业不限，有无经验均可，应届生可培养； - 熟练使用Office办公软件，会基础表格制作与数据统计； - 做事细心踏实、有责任心，沟通顺畅，服从工作安排； - 工作积极主动，有良好的团队协作能力。

电商公司招人啦！！ 只要你有理想，敢于挑战自我！那么请联系我！ 公司大都是 00 后的，大家都是很好的上班搭子和饭搭子，人性化管理，没有那么多的勾心斗角，大家都很好相处哒~ 岗位内容： 1.营销大咖：挖掘客户的需求； 2.咨询专家：帮助解答客的问题； 3.学习高手：各种团队活动和培训约起，不收取任何费用，努力让自身的专业知识和综合能力杠杠的 想要入驻电商小窝，我们想要你： 1.中专及以上学历，或者实习生，皆可进入小窝； 2.自信心满满的，团队合作棒棒哒，正能量是必须的！如果毅力都不错，那就是你了！还等什么！ 福利：接受无经验+无责底薪+提成+月奖金+创业分红 1、悠闲下午茶（奶茶、咖啡、水果）办公； 2、每月生日party，每月不一样的小惊喜； 3、带薪休假、节日福利； 工作时间： 9:15-12:3014:00-18:30，节假日跟着国家走

工作内容： 销售支持：协助业务员约访、整理资料、问题初步对接。 工作时间 早8:50-18:30，午休1.35h 周六日双休+法休 无责5000，无业绩考核压力，额外绩效奖金+提成，综合7k-9k 周末双休、法定节假日全休，带薪年假、节日福利 缴纳五险，下午茶、月度团建、生日礼品

不外出无经验要求纯坐班 无业绩要求 周六日双休~~纯室内空调办公~~无需外出 [[薪酬待遇] 1、无责底薪5000（无需任何前提条件!!)+高提成40%+本地五险金+节假日福利+国假正常放 2、零食下午茶，不定期团建聚餐全程老板买单~

岗位内容： 1. 协助销售人员开展日常销售工作, 拓展客户渠道，促进销售额增长； 2. 负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳； 3. 审核订单信息的准确性，保证订单顺利执行； 4. 帮助销售人员跟进业务，做好售后服务。 任职要求： 1. 具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项； 2. 熟练使用office软件，具备较强的数据处理和整理能力； 3. 具备一定销售相关知识或工作经验，良好的学习能力和适应力；

岗位职责： 1、精通钣金工艺，结构设计，尤其焊接工艺。 2、负责生产线的组织管理工作，包括人员安排，生产计划执行，生产设备保养清洁及相关物料的准备及现场管理。 3. 负责产品质量的控制与人员的安全生产，确保安全生产。 4. 负责生产制造过程中的生产成本控制与产品的交期，并不断提升本班组人员的生产效率。 5. 负责生产员工的培训计划的提出，申报及协助执行。 6. 有钣金结构设计经验的优先录用

一、 组织架构管理 1、配合上级开展设备运维中计量、自控设备管理体系的建设，完善相关管理制度与流程，确保计量、自控系统工作满足法规及操作规范要求，保障设备运维安全、规范推进； 2、协助上级复核计控班组日常及月/年度计划任务完成情况，并结合实际提出绩效评估建议； 二、 设备运维管理 1、依据计量与自控系统三级点检维保体系文件，监督体系日常执行，落实相应计划与记录工作，确保符合生产安全与质量标准； 2、统筹组织生产过程中计量与自控系统设备的检修、应急抢修及周期性维护作业，保障维修及时、记录齐全，维持生产运行稳定； 3、负责计量与自控系统相关设备、设施及仪表器具的定期送检工作，确保器具处于有效使用状态并满足应用条件； 4、协同开展设备、厂房及相关设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计，并按要求推动整改落实； 5、协助上级对厂区能耗计量与统计装置实施监控管理，推进节能降耗措施，及时分析处理异常数据； 6、负责建立并完善计量与自控系统设备管理档案，定期核对固定资产台账，确保账、图、物相符； 7、参与计量与自控系统设备事故调查及日常隐患排查治理工作； 8、积极推进技术改造、设备优化及自动化管理水平提升； 三、 新改扩项目建设管理 1、负责新改扩项目中计量与自控系统部分的设计方案审核与确认，编制施工预算，参与工程方案审定，配合招投标及决算工作，并跟踪施工进度、质量控制及竣工验收等环节； 四、培训与培养 1、根据岗位需求，组织实施设备员的专业技能培训，持续提升班组整体业务能力； 五、为工艺安全的实现提供必要的设备支持与保障

丰城全屋定制工厂跟单文员（急招） 工作内容： 跟进订单全流程：下单、排单、生产、发货、售后，并安排发货。有跟单/文员经验优先 ​薪资：3500一5000，包吃住 地址：丰城精品家具产业园（骐华建材）

1.立磨车间，懂中控原理，负责生产流程管理，协调团队作业，确保任务按时完成 2.负责车间日常生产管理与人员安排 3.监督产品质量，确保生产流程顺畅 4.能适应生产节奏快的工作环境，能适应夜班工作节奏 工作时间：两班倒

车间生产管理

要求懂得台球杆生产全过程，有台球杆生产管理经验。

金沙蚂蚁仓地区招聘两名杂工。工作时间为全天。工作地点为宜春市王江西地区。

三班两倒人员：实行一天白班一天晚班制，每完成一个班次后休息24小时。该班次人员薪资约为试用期4700元，转正后约5300元。 两班两倒人员：每月轮换一次班次，交替上一个月白班和一个月晚班，每个班次结束后休息12小时，月收入为7000-8000元，试用期按80%发放。 通过星级评定后可享受薪资上调，每提升一星，月薪增长约500-800元。 工作内容包括投料、离心、干燥等工序，操作反应釜设备及填写相关数据记录文件。 福利待遇：缴纳五险一金，额外享有400元/月餐补，每月月初发放至饭卡，公司设有食堂；符合住宿条件者可安排免费住宿；工资于每月25日发放上月薪酬。 产量车间的工资根据实际产量进行核算。

1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。

招聘跟车送货人员一名。薪资面议。熟手优先，需听从安排。