劳务派遣工作人员 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度；2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和团队协作精神；3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；4.所有应聘人员须具有国家承认的大专及以上学历；5.具备履行岗位职责所需的其他资格条件。详见附件1《2026年吉安武功山景区开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员岗位及任职要求》。本次招聘岗位年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年1月31日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年1月31日（含）。 薪资福利:本次招聘岗位薪资制度参照用工单位执行。 招工人数:4名 1.此次招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检、公示及录用等程序进行。2.本次招聘员工与江西新资源服务有限公司签订劳动合同。3.如因工作需要确需增补人员的，经单位研究后，可视情况对部分岗位另行增加录用名额。4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。5.本公告解释权归吉安武功山景区开发有限公司所有。 工作地址:江西省吉安市安福县羊狮幕镇

招聘仓库搬运工36O/天每月9500-10000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。工厂直接招聘，真实可靠，放心入职 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区‬吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：过年不回家留任奖励3000 工作时间:面议

薪资福利： 1、免费员工宿舍+餐补； 2、全勤奖、内推奖、高温补贴、节假日福利等。 工作内容： 1、对货物进行操作并有序放置； 2、整理货区、保证操作流程标准化。 招聘要求： 1、20-50周岁，有经验可适当放宽； 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

招教官（退役军人）和学校辅导员有经验优先

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日结 做得好每天都可以来上班 明天下午向塘申通物流园区内需要10个卸车人员，物件不重，做分货，男女不限60以下社会工 上班时间 上午8-晚上8点216一天（8人）19一小时 下午1点-凌晨1点240一天（10人）20一小时 晚上8-早上8点240一天（10人）20一小时 以上上班时间段可以选择 可能提前下班，保底10小时 不包吃，吃饭也算工时，厂区门口有吃饭的地方

临时装车装车

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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招聘生产线员工 18 - 42岁，男女不限 薪资福利:月薪5000 - 10000元；提供食宿+购买社保 招工人数:50名 薪资按月足额发放，从不拖欠；家门口就业，无需外出奔波，照顾家庭工作两不误；欢迎直接致电咨询，或前往厂区现场面试 工作地址:井冈山市东上乡同舟陶瓷园区

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岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

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岗位名称：搬运工；叉车操作工。 岗位要求：1.年龄2545岁；2.具有初中及以上学历；3.具有1年以上搬运及叉车操作经验，有叉车证优先考虑。 薪资待遇：薪资4000元以上/月。

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