粤强瓷砖岩板招工 1业务主管1名 2业务员多名 3设计师1名 贤邦瓷砖批发

1.具备2年以上团队管理经历 2.品行端正，充满热情，能够激励周围人员 3.具备忠诚度及良好的抗压能力

1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售指标； 2. 持续维护并开发客户资源，提升客户合作满意度； 3. 跟踪市场趋势变化，及时优化销售方案以应对市场调整； 4. 支持团队成员掌握产品知识与销售方法，提升整体业务能力； 5. 定期总结销售成果，协同团队分析问题并落实改进策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力与判断力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4. 具备一定的组织管理能力，能有效激励团队实现业绩目标； 5. 热爱销售岗位，能积极面对业绩挑战。

负责上门（幼儿园、培训机构）向客户展示介绍亿森传媒公司产品及摄影服务，达成合作，（有成熟的销售体系，成交简单快速，经培训后再上岗） 高提成，月薪8000-16000元。可选择任意城市负责公司业务就近工作：河池、南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、北海、贵港、百色、钦州、防城港、贺州、来宾、崇左。 广州、佛山、中山、江门、珠海、肇庆、云浮、茂名、湛江等 任职要求： 1、有驾照自带车辆，有陌拜地推经验。 2、能够独立处理和解决问题，对工作充满热情，跑业务时间自己安排灵活自由，看业绩说话拿高薪。

本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要为餐饮门店及企事业食堂 一、招募职务名称：南宁区域经理 二、岗位职责： 负责街边店、商场、核心商圈等各类餐饮客户的拜访开发、市场拓展及客户关系维护 三、任职要求： 1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 3.年龄在26至38周岁之间 四、薪资福利： 1.底薪4500元（转正后5500元起，最高可达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月收入可超20000元； 2.入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排灵活，无需坐班，通过钉钉完成日常签到任务即可

招聘保洁员1名，，50岁以内，身体健康，工作勤快，服从安排；待遇:月休3天，管1餐，工资面议上班时间:8小时制7：30-11：3013：30-17：30；工作地址:月饼小镇联系电话，袁经理：

（）小区招聘秩序管理员:，年龄18-53岁以内，身高170左右，工作轻松，门岗值班。工资:3800元/月。每月休息3天。工作时间：晚8点--早8点，12小时！工作地点:红树林附近小区联系人：张

招聘保安员数名。6小时工作制，工资2100每月，。法定节假日有加班费。有保安证优先，退伍军人或警校毕业优先。能提供无犯罪记录证明。50岁以下。地址金海岸大道覃主管：

招聘夹机手。

招聘A2驾驶员，13米侧卸标箱标吨合浦铁山港专线沙，油车侧卸直顶专线标吨，工资每月15号准时发放160一趟有意可直接电话联系

10条招聘要求 1、年龄22‑50周岁，学历不限，有无销售行业经验均可，愿意从事工业地产厂房租售业务。 2、沟通表达顺畅，敢于跟业主、企业客户交流，不怕外出跑现场、厂房带看。 3、做事踏实能吃苦，执行力强，服从团队安排，接受外出拓盘开发厂房房源。 4、有赚钱欲望，目标感强，希望挑战月薪2‑5万高薪，认可多劳多得提成模式。 5、人品正直诚实守信，对待客户真诚，不弄虚作假，维护公司口碑与形象。 6、会基础微信使用，能够做好客户跟进、房源记录，及时反馈客户需求情况。 7、学习意愿强，愿意跟着老业务学习行业知识、带看流程、谈判签单技巧。 8、时间观念良好，按时出勤，能够配合团队开展业务，具备基本团队协作意识。 9、自带交通工具优先（电动车/汽车），方便在横栏及周边厂区跑业务、实地看房。 10、心态抗压能力好，能接受业务开发过程的拒绝，不轻易放弃，长期稳定发展。

1：客户维护工作 2：市场客户开发 3：公司产品销售

岗位职责： 地推陌拜商家，推广我司小程序，邀请商家入驻，完成公司下达的销售目标。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

全屋定制销售主管，能安排销售工作内容，工作任务，业绩划分，业绩考核

酒店招长期厨房服务员一名，联系电话

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

鲨渔港皇家海湾分店现招： 炒菜师傅一名，要求手脚麻利，工资6500元。建议电话 服务员数名，，服从安排，工资3200元。联系电话 工作时间:面议

『金滩·十三坊』CLUB 全国诚聘 夜色温柔，故事开场→ 我在等热爱生活、喜欢热闹的你！ 在这里，有音乐、有酒、有朋友！ 工作不只是谋生，更是遇见有趣的灵魂!

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

具备酒店或餐饮行业管理经验者优先考虑

打包，出餐

能吃苦耐劳，上班时间3点到凌晨3点

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.逻辑清晰，结果导向，能承受压力并持续达成高绩效 4. 具备良好的跨部门协作意识与组织协调能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

业务经理1名，25-40岁，每月休息3天，有社保，底薪+提成，详细面谈！

招聘：洗碗工，服务员，清洁工 薪资：洗碗阿姨3500元/月，服务员3200元/月，清洁工3500元/月 有经验者优先 有意的电话联系

一、岗位职责 1、根据公司年度经营策略与核心产品布局，开展全国PCBA电路板目标市场的调研与筛选，统筹制定市场拓展战略方案及年度实施计划； 2、持续关注行业技术进展与市场动态，系统收集并分析竞争企业相关信息，掌握同行动态与竞争格局变化； 3、聚焦汽车电子、显示电子、工控电子、通讯电子等领域，开发PCBA电路板新客户，推动客户导入并达成销售目标； 4、定期维护客户关系，提升客户粘性，挖掘并引导客户订单增长需求； 5、主导新客户项目落地全过程，包括试产对接、量产交付跟进及项目回款执行； 6、及时汇总客户对公司产品与服务的反馈意见，向内部提出可落地的优化建议。 二、任职资格 1、大专及以上学历，自动化、机电工程、市场营销等相关专业背景，具备电子元器件销售经验者优先； 2、有KA大客户开发及项目型销售经历者优先，熟悉B2B市场开拓模式，拥有一定客户资源者优先录用； 3、具备较强的抗压能力与问题解决能力，能高效沟通并推动跨部门协作； 4、能接受全国范围内的出差安排。

一、岗位职责 1、结合公司年度经营策略及核心产品方向，对全国范围内目标PCBA电路板市场进行研究和选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划； 2、跟踪同行业技术、市场等各方面信息及变化，及时收集对应市场信息，了解 同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理分析； 3、主要负责拓展PCBA电路板需求新客户（汽车电子、显示电子、工控电子、通讯电子类客户），完成新客户开发及导入，完成市场销售任务； 4、不定期跟进客户关系维护，提拉客户订单需求等； 5、新客户导入后的项目推进、项目试产对接安排、客户量产交货跟进及项目回款等； 6、客户对于公司产品和服务的建议及时反馈厂内，提出建设性改善意见； 二、任职资格 1、大专及以上学历，自动化、机电工程、市场营销等相关专业，有电子元器件销售经验优先考虑； 2、具有KA大客户拓展经验及项目型销售经验优先，熟悉B2B市场业务开发，有一定的客户资源优先； 3、抗压能力、问题分析与解决能力强，保持与客户的高效沟通，积极推进厂内跨部门协作； 4、可适应全国范围内出差。

1.协助新人融入团队，提升业绩达成。 2.规划团队发展方向，设定任务目标并落实执行方案。

要求18岁以上、性格开朗、语言表达能力强。