负责公司的业务运营，到现场拓展客户，线上短视频推广。

万联易达北海分公司招聘金融方向主管/经理1名及业务员2名 岗位职责：负责集团车险及金融信贷业务开展 任职要求：主管/经理要求3年以上金融行业销售团队管理经验。 薪资待遇：主管/经理：7k-13k底薪＋绩效加提成， 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定假，入职缴纳五险一金 工作地址：北海市区 联系人：梁主管

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

高薪招聘。卡菜米路窗帘北海总店：高薪聘销售经理5名，市场规划部长5名，业务员数名，业绩底薪加提成，有意者面议。电话：裴经理：。地址：湖南路店恒贵花园一号铺面。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1.负责收集市场信息，分析市场竞争对手，寻找潜在客户。 2.制定市场开拓计划，完成部门销售指标。 3.拓展新市场，开发新客户，持续扩大市场份额。 4.与客户进行商务谈判，促成客户订单落地。 5.负责所辖区域的销售和客户服务，并跟进货款催收工作。 6.评估客户信用等级、经销能力，科学合理的制定客户出货计划。 7.负责区域内的销售活动策划和执行工作，提升品牌影响力。 8.制定每月客户拜访计划，优化客户开发路线，提升拜访效率。 9.跟进客户下单出货情况，及时对接。 10.维护客情关系，提升客户满意度。 11.完成上级领导交办的其他任务。

西乡塘科德市场经营机电及配件批发，需要广西各县城开拓业务，需要单独业务能力和维护客户能力，抗压能力强，脾气温和。30-45岁，C1驾照，手动车实际驾龄2年以上，熟悉广西乡镇优先 薪资底薪4000，适用期一个月，试用期结束可独立完成的业务加提成（1%提成，日结）

三棵树公司，业务范围:主要针对农村自建房外墙装修，需要与客户对接沟通，完成合同签订协议，配合合同资金结算。待遇底薪2800+业务提成，有师傅带，上班时间相对自由，适合应届毕业生，有创业心宝妈，需要有驾照。工作地点:桂林范围内。

雅迪，爱玛电动车销售，底薪2000，保底3000，月休两天！包吃，年终奖福利

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

盖县北海石子厂招聘铲车司机。工作内容为铲料活，老板事少。长夜班每班300元，不压工资，到月开。有时干长白班，每班260元。岗位要求：持有装载机特种作业操作证，驾驶轮式需有机动车驾驶证；有铲车实操经验；能熟练操作3吨至5吨装载机（如30铲、50铲），适应矿山、工地等场景；精通正反手操作模式，胜任泥泞、坡道、狭窄场地的精准装载作业；掌握日常保养（打黄油、查油水、换滤芯），能排查轮胎、液压故障。

华侨招个长期熟手水台，5000-5500手脚快，电话

北海物流招聘装卸工一名！要求年龄五十岁以下，薪资面议！要求能长期做，听从安排，吃苦耐劳！有意

北海市银海区招地坪要硬化找坡度排水，之前已硬化过，有低洼位置找坡度排水

招聘保洁一名，要求55岁以下，身体健康，手脚麻利。薪资标准：7-8月及春节期间为3500元/月，11-1月为3800元/月，其他时间为3200元/月。房间打底10间，超过10间部分按10元/间计算，续住按5元/间计算，房间平均面积约20平米。月休2天，旺季不休则按200元/天计算。含工作餐，淡季卫生完成后可提前下班。工作时间8小时。联系人：韦女士，工作地点：广西北海。

岗位职责: 1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致; 2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果； 3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率; 4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展; 5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的团队领导能力和沟通能力; 2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力; 3、能够激励团队成员、促进团队协作; 4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力; 5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。 薪资待遇： 1、薪资结构：5500无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 上班地点在天府二街蜀都中心一期

岗位：新媒体网络销售、电话销售 岗位职责 • 依托短视频、社群等新媒体渠道及电话沟通，精准触达有需求的客户，推广公司网约车相关业务。（公司提供投流支持） • 深度挖掘客户需求，专业讲解合作方案（如车型选择、合作内容等），推动客户签约，完成销售目标。 • 跟进客户全流程，及时响应客户疑问，维护长期合作关系，促进老客户转介绍。 任职要求 1. 22～40形象气质佳，普通话标准流利，善于沟通表达，有亲和力。 2. 经验加分：有销售、客户对接相关经验者优先；无经验但热爱销售、学习能力强者，公司提供免费岗前培训。 3. 能力适配：有目标感，能适应销售节奏，熟悉抖音、微信等新媒体平台基本操作的求职者优先考虑。 薪资福利——多劳多得，福利稳当 • 薪资结构：底薪4000元 + 阶梯式高提成，月薪轻松过万。 • 保障福利：正式入职即缴纳社保，享受单休调休，节日有礼品、日常有团队聚餐，工作氛围轻松。 ——期待敢闯敢拼的你，一起干出好业绩！

每天负责上架物品

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，灵活运用销售话术提升转化率 4. 完成每日/每周电销任务指标，并定期复盘优化沟通策略 5. 协同团队分享有效话术与成功案例，持续提升整体销售效能 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，无不良从业记录

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，主动向顾客介绍产品特点与优势 2.维护展台/柜台整洁有序，确保物料充足、陈列规范、品牌形象统一 3.收集顾客反馈与市场信息，及时向上级汇报销售情况及竞品动态 4.配合促销活动执行，完成现场引导、试用演示、登记建档等全流程服务 5.遵守公司服务标准与行为规范，提升客户满意度与品牌好感度 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的服务意识与应变能力，能适应快节奏工作环境 3.有快消品、零售、美妆或家电等行业促销经验者优先 4.学历不限，具备基础读写算能力及智能手机操作能力 5. 责任心强，踏实肯干，服从门店及督导工作安排

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.定期整理销售数据，分析市场动态与客户需求，反馈优化建议 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.定期整理销售数据，分析市场动态与客户需求，反馈优化建议 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

招聘：海鲜市场拉客人员，年龄25至50岁，工资4200底薪加百分之十提成，包吃住，地址涠洲岛，李先生

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，支持团队决策 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化培训与职业发展指导 4.有销售实习或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销活动内容 2. 主动引导顾客体验产品，提升现场转化率与购买意愿 3. 负责促销物料的陈列、整理与补货，保持展台整洁规范 4.准确登记销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5. 配合团队完成节假日、新品上市等专项推广任务 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有亲和力，能适应快节奏工作环境及轮班安排 3. 具备基础销售经验者优先，无经验可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5.遵守公司规章制度，注重职业形象与礼仪规范

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责金融客户咨询及投资理财方案推荐； 2. 开展市场拓展与客户维护，挖掘潜在高净值客户资源； 3. 协助客户进行资产配置与风险评估；以保险（资管+养老+健康），广发银行（存，贷，基金），信托（保险金信托）为主 ； 4. 为客户提供顾问式服务为其提供合适的产品，并通过面访约谈和会展会议进行成交； 5. 参与公司组织的金融产品培训与营销活动，持续提升专业能力； 6. 以晋升培训讲师和团队管理两个方向为目标，公司提供完整的培育体系； 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 学习能力强，能快速掌握金融基础知识； 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神； 4. 无不良信用记录，认同合规执业理念； 5. 年龄25-35，优秀者可放宽年龄； 6. 学历本科，硕士以上，优秀者可放宽学历至大专； 工作时间：早8：30，晚5：00.周末双休，法定假日正常休息。 薪资：面议（根据面试情况综合来定）年收15-30w。

公司配备成熟团队！提供精准资源！ 主做学历提升高起专专升本，大小自考、成考、国开项目； 数据来源稳定，销转高，解决你的客户来源问题，不用自己拓客。 1、组建团队:新人下组协助其开展销售业务通过公司系统呼出进行电话沟通，辅助微信跟进(电销+微销)精通销售技巧，有一定的领导能力。 2、培训和发展:为团队成员提供必要的培训和发展机会，以提高他们的销售技能和业务水平，并促进团队成员之间的沟通和协作。 3、定期评估:定期评估团队成员的表现，根据评估结果进行必要的调整和改进。 4、建立良好的工作氛围:创造一个积极、开放、协作的工作氛围，鼓励团队成员达成每月的业绩指标，给予适当的支持和激励，为团队成员提供必要的支持和帮助。 5、制定并完成公司的每月业务发展计划，包括销售业绩和过程复盘。 任职要求: 1、1年以上的电销团队管理经验优先!学信网大专及以上学历，年龄25-40岁; 2、有学历提升项目经验者优先，有一定的管理经验，需要近两年从事相关行业 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力; 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 6、有一定情商、细心严谨、思路清晰、学习能力强、吃苦耐劳、端庄大方、务实踏实、责任感强 公司福利：入职缴纳社保，超长带薪年假，交通补，下午茶，法定节假日正常休息