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招聘仓库主管。薪资为6000-10000元。岗位职责包括:设计产品入库、存储、出库、退换货全链路流程,牵头初始库存梳理(清点、建档、数据初始化),制定适配的仓储效率优化方案;制定仓库团队编制搭建新人培训体系(配件知识、操作规范等),建立绩效考核机制推动目标达成;制定仓库库存、安全、文档管理制度,定期组织安全培训演练,对接采产销部门建立协同机制保障供应链顺畅。任职要求:3年以上仓储管理经验,至少1次仓库从0到1搭建经验,熟悉配件特性或精密配件仓储逻辑者优先;有用友U8、U9等系统操作经验优先。能力要求包括流程设计优化能力(从零搭建标准化流程,解决初期库存混乱、效率低问题)、团队管理能力(快速组建团队,制定培训考核体系,激发执行力)、抗压能力(应对多任务并行,解决突发问题如设备延迟、入库异常)。其他要求:大专及以上学历,物流、供应链、机械相关专业优先;熟悉仓储安全规范,持有叉车证、仓储相关证书者优先;具备良好沟通协调能力,可对接跨部门及外部供应商(设备商、物流商)。
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岗位职责: 1. 负责车辆调度安排及运输计划的协调执行 2. 管理运输过程中的电子运单及派单 3. 协调装卸货环节,确保运输节点顺畅衔接 4. 负责司机系统培训,审核运输磅单 5.负责调度报表及厂家装卸货数据统计 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效处理现场调度问题; 2. 熟悉运输调度流程,有一定运输组织与计划能力; 3. 能熟练使用调度管理系统,具备基本的数据处理能力; 4. 工作认真负责,能够在压力下保持高效工作状态; 5. 具备团队协作意识,服从整体运营安排。 要求:年龄22-35之间,1年以上物流运输调度岗位经验,熟练使用办公软件。 福利待遇: 1、定期组织年度团建,每年组织员工到三甲医院进行健康检查。 2、不定期开展丰富多彩的文体活动,对员工进行技能培训,提供外出学习机会。 3、良好的公司环境,年轻有朝气的团队氛围。 4、公司提供通畅的晋升通道,为表现优秀者提供广阔发展平台。 5、入职为员工缴纳五险一金,并设有年终绩效奖、创新奖等福利。 工作地点:常宁市水口山(松柏镇)
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