一、工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；二、职位要求：无经验只要愿意学均可，认真做事，积极努力；具备较强的沟通能力，有销售经验的优先；三、薪资结构：高底薪+高提成+多种奖励四、培训体系：公司有很好的培训晋升体系。带薪培训的同时会有专门的师傅一带一进行培训，更深入了解房地产知识、管理技能和销售技巧等等。

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房产销售数名，不限经验，要求:口齿伶俐，有电动车。待遇:底薪+提成+奖金+社保，月入6000以上，多劳多得，收入不封顶，有意请预约面试。

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我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

自我介绍：从业8年,性格外向,张扬容易相处,坐享公司各种奖项.年度团队业绩TOP1.月度、季度TOP1.从事管理带队业务,我对自己说："要么不带队，要带我就要带最激情，最牛的明星销售精英团队。"因此，我的目标跟自己做业务的时候是一样，我将分享我的所有经验，不仅让你成为销售TOP1，同时让我们的团队，登上最高的领奖台！薪资待遇：1、做六休一，工作自由，有月餐。2、无经验者前6个月有师傅带，享受无责任底薪5000/月（无责任）+月餐+网站。任职资格：1、22－32岁，男女不限，相貌品格端正。2、本科及以上学历，211/985优先考虑。3、有销售类经验者优先。4、能吃苦，有激情，有梦想，赚钱欲望强烈。5、电脑打字熟练，会使用Word，Eecel软件。6、有自媒体多媒体运营优先选择链家8年里程碑计划1年成为销售精英/2年升任销售经理/3年拥有公司投资权升任商圈经理/4年购房买车、实现自由人生!销售精英:年平均收入为20万！资深经理:享有投资权平均年收超过40万（公司精英商圈经理年度分红100~200万——这才是你的目标！）在链家地产，你不是一个打工者，你是在创业！你拥有投资的权利，你可以拥有多家门店，你是老板，你是股东，你可以拥有属于自己的天空，让我们一起来创业吧！您未来的合作伙伴——于经理

招聘岗位：顾问型经纪人及买卖店长工作内容：1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌4、了解客户需求，促进房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验5、负责业务跟进，并促进买卖双方交易的达成6、协助双方合同签章、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作薪资说明：1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成2-高提佣：租赁45%-55%买卖20%-75%3-全员合伙人：绩优者享年终奖4-节假日三倍工资。带薪年假，过年放假至少10天。[玫瑰]上班时间：六休一，固定周二休息，每天8个小时。

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岗位名称：跨境服装仓正式工（计件岗位）、小时工；岗位要求：1.男女不限，年龄1645岁；2.愿意在计件岗位工作，能够完成上架和下架任务；3.出勤时间满足要求，需要按照规定时间上下班。薪资待遇：1.跨境服装仓正式工（计件岗位）的保底工资为55006200元/月，具体根据绩效浮动；2.小时工的保底工资为7200元/月，折合小时工约为24小时；3.全勤奖为260元/月，餐补为1020元/天，，；4.底薪为1900元/月，绩效工资根据工作表现浮动，加班费按照实际出勤时间计算；5.入职后当月及次月可享受保底薪资，转正后底薪加计件多劳多得，综合月薪范围为650013000元。注：宿舍离厂区约4公里左右，上下班有免费厂车接送。接人时间为1214点，提前到可先安排住宿。

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