岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源推广、价格谈判、合同签署及交易全流程跟进 3.拓展并维护业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时更新市场动态与竞品信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与营销活动执行 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验者提供系统带教 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业素养 4.熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间与外勤节奏 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者更佳 最好有房地产经纪资格证，有底薪。

招电动车维修师傅.要有工作经验.

岗位职责: 1. 负责会所客户的接待与服务，提升客户满意度； 2. 推广会所各项服务项目，完成销售目标。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的服务意识与应变能力； 2. 有团队合作精神，能积极配合团队完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握会所运营及营销技巧。 4.懂得抖音小红书快手等软件引流，不会可以教 5.要求积极向上，有上进心，男女不限 6.做名片地推线下找客源 其他没什么要求，勤快 上进 就行了，有兴趣私聊

如果你厌倦低薪、内卷、毫无发展的工作，欢迎加入我们！ 【公司氛围】 公司大多都是00后小哥哥小姐姐，工作中互帮互助、一起相互学习分享经验。下班休息日也可以一起娱乐互动，有更多共同话题，爱好，工作之余放松愉快生活。满足年轻人喜欢的工作氛围~ 【薪资待遇】 公司人性化管理，两种薪资可自选 A.【底薪＋提成】试用期——底薪4500＋提成＋奖金（日奖，周奖，月奖），月均5500以上； 转正后-—底薪5500+提成＋奖金(日奖，周奖，月奖）＋津贴＋年底分红（月均薪资7000-15000以上）多劳多得，上不封顶。 B.【全提成】营业额提成30%-50% 【工作内容】 1.销售公司产品（线下面销）十维护老客户（线上平台），老员工一对一带上手，接受小白无经验。 2.公费出差拓展业务，小团队形式，省内外边旅游边工作，提升工作能力的同时增加人生阅历，经历，开阔眼界。 (工作性质自由，灵活，时间，地点由你支配，不需要在办公室被领导盯着。边工作边旅游~） 【岗位福利】 1.提供免费培训（带薪培训，前后期）； 2.提供住宿（设备齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等）十(宿舍水电费、燃气费等由公司承担）； 3.每年享受旅游机会和多次学习机会 4.公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 【晋升空间】 企业以内部晋升方式，不外聘！不空降！能者居上。提供给一线业务员公平公正公开的晋升路线。 晋升阶梯：业务员-主管-领队-副经理-分公司经理（自己带团队）

岗位职责: 1. 负责所在区域的市场拓展与客户资源开发； 2. 协调并管理本地服务团队，确保服务质量与效率； 3. 定期收集市场反馈，优化区域运营策略。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4.在本镇（街）居住生活5年以上，原当地电子商务服务站、就业驿站运营单位优先。

跨境商务销售（香港公司注册/年审/开户）【无责底薪+客源充足+大小休】 岗位职责 1、负责香港公司注册、银行开户、周年年审、做账审计、公司变更注销、海外商标等跨境企业服务的咨询与成交； 2、对接外贸、跨境电商、出海创业客户，根据客户需求提供合规的离岸公司方案，解答流程、税务、账户维护相关问题； 3、跟进公司分配的精准客源，线上微信+电话沟通，无需外出跑市场； 4、维护老客户，跟进年审、及转介绍，维护良好客户关系； 5、记录客户跟进台账，配合团队完成月度业绩目标。 任职要求 1、21–30岁，学历大专，经验1-3，接受转行、应届生； 2、普通话流利，沟通顺畅，心态踏实、有目标感，想稳定长期发展； 3、基本电脑操作，会微信办公，能耐心对接客户； 4、无不良记录，做事负责，愿意学习跨境财税、离岸商事业务知识； 5、有企服、财税、销售、客服、外贸经验者优先。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪 + 高额阶梯提成 + 月度奖金 + 销冠奖励，上不封顶； 2、新人综合：3000–15000，熟手稳定1.5W–3W+； 3、入职社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、团队团建； 工作时间&地点 工作时间：9:00–18:00，午休1.5小时，周末大小休休、极少加班 工作地点：深圳龙岗 岗位优势 行业刚需：外贸/跨境人群稳定，年审续费复购高、收入稳定 纯线上办公，不用地推不用出差 新人零基础可速成，上手快、晋升透明 团队年轻氛围轻松，业绩公开透明，多劳多得

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

1.负责区域内工厂客户开发、拜访、跟进与维护，每日完成5 家及以上工厂实地拜访，挖掘超大件货物合作需求。 2.完成月度新客开发指标：每月新增有效新客户不少于 5 个。 3.完成月度出货业绩：每月出货量不低于 5 吨，跟进报价、合同、下单、发货、对账全流程。 4.负责订单回款跟进，确保货款按时到账，按公司回款制度完成提成核算。 5.按时提交拜访记录、客户资料、业绩报表，配合完成试用期考核与转正评估。 6.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，达成个人业绩目标。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展 5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神

一、岗位职责 1. 负责五金冲压件、模具配件、钣金制品等产品市场开发与客户拓展； 2. 搜集市场行情、同行价格，开发线下工厂、贸易商等渠道资源； 3. 完成公司下达销售业绩目标，做好客户档案。 二、任职要求 1. 年龄22-40岁，沟通流利，性格外向，有较强谈判和抗压能力； 2. 有五金、模具、冲压、钢材行业业务经验优先，无经验可培养； 3. 会基础办公沟通，能出差跑业务、跟进客户； 4. 诚信踏实，有责任心。

湛江岭南师范学院招聘中工两名工资4000左右休四天，包吃住，要求做事稳定服从安排，寒暑假也有工资，按湛江基本工资发电话

招聘本公司因业务扩展需要，仓管，备货员， 搬运工，司机(B牌，持上岗证。各一名。欢迎来电咨询。联系电话: 陆小姐 地址:湛江大宏鹰包装材料有限公司(廉江市良垌镇良垌工业园工业路二路1号)

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湛江坡头远铭硅砂有限公司招铲车司机2名6000两班倒

木门厂招修色面漆师傅

1.联系客户和业主，促成成交 2.社区活动 3.租赁，新房，二手，装修等业务涉及 4.保障性薪资3000，提成34%到75% 5.五险一金，互助金等 6.配置师傅，有专人带，成长快 7.晋升透明，链家目前从经纪人干到城市总的特别多，目前合作的公司里面不看个人关系，更关注个体本身发展的公司！

岗位职责： 1.负责租赁房源的开发、维护与带看，精准匹配客户需求 2.独立完成房产交易全流程服务，包括签约、过户、贷款协调等环节 3. 运用专业话术与客户建立信任关系，提升成交转化率 4.参与社区驻点、线上推广等营销活动，持续拓展客户资源 5. 定期参加公司培训与业务复盘，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有无经验均可，公司提供系统化带薪培训及师徒帮带机制 3.积极主动、抗压能力强，目标感强，渴望在房产经纪行业长期发展 4. 认同我爱我家“客户至上、专业为本”的服务理念 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司协助考取相关资质

新店开业诚招各路英雄豪杰 周末双休，节假日正常放假，宝妈可以早10晚4，有福利 不打电话 不需要穿工装 不发传单 不地推 薪资待遇：6000-140000（可查工资表) 上班时间：9:30-17:00 招聘岗位： （三个任选其一也可灵活更换） 小红书抖音运营：轻松6000-12000 负责拍摄发更新帖子，回复流量群体，不需要外出日晒雨淋。 租房管家: 平均8000-35000 负责带看客户(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 资源整理：不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务（手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单）

底薪+提成+6险2金+其它各种福利，周中9:30上班错峰 没学历限制，一个月至少5天假 可随时接送小孩儿，有年假 买社保孝顺金公积金 不加班，不罚款，不扣假 入职安排专职师傅，行业小白一对一带教 工作地点:成都温江

工作内容： 1.公司提供客源。给客源匹配合适预算、位置、户型的合适房源，带客户到对应楼盘（每个楼盘都有专业的销售讲解楼盘信息）！！工作设备均由公司提供！！ 2.辅助协作售楼部的销售谈单，帮助客户选到合适的房子 薪资： 1无责4500，提成50%-70% 2.新人一对一师傅带教，零基础快速上手，7天带薪培训 3.定期团建（不占用休息时间）节日福利，节假日正常休，超长年假

招聘【瓷砖业务员】 1、瓷砖批发仓业务员数名 要求:20-45岁，能吃苦耐劳，服从公司安排，应变能力快 内容：负责各乡镇档口店批发供货、客户维护、样板维护 薪资：底薪4500+补中餐+全勤+福利 每月准时发薪。 潘生

负责新石器无人车的租售，需要外出拓客的经验

团队氛围好 不加班 电话销售经验 放心投递，不收费! 高提成，25%，做单越多提成越高! 一，岗位职责&工作内容： 1，跟进公司下发意向客户资源，对客户需求进行挖掘。 2，基于客户需求，匹配对应钟点工，白班，住家劳动者进行面试。解答客户和劳动者提出的疑问，从而进行签约。 3，负责客情维护，协调解决服务中的质量问题，提升客户体验。使其合同续约以及客户转介绍。 二，薪资详情： 薪资范围：8000-15000元以上/月 三，任职要求 1，有做营销，销售，房地产，保险，教培工作经验者优先； 2，沟通和理解能力较强，有耐心，可以正确理解客户需求并进行顺畅的交流； 3，服务意思强，有责任感，且具有一定的谈判能力和协调能力； 4，认同家政行业。 四，工作优势 1，公司提供意向客户资源 2，公司提供丰富的阿姨资源 PS：家政行业是，国家扶持的朝阳行业，未来前景可期，平台大，客户多，团队力量强大，氛围好，部门发展上升空间大。只要你有激情，对金钱有欲望，想拿高薪的，想做有挑战性工作的，觉得家政有前景做长期规划的，通通看过来

冷库销售

底薪+提成，工作内容只需要打电话与家长沟通，并引导添加微信，办公室空调坐班只需打电话不用加微信不用接待不用风吹日晒

岗位职责： 上班时间8.30-12.30 14.00-18.00，月休四天 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

瓷砖批发仓业务员数名 要求:20-45岁，能吃苦耐劳，服从公司安排，应变能力快 内容：负责各乡镇档口店批发供货、客户维护、样板维护 薪资：底薪4500+补中餐+全勤+福利 每月准时发薪 地址：廉江市区 黄汉才

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进展，做好客户信息录入与销售过程记录 5. 协同团队完成市场活动执行与销售数据分析反馈 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，目标感强，执行力佳 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4. 不限学历，不限经验，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 持有相关行业从业经验者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，清晰介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，及时准确更新CRM系统数据 3.积极达成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动线索跟进、老客户回访及售后服务协同支持 5. 主动参与业务培训与实战演练，不断提升沟通技巧、产品知识与抗压能力 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、应变能力及较强的服务意识 2. 有电话销售、电销客服、保险/教育/互联网等行业销售经验者优先，经验不限 3. 学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件（如Excel、Word） 4.工作积极主动，责任心强，目标感明确，执行力强 5.能适应快节奏工作环境，认同业绩导向文化，接受合理绩效考核

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