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【岗位描述】本岗位为兼职公务员面试讲师，无需缴纳社保，无需签订劳动合同。兼职老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。【岗位待遇】按天计费，授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！【任职要求】本科及以上学历，有过公考经验或特别优秀者条件可适当放宽。有连续线下授课时间，（通常为8至15天为一期授课），可以接受出差授课。表达能力强，学习能力强。【面试流程】1、线上初试：通过线上投递简历后，需要与面试官进行线上沟通，通过者统一邀请加入讲师备选群；2、线下复试：预计3月份组织线下面试，届时我们会提前发放试讲题目，邀请应聘者到公司进行试讲，通过后课参与后续的培训以及考核。【培训考核】应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。参与培训前需要签订培训协议，不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰，别浪费彼此时间！！【课酬调整】初始课酬按照年度进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。【特殊说明】应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，报销往返路费。大型机构背书，课源充足。面试课大部分授课时间集中在1月份至6月份（优秀者可安排拓展比笔试技能，可排笔试课，面试+笔试授课，确保全年有课）。请注意，为了节省沟通成本，打招呼或投递简历前请认真思考自己是否想要干这一行。不能吃苦的，打算浑水摸鱼的，想免费蹭课的，请自觉勿扰！！

课程讲授：负责理论课和实操课的讲授，包括家政服务的各个领域，如母婴护理、养老护理、家庭烹饪、家庭管理等。培训计划制定：根据家政行业的需求和发展趋势，制定具有前瞻性的培训方案，包括课程设置和教材选择。教学资源准备：准备教学所需的资源，包括教材、教具、模拟实验设备，并更新现有教学资源以保持与行业发展同步。学员管理和指导：监督学员的学习进度、参与度以及学习效果的评估，并提供及时反馈和指导。教学评估和改进：对教学效果进行评估和反馈，收集学员的意见和建议，据此改进教学方法和内容。教材教具管理：负责教材教具的管理和维护。课程产品宣传：参与课程产品的宣传和公开课讲授。学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。

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