【招聘岗位】：中石化塔城城北加能站加油员【工作地点】：塔城市电大往北500米【任职要求】：，35岁以内，身体健康，中专及以上学历，会基本电脑知识，能够吃苦耐劳，适应倒班，工作踏实，有责任感。【福利待遇】：薪资3000-6000，公司缴纳五险一金，节日福利丰厚，加油站提供食宿，发放劳保用品，享受定期体检、高温和低温补助、年终奖。公司提供定期培训，同时有良好的晋升培养机制，待遇优厚。【电话】同号：

招聘：库车市二八台镇盛源加油加气站现招2名加气工，，会国语（正常沟通，考证）薪资：（2500+满勤+绩效+岗位+优秀奖）包吃包住有社保，联系电话：姚站长

加油(气)员岗位职责按照加油（气）站管理规范和安全规定，为客户提供规范化的加油（气）服务；负责加气站压缩机的操作和设备定期维护工作；负责运行台账的数据维护等工作；负责加气站安全数质量设备的检查及设备物资台帐、定期实物盘点及系统的数据维护工作；对安全设备的日常维护及操作等。任职要求1.男女不限2.高中及以上学历（应届毕业生除外），有加油加气站工作经历或持有效加气证件的，可优先聘用。3.身体健康、品行端正，吃苦耐劳，责任心强，诚实稳重、勤奋上进。薪酬福利1.工资构成：联量计酬+加班费+伙食补贴+高温补贴+维稳补贴+夜班津贴+休假疗养补贴+技能津贴等。2.福利：五险、带薪年假、季度劳保用品、高温福利、取暖费、生日礼品、公费培训、定期体检。3.晋升通道：公司秉承严谨的管理制度，有三支序列人才成长通道，可相互贯通，技能操作职位人员可转聘到管理或专业技术职位。4.五小建设：注重家文化建设，建有员工小食堂，解决一日三餐；所有站点均可提供住宿。5.教育培训：定期举办新员工入职和三级安全教育培训、技能操作比武、素质提升培训、后备站经理培训等各项培训，按照空缺岗位需求不定期举办竞聘，全公司范围内选拔优异人才。工作区域：巴州若羌地区

岗位职责： 1.负责加油站车辆进场引导与秩序维护，确保通行安全高效 2. 熟练操作加油设备，准确完成燃油加注及数量核对 3. 主动提供标准化服务，包括开具小票、赠送指定礼品及温馨提示 4.协助做好加油区环境卫生、设备日常点检及基础清洁工作 5. 遵守安全操作规程，及时报告异常情况并配合应急处置 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应倒班及户外作业环境 2.无不良记录，具备基本沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强的安全责任意识和团队协作精神 4.有加油站或零售服务经验者优先 5. 接受岗前培训，服从工作安排，稳定性强

招聘加油员。要求年龄40岁以下，初中及以上学历。薪资为6000-6500元。工作地址在奇台县。

加油(气)员岗位职责按照加油（气）站管理规范和安全规定，为客户提供规范化的加油（气）服务；负责加气站压缩机的操作和设备定期维护工作；负责运行台账的数据维护等工作；负责加气站安全数质量设备的检查及设备物资台帐、定期实物盘点及系统的数据维护工作；对安全设备的日常维护及操作等。任职要求1.男女不限2.高中及以上学历（应届毕业生除外），有加油加气站工作经历或持有效加气证件的，可优先聘用。3.身体健康、品行端正，吃苦耐劳，责任心强，诚实稳重、勤奋上进。薪酬福利1.工资构成：联量计酬+加班费+伙食补贴+高温补贴+维稳补贴+夜班津贴+休假疗养补贴+技能津贴等。2.福利：五险、带薪年假、季度劳保用品、高温福利、取暖费、生日礼品、公费培训、定期体检。3.晋升通道：公司秉承严谨的管理制度，有三支序列人才成长通道，可相互贯通，技能操作职位人员可转聘到管理或专业技术职位。4.五小建设：注重家文化建设，建有员工小食堂，解决一日三餐；所有站点均可提供住宿。5.教育培训：定期举办新员工入职和三级安全教育培训、技能操作比武、素质提升培训、后备站经理培训等各项培训，按照空缺岗位需求不定期举办竞聘，全公司范围内选拔优异人才。工作区域：巴州若羌地区

招聘加油加气工，要求45岁以下，责任心强，持有相关证件者优先。薪资为底薪加提成。工作地址位于玛纳斯县西工业园区。

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