
山西大同职业病检测、评价4000-6500元/月1、从事过相关专业。2、具有安全工程,环境
4000-6500元/月
质量员月结
职业病检测、评价 4000-6500元/月
1、从事过相关专业。
2、具有安全工程,环境工程,劳动保护,暖通空调、供热与通风等相关专业技术。
3、工作需求现场采样,(大部分业务在井工煤矿,需要下井)。
强电工检测员
长治岗:
京能某有限公司
性质:直签
岗位:电气工程及其自动化巡检员、金属监测员、运维值班员、电力施工员、安全专员
要求: 30岁以内,本科学历(必须理工类专业),专科必须是电气和机电相关专业
待遇:6000+/月,缴纳五险一金
工作地址:长治,周期两个内。
直签:某电厂有限责任公司
检测员月结
招聘 检测师 以有经验的为主 第三方检测时,监听标准,有想要来的朋友,可以联系, 底薪4000加,社保五险
质量员月结
资质维护人员
土木相关专业及相关证书,有责任心,上进心,工作认真细心,有团队意识,有工作经验者
薪资福利:待遇面议
检测员月结
招聘 检测师 以有经验的为主 第三方检测,有想要来的朋友,可以联系,
工作地点太原尖草坪区大同路
底薪4000加,五险 检查提成 这个岗位只要1人
检测员月结
岗位职责:
1、负责山西省朔州市山阴县驻地实验室检测工作,主要为:建筑材料如砂、石、水泥、外加剂、配合比、混凝土抗压、抗渗、钢筋检验,道路工程检测,地基检测及相关现场检测等。
2、负责检测数据记录整理并出具报告。
3、负责设备维护和资料管理。
4、完成领导交办的其它任务。
任职资格:
1、熟悉建筑材料检测、道路检测、地基检测相关规范和验收规范。
2、掌握建筑材料检测、道路检测、地基检测流程、熟练使用相关检测仪器。
3、具有建筑材料,见证取样,土木工程,交通土建等相关专业专科及以上学历。
4、有相关工作经验3年以上,具有中级职称证者优先。
5、综合能力强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康;
6、优秀者可上岗项目技术负责人。
薪酬及福利待遇:
1、薪酬:面议
2、保险:购买5险
3、工作时间:以工地实验室实际情况为准。
检测员月结
一、岗位职责
(一)原材料检验与验收
1.对进厂的水泥、砂石、外加剂、钢筋等原材料进行取样、送检,依据规范检测其物理性能、化学指标及力学性能。
2.按规范对混凝土试块进行标准养护,测试其抗压强度、抗折强度、抗渗性等指标,编制检测报告。
3.记录检验数据,编制原材料检验报告。管理原材料检验台账,确保可追溯性。
4.对预制构件进行外观质量检查(如裂缝、蜂窝、麻面)及尺寸偏差测量,判定是否符合《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204)要求。
(二)试验设备管理与维护
1.负责压力试验机、万能试验机、含气量测定仪等设备的日常校准、保养及故障报修,确保设备精度符合要求。
2.建立设备台账,记录使用、维修及检定周期,粘贴合格标识,严禁使用超期或失准设备。
3.遵守实验室安全操作规程,正确使用防护用品,及时处理废液、废渣等危险废弃物。
定期检查消防器材、通风设备,确保实验室环境安全,防范火灾、触电等事故。
二、任职要求
教育背景:土木工程、材料科学与工程等相关专业大专及以上学历。
专业资质:持有试验员上岗证或助理工程师职称,熟悉混凝土相关国家标准(如GB/T50080、GB/T50081)。
技能要求:熟练使用试验设备,具备数据分析能力,能独立编写检验报告。
职业素养:严谨细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
养发师3-5人月结
【养发馆招聘】
岗位:3⃣名店员
年龄18-50周岁
薪资3⃣0⃣0⃣0⃣➕ 提成‼
☎电话:杨女士
地址:沁水杨河路641号
山西长治大辛庄村前边,欧亚小镇招聘保,洁,年龄60岁以下工资2000千公休四天,有去的联系
2000元/月
保洁月结
大辛庄村前边,欧亚小镇招聘保,洁,年龄60岁以下 工资2000千公休四天,有去的联系李女士。
山西吕梁招保姆一名,身体健康,干活利索,需住家照顾老人,面议联系电话☎.非诚勿扰
保姆1-2人
招保姆一名,身体健康,干活利索,需住家照顾老人,面议
联系电话☎.
非诚勿扰
检测员月结
冠中检测诚聘:
1.负责人1人:大专以上学历,试验检测工程师证,工程类高级工程师(网上可查询),3年以上母体检师及管理工作经验;
2.试验检测师2人:大专以上学历,试验检测工程师证,工程类中级工程师职称以上(网上可查询),3年以上母体检师工作经验。
工作地点:广东茂名。待遇:面议。有意向发简历电话详细沟通,年前到岗。
联系人:陈工()
混凝土搅拌站质控
面议
质量员月结全职
混凝土质控(薪资:面议)
岗位要求
1. 初中及以上学历,持有驾驶证或混凝土试验员证者优先;
2.能独立处理常见问题,严谨细致、具备较强问题分析能力;
3. 身体健康,能适应驻站及倒班工作,吃苦耐劳。
福利待遇
1. 社保、节假日补贴、高温补贴、节日礼品、年终奖、工龄奖;
2. 年底带薪假期,年后按时返岗工作满3个月即可享受;
3. 提供免费住宿(独立卫生间、空调、热水器齐全)、员工食堂一日三餐。
4.员工之家提供活动室、健身房。
化工车间操作员
6000-8000元/月
其他化工类1-3年高中及以上
要有在有机合成相关化工车间工作经验。负责化工生产设备的操作、监控与维护,确保生产流程安全、稳定、高效运行;执行生产工艺规程,完成生产任务。
化工工艺技术员
6000-10000元/月
化工工程师3-5年本科及以上工艺设计精细与专用化学品石油化工
从事化工工程设计工作,具备设计院或类似岗位工作经验
煤层气抽采技术员
1-1.5万元/月
化工工程师1-3年本科及以上煤层气排水采气天然气石油化工
岗位职责:
1)负责山西(吕梁/晋城/临汾等地)及全国范围内煤层气排采项目中地质与工程技术资料的收集、整理、分析、上报及归档工作,包括气井井筒、管柱等基础数据管理;
2)制定并落实排采气井生产制度,独立完成下泵排采方案设计,开展排采动态分析,并以PPT形式进行汇报;承担井下作业措施方案编制,组织现场施工实施,跟踪进度,把控施工质量,评估措施效果并优化方案;
3)为现场班组提供技术支撑,具备解决现场复杂技术问题的能力,能够开展应急情况处置;
4)负责排采工艺相关报告、报表及资料的编写、整理、填报,并提交审查;
5)完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1)本科及以上学历,石油工程、油气开发、石油地质、油气储运、资源勘查等相关专业;
2)年龄28-45岁,具有三年以上油气行业工作经验,其中至少一年项目管理经历;
3)掌握油气井动态分析、综合建模等技术,可独立完成气井动态分析类材料的编写与汇报;
4)熟练操作PIPESIM、OFM等油气专业软件,精通OFFICE等常用办公工具;
5)抗压能力良好,能适应油气田(煤层气)野外作业环境及长期出差要求;
6)持有石油天然气行业中级工程师或以上职称者优先,熟悉页岩气或煤层气井生产工艺者优先。
水处理技术员
4000-5000元/月
化工工程师3-5年中专及以上工艺设计售后支持绩效奖金工龄奖食品行业设备管理环保专业环保行业五险
1.有水处理经验优先,净水,污水2.环境工程,懂机电优先,3.能适应工地出差,热爱水环境,4.有制图功底优先,
工艺监控员
6000-7000元/月
化工工程师3-5年大专及以上
1、严格遵守各项规章制度,具备较强的责任心和敬业精神。
2、掌握有机胺装置的工艺流程,了解现场管线布局及各类阀门、开关的功能与设置原理,熟练操作装置并维护空压站内各类定型设备。熟悉岗位及安全操作规程,能精准实施生产工艺控制。
3、按巡检制度要求认真执行巡检任务,如实填写巡检记录,发现问题及时处理,无法处理时立即上报班长。
4、协助副操实现装置的稳定运行,保障生产高效、节能、安全、平稳。能够应对各类生产异常,面对停水、停汽、停电等突发状况时,迅速采取应急措施,并及时向班长反馈,力争在最短时间内恢复生产。
5、认真填写当班期间的各项记录,交接班时严格执行交接班规定,确保信息传递完整准确。
6、负责装置区域的卫生清理工作,服从工作安排,积极完成上级交办的各项任务。
环保水处理工艺工程师
5000-10000元/月
化工工程师3-5年本科及以上工艺设计废水污水处理设计工艺图纸设计服务设备管理环
岗位内容:
1、负责水处理系统的设计与开发工作,涵盖生活污水、矿井废水及化工废水的处理方案。
2、执行水处理运行计划,定期维护设备,保障出水水质稳定达标。
3、开展水样检测与数据分析,记录监测结果,及时发现并解决水质异常问题。
4、协同团队成员高效配合,推动项目按计划顺利实施。
任职要求:
1、具备相关工程类或相近专业背景及实践经验。
2、掌握水处理工艺技术及相关行业规范。
3、能熟练操作CAD等设计工具,具备制图能力。
4、熟知污水处理行业标准,熟悉市场情况,可独立完成技术方案编制。
5、了解污水处理设备及工程项目内容,具备报价能力。
6、具备良好的沟通协调能力和团队管理潜力。
高分子材料工程师
8000-11000元/月
化工工程师3-5年本科及以上工艺设计化学化纤金属冶炼
一、岗位薪资待遇
1、工资项(合计8000-11000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定):
①底薪:3500元/月;
②岗位工资:2100-4200元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
③绩效工资:2400-3300元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定);
2、加班项:
①周末加班补助;
②节日加班补助;
3、津贴项:
①餐补:10元/天;
②通讯津贴:50元/月;
4、奖金项:
①绩效奖金:超出月度保底绩效目标值的激励奖金(480-660元/月);
②季度超额业绩激励:约4000元(达到激励目标)—8000元/年(达到挑战目标);
③年度超额业绩激励:约8000元(达到激励目标)—16000元/年(达到挑战目标)
5、额外项:
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度;
6、福利项:
①春节福利
②夏季福利
③中秋福利
二、岗位职责
1.确定热固性环氧粉末的涂塑工艺参数,如喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等,并制定相应的工艺控制标准和程序,确保涂层质量的稳定性和一致性;
2.进行热固性环氧粉末的工艺试验,包括涂塑试验、固化试验、性能测试等,分析试验结果并提出改进建议。
3.参与新产品的研发和设计,提供工艺技术支持和建议。
4.监控涂塑过程中的关键参数,如涂塑厚度、涂塑均匀性等,及时发现和解决涂层质量问题;参与质量异常的分析和处理,提供技术支持和解决方案。
5.为生产人员提供相关的技术培训和指导,确保他们正确操作和掌握热固性环氧粉末的工艺技术;协助生产部门解决工艺方面的问题,提供技术支持。
6.编写和更新热固性环氧粉末的工艺文件和标准,如工艺流程图、工艺规程、操作指导书等,保证工艺文件的准确性和完整性。
三、任职资格
1、年龄:28—40周岁;
2、学历:本科及以上;
3、工作经验:
具有3年以上焊接工程师工作经验,有丰富的二保焊和氩弧焊实际操作经验;有在机械制造等行业从事焊接工作的经历者优先。
4、个人素质:
(1)具备较强的分析能力和解决问题的能力,能够在复杂环境中做出有效决策。
(2)具备团队合作精神,能够在跨部门合作中发挥积极作用;
四、岗位要求
1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰;
2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果,接受这种约束的,请选择放弃;
3、公司对学习要求较高,需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联,无法接受的请勿扰;
4、追求工作与生活的平衡者,请勿扰;
五、补充说明
1、初试通过后,在复试时公司将进行半天的测评,测评未通过公司将给予100元的劳务补偿;
2、录用到岗当天进入培训期,培训期最长7天,培训期间每天培训结束后将进行培训考评,连续两天考评未通过,则解除聘用关系,解除时培训期间的薪酬按月底薪核算,考评通过的进入试用期,按试用期工资发放;
3、试用期工资按8000的8折计算;
栏目概述
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