招聘井下瓦斯监测员4名。要求年龄在30至50周岁之间，持有健康体检报告，有煤矿工作经验者优先录用。薪资福利方面，试用期工资为4500至4800元/月，转正后工资为6000元/月。工作地址位于曹川镇山西平陆大金禾金亿煤业有限公司。

招聘岗位质检员，试化员，持证.工作地山西大同外线，薪酬面议联系人；

招聘试验检测师1名、检测员2名。要求持有相关证件并能注册，山西本地人，能尽快到岗。工作地址为山西大同一级路项目。

山西忻州市境内需要检测人员5名，持桥隧或道路证书，需有3年及以上高速或一级公路工地试验室（路基路面桥隧经历）或第三方检测工作经历。熟悉原材料，现场检测，内业资料。证件需注册。具体情况联系刘经理

太原搅拌站招聘质检加操作3名，工资6000，工资。活儿不多。具体事务联系电话:艾总

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山西临汾方山峪口找个浮选师，洪洞一带的，年龄50岁以内，工资11000带螺旋，郭总

招聘：山西大同一级路项目急招试验检测师一人，检测员两人，要求证件能注册，山西本地人，能尽快到岗，联系电话，贾总

重庆育才工程咨询监理有限公司现招聘总监办试验室检测人员2名任职要求1. 有工地试验室相关工作经验，能独立完成内业资料；2. 熟悉四川云检资料系统；3. 能接受驻外工作，踏实认真，责任心强。薪资待遇：熟手薪资：4000-4500元/月，检员：6000元/月，检师：7000/月（均税前工资）公司统一缴纳社保，发展平台稳定，公司在山西多个项目均有布局，晋升空间良好。工作地点：山西省左权县详细情况有意者请联系：赵主任，电话：，近期能到岗，非诚勿扰

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吕梁市兴县招空调安装/维修(制冷工)必须带制冷维修证和登高证

山西太原需要一名临时气焊工，焊铜管的，人走账清。有的话加我[握手]。

室内打胶，打的好的来，不要二把刀

焊工350到400小工240联系我加我多罗煤化厂检修，四十天工期，本人带队。小工240有意者联系我，。

晋中市榆次区招强电

招聘检测员。要求材料类、建筑、测绘、土木工程、地质工程、岩土工程、化学工程、环境工程等相关工程类专业。有初中级职称者或工程检测行业工作经验者优先。从事建筑工程检测工作。薪资为3000-4000元。福利包括社会保险、带薪年假、公司旅行、免费体检等。面试通过即购买五险。公司提供免费住宿。工作地址在鹤峰县白鹤玉厂。

招聘矿物质检测员。薪资为4K起，具体面议。面试时需携带身份证原件。工作地址位于东营市垦利区永安镇。

招聘矿物质检测员。薪资为4K-5K。需携带身份证原件面试。工作地址位于东营市垦利区永安镇。

 波司登物流园招工检验员，工人，23-45岁，不要学生工长白班，空调车间，站班，包吃包住，住宿不收费，水电费平摊自到20/小时工资月结，次月20号发工资要求：，联系电话瑞瑞

外检员工作地址:文昌市东郊镇4000-5000元负责混凝土项目现场的技术对接与沟通，协调解决生产与施工环节的技术问题。严格执行质量管控标准，对混凝土原材料、生产过程及成品进行现场检测与监督。配合主管完成日常质量巡检任务，及时反馈现场异常情况并跟进整改。记录并整理现场检测数据，形成质量报告，为生产优化提供数据支持。有工作经验者或者建筑材料、土木工程等相关专业优先。具备混凝土搅拌站或建筑施工行业的现场工作经验，熟悉混凝土生产流程。，掌握混凝土质量检测的基本方法与标准，能独立完成现场取样、坍落度测试等基础检测工作。高中，中专及以上学历

职位要求： 1. 专业范围：化学工程与工艺、能源化学工程、应用化学、材料化学等相关专业；本科侧重专业理论，专科侧重实操技能。 2. 面向25、26届符合岗位专业及学历条件的毕业生，所学课程无挂科记录，无任何违纪行为。 3. 身体状况良好，具备较强的自我驱动力和责任意识，拥有良好的沟通表达、逻辑分析、团队合作及抗压能力。 4. 具备社会实践经历、学生干部任职经验或为中共党员者可优先考虑。 公司为应届毕业生提供公寓式住宿，入职即签订正式劳动合同并办理社保，其他福利政策包括： 1. 法定福利：五险缴纳，享有法定带薪休假。 2. 企业自有福利：节日津贴、人才公寓、免费班车、食宿全免、通讯补贴、私车公用补贴、租房补助、夜班补贴、安家费支持、购房优惠。 3. 增值福利：年度免费健康体检、补充医疗保障、员工关爱基金、丰富多样的文化体育活动。 职位福利：五险、包吃住、免费通勤班车、节日福利、无需加班

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岗位职责： 1. 负责样品的采集、处理及保存工作； 2. 承担日常检测任务的执行； 3. 负责检测数据的记录、整理与上报； 4. 负责仪器设备的常规维护与保养； 5. 严格执行厂区安全规范，确保操作符合标准流程。 任职要求： 1. 具备食品类相关专业本科及以上学历

负责高效液相、红外光谱及气相色谱仪的检测相关工作。 岗位要求：本科及以上学历，化学、药学、中药学等相关专业优先，有工作经验者优先考虑；工作态度严谨细致，耐心负责；具备较强的学习能力和沟通协调能力。

化工中级工程师招聘信息- 协同开展公司质量、安全、环保等方面的检查工作，从工艺技术角度落实环保、安全与质量合规措施，配合完成技术改造、项目验收及评审等相关事务。 - 指导技术团队与一线操作人员规范执行作业流程，组织工艺技术培训，总结沉淀生产实践经验，推动车间实现标准化、精细化管理。 一、任职要求 - 学历专业：大专及以上学历，主修应用化工技术、化学工程与工艺、精细化工、化工生产等相关专业。 - 资质要求：具备真实可查的化工中级工程师职称证书，持有相关化工行业从业资格者优先考虑。 - 工作经验：具有3年及以上化工生产、工艺技术或化工项目管理工作经历，熟悉精细化工、煤化工、化工新材料等领域生产工艺者优先。 - 能力素质：具备较强的现场问题处理能力、沟通协调能力及技术统筹能力，工作态度严谨、责任心强，执行力高，富有团队协作精神。 - 熟知化工安全生产法律法规、行业标准及环保合规规定，无重大安全责任事故记录，身体健康，能适应化工厂区正常工作安排及必要出差。 二、薪资待遇 - 薪资薪酬：10000-15000元，根据个人工作经验、技术能力及持证情况面议，能力突出者薪资可适当上浮。 - 生活保障：厂区配套设施完善，提供员工宿舍、员工食堂，生活设施齐全，通勤便利。 - 职业发展：提供系统的岗前培训、专业技能提升机会、职称晋升支持及清晰的内部晋升路径，助力员工长期稳定成长。 三、应聘方式 1、简历投递：有意向者请发送个人简历及化工中级工程师职称证书截图（需附带官网查询信息）

任职要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业，综合素质优秀。

1、负责化工设备的日常管理及维护保养等相关工作。

岗位职责： 1）负责山西（吕梁/晋城/临汾等地）及全国范围内煤层气排采项目中地质与工程技术资料的收集、整理、分析、上报及归档工作，包括气井井筒、管柱等基础数据管理； 2）制定并落实排采气井生产制度，独立完成下泵排采方案设计，开展排采动态分析，并以PPT形式进行汇报；承担井下作业措施方案编制，组织现场施工实施，跟踪进度，把控施工质量，评估措施效果并优化方案； 3）为现场班组提供技术支撑，具备解决现场复杂技术问题的能力，能够开展应急情况处置； 4）负责排采工艺相关报告、报表及资料的编写、整理、填报，并提交审查； 5）完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，石油工程、油气开发、石油地质、油气储运、资源勘查等相关专业； 2）年龄28-45岁，具有三年以上油气行业工作经验，其中至少一年项目管理经历； 3）掌握油气井动态分析、综合建模等技术，可独立完成气井动态分析类材料的编写与汇报； 4）熟练操作PIPESIM、OFM等油气专业软件，精通OFFICE等常用办公工具； 5）抗压能力良好，能适应油气田（煤层气）野外作业环境及长期出差要求； 6）持有石油天然气行业中级工程师或以上职称者优先，熟悉页岩气或煤层气井生产工艺者优先。

1、严格遵守各项规章制度，具备较强的责任心和敬业精神。 2、掌握有机胺装置的工艺流程，清楚现场管线布局及各类阀门、开关的设置作用，能熟练操作装置并维护空压站内各类定型设备。熟悉岗位与安全操作规程，具备良好的工艺调控能力。 3、按巡检制度要求认真执行巡检任务，及时填写巡检记录，发现问题能够迅速处置，无法处理时立即上报班长。 4、协助副操做好装置运行的平稳控制，保障生产高效、低耗、安全、稳定运行。具备应对各类生产异常的能力，在突发停水、停汽、停电等情况下能快速响应并采取措施，同步汇报班长，力争在最短时间内恢复生产。 5、如实、完整填写当班记录，交接班时严格执行交接班规定。 6、负责生产区域的卫生清理工作，服从工作安排，保质保量完成上级交办的各项任务。

该岗位需具备同行业1年以上工作经验，敬请慎重投递 岗位职责： 1、参与各类分析方法的建立、优化及技术改进； 2、按规范要求完成实验样品的检测处理，并准确、完整记录原始实验数据； 3、负责检测设备的日常使用管理与维护保养； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、环境工程、环境科学等相关专业，性别不限； 2、具备独立作业能力，思路清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉实验室环境检测流程，掌握常规分析仪器的操作技能； 4、持有同行业中级职称者，起薪不低于3500元。 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金，综合收入4000元-6000元，缴纳五险，实行大小周工作制，享受法定节假日 公司为山西环境检测领域新兴企业，始终坚持真实立业、责任致远、优质赋能的发展理念，恪守环境检测的科学性与公正性，将务实、诚信、精细的企业精神贯穿于运营全过程，致力于成为有责任感、有温度的环境检测服务提供者。 目前公司处于稳步发展阶段，业务规模持续增长，现诚招分析员、报告编制员、采样员、采样队长及各科室主任等岗位，薪资可面议。员工层级月收入稳定在4000-6000元，科室主任5000-7000元，采样队长5000-8000元，技术负责人与质量负责人收入均稳定在10000元以上。欢迎更多优秀人才加入我们！