人力资源主管
4-8千/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，完善激励机制
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务发展节奏
财务/会计助理
3-4千/月
财务助理1-3年大专应收应付成本收入账房地产/建筑
日常工地物资进出登记，支出流水统计，人员进退场登记岗位职责：
1.负责工地日常物资进出登记与台账管理，确保账实相符、单据齐全
2.统计并核对项目支出流水，协助编制月度费用汇总报表
3.办理人员进退场登记及考勤基础数据整理，配合薪资核算支持工作
4.整理归档财务相关原始凭证及项目资料，保障资料完整性与可追溯性
5.协助会计完成发票开具、报销初审及基础账务录入等辅助性工作
任职要求：
1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2.有工地现场财务助理或出纳实习/工作经验者优先
3. 熟悉Excel等办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力
4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力
5.能适应工地环境，服从项目安排，具备团队协作意识
人事经理1-3年本科混合办公培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
【央视上榜企业】高薪双休的好工作来临泽了招聘岗位【宝妈优先】:人事经理5名销售岗位20名8:30-12:0014:00—18:00周末双休！法定假日全休！薪资底薪高提成各种福利4000——10000上不封顶求职电话:工作地点：临泽县县医院对面福康大厦
人事管理主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
人力资源经理/主管
1.5-3万/月
人力资源经理/主管经验不限高中绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议；
3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项；
4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，能有效落地执行；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。
人力资源主管
3-6千/月
人力资源经理/主管经验不限大专绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。
2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的运行与优化。
3. 带领团队推进组织架构完善，保障各项人力资源制度高效执行。
4. 深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。
5. 协调处理各类员工事务，如意见反馈、劳资争议等事项的应对与化解。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能推动团队完成既定任务。
2. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对员工互动及服务类问题。
3. 具备扎实的分析判断力，能在多变环境中快速做出合理决策。
4. 熟悉人力资源各模块运作机制，能根据实际需求灵活调整策略。
5. 具备协作意识，能够跨部门协同作业，助力企业持续发展
人事主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人力配置方案，编制年度招聘执行计划，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。
2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。
3、负责月度招聘数据统计与分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力编制规划、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等。
2、主导公司各项制度及人力资源管理体系的建立与更新。
3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制对标，持续优化现行体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等内部会议。
三、培训
1、搭建并完善培训体系，组织讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度规范类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能交流分享。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、构建绩效考核体系，持续优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评价机制及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动全流程管理（入职、离职、试用期转正、岗位晋升与降级、调岗等）。
2、管理员工劳动关系事务，包括但不限于工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力、沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。
5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，作风踏实稳重。
人力行政主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源规划
岗位职责
1. 负责拟定人力资源管理相关制度，持续健全人力资源管理体系。
2. 结合部门用人实际，制定人员内部调配方案，统筹人力资源战略发展布局。
3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向，提出晋升或职级调整建议。
4. 构建并优化绩效评估机制，完善管理人员胜任力评估系统。
5. 制定薪酬与福利管理制度，健全薪酬体系，审定薪资结构及福利安排。
6. 推动组织架构的合理化调整与优化。
7. 牵头推进企业文化建设工作。
岗位要求
1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。
2. 年龄在30至40周岁之间，特别优秀者可适度放宽要求。
3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。
4. 持有人力资源相关资格证书者优先。
5. 专业对口者优先录用。
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议
5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系
6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上
2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务管理
6-7千/月
财务经理3-5年本科
一）基本条件
年龄：20-35 周岁（可适当放宽）；
学历：大学本科学历，财务管理等相关专业；
任职要求：具有 2年以上财务、会计相关工作经验，持有初级会计职称者优先；熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，执行力到位
财务经理/主管
7-9千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑电商线下零售生活服务互联网国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
财务经理5-10年本科
设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管，以上岗位需本科以上学历，专业对口，5年以上本岗工作经验者优先。
财务专员
2-4千/月
会计1-3年大专应收应付核算会计税务会计
一、基本任职资格
1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业。
2. 工作经验：1-3年及以上财务相关工作经验，具备企业全盘账务处理经历者优先，拥有税务筹划、成本核算、财务分析管理经验者优先。
二、专业技能要求
1. 熟悉掌握会计准则、财务法规及税收政策，能够独立完成账务处理、凭证编制、账簿登记、财务报表编制等全流程财务工作。
2. 掌握发票管理与纳税申报流程，熟悉一般纳税人及小规模纳税人账务操作规范。
三、职业素养要求
1. 坚持诚实守信、廉洁自律，具备优良的职业道德与职业操守。
2. 工作认真细致、责任心强、沉着耐心，具备较强的坚持原则意识和风险防控能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，可高效对接业务部门及税务、银行等外部机构。
4. 学习能力突出，能及时跟进财务政策变化，适应公司财务管理调整与发展的需要。
财务专员/会计
3-5千/月
会计3-5年大专总账税务不可兼职用友U8金蝶EAS集团公司金融
岗位职责:
1.协助完成日常财务核算及相关管理工作。
2.参与每月及年度财务结账工作。
3.负责账务款项处理，保障财务数据准确无误。
4.跟踪并分析财务操作流程，提出优化建议。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与数据分析能力。
2.沟通顺畅，能高效处理部门内部事务。
3.熟悉财务管理基本原理并具备实际操作经验。
4.熟练操作财务系统及常用办公软件。
出纳兼行政
3-5千/月
财务助理1-3年大专
出纳兼行政（2 人）
一、岗位职责
（一）财务相关
1.负责日常账务处理、凭证审核、票据整理、费用报销审核与登记。
2.完成应收应付、工资核算、发票管理等基础财务工作。
3.编制财务报表、台账管理，配合内外部审计与财务对账。
4.保管财务资料、印章与证照，严格执行财务制度与保密要求。
（二）办公室综合
1.公文处理、文件收发、档案管理、会议组织与纪要编写。
2.办公物资采购、资产管理、后勤保障、来访接待与外联对接。
3.考勤管理、人事基础手续协助。
4.完成领导交办的其他综合事务。
二、任职资格
；年龄22–45周岁，定西本地或能稳定居住者优先。
2.学历：大专及以上，会计、财务、行政、计算机等相关专业。
3.经验：有财务、行政工作经验，熟悉财务管理软件者优先。
4.证书：有财务等相关证书者优先。
5.技能：熟练使用Office（Excel/Word/PPT），掌握基础财税政策。
6.素养：细心严谨、责任心强、沟通协调佳、保密意识强、吃苦耐劳、服从管理。
三、岗位要求
1.遵守公司制度，恪守职业道德，确保财务数据真实准确、行政事务高效规范。
2.能同时胜任财务与办公室多线程工作，抗压能力和执行力强。
3.具备良好服务意识与团队协作精神，维护公司形象。
4.无不良从业记录，征信良好，稳定性强。
四、薪资
薪资：面议，按能力与经验定级。
五、应聘方式
1.简历投递：
2.联系电话：
3.面试地址：定西市安定区经开区西四路7号（甘肃陇颐方药业有限公司）。
出纳专员
2-3千/月
出纳经验不限学历不限单休
工作内容：
1、负责日常资金的收付操作，确保资金流转的准确与合规；
2、负责发票的开具及保管，并完成会计凭证的编制与审核；
3、协助会计报表的整理与准备，对接税务等相关职能部门进行沟通协调；
4、跟进工地每日应收款项的登记与核对；
5、处理各类材料的采购下单事宜；
6、按时支付工人工资及相关费用。
岗位要求：
1、具有出纳岗位相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备处理日常财务事务的能力；
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。
财务专员
3-8千/月
会计1-3年大专
岗位职责
1.具备初级或以上专业技术资格证书；
2.有2年及以上相关工作经验；
3.具有良好的团队协作精神和客户服务意识。
薪资待遇
底薪+提成+绩效+奖金+五险一金
（综合薪资3500—1万+）
主管会计
4-5千/月
会计5-10年大专财务分析风险控制税务管理
岗位内容：
1. 主导公司财务与会计事务管理，保障财务信息的准确性与完整性；
2. 组织编制各类财务报表，开展财务分析，提出并推动优化措施落地；
3. 确保各项财务运作符合公司规范及法律法规要求；
4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业建议支持；
5. 负责团队成员的培养与能力提升，推动团队高效发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 5年以上财务或商业领域工作经验，其中至少3年聚焦财务管理；
3. 精通财务分析与预测相关方法与实践；
4. 具备优秀的沟通协调及团队协作能力；
5. 熟练操作SAP等财务系统及Excel等办公工具；
6. 有建筑行业财务工作经验者优先考虑
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
一、工作职责：
1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。
2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持；
3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。
二、任职要求：
1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。
2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。
3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。
4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。
会计
4-6千/月
会计3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规准确
3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析
4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与使用效率
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，大专学历
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力
5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先
会计3500---5000电话
3-5千/月
会计5-10年本科弹性工作制结算税务制造业不可兼职
熟练操作财税软件、报税系统、独立完成税务整套账务处理，有一定的工作经验，工作量小，在闲余时间完成办公室的其他工作。工作时间相对自由。电话联系！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定西财务经理兼职在线招聘信息，主要招聘定西财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
