财税公司招聘：会计助理，实习生，认真细致，爱岗敬业，具备良好的职业素养，语言表达能力强，专业不限。可接受应届毕业生。工资面议。电话：

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人力配置方案，编制年度招聘执行计划，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计与分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力编制规划、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等。 2、主导公司各项制度及人力资源管理体系的建立与更新。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制对标，持续优化现行体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等内部会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度规范类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能交流分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、构建绩效考核体系，持续优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价机制及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动全流程管理（入职、离职、试用期转正、岗位晋升与降级、调岗等）。 2、管理员工劳动关系事务，包括但不限于工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力、沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。 5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，作风踏实稳重。

有建筑企业，工业企业从业经验，踏实，敬业，上进，从业三到五年以上者。报税，账务处理，沟通协调！

岗位职责: 1、结合企业实际经营情况明确资金需求，规划融资方案，筛选合作金融机构，综合评估融资成本、周期及还款安排，整理融资所需资料与财务报表。统筹本部门现场日常管理工作。 2、跟踪贷款发放进度与资金使用情况，确保资金用途符合协议要求；按时提交贷后监管材料；统筹资金调度并制定还款计划，保障公司现金流稳定。定期组织并执行物资盘点工作。 3、负责公司日常资金收付管理，在确保资金合规、安全与流动性基础上，通过优化资金配置、提升资金使用效率等方式，支持公司可持续发展。 4、对成本核算全流程进行监督，借助周度、月度成本核对机制持续校准数据，推动成本核算精准化、分摊合理化。 5、运用财务报表分析、成本管控、资产周转率等指标评估公司运营状况，为管理层决策提供有效财务依据。 6、主导税务申报、税款缴纳及相关筹划工作，确保税务操作合法合规，降低企业税务风险。 7、负责财务团队的搭建、日常管理与业务培训，提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、精通财务管理流程，具备对下属员工开展培训的能力，拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备高度责任感和良好的职业道德； 3、熟练掌握财务核算体系，通晓税法及相关财经法规，能熟练操作办公软件及金蝶、用友、Oracle等财务管理系统； 4、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，态度积极，细致耐心，具备较强的执行力，性格亲和，善于团队协作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 财务兼职/税务兼职/财务咨询兼职 岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政府扶持政策，包括税收返还、社保补贴、培训资助、招聘奖励等； 2、结合企业聘用困难群体情况，解读并指导落实国家税收抵扣相关政策； 3、为小型企业针对不同经营场景下的财务难题提供适配性处理建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，制定个性化税务优化方案； 6、辅导企业完成各项财政补贴申领流程，助力提升企业非经营性收益。 工作形式： 1、属兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信进行咨询沟通，解答企业在财税方面的实际问题，类似顾问式服务模式； 3、利用个人空闲时间开展工作，不影响现有全职岗位的正常履职； 工作流程： 1、系统通过智能算法匹配有财税咨询需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将收集到的企业咨询内容及其联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员依据企业提出的问题，通过电话联系或微信交流，为其定制税务筹划与补贴申报方案； 4、待企业确认接受并采用所提方案后，流程完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和明确的目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算规则； 2、免费参加公司提供的岗前专项培训，系统学习本地各类政策补贴项目及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，考核合格者签订合作协定，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主规划安排。 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训均为免费提供，若培训结束后未通过考核或自愿放弃该岗位，均无需支付任何费用，培训本身作为人才筛选机制使用。

岗位职责: 1. 结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。 2. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。 4. 开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。 5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。 3. 责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。 4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

大堂经理有酒店前厅管理经验，形象良好，善于沟通，会处理客诉，能适应轮班，有星级酒店经验优先。薪资福利:工资3500-12000，加绩效奖励，代薪休假，包食宿，福利待遇优厚，新酒店工作环境好。招工人数:1名工作地址:岷县岷州中路顺兴和大酒店

大厅咖啡厅营销员会基础电脑操作，细心负责，服务意识好，有收银经验优先。薪资福利:工资3500-12000，加绩效奖励，代薪休假，包食宿，福利待遇优厚，新酒店工作环境好。招工人数:2名工作地址:岷县岷州中路顺兴和大酒店

前台收银员熟悉酒店前台操作优先，电脑基础熟练，待人热情，服从排班，能倒班。薪资福利:工资3500-12000，加绩效奖励，代薪休假，包食宿，福利待遇优厚，新酒店工作环境好。招工人数:2名工作地址:岷县岷州中路顺兴和大酒店

超市导购以上人员均要求肯吃苦，责任心强，积极主动，讲求效率，乐于接受挑战，需长期工作者。薪资福利:待遇可观喜欢销售，细心认真。

早餐厅厨师熟悉酒店早餐菜品制作，干活利落，卫生意识强，有酒店早餐实操经验优先。薪资福利:工资3500-12000，加绩效奖励，代薪休假，包食宿，福利待遇优厚，新酒店工作环境好。招工人数:1名工作地址:岷县岷州中路顺兴和大酒店

西藏林芝鲁朗酒店 财务主管1名，薪资：1W-1.1W，年龄35-42岁 年度往返交通费3000，入职购买五险一金； 包吃住+双休+带薪年假+节日福利+年度体检； 联系电话

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 4.协助完成银行对账、往来款项核 对及资产盘点工作

【中科企服】人才招募 陇西也有高级白领公司 我们期望 您曾在二线及以上城市拥有工作履历； 您拥有企业服务领域工作的背景经历； 您具备5年以上的销售工作经历及技能。 联系电话： 招聘岗位 一、财务专员5人 拥有初级及以上专业技术资格证书；2年及以上工作经验；具备团队协作能力及客户服务意识。 二、商务专员8人 拥有3年及以上工作经验；具备团队协作能力及客户服务意识；熟悉市场开拓方式，具备商务谈判能力。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金（综合薪资3500--10000+） 地址：甘肃陇西巩昌镇长安大道与通安路交汇处向东150米（陇西电商孵化中心）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规准确 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，大专学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

工作内容： 一、会计核算 1. 依据财政法规及公司财务制度，审核并签批各项支出，编制与复核会计凭证；定期开展对账工作，确保核算数据准确无误； 2. 编制财务报表，对会计信息的真实性与及时性负责； 3. 按照税法规定计算应缴税费，准时完成纳税申报； 4. 核对往来款项，定期与合作单位进行对账，分析应收账款情况，推动相关人员加快货款回收，督促员工及时结清个人借款；向外部客户发送往来款项询证函； 5. 妥善保管各类会计资料，确保财务档案安全完整； 6. 协助完成年度外部审计，配合事务所取得无保留意见的审计报告。 二、财务管理 1. 根据年度预算目标，组织各部门开展预算编制，汇总编制实体财务预算损益表；监控预算执行进度，出具预算差异分析报告；组织业务部门开展中期预算调整； 2. 基于公司财务运营数据，撰写财务分析材料； 3. 定期或按专题提交管理类报表，揭示经营成果、存在问题并提出改进建议； 4. 结合销售政策，复核各业务条线业绩达成结果并予以确认； 三、资产管理 1. 严格执行资产管理制度，对各类资产进行登记入册，并建立台账辅助核算； 2. 定期组织实施资产盘点，编制并上报盘点报告，保障资产安全完整； 四、社保核对 1. 每月依据人事部门提供的五险一金计提表和工资表，核实企业承担部分及个人扣款金额的准确性，并据此编制记账凭证； 2. 月末根据人事部门填报的月度社保核对表，核对账面明细与余额，督促人事及时处理差异项，确保月末账表相符； 五、税收筹划 1. 主动学习国家及地方税收法规与财税政策，结合实际提出合理化税收筹划建议，切实为公司降本增效提供支持。 任职资格： 1. 会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年及以上财务统计相关工作经验，持有会计中级职称； 3. 熟悉企业会计准则，掌握税收法规及经济法基础知识。

岗位职责: 1.协助完成日常财务核算及相关管理工作。 2.参与每月及年度财务结账工作。 3.负责账务款项处理，保障财务数据准确无误。 4.跟踪并分析财务操作流程，提出优化建议。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与数据分析能力。 2.沟通顺畅，能高效处理部门内部事务。 3.熟悉财务管理基本原理并具备实际操作经验。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件。

【中科企服】人才招募 陇西也有高级白领公司 我们期望 您曾在二线及以上城市拥有工作履历； 您拥有企业服务领域工作的背景经历； 您具备5年以上的销售工作经历及技能。 联系电话： 招聘岗位 一、财务专员5人 拥有初级及以上专业技术资格证书；2年及以上工作经验；具备团队协作能力及客户服务意识。 二、商务专员8人 拥有3年及以上工作经验；具备团队协作能力及客户服务意识；熟悉市场开拓方式，具备商务谈判能力。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金（综合薪资3500--10000+） 地址：甘肃陇西巩昌镇长安大道与通安路交汇处向东150米（陇西电商孵化中心）

【招聘】 专业会计2名，会计或财务管理相关专业优先，学历不限，性别不限，接受应届毕业生，薪资待遇面议。 工资：电话详谈 联系电话***********张总 工作地点：石坪村魏家庄，距景家店村几百米，公路旁/安定区晟大明源小区。

出纳兼行政（2 人） 一、岗位职责 （一）财务相关 1.负责日常账务处理、凭证审核、票据整理、费用报销审核与登记。 2.完成应收应付、工资核算、发票管理等基础财务工作。 3.编制财务报表、台账管理，配合内外部审计与财务对账。 4.保管财务资料、印章与证照，严格执行财务制度与保密要求。 （二）办公室综合 1.公文处理、文件收发、档案管理、会议组织与纪要编写。 2.办公物资采购、资产管理、后勤保障、来访接待与外联对接。 3.考勤管理、人事基础手续协助。 4.完成领导交办的其他综合事务。 二、任职资格 ；年龄22–45周岁，定西本地或能稳定居住者优先。 2.学历：大专及以上，会计、财务、行政、计算机等相关专业。 3.经验：有财务、行政工作经验，熟悉财务管理软件者优先。 4.证书：有财务等相关证书者优先。 5.技能：熟练使用Office（Excel/Word/PPT），掌握基础财税政策。 6.素养：细心严谨、责任心强、沟通协调佳、保密意识强、吃苦耐劳、服从管理。 三、岗位要求 1.遵守公司制度，恪守职业道德，确保财务数据真实准确、行政事务高效规范。 2.能同时胜任财务与办公室多线程工作，抗压能力和执行力强。 3.具备良好服务意识与团队协作精神，维护公司形象。 4.无不良从业记录，征信良好，稳定性强。 四、薪资 薪资：面议，按能力与经验定级。 五、应聘方式 1.简历投递： 2.联系电话： 3.面试地址：定西市安定区经开区西四路7号（甘肃陇颐方药业有限公司）。

任职要求：财务、会计、金融等相关专业，本科及以上学历，具备相关会计职称。需有5年以上制造业生产成本会计工作经历。 岗位职责： 1. 成本核算： · 承担生产成本的归集、分摊及结转工作，保障产品成本核算的精确与及时。 · 审查与生产相关的各类单据（如领料单、工时记录、入库单等）是否合规、数据准确。 · 负责原材料、在产品及产成品的存货核算，参与仓库盘点，处理盘盈盘亏事项。 · 编制与成本相关的会计凭证及明细账目。 2. 行政事务支持： · 协助处理厂区部分日常行政事务性工作。 岗位福利：福利待遇面议

人事行政主管任职要求： 一、基本条件 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 5年以上行政或办公室管理相关工作经验，具备企业综合管理经验者优先。 二、专业能力 1. 精通行政全流程管理，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管控、车辆调度、食堂运营、宿舍管理及后勤支持等工作； 2. 掌握公文写作规范，可独立完成制度文件、通知公告、工作报告、会议纪要等文书撰写； 3. 熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及各类台账的建立与维护； 三、综合素质 1. 具备较强的统筹协调能力，能够跨部门协作，负责会务安排与活动组织，高效应对突发事件及应急管理工作； 2. 工作作风严谨细致，责任感强，执行力突出； 3. 沟通表达清晰流畅，处事灵活应变，具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 坚持原则，恪守职业道德，具有优秀的职场素养。

岗位职责: 1.结合公司电商业务发展需要，策划并执行招聘方案。 2.持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.主导电商团队人员的招聘、面试及最终录用评估。 4.开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略迭代优化。 5.建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理等环节。 3.责任意识强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 4.熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

人事管理招聘人员，做团队管理，拿管理津贴

人事管理岗负责招聘人员，拿团队管理津贴

1. 办理员工入职与离职相关手续，承担招聘等人力资源工作。