【岗位职责】 ·负责新车、二手车及新能源车销售 ·开展汽车租赁、金融方案推荐及车辆评估 ·完成网络销售、直播销售及展厅接待工作 【职位要求】 ·3-5年相关销售经验，有团队管理经验优先 ·持有C1驾照，会开车 ·熟悉汽车销售流程，具备良好沟通能力 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资5000-8500元 ·提供交通补助、话补

一、工作内容： 1.负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2.入职初期系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。 3.开展工程业务的市场开拓，包括客户拜访、信息收集、招投标资料整理等相关工作。 4.独立作业后承担辖区内的客户日常维护及新销售渠道的开发，持续提升产品销量。 5.要求具备2年及以上建材行业销售工作经验。 二、薪酬标准： 1.试用期为2—3个月，期间月薪4800元，不设强制性销售指标。 2.转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资待遇，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。 保护期结束后实行绩效工资制，薪酬构成为：基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动薪酬。季度绩效津贴依据公司绩效管理办法执行。 补贴说明：所有补贴自入职第三个月起开始享受，试用期内按80%发放，转正后全额发放。 3.提前进入下一薪酬阶段的条件： 在试用期内，若达成以下任一标准可提前转正： 工程业务方向：客户信息数量达标；累计签约合同额≥60万元，或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。 渠道零售方向：连续两个月月均销售额≥10万元，或月均毛利≥0.8万元。 渠道直发方向：连续两个月月均销售额≥20万元，或月均毛利≥1万元。 在业绩保护期内，如按绩效工资计算所得高于保护期固定工资，则按较高值发放，并提前转入绩效工资体系。 4.公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工最终实现招聘时公布的收入目标。 5.年度综合收入范围为16—25万元，月均综合收入约13K—20K。 特别说明：试用期内薪资及差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内虽产生少量收益，但整体投入仍高于回报，属人才培养支持阶段。 三、能力要求： 1.具备吃苦精神：工作涉及出差、工地走访、地面推广、传单派发及客户上门拜访等任务； 2.意志坚定：客户资源积累需周期，初期工作强度大、收入偏低，需有长期坚持的信念； 3.擅长沟通：能主动与陌生人建立联系，具备影响和说服他人的意愿与能力； 4.学历大专及以上，且具有3年以上销售岗位从业经历。 四、其他： 入职后安排为期3天的学习培训，第4天起正式计入薪酬计算周期。 为提升效率，请务必认真阅读上述全部内容。

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

销售及管理，也可以是人事，底薪+提成，

知识产权销售经理岗位职责 1、负责收集潜在客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源 2、借助电话沟通深入了解客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层次合作需求 4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作纽带 福利及其他： 1、依法缴纳五险 2、工作时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假规定 3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，增添职场活力与归属感 4、享有公司每年组织的5-7天国内外集体旅游机会 5、提供行业领先的系统化培训，包括岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程 6、拥有广阔且快速的晋升发展通道 薪资构成： 1.无责任底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户续约奖励+（每月举办销售大会，设置十余项表彰项目，包含丰厚现金与礼品奖励）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍 2.员工享生日福利，定期安排旅游与团建活动 工作时间： 8:20-17:40（午休2小时），每月休息六天，同步享受国家规定的法定节假日 培训安排： 公司统一组织正规化岗前培训（带薪）

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，提升品牌影响力，拓展市场覆盖范围； 2.统筹销售团队运作，推动团队完成既定目标，实现业绩增长； 3.开拓新兴市场渠道，维护客户资源，保障客户合作体验与满意度； 4.跟踪市场发展动向，定期开展市场分析，优化调整销售策略； 5.跟进销售数据变化，按时提交绩效报告，并制定相应优化建议。 任职要求： 1.拥有良好的销售能力及团队管理经验； 2.了解市场运行规律，能灵活应对行业环境变动； 3.具备优秀的交流与谈判能力，可妥善处理多维度客户关系； 4.抗压能力强，具备高效执行工作任务的综合素质； 5.富有创新意识，能带动团队完成销售任务与目标。

团队管理，销售管理

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制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

岗位职责描述： 负责甘肃区域 1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，确保完成公司下达的销售目标； 2、在所属区域或渠道持续拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户反馈信息，分析竞争格局，并结合销售实践与客户需求，为产品优化提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩稳步提升； 5、推进区域内的客户开发工作，构建并完善网格化销售渠道体系； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电器材类销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识，能够适应出差，抗压性好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，性格耐心，工作态度积极； 备注：入职后需前往公司总部参加培训学习，周期为1-3个月。

招聘信息 现招聘保洁员，月休4天，工资2600 年龄55岁以下，身体健康，做事勤快，服从公司安排，遵守纪律、品德良好、无违法犯罪记录； 有相关经验者优先考虑； 项目地点：绿地F区 联系电话:·

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职位描述： 1、依据公司发展战略，积极开拓市场，达成既定的销售任务与盈利目标； 2、规划并实施销售方案，聚焦所辖区域内的重点潜在客户，持续跟进维护良好合作关系； 3、落实公司相关制度，推动医院信息化产品及解决方案的推广与销售工作； 4、挖掘项目机会，主导销售流程推进与管控，制定竞争策略，整合资源完成合同签署； 5、针对负责的大客户项目，配合项目经理完成实施、上线、验收及对应回款工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或计算机类相关专业； 2、具备医疗软件领域销售背景，在广东/福建/广西地区拥有客户资源者优先； 3、具有软件类大型项目运作经验，历史业绩突出； 4、具备敏锐的市场感知能力，良好的应变能力与出色的商务谈判水平； 5、性格积极乐观，具备全局意识，能承受工作压力，富有团队协作精神。

业务员底薪3000十提成，兼职

天然饮用水代理销售合伙人

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

注：本次招聘属于公司直聘，不收取任何费用。公司附近交通便利(公交，地铁)，我们的团队都是95、00后年轻有活力，工作氛围轻松，大家互帮互助，共同成长！ 一、上班时间及薪资待遇 1、早9点-晚18:30 2、周末单休周末单休周末单休（介意者请勿扰） 3、无责底薪4500+40%提成+大额奖金(3000-30000)+节假日福利，收入上不封顶，能力越强，薪酬越高 4、福利：五险，年终奖，绩效奖，全勤奖，节假日福利(中秋节福利，端午节福利，春节福利..)，员工生日会，不定期聚餐团建，组织员工出国旅游等 5、5天带薪试岗期，2个月试用期； 6、每年国内游，团建，聚餐，带薪年假，婚假，生日礼金，节日礼物，入职培训，良好的办公环境； 7、一经录用，提供带薪培训； 二、应聘要求： 1、男女不限，年龄18-30岁，可长期稳定工作； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通技巧； 3、性格积极，反应灵敏，具备较强的应变能力； 4、学历初中及以上，接受应届毕业生，有无经验均可，无经验者由老员工带教；期待你的加入 三、岗位职责： 1、负责客户邀约、洽谈及签约工作。 2、审核客户提交的资料与材料，并通过电话核实相关信息（非纯文职岗位） 3、分析客户状况，制定合适的融资方案 4、核实在公司平台申请贷款业务的客户信息真实性及资质符合情况，通知客户前往线下办理相关手续； 5、接待到访客户，沟通制定合理方案，完成谈判与签单； 6、配备专人指导，工作内容简单，快速上手 四、岗位优势： 1、公司提供精准客户资源，无需自行盲目开发 2、公司拥有专业管理体系，为员工提供清晰的职业发展路径，晋升通道广阔 3、新员工将接受带薪培训，并享有一对一经理带教 4、欢迎有冲劲、有目标的年轻人加入团队

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