招聘文员二名，五官端正，工资面议

招聘文员，会开车，工资3000-5000，电话

岗位职责：负责解答和处理客户咨询的各类问题 岗位要求：大专及以上学历，非全日制也可以，毕业状态即可 工作时间：8小时工作制，做五休二，月休八天，轮休制 工资组成：综合薪资5-7K，无责底薪4-5K+绩效+年终奖，一般13-14薪，绩效好15薪，入职购买六险一金 晋升情况： 1.管理通道：可晋身为客服主管，客服经理； 2.业务领域：可晋升为高级客服，资深客服，同时内部可以提供轮岗机会

招聘文员二名，4000-5000.工作地址无为市，电话

1.完成领导安排的临时性任务。2.根据工单情况，排运维人员工作计划。

1.根据上级工单，排出运维人员工作计划表。2.服从领导安排的工作

1、年龄25-45岁 2、有一定的沟通能力 3、具有耐心和责任心，接待好每一位来访客户

招聘文员2号，五官端正，工资面议

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。 星期天休息。 节假日休息。 岗位职责： 1.具备一定的实际操作经验，能熟练操作电脑及常用办公软件。 2.参与投标资料的编制与核对，确保材料满足招投标相关规定。 3.负责办公室日常采购事务，包含物品选型、采购执行及到货验收。 4.有两年相关领域工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料分类与整理等工作； 2.协助团队开展项目相关的协调及支持性事务； 3.处理日常邮件往来，及时回应办公室常见咨询事项； 4.保持办公场所整洁，维护良好的工作环境秩序； 5.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 4.工作高效，具备合理规划时间的能力； 5.掌握基础办公设备使用方法，如打印机、复印机等。

招聘A2驾驶员多名.芜湖跑浙江金境工资按趟计算月结每趟来回从1000元至1600元不等回来要盖雨布每月大概15000元左右，出粮准时！ ☎焦总

安徽芜湖鸠江区招长期洒水车驾驶员，要懂日常修理维护，有责任心服从管理的月薪5500-6500，面议联系号码 汤

有搬运工吗，地址在芜湖市第一人民医院，联系电话

日结 日结 新里城附近要2个叉车工，班次晚8点到早8点。

本公司（芜湖厂）因订单增加，现另招喷涂生产主管一名，技术员多名。（平板线往复+机械手），品质工程师4名。工资侍遇面议。联系电话：/牛先生

资料员，整理资料，需要自带电脑

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务 5.完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作和文书处理能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通表达能力 3.熟练使用Word、Excel等办公软件 4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.具备较强的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录跟进 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统基础操作 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理能力，能适应快节奏的日常事务处理 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.具备较强的学习意愿和服务意识，能稳定长期发展

职位详情，以下均是基础保底待遇，有能力有经验的可以开更高的工资，具体可以面谈 1。工作内容：主要负责盘库存。核对笔记本价格，回复平台信息。 2。要求：要求工作稳定，长期的，不要短期的，无不良嗜好，服从管理，工作积极不懒惰 3。特别说明：只要全职，满勤加200奖金 4。工作时间：上午9点30到晚上8点 5。薪资待遇：首月实习培训期2000，次月保底3000加200满勤加私域卖货提成，工作满半年做事认真保底3500+200满勤+卖货提成，薪资待遇根据个人表现稳步提升，能力突出可以提高薪资。 6.一个月休息3天，任意调休，什么时候休自己安排！ 6。工作环境及地点：环境很好，干净卫生并非偏僻的小店，同事都是小年轻二十多岁的，地点：云路街星晨电脑

经验不限

“寒假工” 芜湖区域：【城东、城南（生活馆，礼包仓），三山】 岗位：拣货 点货 配货 单证、盘点，单品，配货、复核，线长，高叉等随机分配 工资：19-22元/h，纯夜班，纯白班均匀 不体检包吃住，。 ⚠招50岁以内 岗位： 检验 待遇:20元/小时 食宿: 白班包2餐夜班包2餐，夜班补贴10元/夜。 ⏰上班时间：8—8两班倒，计时10.5h，工时超稳定。 ，包吃住。 出勤满7天可预支生活费。 ________________________________ 长白班！电商仓招人啦不体检,年前结清 ⭕分拣/扫描/包装/检验，都是小件 ⭕上班时间：9.00-20.00配合加班 ⭕年龄18～45！转正计件月薪6000➕ PS：包吃住，另缺高叉司机2名 ———————————————————————— 18一小时城南长白班 白班8:00 -20:00包吃 修毛边 按卡扣 打螺丝 岗位舒服，活儿轻不重 服从加班 年龄55以内。

早九晚六不加班 节假日正常休息 负责前台接待及相关招聘事务

“寒假工” 芜湖区域：【城东、城南（生活馆，礼包仓），三山】 岗位：拣货 点货 配货 单证、盘点，单品，配货、复核，线长，高叉等随机分配 工资：19-22元/h，纯夜班，纯白班均匀 男女不限，满7天可以预支，有吃有住，年龄16--40名额有限 —————————— 不体检包吃住，。 招50岁以内 岗位： 检验 待遇:20元/小时 食宿: 白班包2餐夜班包2餐，夜班补贴10元/夜。 ⏰上班时间：8—8两班倒，计时10.5h，工时超稳定。 ，包吃住。 出勤满7天可预支生活费。 ________________________________ 长白班！电商仓招人啦不体检,年前结清 ⭕分拣/扫描/包装/检验，都是小件 ⭕上班时间：9.00-20.00配合加班 ⭕年龄18～45！转正计件月薪6000➕ PS：包吃住，另缺高叉司机2名 ————————————————————————。

收发快递，拿货理货

区域仓经理（宣城办公） 岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理：全面管控区域仓的经营运作，推动整体效率持续提升； 2、运营管理：负责仓储管理、配送安装及售后服务的质量控制，确保各项运营指标达成； 3、团队管理：主导团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准和项目在区域仓的有效落地；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：专科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流行业工作经验，具备自营仓库及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、可接受跨区域工作调动。

年龄超过30岁 岗位职责： 1.负责企业各类文件资料的分类、归档与保管； 2.协助完成日常行政事务，保障办公环境高效运转； 3.配合团队需求，维持有序、整洁的办公秩序； 4.负责电话接听、客户来访接待及相关会务支持工作。 任职要求： 1.熟练掌握文字编辑及常用办公软件操作； 2.具备良好的组织协调能力与人际沟通能力； 3.工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作任务； 4.有行政或文职类相关经验者优先录用。

处理仓库日常账务与盘点适宜

我司与多家快递合作，可日结、可周结、可月结！

负责日常梳理行政工作，发布招聘信息

一、岗位职责 1.行政体系构建与实施：主导公司行政管理制度的制定与持续优化（涵盖办公秩序、文件流转、固定资产、印章证照管理等），推进行政工作标准化与流程化建设；监督制度落地执行，适时调整改进，确保行政运作高效顺畅。 2.后勤服务全流程统筹：全面负责员工后勤保障工作，包括办公环境管理（空间布局、设备设施维护、日常清洁消毒）、员工福利安排（餐饮、交通、住宿及福利物资采购发放）、会议与活动支持（重要会议组织、团队建设及年会策划执行），提升员工满意度与组织归属感。 3.安全与消防管理：建立完善的安全保卫制度，落实办公区/园区人员与财产安全管理（访客登记、监控系统运行、巡查排查）；严格执行消防安全法规，统筹消防器材（灭火器、烟感报警装置等）定期检测与维护、消防通道规范管理，组织开展消防培训与应急疏散演练，消除安全风险隐患。 4.商务接待整体协调：制定企业接待规范与操作流程，统筹重要客户、合作方及政府人员来访接待工作（行程安排、场地布置、现场对接、食宿协调等）；把控接待质量，塑造良好对外形象，确保接待过程专业有序。 5.团队建设与费用管控：负责行政、后勤、安保团队的组建与管理（人员招聘、培训指导、绩效考核、日常督导），提升团队专业水平与协作效能；编制年度行政预算，审核各类支出（物资采购、外包服务、接待开销等），优化资源配置，保障经费合规高效使用。 6.跨部门协作与突发事件应对：对接物业公司、安保服务商、消防维保单位及相关政府部门（消防、安监等），及时处理行政、安保及接待中的突发状况（如设备故障、安全事件、接待变更等），保障企业运营平稳有序。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备6年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，并拥有1-2年安全消防管理或商务接待统筹经验；有大中型企业、集团总部或高端服务型企业担任行政主管及以上职务者优先。 3.综合素质：工作认真负责，坚持原则，具备较强的服务意识、抗压能力及职业操守，认同公司企业文化理念。 三、薪资福利 1.8000-15000元/月（具体面议，根据候选人资历、管理经验及行业背景灵活调整）。