岗位职责： 1.制定个人销售方案.计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪.联系； 4.热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5.负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告； 6.协助销售主管处理一般日常事务

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1. 负责二手房、新房、商业地产等各类房产交易业务的市场拓展与推广工作； 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期稳定的关系； 3. 拥有较强的市场开发及销售能力，能高效达成既定销售目标；

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯与增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 3.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用 4.工作地点灵活，需适应户外作业及周末节假日上班安排

【高薪急聘】贝壳找房招房产销售！月入40W+，年薪百万不是梦！ 专注高端房产服务，团队年轻活力，带你玩转地产圈！ 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 岗位亮点 薪资爆炸：综合底薪4500-5500+提成30%-70%+绩效+开单奖+成交奖+年终奖，销冠月入40W+，年薪百万等你挑战！ 零经验友好：带薪培训手把手教，新人也能快速起飞！ 福利拉满:+就近安排或住宿+师傅一对一带教+带薪培训+节日礼品+生日福利+下午茶+年终奖+开工红包+带薪年假+随时旅行，工作生活两不误+公费培训+定期团建，团队氛围超嗨皮！ 岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 公司业务广泛，涵盖新房、二手房、租赁、装修等相关领域。会依据个人情况分配适合你的业务（买卖/新房/租赁） 贝壳高流量APP客源端口助你开单，客户资源均由公司提供，无需自行开发。主要负责给客户匹配合适房源，带他们线下看房到签约！提成模式多元化，除签单提成外，还有房源端分成、角色分边业绩、合作业绩等，收入十分可观 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 加入我们，你还能get 快速晋升：业绩为王，能力强半年升职加薪！ 真实案例：95后同事半年买车，00后新人首月开单5W！

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄在22—45周岁，学历不限，经验不限； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的团队合作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关从业经验者优先考虑。 同样是工作，但我们公司薪资待遇优厚，福利完善，团队氛围融洽，职业发展空间广阔，怎能相提并论？期待你的加入！

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1.房源来源 公司掌握合肥全域各类房源信息（涵盖公寓、住宅等），合伙人可自主发掘优质房源。所提交房源须满足公司设定标准（包括地理位置、房龄、户型结构、产权清晰等），经公司专业评估团队审核通过后，纳入统一托管体系。 2.装修投入 针对需翻新的合伙人提供房源，由公司全额承担装修费用，并指派专业市场调研团队，结合区域租客特征及租金行情，制定精准定位策略。施工期间，公司派驻工程监理全程监督，严控工程质量与进度，确保按时高品质交付，提升出租竞争力。 3.收益计算与分配 差价分成机制：房屋出租后，实际租金与公司成本租金之间的差额，双方按5:5比例分配。每月5日前，财务部门通过系统生成上月各房源收益明细报表，包含收入、成本、差价核算等内容。合伙人须在3个工作日内确认，无异议后，公司于约定日期将应得部分汇入指定账户。 案例说明：若合伙人A当月托管5套房源，每套成本租金1500元，实际租金2500元，单套差价1000元，总差价5000元。按五五分成，合伙人A当月可获2500元分红。 （二）公司自有房源推广奖励 针对公司集中管理的房源，合伙人在入职前三个月重点提升出租实操能力及客户维护技巧。根据租赁周期与租金水平设置阶梯佣金： -6个月租期，佣金为月租金40% -12个月租区，佣金为月租金60% （公司每月按固定比例回收部分佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1.行业经验 优先考虑具备房产中介、房屋租赁、销售等相关从业背景者，因其熟悉市场规律、客户需求及操作流程，能快速上手。对无经验新人，公司将提供系统岗前培训，内容涵盖行业基础、托管全流程、拓客技巧、沟通谈判、合同风险防控等，并配备资深导师一对一辅导。 2.出房能力 无论是否有经验，均需具备一定出租执行能力。公司搭建全方位推广支持平台，提供官网、APP、微信公众号、短视频平台等线上曝光资源，以及社区宣传、展会参与等线下渠道。定期开展销售技能培训，提升谈判转化效率。每月对合伙人业绩（出租套数、佣金产出）进行考核，排名靠前者享额外激励。 （二）晋升机制 1.晋升条件 签署正式合作协议，任职满三个月且达成业绩目标（如前三个月平均月个人业绩达8000元），并在房源拓展、客户维护、出勤表现、任务完成、团队协作等方面通过公司综合评定，可申请晋升为正式合伙人。流程包括个人申报、部门推荐、业绩核查、面试评估等环节。 2.权益保障 试用期内产生的所有业绩均计入个人档案。晋升后，此前开发的房源归属不变，后续收益按正式合伙人标准分配。正式合伙人享有优先参与优质项目、竞聘管理岗位、年度分红等权利，同时获得更高层级培训与职业发展支持，全面保障个人成果与合法权益。 （三）职业态度 1.拼搏精神 房屋托管市场竞争激烈，变化迅速，需合伙人保持主动进取状态。公司鼓励积极开拓房源与客户，定期举办拓客竞赛、客户攻坚挑战等活动，优秀者给予物质与荣誉奖励。建立信息共享机制，及时同步市场动向与竞争态势，助力合伙人应对挑战，持续提升业务规模。 2.高收入追求 本模式具备显著收入增长潜力，但收入高低直接取决于个人投入与能力。公司将组织高绩效合伙人经验分享会，展示成功路径与收入成果，激发奋斗动力。欢迎有强烈致富意愿、愿通过实干实现财富跃迁者加入。安于现状、缺乏冲劲者不建议参与。

【上班地点】全合肥2000+门店就近选择!! 【福利待遇】1、底薪4000+绩效1000-2000+房补500/包住+现金奖励+提成20%-60%+五险+商业险+成交奖十带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪资（瑶海、包河、经开、滨湖、政务、高新，几个分店底薪有些不一样，具体可以咨询) 2、入职公司提供客户资源、定期团建+节假日福利、带薪休假、生日福利!超长年假、月度旅游、每年集团一至两次国内外旅游等! 3、晋升空间透明：房产经纪人-店经理商圈经理-合伙人公司每季度会安排一次优秀人员晋升4、上班时间：上午9:00-12:00；下午14：00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班) 5、完善的培训体系，拥有专业的培训体系，集团专业的培训讲师，为所有经纪人开设岗前培训，新人可享受免费的小白培训! 6、师徒制：会安排师傅一对一带教（培训期间有工资），直到可独立完成业务，新人成长周期快（可接受优秀的应届毕业生) 【岗位职责】1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务； 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【岗位要求】1、学历不限，年龄20-48周岁，性别不限，无需经验2、热爱销售，愿意与人沟通3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡4、不怕辛苦，愿意提升自我

1、负责开拓并管理项目相关的销售渠道。 2、执行渠道工作计划，及时汇报实施进展与成果。 3、维护分销商合作关系，定期提供资源支持及项目培训服务。 4、规划销售方案，确保销售任务达成。 5、带领销售团队，优化团队工作效率与业绩表现。

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晋升无极限： ①直营纵向发展：晋升机制透明，每季度开展公开竞聘 我们的优势： 【影响力】销售冠军团队，业绩领先 【有资源】配备免费自有端口，高效获客 【有保障】签订正式劳动合同，缴纳五险 【有带教】专属师傅指导，配套完善培训体系 【有休息】工作不加班，9:30-19:30，每月休5-6天 【有假期】节假日、年假、春节假、生日假、育儿假、婚假、产假等一应俱全 【有氛围】节日礼品、下午茶点、团队建设、国内外旅游、精英社群、荣誉宴席等丰富多彩 岗位职责： 新房、二手、租房（覆盖全广州房源，区域不限） ①线上：接待客户咨询，深入了解需求，精准推荐匹配房源 ②线下：带领客户实地看房，推动房产买卖及租赁交易达成 ③公司提供充足房源与客户资源，负责线上沟通维护，及时同步房源信息更新 岗位要求： ①认同客户至上、诚实守信、协同共进、奋斗拼搏的价值理念 ②充满热情、乐观积极、踏实肯干、主动性强、沟通表达流畅 ③目标清晰、渴望高收入、行动力强，具备一定抗压能力

岗位职责： 1、负责公司一二手房地产项目的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成团队既定的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展并维护新客户资源。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业经验，有突出业绩者优先考虑； 3、思维敏捷、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：3000无责任底薪+高比例提成（上不封顶）+多项激励奖金+年终奖，能力出众者月收入轻松过万； 2、入职即缴纳五险一金，提供清晰的职业发展路径； 3、完善的福利保障机制； 4、系统化的岗前带薪培训及持续的在职提升培训； 5、丰富多彩的员工团建活动； 6、休假制度：享受国家法定节假日，实行每周六天工作制； 7、定期组织团队聚餐及户外旅游活动； 8、员工享有带薪年假待遇。

【公司福利】 ◆五险一金、员工宿舍、带薪年假、节日关怀礼，一样都不少！ ◆丰富多样的员工文体活动、新人交流会、国内外团建旅游等，快乐满满！ 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务； 2）掌握客户真实需求，推荐匹配房源，陪同看房，推动二手房买卖或租赁成交； 3）积极开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系； 4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备强烈的进取心，能踏实肯干，追求突破平凡生活； 2、性格阳光向上，有服务意识，乐于学习，抗压能力强，具备团队协作精神； 3、渴望通过自身努力实现人生转变，拥有为家人创造美好生活的信念与坚持。 【薪酬待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核要求； 2、每周休息1.5天 【职位福利】 五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、创业型团队、弹性工作制 【职位亮点】 人均月收入过万 收入由自己掌控 年轻化团队氛围佳

岗位职责： 1. 从事珠江新城高端住宅项目的房产中介服务，涵盖新房及二手房交易业务。 2. 带领客户实地看房，提供专业化的房产信息咨询与房源匹配支持。 3. 参与交易环节的协商沟通，协助客户顺利完成房产买卖流程。 4. 持续维护客户关系，提供交易完成后的相关跟进服务。 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力及协作沟通意识。 2. 拥有良好的表达能力和谈判协调技巧。 3. 能够在资深员工与上级指导下迅速掌握业务知识并实现能力提升。 4. 富有团队精神，积极参与团队组织的旅游及集体建设活动。 薪资待遇：面议

【岗位职责】 1、在所在区域的就近门店开展工作，通过电话联系、线上沟通等方式与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的房产置业咨询建议。 2、结合客户实际需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房，进行详细讲解与沟通。 3、协助意向达成的客户协调买卖双方事宜，在共识基础上作为第三方促成居间合同签署。 4、持续跟进售后环节，提供优质服务体验，维护长期客户关系。 工作流程：客户在互联网平台浏览房产信息产生兴趣——平台推送客源信息——对接置业顾问——线上沟通答疑——线下带看房源——完成成交 【职位要求】 1、欢迎无经验应届生投递；具备[销售经验]或[房地产行业背景]者可适当放宽年龄限制。 2、工作态度端正，责任心强，富有工作热情，渴望通过努力实现高收入。 3、性格积极向上，目标清晰，不愿安于现状、追求突破者优先。 4、具备进取意识，有明确职业规划，敢于挑战高薪，认同团队协作价值。 5、具备良好的语言表达与沟通能力。 【薪资待遇】 1、无责任底薪3000-5000元+高额提成44%～70%，根据学历与经验情况，底薪及提成比例可相应调整。（收入上不封顶，靠能力赢得回报） 2、面试上班地址：广州市天河区华府街11号之七101之B 3、提供住宿或住房补贴，享有生日福利、带薪年假、员工旅游、团队分红等多项福利。 4、配备系统化专业培训，零经验无需担忧，资深导师一对一指导，拥有专业团队与管理经理全程带教。

招聘：宿州苏宁广场汴河中路亚 工作内容- 负责酒店的日常清洁和打扫工作- 提供基础的对- 提供客服务，确保酒店客服务，的整洁和卫生任职要求- 具备良好的工作态度和责任心- 具备良好的服- 具备务意识，能够提供务意识，优质的对客服务- 能够适应酒店工作的快节奏环境薪资2800-3000 月休五天

客房服务员 有经验者优先，无经验可培训 薪资福利:缴纳五险，福利待遇好，离家近 招工人数:一名 工作地址:安徽省宿州市宿马园区宿州大道与闵子路交叉口东南方向10米一楼

1、开展产业园区招商工作，定期走访并维护客户关系，持续拓展与积累招商资源； 2、实施客户拜访及后续回访，按计划跟进客户，系统性收集并沉淀招商客户信息； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案，归集整理客户资料； 5、协助招商客户完成各类经营手续及证照办理工作； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与汇总。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、五险一金； 2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产服务，平台规模大，企业文化优良（注重坦诚、协作与分享） 2、在互联网与数字化深度融合的时代，必须依托先进的线上化平台开展业务 3、该岗位侧重向管理方向培养人才，欢迎有志于通过系统学习和培训发展为销售管理者的求职者加入 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄19-30周岁之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动性强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与抗挫折能力； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具有强烈的责任意识和团队合作精神。 【工作职责】 1.利用互联网渠道获取客户资源； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议与服务； 3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房工具，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及产权过户等后续事宜。 【福利待遇】 1.薪酬： 保障薪资（本科毕业8000元；大专毕业7000元；提供住房/就近分配；士官退伍8000) 提成：买卖15%-45%；租赁35% 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历提升机会+定期专业培训 （3）精英社成员可获得免费海外旅游资格 （4）公司组织亲情激励游，可携父母于国际会展中心共进晚餐，并报销往返交通费用。 【如何面试】 面试地址：闵行莘庄或者线上 工作地点：闵行莘庄 求职小贴士：如对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！

招商 岗位职责： 1、负责产业园区客户的开拓及现有客户的日常维护； 2、开展客户接待工作，讲解招商政策，组织项目带看，并持续跟进客户意向情况； 3、办理客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。 任职资格： 1、年龄25-37岁，全日制统招大专及以上学历，具备2年以上TOB销售相关经验； 2、具有同类行业招商工作经验者优先考虑。 薪资待遇：基本工资8000元，绩效2000元，另享6%提成

岗位职责： 1、负责科技产业园区的招商推进，主动开发并维系潜在合作资源； 2、组织并实施各类招商推广活动，提升园区吸引力，引进优质企业落户； 3、为入园企业提供全流程服务支持，涵盖政策解读、事务代办等相关事宜； 4、持续跟踪市场变化，收集分析相关数据，为招商方案优化提供依据。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和分析判断力，能独立完成招商任务； 2、拥有良好的协作意识与客户导向思维，适应快节奏工作环境。

东十里，酒店招聘收银员，，18，40岁，工资3500联系电话同步

酒店前台招聘，45岁以下，熟悉电脑

岗位职责： 1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系； 3、开展客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、负责每日接待客户，细致讲解招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签订，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.下午茶、生日会。