买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

黄山大润发商业有限公司招聘储备干部1名。要求大专学历，2021年以后毕业的本科或大专毕业生，专业不限。有跨省学习经验或暑假实践服务类/零售临时工经验者优先。要求应聘者积极上进、阳光朝气、有梦想、有激情、有上进心、敢于挑战。学习能力强，条理清晰，思维敏捷，具备创新意识。具备良好的沟通协调能力、执行力，吃苦耐劳，抗压性强。要求聪明乐观、皮实自省，热爱新零售行业。负责生鲜部门岗位工作，愿意接受区域内工作调动。入职缴纳五险一金，月薪4600-5600元。地址为黄山市屯溪区跃进路6号新黄山商业步行街大润发超市4楼人资部。

黎阳小店招聘带班一名。工作地点位于安徽省黄山市。主要负责店面日常运营管理，协助店长安排员工工作，确保服务质量与出餐效率。同时协助处理顾客反馈，提升门店整体运营水平。要求有责任心、有经验，有相关餐饮带班经验者优先，具备良好的沟通能力与团队协作精神。薪资面议，根据能力与经验合理分配。有意者欢迎来电咨询。

招聘店长岗位。薪资范围为每月5000元至5001元。有工作经验者优先，要求会使用办公软件。

招聘店长1名。岗位职责为做好门店的人、财、物管理工作，要求具有较强的沟通及管理能力，通讯行业从业经验者优先。薪资福利为7000元以上。工作地址位于黟县泰和广场1栋122号商铺华为授权体验店。

招聘门店经理1名。要求大学专科以上学历，具备较强的沟通协作能力，具备2年以上门店管理经验，熟练使用办公软件。全面负责门店的日常运营与管理。工作地址为黄山市徽州区丰乐大厦一楼106（大疆无人机）。

招聘生鲜经理，薪资为6000-8000元每月。要求具备1-2年超市肉类、果蔬类或水产类管理工作经验，并精通肉类、水产、果蔬类商品的特性。

元一新店招聘店长1名、收银员1名。要求有责任心、服务意识强，形象气质佳者优先。工作地点位于安徽省黄山市，需适应晚班作息。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请致电咨询详情。

招聘店长一名。薪资范围为每月4000至7000元。要求高中以上学历，服从管理，善于沟通，具备基础电脑操作技能。有相关工作经验者优先录取。

慧邦家具招聘店长1名，不限学历，要求有相关经验，月薪5000元。工作地址位于屯溪区跃进路与长干路交汇处的苏州家具城。

岗位职责： 1.负责预应力管桩等各类桩基的现场打桩施工及质量控制 2.承担地基处理作业，包括强夯、CFG桩、水泥搅拌桩等工艺实施 3.依据施工图纸和技术规范进行放线定位、设备调试与过程监测 4.配合项目部完成施工日志、隐蔽验收及资料归档工作 5.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工与风险防控措施 任职要求： 1. 具备打桩或地基处理相关工作经验，熟悉预应力管桩施工流程者优先 2. 能适应户外作业环境，具备较强的责任心和团队协作意识 3.持有特种作业操作证（如桩机操作证）或建筑施工类职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，服从项目现场管理安排 5.学历不限，有同类项目经验者可适当放宽条件

黄山市黟县招工地小工/杂工

招创维光伏安装施工队，吊装队 户用阳光房，公司直招，价格高结算快。 阳光房160-180/双坡120/跨房在阳光房基础上+40 施工队这边要有公司，能开票！ 有意向直接拨电话！ 施工验收完次月10号结

招聘焊工，薪资为5000-8000元/月。要求气保焊、氩弧焊操作熟练，能看懂CAD图纸，持有焊工证，身体健康，品行端正，服从管理。

电焊师傅2个，小工2个，，工资4000到9000

1. 全面负责汽修门店日常运营、人员管理与工作安排，制定每日工作流程。 2. 统筹店内维修、美容、保养等业务，把控施工质量、服务标准与施工进度。 3. 维护新老客户关系，处理客诉，提升客户满意度与门店复购率。 4. 负责门店物料、配件、工具的盘点、采购与管控，控制运营成本。 5. 带领技师团队，做好员工培训、考勤、绩效考核与团队氛围管理。 6. 完成门店经营目标，配合落实各项营销活动，提升门店业绩。 任职要求 1. 有2年以上汽修行业门店管理经验，熟悉维修、美容全套业务流程。 2. 懂汽车维修基础技术，能判断故障、把控维修质量，具备现场管理能力。 3. 善于沟通协调，有较强的客户服务意识、抗压能力与执行力。 4. 熟悉门店进销存、基础账目管理，做事认真负责，诚信踏实。 5. 年龄28-45岁，能长期稳定发展，本地从业者优先。 薪资福利 - 薪资：底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-12000元，能力优秀薪资可面议 - 福利：包吃包住、月休4天、节日福利、带薪年假、定期团建 - 其他：晋升空间大，工作环境舒适，团队氛围融洽

儿童摄影店店长 根据公司目标制定每月公司业绩

一、 核心岗位职责 1. 门店运营管理 全面主持店内日常运营，执行“店长责任制”，对门店的业绩目标（营收、利润、客户数等）负责。 ·监督维修、保养、轮胎等全业务流程，确保施工质量与“途虎八步”等服务SOP标准化落地。 2. 经营与销售 制定并分解门店月度/季度经营计划，分析营收及成本数据，动态调整运营策略。 · 配合总部营销活动，结合周边市场主动拓客，提升复购率。 3. 团队管理 · 负责技师的招聘、排班、考勤及绩效激励，组织实施技术培训以提升团队专业能力。 · 协调车间与前台配合，处理人员分工及突发矛盾。 4. 客户与安全 高效处理客户投诉与建议，维护高满意度及品牌口碑。 ·严抓5S管理、消防安全及设备维护，确保门店合规安全经营。 二、 任职要求 经验门槛：要求3-5年以上汽车后市场经验，1年以上团队管理经验，有4S店或大型连锁经验优先。 ·技能硬指标：需懂基础维修技术（非外行），持驾照；熟练使用门店管理系统。 素质画像：具备经营思维（会算账）、领导力（能带队）及高抗压能力。 学历参考：中专/大专及以上，汽车维修或营销相关专业优先。 软性要求：熟悉车型维修知识，具备教练能力培养新人，认同互联网运营模式。 三、 薪资与工作模式 薪资结构：通常为“底薪 + 高额绩效/提成”，部分门店提供包吃住，综合薪资普遍在 7k-20k/月 区间。 工作强度：工作强度较大，需适应周末及节假日轮休安排。

足疗店长

目前实验室工作地点：深圳市宝安区和谷山汇城 三个月后诊所开办地址：深圳市福田区侨香路侨城坊1栋 岗位职责： （一）店铺经营与管理 1.全面统筹管理 - 负责诊所的日常运营管理，包括但不限于医疗服务质量监督、客户关系维护、团队建设与管理、财务预算与成本控制等，确保诊所的高效运转和良好口碑。 - 制定并执行诊所的年度经营计划和目标，合理分配资源，优化运营流程，提升运营效率和盈利能力。 2.团队建设与发展 - 招募、培训和管理诊所的医疗团队（包括医生、护士）和服务团队，确保团队成员具备专业的技能和良好的服务意识，为客户提供优质的医疗服务和体验。 - 定期组织团队培训和业务学习，提升团队的专业水平和服务能力，营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和归属感。 3.客户服务与管理 - 建立完善的客户服务体系，负责客户咨询、预约、接待、治疗跟踪及回访等全流程管理，确保客户满意度达到98%以上。 - 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护诊所的良好形象和声誉，建立长期稳定的客户关系。 4.营销与推广 - 制定并执行诊所的市场营销策略，包括线上线下推广活动、品牌建设、社区合作等，提升诊所的知名度和市场占有率。 - 与周边社区、企业、高端俱乐部等建立合作关系，拓展客户资源，定期组织健康讲座、体验活动等，吸引潜在客户。 （二）合伙人职责 1.战略规划与决策 - 作为合伙人，参与诊所的长期战略规划和重大决策，与诊所创始人共同制定发展方向和目标，为诊所的可持续发展提供战略支持。 - 关注行业动态和市场变化，及时提出调整建议，确保诊所始终处于行业领先地位。 2.资源投入与共享 - 根据合伙协议，投入相应的资金或资源，用于诊所的设备购置、场地装修、人员招聘等，共同承担诊所的运营风险。 - 充分发挥自身的人脉资源和社会关系，为诊所引入更多的客户资源、合作机会和优质项目，助力诊所快速发展。 3.监督与评估 - 定期对诊所的经营状况进行监督和评估，确保各项业务指标的达成和财务状况的健康稳定。 - 与创始人保持密切沟通，共同解决诊所运营过程中出现的问题和挑战，推动诊所持续改进和发展。 4.其他 - 与医生、护士等人员配合，提升诊所服务品质。 任职要求： （一）专业背景与经验 1.教育背景 - 本科及以上学历，医学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验 - 具备5年以上医疗行业管理经验，有诊所、康复中心或高端医疗服务机构运营管理工作经验者优先。 - 熟悉医疗行业法律法规和政策，了解睡眠改善领域的前沿技术和治疗方法。 （二）专业技能与素养 1.管理能力 - 具备出色的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员，提升团队整体绩效。 - 具有较强的战略规划能力、决策能力和问题解决能力，能够从宏观层面把握诊所的发展方向，同时关注细节，确保各项工作的有效落实。 2.沟通与协调能力 - 具备优秀的沟通能力，能够与客户、团队成员、合作伙伴等建立良好的沟通关系，有效传达信息和解决问题。 - 具有较强的协调能力，能够整合各方资源，协调各部门之间的工作关系，确保诊所运营的顺畅和高效。 3.客户服务意识 - 具有强烈的客户服务意识，始终以客户为中心，关注客户的需求和体验，致力于为客户提供优质、个性化的服务。 - 能够敏锐地捕捉客户需求，及时调整服务策略，提升客户满意度和忠诚度。 （三）其他要求 1.创业精神与责任心 - 具备强烈的创业精神和责任心，愿意与诊所共同成长，承担相应的风险和责任。 - 对医疗行业有深刻的理解和热爱，致力于为客户提供高品质的医疗服务，为社会创造价值。 2.财务意识 - 具备一定的财务知识和成本意识，能够合理控制诊所的运营成本，优化财务结构，提升诊所的盈利能力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

招聘前厅经理。薪资为4000-6000元/月。有管理经验者优先。

母婴生活馆招聘精英母婴顾问、婴儿洗澡护理师年龄22—45岁无责任底薪：4300元 有亲和力、责任心强、有团队精神、喜欢小孩子、有母婴相关从业者优先。联系电话:

招聘服务副经理。薪资为每月4200至4500元。有2年及以上中餐包厢管理经验者优先。

招聘彩票销售员。薪资为3000-10000元每月。工作内容包括彩票销售，兼顾门店日常与门店短视频拍摄出镜，进行简单口播。无需经验，包教包会。底薪加提成加专项补贴。工作时间为10:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30。提供工作餐。工作环境为室内坐班。

任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、工作认真仔细，善于学习，有近年销售经历者优先。 3、年龄：30~43岁， 4、学历：高中或中专以上 薪资待遇： 1、工作时间：6小时/天，或上一休一 2、薪资待遇：底薪+保险+提成+销售奖励红包+业绩奖励，保底3500元/月

慧邦家具招聘导购4名，不限学历，要求有相关经验，月薪3500元。工作地址位于屯溪区跃进路与长干路交汇处的苏州家具城。

招聘各岗位理货员。薪资为2650至3200元每月。工作班次为第一天6点30分至11点30分以及17点30分至21点30分，第二天11点30分至17点30分，两个班次循环进行。每月休息2天。

招聘各岗位理货员。薪资为2800-3500元/月。要求工作认真负责，可根据居住地就近安排门店就业。

大井头市场卖药材招小时工有意者六点半到十点之前电话联系