
物业经理社保1-2人
招聘物业项目主管1名。要求年龄30周岁及以下,大专及以上学历。需具备1年及以上物业管理领域的工作经验,有相关工作经历者优先。熟悉物业日常运作流程,熟练运用word、excel等办公软件。要求团队配合、沟通能力、执行力强,能承受一定的工作压力,能适应临时性加班。岗位职责包括负责物业区域的日常管理与监督,确保项目运营及环境品质符合标准。与客户及团队成员保持良好沟通,确保各项事务顺利进行。有效处理各类突发事件,确保项目运作顺畅。定期报告工作进展,及时解决项目现场品质管理过程中遇到的问题。薪资福利根据《阜阳资源服务有限公司劳务派遣人员工资薪酬管理方案》执行。聘用人员确定后,按照规定签订劳动合同,根据国家有关政策规定发放薪资及办理社会保险参保。报名截止时间为6月25日24:00,以邮件到达时间为准。上述相关联系方式于工作日办公时间使用,办公时间为8:30-11:30,14:00-17:00。工作地址为阜阳市颍州区清河东路460号阜阳市委党校办公楼东侧楼。
品质管理
7000-9000元/月
物业经理1-2人月结全职双休
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护,协调工程、安保、保洁等各模块高效协同
4. 处理业主投诉与突发事件,建立并优化客户服务响应机制
5. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目经营效益
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,具备较强的风险预判与应急处置能力
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识
4.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先
5.责任心强,服务意识突出,能适应阶段性加班及现场巡查工作
办公及住宅项目物业经理
8000-9000元/月
物业经理餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护,协调工程、保洁、安保等各模块高效协作
4.处理业主/租户投诉与诉求,建立并维护良好客户关系
5. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目盈利水平
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准
3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4.责任心强,服务意识突出,能适应一线管理工作节奏
5.要求本科学历,持有物业管理师证。
物业经理社保1-2人月结全职
聘项目物业主管(1名)
岗位职责
1. 负责日常运营,执行公司制度。
2. 组织人员培训。
4. 处理客户反馈,提升满意度。
任职要求
1. 年龄35-50岁之间,大专以上学历。
2.有3年以上物业工作经验,熟练使用办公软件。
3. 沟通协调能力强,能妥善处理现场问题。
薪资待遇
月薪3500元,缴纳五险,双休。
工作地点:吉林市税务局
联系电话王女士
物业经理保险包住社保包吃3-5人月结全职
要求:1、全日制本科毕业。
2、退伍军人(党员优先)。
3、年龄要求35周岁以下。
4、有物业管理经验优先。
阜阳临泉县急招拆卸安装水表,工资面谈,按计件算,招人数20名,熟练工优先长官镇柳树沟大队
水表11-20人完工结算
急招拆卸安装水表,工资面谈,按计件算,招人数20名,熟练工优先临泉县长官镇柳树沟大队
营业员B2
点击链接投递简历:—————————————岗位:全屋定制设计师(早8晚6+小白可培训+不压单)阜阳市铭柜家居定制有限公司薪资:面议点击链接投递简历:—————————————岗位:人事文员/营业员(8小时+单休)、货运司机C/B证(面谈)临泉县满途货运部薪资:3000-6000元联系电话:
物业经理月结
银泰百货招聘物管员地址:金华之心银泰百货上班时间:早九晚九,两班倒。工资每月4800元,每月15号发工资,月休四天。年龄18-45周岁。联系电话:
物业经理1-2人月结
招聘物业经理一名。年龄要求在50周岁以内,需具备沟通能力,责任心强,熟悉物业各项行业规范。有工作经验者优先。负责物业网点全面日常运营管理工作,统筹保洁、维修、绿化、食堂、会服等各项工作安排,对接配合甲方各项服务要求,确保服务品质达标。薪资为2200。工作时间为早7:30至16:30,双休。
物业经理1-2人月结
招聘经理一名,年龄要求在50周岁以内,具备沟通能力,责任心强,熟悉物业各项行业规范,有工作经验者优先。负责物业网点全面日常运营管理工作,统筹保洁、维修、绿化、食堂、会服等各项工作安排,对接配合甲方各项服务要求,确保服务品质达标。薪资为2200。工作时间为早7:30至16:30,双休。
物业经理绿化
物业公司现向社会急招以下人员:1:物业主管1人,要求:50岁以下,男女不限,有敬业乐业精神,有五年以上物业管理经验,熟悉物业法,熟悉八大项,熟悉电脑文案,熟悉物业小区收费流程,精通应急预案,熟悉保洁、保安工作流程。工资面议。2:保安员3人,要求:60岁左右,男女不限,身体健康,有责任心,有相关工作经验,月休两天,12小时制月薪3800元。3:保洁员两人,60岁以下,男女不限,身体健康,有小区卫生清洁经验者优先录用,熟悉操作扫地车,8小时制,月薪2800元,月休4天。4:绿化工1名,绿化工两名,60岁以下,男女不限,身体健康,有小区绿化修剪和养护经验优先录用。月薪3000,月休4天。5:以上工种的工资在次月15号准时发工资,欢迎各位自荐和介绍[抱拳],工作地点:高明荷城富湾镇内,有意者请联系。6:另:急招一名持中级消防员证的保安员,男女不限,要求在佛山张槎上班,专职夜班,12小时制,月休4天,不包食宿,月薪5500元。
项目经理
5000-7000元/月
物业经理1-2人月结
岗位职责
1. 全面负责住宅小区整体运营管理工作,统筹客服、秩序维护、环境保洁、工程维保全模块日常运转,搭建并优化现场服务标准体系。
2. 把控业主客诉处理、物业费,电费收缴、业主关系维护工作,提升业主满意度与收缴率,妥善化解各类邻里纠纷、物业矛盾。
3. 管控项目运营成本,做好预算落地与成本节流。
4. 对接街道社区、住建、消防、城管等政府单位,完成各项检查、备案、文明创建、应急演练等工作。
5. 负责团队管理,制定员工考核、培训计划,打造稳定高效的物业现场管理团队,处理停水停电、防汛、消防、突发安全等应急事件。
任职要求
1. 物业管理相关全职工作经验5年及以上,有独立全盘管理项目经验,熟悉物业全流程运作。
2. 掌握物业费电费催收、客诉谈判、工程设施维保、消防管理、外包管控核心技能,可独立处理各类疑难问题与突发状况。
3. 持有物业企业经理证、消防设施操作员证优先,熟悉成都本地物业相关政策法规。
4. 具备较强沟通协调、抗压能力、成本管控思维,有住宅/商业综合体项目管理经历者优先考虑。
5. 无不良从业记录,职业稳定性良好。
薪资福利
薪资:5000-7000元/月
工作地点
成都市双流区机场路常乐一段36号
保安中控员
招聘保安员、中级消控、工程部主管。保安员岗位要求:,身高170厘米以上,年龄45岁以下,需提供无违法犯罪记录证明,身体健康,持有保安证。退伍军人年龄可放宽5岁。薪资待遇为每月4500元,包含高温费和节假日补贴。中级消控岗位要求:,身高170厘米以上,年龄60岁以下,需提供无违法犯罪记录证明,身体健康,持有保安证。薪资待遇为每月5500元,包含高温费和节假日补贴。工程部主管岗位要求:年龄55周岁以下,持有高配证和电工证,具备3年及以上工程主管工作经验,具有热水系统、空调系统相关经验及其他水电相关维修技能,懂前期介入,能统筹承接查验,会电脑操作和看图纸。薪资待遇为7000至7500元,福利待遇齐全。
工程安保部主管-年龄30-48-工资5000-6500-双休排班制
5000-6000元/月
物业工程主管1-2人月结
1.处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的设施设备。
2.为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。
3.对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。
4.准备每月的维修进度报告及年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。
5、做好技术把关工作,保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时,应迅速赶到现场组织处理,并及时向上级报告;
6.实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取措施,保证维修质量及安全。
7.负责对保安队的管理工作,定期检查门岗、监控室、巡逻记录等安保工作落实情况;保证宾客、员工和财产的安全。
1、年龄30-48岁,具备相关技术专业证书;
2、5年以上高星级酒店工作经历,至少3年以上同等职位工作经验;
3、掌握高星级酒店规范和标准,精通高星级酒店工程部运营管理;
4、能够熟练使用Office办公软件;
5、有较好的决策能力、组织协调能力、人际沟通能力。
园区物业经理
7000-9000元/月
物业经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护,协调工程、保洁、安保等各模块高效协作
4.处理租户投诉与诉求,建立并维护良好客户关系
5. 控制运营成本,提升项目盈利水平
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉商业或综合体项目管理流程
2.熟悉物业管理行业服务标准
3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强,服务意识突出,能适应一线管理工作节奏
5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先
物业管家
4000-6000元/月
管家1-2人月结
岗位职责:
1. 负责物业管理区域内客户日常服务与沟通协调工作
2. 受理业主咨询、报修及投诉,跟进处理进度并反馈结果
3. 协助开展社区活动,提升住户满意度与社区氛围
4. 配合完成物业费催缴及相关通知的传达发布
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
项目经理
6000-8000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
1、主持物业中心工作管理,完成各项管理目标,对物业各部
门的工作和服务质量负责;
2、负责对员工进行合理配置,负责制定本部门员工的岗位职责,对本部门员工的工作进行培训、指导、检查和绩效考核;
3、组织编制并审定本部门年度工作计划、维修计划,按计划实施维修保养并保证质量,监督检查各项工作的执行情况;
4、负责对接维保单位,组织开展设备设施日常运行、维修保养、更新改造、报修等管理工作。
5、根据项目情况,组织制定相应的应急预案,及时迅速地组织处理设备故障/事故,抢修突发性故障,确保各系统设施、设备的正常运行,包括空调系统,机械系统、电气系统、消防系统和安全系统等;
6、负责监管设备设施维修保养外包服务的质量;
7、负责组织制定和审核物料采购计划;
8、配合做好物业人员的招聘、面试工作;
9、完成领导交付的其他任务。
物业工程主管
【岗位职责】
1、全面负责风系统、水系统、多联机系统等中央空调系统工程施工过程中的施工组织、进度、现场安全管理、文明施工管理以及过程管理;
2、负责协调现场施工关系,包括甲方、监理、施工队伍等方面关系,确保负责项目得以顺利完成。
3、核算工程项目成本,严格把控工程费用开支。
4、按照进度申报材料采购计划,组织工程材料和设备的进场、搬运、保护等工作。
5、负责项目应收款回收工作。
6、配合工程项目验收工作,组织并参与编写、整理工程资料,确保资料完整可查。
任职要求:
1、具有大专以上学历,暖通工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等暖通领域相关专业;
2、年龄50岁以内,优秀者可适当放宽;
3、五年以上暖通(暖通中央空调机电施工行业)工程施工管理经验,熟悉暖通工程水系统、风系统等项目安装工艺;
3、具备暖通专业施工管理、技术、预算等技能;
4、具有较强的责任心和现场沟通协调能力,服从公司安排。
部队医院工程主管
7000-8000元/月
物业工程主管包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责部队医院物业工程系统的日常运行、维护与管理,保障医疗设施安全稳定运行
2. 统筹水电、暖通、电梯、消防、弱电等设备的巡检、保养及应急抢修工作
3. 编制年度维保计划及预算,监督外包维保单位服务质量并组织验收
4. 配合院方完成基建改造、设备更新等专项工程的协调与现场管理
5. 建立健全工程档案及应急预案,定期组织安全培训与应急演练
任职要求:
1. 持有中级以上电工证、特种作业操作证(如电梯/压力容器/消防设施操作)等相关从业资格证书
2. 熟悉军队或大型公立医疗机构后勤保障体系及工程管理规范
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和保密意识
4. 责任心强,能适应值班及突发任务响应要求
5. 退伍军人或有部队医院、三甲医院工程管理经验者优先
物业工程领班
6000-7000元/月
物业工程主管社保包住包吃1-2人月结全职兼职
2..(一)岗位名称:领班
(二)任职要求
要求年龄55周岁以下,具有3年以上大厦,小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压
(三)工资待遇:工资税前5500元,周末双休,包吃包住。
客服主管(总经理储备岗)
3000-4000元/月
其他物业人员包住包吃1-2人月结全职
要求:有物业经理证,年龄不超过50岁,身体健康无基础病症。
(1)有住宅物业管理相关经验,独立管理住宅项目至少2年。
(2)具备较强的沟通协调能力,能独立处理客诉,并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。
(3)具备较强的文案功底,能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识,能判断并简单处理电脑出现的各类问题。
(4)具备基础的人事管理相关经验,能妥善处理、化解员工之间的矛盾。
(5)了解基础的工程维修相关知识。
(6)具备基础的识图知识,能看懂图纸。
(7)手机24小时开机,随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。
待遇:包食宿,中午晚上两餐,地下室独立单间宿舍。
试用期2-3个月,试用期税前3000/月。转正后税前4000/月,节假日三倍工资。
工作时间:早8:00-17:30,周末双休。
物业经理社保1-2人
招聘物业项目主管1名。要求年龄30周岁及以下,大专及以上学历。需具备1年及以上物业管理领域的工作经验,有相关工作经历者优先。熟悉物业日常运作流程,熟练运用word、excel等办公软件。要求团队配合、沟通能力、执行力强,能承受一定的工作压力,能适应临时性加班。工作内容包括负责物业区域的日常管理与监督,确保项目运营及环境品质符合标准。与客户及团队成员保持良好沟通,确保各项事务顺利进行。有效处理各类突发事件,确保项目运作顺畅。定期报告工作进展,及时解决项目现场品质管理过程中遇到的问题。薪资福利根据《阜阳资源服务有限公司劳务派遣人员工资薪酬管理方案》执行。聘用人员确定后,按照规定签订劳动合同,根据国家有关政策规定发放薪资及办理社会保险参保。报名截止时间为6月25日24:00,以邮件到达时间为准。上述相关联系方式于工作日办公时间使用,时间为8:30-11:30,14:00-17:00。工作地址为阜阳市颍州区清河东路460号阜阳市委党校办公楼东侧楼。
栏目概述
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