岗位内容： 1. 制定并实施公司采购方案，规范采购流程，确保所购物资质量达到公司标准； 2. 负责供应商的开发与维护，建立稳定高效的供应合作关系； 3. 拓展多元化采购渠道，持续提升采购效率与成本控制水平； 4. 结合公司实际需求，争取优质优价的采购条件，保障采购任务准时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上生猪采购或销售相关工作经验； 2. 掌握采购作业流程及供应链运作机制，熟悉行业市场动态； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 4. 具备出色的商务谈判技巧和敏锐的市场判断力； 5. 熟练操作计算机，掌握常用办公软件的应用。

岗位职责： 负责子公司日常采购工作，包括设备维修、物资及配件采购、现场突发问题协调处理、与需求部门对接沟通等； 任职要求： 具备2至5年采购领域相关工作经验； 岗位福利： 8-12k 教育背景： 本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。

职位描述 1、依据需求部门的年度计划及月度采购申请，制定并落实相应的年度与月度采购规划； 2、根据各部门提交的采购需求，完成采购合同签署、订单下达、到货跟踪、收货安排、品质送检、发票接收及付款流程发起等工作； 3、负责本部门供应商体系管理，包括供应商名录建立、档案维护，定期开展供应商评估，推动改进措施落地，拓展供应渠道，整合优化供应商资源，持续完善供应商数据库； 4、在合同执行期间对供应商进行全过程管理，协调解决供货过程中出现的服务响应、交期延误、产品质量等相关问题； 5、收集市场供应信息与行业动态，识别潜在供应风险，及时上报并采取有效应对措施； 6、负责采购相关文件资料及合同文本的整理归档与系统化管理； 7、实施采购成本管控，开发新供应资源，优化采购作业流程，提升效率并降低采购支出。 能力要求 1、学历：计算机、自动化、供应链、企业管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、经验：具有5年以上设备制造类企业采购工作经验，或系统集成行业采购背景，熟悉电子元器件、板材、五金配件等物料的采购特性 3、专业知识技能： 3.1 具备基础商务法律知识：掌握招标法、合同法、财务法、税务法及知识产权法相关内容 3.2 熟悉采购与供应商管理体系制度及操作规范，了解招投标管理流程与商务谈判技巧，掌握合同履约与结算流程；具备资源开拓意识，了解资质审核、成本分析、绩效参与等业务环节 4、专业能力要求： 4.1 具备良好的规划与计划制定能力，能结合业务发展和销售预测，科学编制采购执行方案 4.2 具备较强的商务谈判能力，可根据实际需求制定采购策略，推动关键谈判进展，促成合同签署，保障日常采购任务顺利完成 4.3 执行与交付能力强，熟知岗位相关管理制度与操作流程，准确理解合同及项目要求，在订单执行中提升工作效率，确保工作高效闭环 4.4 风险识别与管控能力：掌握基本风险管理方法，能够判断常见品类或项目的质量与交付风险，并提出预防控制措施 4.5 其他：具备良好的沟通表达、数据处理能力以及较强的工作抗压能力

岗位职责: 1. 根据公司制定的采购流程规范执行采购任务； 2. 跟踪物料市场价格波动，运用合理的采购策略控制采购支出； 3. 协调处理采购物料在生产应用、客户服务等环节中出现的供应与品质问题； 4. 按计划开展市场考察，拓展供应资源，实施供应商资质评审。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识； 2. 熟练使用办公软件，掌握ERP系统及相关采购操作流程； 3. 具有良好的职业操守和工作责任感。

岗位价值定位： 协助采购专员及采购经理开展采购执行、供应商联络、订单跟进与数据管理等日常采购工作，确保采购流程高效运转、信息记录准确完整、物资交付准时合规，助力提升采购运作效率与规范性。 岗位职责： 1. 采购执行支持 整理采购相关单据，及时维护ERP系统中的采购订单数据 协助发起并跟进采购合同签署、付款申请等相关流程 2. 供应商沟通与订单跟踪 保持与供应商的日常对接，传递采购需求、交货时间等关键信息 跟踪订单执行进度，涵盖发货安排、物流动态，发现异常及时上报 3. 采购数据与档案管理 更新并管理供应商档案，归集资质文件、检测报告等资料 维护采购台账信息，配合完成采购报表的编制与提报 4. 质量与验收配合 协同品质、仓储部门处理到货验收单据的信息录入与流转 应对交付过程中出现的延期、缺货或质量问题，推动内部协调解决 5. 合规性与廉洁履约 严格执行公司采购管理制度，确保各项操作符合规范要求 坚持职业操守，杜绝收受供应商任何形式的利益输送 6. 其他辅助工作 落实上级安排的其他采购相关支持任务 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，食品、采购、供应链等相关专业优先 2、工作经验：具有一年以上采购或采购助理岗位经验，有食品行业背景者优先 3、专业技能：熟悉原料、辅料及包材的基本特性与质量控制要点，了解采购谈判与合同流程 4、通用技能：熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备良好的沟通协调能力 5、能力素质：责任心强、抗压性强，作风诚信正直，工作细致严谨，积极主动 6、其他要求：能适应频繁出差（如供应商工厂审核、原产地采购等）

岗位内容： 1. 战略与规划 · 制定、实施并优化公司的采购战略、流程和制度。 · 根据公司业务发展目标，制定年度、季度采购预算和计划。 · 进行市场分析和行业研究，预测采购成本趋势和潜在风险，为决策提供支持。 2. 供应商管理 · 负责供应商的开发、评估、选择、认证和管理工作，建立并维护稳定的优质供应商库。 · 主导与核心供应商的谈判，签订战略合作协议。 · 定期对现有供应商进行绩效评估（质量、价格、交期、服务等），实施分级管理并推动持续改进。 · 处理与供应商的重大争议和索赔问题。 3. 采购执行与成本控制 · 监督和管理重大、关键物料的采购活动，确保采购过程合规、高效。 · 领导价格谈判，通过集中采购、招标、价值分析等多种方式，持续降低总采购成本（TCO）。 · 审批采购订单，控制采购预算，确保在预算范围内完成采购目标。 4. 供应链保障与风险控制 · 确保物料和服务的及时供应，满足生产和新项目开发的需求。 · 监控库存水平，与计划、仓储部门协作，优化库存结构，减少呆滞料。 · 识别和评估供应链中的潜在风险（如断供、价格波动、质量危机等），并制定应急预案。 5. 团队管理与内部协同 · 负责采购团队的日常管理、工作分配、绩效考核和专业能力提升。 · 培养和建设高素质的采购团队。 · 与研发、质量、生产、财务、销售等内部部门保持密切沟通，协调解决采购相关事宜。 · 参与新产品的开发过程，从采购和供应商角度提供早期支持。 6. 合同与合规管理 · 负责重大采购合同的审核与管理，确保合同条款的合法性和对公司利益的保护。 · 确保所有采购活动符合公司政策和国家相关法律法规要求。 任职要求： 1. 学历与专业 · 本科及以上学历，采购与供应链管理、物流管理、商务、经济、工程类等相关专业优先。 2. 工作经验 · 至少5年以上采购工作经验，其中2年以上采购管理或团队领导经验。 · 拥有在制造行业的采购经验，熟悉该品类的市场状况和供应商资源。 · 具备丰富的供应商开发、管理和谈判经验，有成功的降本案例。 · 有从0到1建立或优化采购体系经验者优先。 3. 专业知识与技能 · 精通采购与供应链管理知识： 熟悉采购全流程，掌握供应商管理、成本分析、合同管理等专业技能。 · 卓越的谈判与沟通能力： 具备出色的商务谈判技巧和强大的内部跨部门协调能力。 · 数据分析能力： 能够熟练使用Excel等工具进行数据分析和汇报，数据敏感度高。 · 风险意识与解决问题的能力： 能够预见风险并制定对策，能高效处理突发采购问题。 · 法律与财务基础： 熟悉《合同法》等商业法规，具备基本的财务知识。 4. 个人素质 · 职业道德： 廉洁自律，责任心强，具备良好的职业操守。 · 领导力： 能够有效领导和激励团队，有担当。 · 抗压能力： 能在快节奏和压力环境下工作，保持冷静和条理。 · 战略思维： 具备全局观和前瞻性，能从战略层面思考问题。

岗位职责： 1. 开展新供应商的开发、审核及实地考察，完成初步评估与筛选工作 2. 负责物料的询价、比价作业，整理比价资料并提交审批 3. 制作、下发采购合同或订单，并跟进执行进度，处理到货异常情况 4. 确认来货信息，准备相应的结算文件 5. 跟进发票流转，编制请款资料并与财务部门协同完成付款流程 6. 与相关部门就所辖物料事项进行沟通协调，确保信息准确传递 7. 汇总采购相关数据，编制周报、月报等总结性报告 8. 组织大宗物料的招标工作，包含编制邀标文件、技术答疑、开标及定标流程 9. 推动落实公司物料成本降低目标，持续优化采购成本 任职资格： 1. 大专及以上学历 2. 具备不锈钢、冷轧板、镀锌板等金属材料，PP板材，碳钢管件、阀门、五金、电料、设备等品类的采购工作经验 3. 工作认真负责，条理清晰，注重细节，具备良好的团队协作意识 4. 品行端正，诚实守信，具有较强的敬业精神和职业素养，工作主动性强，执行力佳 5. 熟练操作电脑办公软件，有ERP系统使用经验者优先 6. 具备较强的成本控制意识，能够持续推进降本增效工作

行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观泰康自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置及法律知识分享等专题沙龙。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务管理。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类竞技（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等。倡导轻松高效，乐享职场！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

一、 岗位基本信息 岗位名称：运力采购专员/主管 所属部门：运营部/采购部/物流管理部 直接上级：运营经理/采购经理 二、 核心工作职责 运力资源开发与拓展 负责搜寻并甄选满足公司业务需求的运输服务提供方，涵盖专线物流、个体司机、车队及仓储配送企业等；持续建设并扩大合格运力供应网络，确保运输业务运力保障的连续性与稳定性。 供应商评估与管理 制定运力合作方准入规范与绩效考评机制，围绕价格水平、交付时效、服务质量、安全记录及合规资质等方面开展新供应商的资料审核、现场考察与引入评估；定期复盘现有供应商履约表现，实施绩效分级管理，清退不达标单位，巩固优质合作关系。 运力采购谈判与合同签订 依据公司月度或季度运输计划，主导与供应商就报价、服务细则、结算模式、违约处理等关键条款进行协商，争取最优采购条件；承担采购合同的拟定、审查及签署工作，确保条款合法合规，有效防范合作中的法律与执行风险。 运力调度与需求匹配 对接内部业务端的运输任务（整车/零担、干线/同城），结合货物特征、交付时限与成本控制目标，高效配置适配运力；组织供应商完成车辆安排与装货协调，全程跟踪运输进展，及时应对突发运力短缺情况。 成本控制与数据分析 建立运力采购费用台账，监控并分析不同线路、不同业务类型的采购成本变动趋势；通过优化运力组合、推进集采策略、签订长期协议等方式压降整体采购支出；定期编制成本分析报告，为管理层提供决策支持依据。 异常处理与风险管控 主导运输过程中出现的异常事件处理，如延误、货损、丢失等情况，协同供应商落实解决方案，明确责任归属并推动赔偿执行；构建运力风险预警体系，针对高峰期运力紧张、政策调整、恶劣天气等情形提前制定应急响应预案。 台账管理与结算对接 负责运力采购相关单据的收集、整理与归档，包括运输订单、签收回执、对账清单等；每月与供应商完成账务核对，确认行驶里程与费用明细准确无误后，移交财务部门办理付款流程。 三、 岗位任职要求 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、采购管理、供应链管理等相关专业优先。 经验要求：1-3年以上物流运力采购、供应商管理相关工作经验，熟悉物流运输市场行情。 能力要求：具备较强的商务谈判能力和成本意识；熟练使用办公软件，能独立完成数据分析和报告撰写；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力。 资质要求：了解物流行业相关法律法规，具备基本的合同风险识别能力。

岗位职责: 1. 参与采购项目的策划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2. 负责供应商的开发、考核及合作关系维护，推动建立稳定的合作机制； 3. 跟踪市场行情变化，开展成本分析，有效降低采购支出； 4. 对接内部各部门需求，确保采购方案精准高效落实； 5. 处理采购执行中的各类问题，持续改进采购流程与供应链运作效率。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通与谈判能力，能与供应商进行高效对接； 2. 对行业市场动向具备敏锐洞察力，可根据市场调整优化采购策略； 3. 熟悉采购管理系统及相关办公自动化软件操作； 4. 具备优秀的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5. 富有团队协作意识，能够跨部门协同推进采购目标达成。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

一、岗位职责： 1. 负责EQ/MRO（IM/PT/SV/EI）类物料的定点定价、采购执行及交付进度跟踪； 2. 推动供应商本地化布局，保障基地生产交付需求； 3. 开展供应商日常管理，包括绩效评估、成本优化、设计改进、产能提升等相关工作； 4. 指导新员工成长，配合主管完成团队日常事务管理。 二、岗位要求： （一）学历专业： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与行情变化； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 可使用英语进行基本沟通交流； 6. 本科及以上学历。 （二）知识技能： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与行情变化； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 可使用英语进行基本沟通交流；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、分类与维护，确保资料完整可查 2. 接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达信息，保障内外沟通顺畅高效 3.协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存，提升行政运转效率 4. 配合人事、财务等部门完成基础事务处理，如数据整理、报表辅助、流程跟进等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作，主动补位、响应及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及服务意识 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.形象端正、亲和力佳，适应团队协作，能快速融入工作环境 薪资待遇： 1.底薪3000+ 2.五险、良好的晋升机制 3.带薪年假等 4.定期为提供系统化培训 5.试用期1个月 转正 工作时间： 8.30-18.00

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 （非中介代理） 具备保险行业工作经验者可申请居家办公 工作内容轻松简单，接受零经验新人，欢迎咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！

1、结合生产部门的产出进度及业务部门的销售动态，科学制定本部门采购计划，并跟进财务执行进度； 2、主导供应商信息的搜集、开发与综合评估工作，协调处理采购流程中出现的各类问题； 3、协同各职能部门沟通协作，制定并落实公司年度采购规划、工作目标与预算方案，确保与企业整体战略方向一致； 4、统筹采购团队的日常管理，合理分配任务，监督执行过程，保障采购工作高效有序推进； 5、审核采购相关文件资料，监管物料开发、报价、申购及到货情况； 6、负责采购体系内各类文件的审阅与执行督导，确保制度规范有效运行； 7、重点采购项目全程跟踪，异常状况及时向上级汇报，并完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的成本分析能力，能够有效管控整体采购成本； 3. 有机械加工行业采购经验，具备3年以上采购团队管理经验； 4. 熟悉机加类产品工艺流程，具备机械识图能力，能独立阅读机械图纸； 5. 具备一定抗压能力，偶尔需出差； 6. 拥有良好的沟通协调能力，责任心强，敬业尽责，具备基本领导力； 7. 熟悉供应商开发与管理体系，具备较强的成本控制意识。

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，不限性别，无经验要求（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及办理服务，工作无需外出拓展客户，无需自主开发资源 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化激励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：收入可观 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（不收取任何费用），另享40元/天培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼遇 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

收银员前台

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，同时可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

1，有责任心 2，工作认真 3，熟悉办公软件 4，20-38岁

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业发展潜力巨大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，享受国家法定节假日全带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 6.有驾驶证，适合外出，懂得土建工程工艺 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养