
酒店经理
酒店经理要求识字、懂电脑、沟通交流能力强,吃苦耐劳,有良好工作经验者可优先录用工作地址:韩山路188号
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询,妥善处理客人问询与合理诉求
3. 协调客房、餐饮、工程等部门,跟进并反馈客人服务需求与投诉事项
4.管理前台现金、发票及房卡,确保账目日清日结,符合财务规范
5.维护前台区域整洁有序,保持专业仪容仪表与亲切服务态度
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,能熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.形象端正,责任心强,具备基本应变能力与团队协作精神
5.能适应轮班制工作(含夜班),身体健康,无传染性疾病
酒店前台收银
5-7千/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台接待工作、收银工作,无经验要求包住包吃
【岗位职责】
提供专业服务,具备良好沟通能力
保持个人卫生与专业形象,接受淡妆上班
·协助完成日常接待工作,适应快节奏环境
【职位要求】
·年龄18岁以上,形象良好,无不良嗜好
·具备基本礼仪知识和服务意识
·有娱乐或餐饮行业经验优先考虑
·工作态度积极,有团队合作精神
【薪资福利】
·薪资5000-7000元
·包吃包住
·享有带薪年假及法定节假日休息
·定期培训提升技能
·表现优秀者有机会晋升
前台收银
4-5千/月
酒店前台月结全职
1.福利待遇:
保底4500+全勤300+绩效奖金200,综合工资5000左右,包吃包住,月休4天自主调休,每月16号发工资
2.岗位职责:
坐在前台收钱,做账,买单,介绍活动和
3.上班时间:
14:00-22:0019:00-03:00
4.工作要求:
有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识,穿高跟鞋职业装;学历不限,年龄18-28岁,有相关工作经验的优先考虑
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求
5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
电焊月结
焊工岗位,工作时间为早八点至晚五点半。基本工资为5000元至6000元每月。年龄要求为25岁至55岁。
招几个焊工460/天包吃住会焊就行不用证
420-480元/天
工厂焊工工龄奖高温补贴社保包住加班补贴20人以上日结
新厂新能源扬州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
餐饮店长月结
招聘:店长(五险一金+工作餐+月*)薪资:6500-18000元/月岗位职责:1.负责氨鸡酸餐饮店日常运营管理,确保高效运作;2.制定并执行营销策略,提升店铺销售额与知名度;3.管理店内员工,进行培训与绩效考核,保证服务质量;任职要求:1.至少有1年以上餐饮店长经验,熟悉餐饮全流程,酒店管理专业;3.沟通协调能力强,抗压能力强,有团队管理经验;工作时间:10小时,9:00-13:00,16:30-22:30,月*2天;薪资待遇:年薪8-15万,上不封顶,提供两顿工作餐,一金,节日福利;;工作地址:天宝东路104号氨鸡酸餐饮店。
酒店经理月结
招聘:酒店值班经理(3000-4000元+五险)有意向直接电话联系!薪资:3000-4000元/月岗位职责1. 店长不在岗时,全权负责当班期间酒店整体运营,落实酒店品牌服务标准,统筹前厅、客房、公共区域巡检工作。2. 当班客诉处理、宾客关系维护,独立处理各类突发情况(设备故障、安全事件、客人纠纷等),做好事件记录上报。3. 监督前台接待、客房工作质量;做好当班员工排班、现场督导、岗位带教培训,把控服务品质。4. 查看每日经营数据、房态、RevPAR、OTA订单,协助做收益管理,关注出租率、均价,提出价格与客源优化建议;核对当班账务、夜审相关工作,管控现金与收银风险。5. 落实酒店消防、治安、安全检查,排查隐患;做好应急处置(消防、停电、突发应急),完成各类台账、值班日志。6. 协助店长完成成本管控、内控检查、总部巡检迎检工作,完成店长交办其他事项。任职要求1. 中专/大专及以上学历,酒店管理相关优先;有连锁酒店值班经理、前厅主管1年以上经验,熟悉PMS系统、OTA平台操作。2. 熟悉经济型酒店全流程运营,擅长客诉处理、现场管理,懂收益、成本基础逻辑。3. 有较强执行力、沟通能力,遇事冷静,能独立决策处理突发问题;认同酒店品牌标准。4. 能接受轮班、夜班、节假日值班,有较强责任心,原则性强。上班时间:根据酒店安排薪资待遇:3000-4000元/月,五险有意者可电话联系!!!
店长
招聘:酒店店长薪资:6000-12000元/月岗位职责:1、酒店整体经营管理与日常运营工作2、统筹前厅、客房、后勤、安全、OTA运营、成本管控、团队管理,承接旅游团队、散客接待,完成酒店营收、入住率、客户满意度各项经营指标,保障酒店服务品质与安全生产。
无锡宜兴市前厅主管有1年以上酒店前厅管理岗经验薪资福利:工作地址:张渚镇南门村
酒店经理
前厅主管有1年以上酒店前厅管理岗经验薪资福利:工作地址:宜兴市张渚镇南门村
服务员配菜打荷
范县新区酒店招聘以下岗位经理一名工资面议前厅主管一名3000~4000元优秀服务员数名2600~3000元有提成厨房人员配菜1名3500~5000元打荷数名2000元已上岗位每月3天公休联系电话;张经理
客房服务员
红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒(6天休)底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天(中班)大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:(同步)地址:万达西侧500米红菊酒店
服务员西餐餐饮学徒厨师长洗碗工
招聘:前厅经理、厨师长、后厨、服务员、学徒、洗碗工、**|吾悦四楼山姆大叔薪资:3500-7000元/月有意向直接电话联系!!山姆大叔招聘(入职培训|月*4天|绩效奖金|立即上班)前厅经理6000-7000元沟通能力强,有一定餐饮管理经验,服从管理,独立带店优先。西餐厨师长6000-7000元沟通能力强,厨房管理经验,服从管理,有西餐岗位经验优先。主管5000-6000元后厨人员3800-4500元前厅服务员3800-4500元西餐学徒3500-4000元洗碗工3500-4000元**人员100-120元/天门店地址:安徽省滁州天长市千秋大道与园林路交汇处西南角吾悦广场四楼4006-1铺联系号码:有意向直接电话联系!!
餐厅领班月结
前厅经理有管理从业经验2年以上的,25-40周岁薪资福利:5500底薪+200满勤+经理津贴应聘电话,一经录用,待遇从优,每周白晚班倒班,包吃包住,工作时间10个小时,月休2天工作地址:天长市天一凤凰城店
客房服务员月结全职
城市之家酒店招聘客房服务员以及前台收银员
1.薪资:3000底线+提成
2.工作时间:电话咨询工作轻松福利待遇优
工作轻松环境好待遇好(有经验者优先)具体详情可电话沟通面议详情咨询
酒店前台月结全职酒店前台,有良好的沟通能力
来安县学苑宾馆招聘前台一名:要求会电脑,年龄45岁以下,工作时间:上午8:00—下午8:00,月休3天,工资底薪3400加提成,预计月收入4000元左右,,联系电话:陈经理
酒店前台月结全职品格端正!
宾馆收银员
,年龄25 - 50岁,身体健康,初中文化,品性端正,会简单电脑操作,工作时间,上班一天,休息一天,以此类推
薪资福利:待遇优厚
招工人数:1名
工作地址:来安县鼓楼口
酒店前台月结全职
【招聘】汉庭歙县新安江大道酒店前台接待员:3000–4000,白夜休休,工作轻松,环境舒适,休息时间多,有无经验皆可,有经验者待遇优厚
基本工资+提成+奖金,法定节假日三薪[鼓掌] 缴纳社保免费提供工作餐;
工作地点:歙县新安江大道黄荆渡路口1幢1号联系电话:
客房服务员月结
招聘:客房服务员(提供工作餐)薪资:4000元/月薪资待遇:4000左右,包吃,休息较多(法定假节日休息,年假休息等)无夜班岗位描述:1、按规定要求清洁房间卫生和对客服务;2、及时向客房经理报告需要维修的设备和项目;3、及时上交客人的遗留物品;4、按规定程序进行房间清洁;任职条件:1、勤劳肯干,遵纪守法;2、爱岗敬业,责任心强、工作积极主动,有责任心。欢迎来电咨询,来电请说凤阳直聘看见谢谢!(点击下方申请职位获取联系方式)
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
栏目概述
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