工作内容: –主导公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –推动组织架构与职级体系的建设与持续优化，确保组织效能与业务发展相匹配； –统筹人力资源预算管理，监督各项成本支出，保障资源合理配置并符合集团管控要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度设计与执行落地经验，能针对性输出可行的管理解决方案； –有互联网行业从业经历，深刻理解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协同合作能力，能有效带领团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护，及时跟进社会及校园招聘活动的动态信息； 2.负责编制职位描述，并准确发布招聘信息，有效吸引目标候选人； 3.主导招聘全流程工作（含电话初筛-初试安排-复试跟进-录用手续），持续优化流程效率； 4.组织并执行培训全过程管理，涵盖班级运营、讲师协调、课程规划及培训效果评估； 5.参与培训课件的迭代更新与考核题库的修订完善； 6.协助承担部分企业内训课程的讲授任务； 7.配合完成人力资源其他相关职能工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备2年以上招聘实操经验，有培训模块工作经验者更佳； 3.熟练操作各类Office办公工具； 4.具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值； 5.具有主动学习意识，工作态度端正，谦逊进取。

人事文员工作负责回复信息预约面试

工作内容：负责招募无需露脸的语音厅主播 薪资待遇：月休4天，早九晚五，午休1小时，享受法定节假日，月薪2500元+提成 工作氛围轻松融洽，上手门槛低，操作简单！ 欢迎零经验新人加入，支持实习并可提供盖章证明

根据公司各业务部门的人力需求，拟定并落实相应的招聘方案，包含招聘渠道的规划、岗位信息的发布与维护。 执行简历初审、初步电话沟通、面试安排及协调工作，对接面试官与候选人的时间安排，保障面试环节有序高效进行。 跟踪面试评价进展，及时向候选人反馈面试结果，统筹完成录用通知发放、入职手续办理以及试用期管理等全周期招聘事务。 工作时间：每周一至周六上午9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午休息1.5小时。 放假安排：周日休息，国家法定节假日正常休假。 工作地址：芜湖镜湖万达2期一号楼 职位福利：法定节假日休假、入职即购买意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享5天年假，年假可冲抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游活动。

1，负责招聘信息的发布，简历筛选，面试邀约及初步面试工作 2，办理新员工入职、老员工离职及相关基础培训等手续 3，参与人力资源日常运营工作，包括考勤管理与福利计划执行 4，保障各部门日常办公所需的后勤支持服务 5，协调公司对外接待事务及各类活动安排 6，处理公司内部邮件的收发、传递与转交事宜 7，对公司文件、档案和资料进行管理与维护，确保信息准确及时 人事岗位要求： 1，具备2年以上人事招聘相关工作经验 2，年龄建议在25至30岁之间 3，大专或以上学历 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，周末双休

岗位职责: 1、负责招投标相关信息的搜集、整理、分析与归纳，组织招标文件的评审与解读，开展资格预审、投标方案策划及报名组织等工作； 2、负责项目成本的核算与分析，编制投标报价方案； 3、负责投标文件的审核，完成标书的撰写、整合、排版、装订、密封等全流程工作；保障文件质量，对最终中标结果承担责任； 4、负责项目相关的内外协调、商务沟通与谈判工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，工程造价、机电类相关专业； 2、三年以上输变电或新能源领域投标工作经验，熟悉招投标流程及预算软件操作；具备能源类企业投标实操经历者优先考虑； 3、掌握各类计价规范，包括预算定额、工程量清单等技术文件，了解行业计价规则及市场材料行情； 4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及计划执行能力。

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岗位职责： 1.组织并执行公司人员的招聘、筛选及录用相关工作流程 2.办理员工入职、离职、转正及相关手续的日常管理 3.负责员工考勤统计与绩效考核的实施与跟进 4.推动公司组织架构的落地执行及岗位职责的明确落实 5.配合上级推进人力资源战略规划及相关事务的实施 任职要求： 1.具备责任心，能独立承担并完成所分配的工作任务 2.适应高效工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神 3.具备较强的组织协调与计划能力，可合理统筹时间与资源

一、岗位职责 -负责公司招聘全流程管理，包括招聘计划制定、招聘渠道维护、面试邀约与组织、录用跟进等工作。 -配合推进薪酬福利与考勤管理工作，协助核算员工薪资、社保公积金增减员申报，监控考勤数据准确性，解答员工相关咨询； -协助组织新员工入职培训、公司团建、节日活动等，收集培训反馈与活动总结，提升员工凝聚力； -收集、整理人力资源相关数据（如员工流动率、招聘完成率等），编制月度/季度工作报告，为部门决策提供数据支持； -完成领导交办的其他人力资源相关临时性工作。 二、任职要求 1.基础条件 -学历/专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； -工作经验：1-3年相关工作经验，熟悉招聘流程者优先；优秀应届生需具备人力资源相关实习经历； -技能要求：熟练掌握Office办公软件（Excel数据统计、Word文档处理），具备基础的人力资源专业知识。 -能力要求：具备良好的沟通协调能力、细致耐心的工作态度和较强的执行力，严守员工隐私与公司机密，服务意识强； 薪资范围：5000-8000元/月，福利构成：底薪+绩效

岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，全面掌握员工能力特点，协助管理层优化公司人力资源配置； 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项，持续关注国家相关政策法规的更新与实施； 3、统筹公司会议组织工作，或联合相关部门筹备重大活动，负责会议记录及纪要整理归档； 4、规范管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅审批流程； 5、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行； 6、策划并组织实施各类文化体育活动，提升员工团队凝聚力与工作氛围； 7、负责办公环境及办公用品的日常管理与调配； 8、统一管理公司各类资质证书，确保证照合规有效； 9、配合总经理开展外部沟通与协作事务； 10、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2、工作严谨细致，责任心强，坚持原则，执行力突出，具备良好的职业操守； 3、具备优秀的沟通协调能力，性格积极乐观，能适应高强度工作压力。

人力资源专员：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训和发展等工作，确保员工满意度和公司业务发展。

前台文员人事助理 不需要经验，公司有人带 负责办公工作和助理工作 工作轻松自由，上班时间上午10点到下午7点，月休8天，自由调休，月薪4000

安徽池州的小时工将于明天8点左右开始工作。

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pv专员 大专学历，具有医学、药学、流行病学、生物医学工程或相关专业知识，接受过与药物警戒相关的培训。 薪资福利:3500 - 5000元/月（提供食宿，缴纳社保） 招工人数:1名 工作地址:石台县仁里镇祁门路6号

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招聘：口腔宣传 薪资：面议 大专以上学历，会基本电脑操作，有宣传相关工作经验优先；薪资面议。

招聘：招聘摆球员 兼职全职都可以，有经验者优先，男女不限，工资高待遇好

信息化管理岗 国内普通高等院校2026届本科及以上学历毕业生，未落实工作单位的2025届毕业生也可报名。基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；2.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良记录；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.符合招聘岗位要求的学历、专业条件。5.有下列情形之一的，不接受报名：①不符合报名人员范围和资格条件的；②受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；③涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；④影响交流使用或法律法规规定的其他情形。岗位资格条件：1.大学本科及以上学历；2.计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程、大数据管理与应用、物联网工程等相关专业。 招工人数:1人 1.本次校园招聘如出现招聘岗位无人报名、无符合条件人员或未达开考比例等情况，公司将启动相应岗位社招。2.应聘人员应认真阅读公告和相关要求，按要求如实填写有关信息和提交相关材料，报名后应保持手机畅通。未通过资格审查者不再另行通知。3.应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。4.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，。5.招聘工作严格按照安徽交控集团及交控资源公司招聘管理办法、招聘方案执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘**避制度，接受纪检监察等部门监督。6.资格审查、笔面试时间、地点等事宜另行通知。7.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。招聘监督电话：（上述报名咨询和招聘监督电话于正常办公时间（周一至周五9:00—12:00、14:00—18:00）使用） 工作地址:池州市东至县

招明天临时收袋双边。1小时18元。8 －6点。梅龙，

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岗位职责： 1、主导招投标全流程的策划与实施，保障各项投标任务有序推进； 2、牵头编制投标材料，负责技术方案与商务条款的审查及优化工作； 3、整合公司内部资源，协同技术、财务、法务等团队满足投标需求； 4、维护供应商合作关系，开展外部采购产品的成本评估与报价管理； 5、跟踪投标项目进展，及时汇报情况并根据市场动态调整应对策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招投标领域工作经验，有完整参与并成功落地的项目案例； 3、掌握招投标操作流程及相关法规政策，具备扎实的标书撰写能力； 4、拥有良好的组织协调与沟通能力，能高效推进跨部门协作； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，适应高强度工作节奏。