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人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容: –主导公司人力资源战略的规划与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面; –推动组织架构与职级体系的建设与持续优化,确保组织效能与业务发展相匹配; –统筹人力资源预算管理,监督各项成本支出,保障资源合理配置并符合集团管控要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度设计与执行落地经验,能针对性输出可行的管理解决方案; –有互联网行业从业经历,深刻理解该领域人力资源运作模式与核心需求; –具备出色的团队领导力与协同合作能力,能有效带领团队达成既定目标; –年龄要求在45周岁以下。 电话联系:***********(徐小姐)
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
线上HR
1000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面; –主导组织架构设计与职级体系完善,推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要; –全面管控人力资源投入成本,确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验,能针对性输出可落地的解决方案; –有互联网领域从业经历,深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式; –具备出色的团队领导力和协同合作能力,能够有效驱动团队达成组织目标; –年龄原则上不超过45周岁。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护,及时跟进社会及校园招聘活动的动态信息; 2.负责编制职位描述,并准确发布招聘信息,有效吸引目标候选人; 3.主导招聘全流程工作(含电话初筛-初试安排-复试跟进-录用手续),持续优化流程效率; 4.组织并执行培训全过程管理,涵盖班级运营、讲师协调、课程规划及培训效果评估; 5.参与培训课件的迭代更新与考核题库的修订完善; 6.协助承担部分企业内训课程的讲授任务; 7.配合完成人力资源其他相关职能工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2.具备2年以上招聘实操经验,有培训模块工作经验者更佳; 3.熟练操作各类Office办公工具; 4.具备良好的沟通协作能力,认同团队合作价值; 5.具有主动学习意识,工作态度端正,谦逊进取。
人事文员工作
人事专员
人事文员工作负责回复信息预约面试
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
工作内容:负责招募无需露脸的语音厅主播 薪资待遇:月休4天,早九晚五,午休1小时,享受法定节假日,月薪2500元+提成 工作氛围轻松融洽,上手门槛低,操作简单! 欢迎零经验新人加入,支持实习并可提供盖章证明
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售人力资源/管理类专业
根据公司各业务部门的人力需求,拟定并落实相应的招聘方案,包含招聘渠道的规划、岗位信息的发布与维护。 执行简历初审、初步电话沟通、面试安排及协调工作,对接面试官与候选人的时间安排,保障面试环节有序高效进行。 跟踪面试评价进展,及时向候选人反馈面试结果,统筹完成录用通知发放、入职手续办理以及试用期管理等全周期招聘事务。 工作时间:每周一至周六上午9:00-12:00、下午13:30-18:00;中午休息1.5小时。 放假安排:周日休息,国家法定节假日正常休假。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼 职位福利:法定节假日休假、入职即购买意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假(转正后享5天年假,年假可冲抵事假)、节日福利、年底双薪、员工旅游活动。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算
1,负责招聘信息的发布,简历筛选,面试邀约及初步面试工作 2,办理新员工入职、老员工离职及相关基础培训等手续 3,参与人力资源日常运营工作,包括考勤管理与福利计划执行 4,保障各部门日常办公所需的后勤支持服务 5,协调公司对外接待事务及各类活动安排 6,处理公司内部邮件的收发、传递与转交事宜 7,对公司文件、档案和资料进行管理与维护,确保信息准确及时 人事岗位要求: 1,具备2年以上人事招聘相关工作经验 2,年龄建议在25至30岁之间 3,大专或以上学历 工作时间: 朝九晚六,午休一个半小时,周末双休
招投标主管
9000-14000元/月
投标员3-5年本科及以上光伏运维招投标机电投标
岗位职责: 1、负责招投标相关信息的搜集、整理、分析与归纳,组织招标文件的评审与解读,开展资格预审、投标方案策划及报名组织等工作; 2、负责项目成本的核算与分析,编制投标报价方案; 3、负责投标文件的审核,完成标书的撰写、整合、排版、装订、密封等全流程工作;保障文件质量,对最终中标结果承担责任; 4、负责项目相关的内外协调、商务沟通与谈判工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,工程造价、机电类相关专业; 2、三年以上输变电或新能源领域投标工作经验,熟悉招投标流程及预算软件操作;具备能源类企业投标实操经历者优先考虑; 3、掌握各类计价规范,包括预算定额、工程量清单等技术文件,了解行业计价规则及市场材料行情; 4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及计划执行能力。
池州贵池区招贴砖、地坪/自流平/固化、幕墙安装
地坪自流平贴砖幕墙安装固化
池州市贵池区招贴砖、地坪/自流平/固化、幕墙安装
池州 贵池区
12月25日 10:33拨打电话
质检员1-2人月结
集中区高薪招聘: 质检缺一人,大专学历,22-35岁!做六休一,月休四天,试用期5000一个月,转正后7-8000 联系电话
池州
12月25日 10:32拨打电话
安徽池州高岭75找带班
挖机司机
高岭75找带班
池州
12月25日 10:32拨打电话
池州贵池区招电焊
电焊
池州市贵池区招电焊
池州 贵池区
12月25日 10:29拨打电话
池州贵池区招贴砖瓦工、木门安装
泥瓦工贴砖木门安装
池州市贵池区招贴砖瓦工、木门安装
池州 贵池区
12月25日 10:22拨打电话
人事行政见习生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上IT技术团队
岗位职责: 1.组织并执行公司人员的招聘、筛选及录用相关工作流程 2.办理员工入职、离职、转正及相关手续的日常管理 3.负责员工考勤统计与绩效考核的实施与跟进 4.推动公司组织架构的落地执行及岗位职责的明确落实 5.配合上级推进人力资源战略规划及相关事务的实施 任职要求: 1.具备责任心,能独立承担并完成所分配的工作任务 2.适应高效工作节奏,拥有良好的协作意识与团队精神 3.具备较强的组织协调与计划能力,可合理统筹时间与资源
人事专员
8000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限提成高五险福利多待遇好调休弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置绩效考核管理
一、岗位职责 -负责公司招聘全流程管理,包括招聘计划制定、招聘渠道维护、面试邀约与组织、录用跟进等工作。 -配合推进薪酬福利与考勤管理工作,协助核算员工薪资、社保公积金增减员申报,监控考勤数据准确性,解答员工相关咨询; -协助组织新员工入职培训、公司团建、节日活动等,收集培训反馈与活动总结,提升员工凝聚力; -收集、整理人力资源相关数据(如员工流动率、招聘完成率等),编制月度/季度工作报告,为部门决策提供数据支持; -完成领导交办的其他人力资源相关临时性工作。 二、任职要求 1.基础条件 -学历/专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; -工作经验:1-3年相关工作经验,熟悉招聘流程者优先;优秀应届生需具备人力资源相关实习经历; -技能要求:熟练掌握Office办公软件(Excel数据统计、Word文档处理),具备基础的人力资源专业知识。 -能力要求:具备良好的沟通协调能力、细致耐心的工作态度和较强的执行力,严守员工隐私与公司机密,服务意识强; 薪资范围:5000-8000元/月,福利构成:底薪+绩效
人事行政专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理企业文化建设
岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理,建立并维护人事档案,全面掌握员工能力特点,协助管理层优化公司人力资源配置; 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项,持续关注国家相关政策法规的更新与实施; 3、统筹公司会议组织工作,或联合相关部门筹备重大活动,负责会议记录及纪要整理归档; 4、规范管理员工人事档案资料,完善档案管理体系,严格执行档案借阅审批流程; 5、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行; 6、策划并组织实施各类文化体育活动,提升员工团队凝聚力与工作氛围; 7、负责办公环境及办公用品的日常管理与调配; 8、统一管理公司各类资质证书,确保证照合规有效; 9、配合总经理开展外部沟通与协作事务; 10、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景; 2、工作严谨细致,责任心强,坚持原则,执行力突出,具备良好的职业操守; 3、具备优秀的沟通协调能力,性格积极乐观,能适应高强度工作压力。
人力资源
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
人力资源专员:负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、员工关系、绩效管理、培训和发展等工作,确保员工满意度和公司业务发展。
前台文员人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
前台文员人事助理 不需要经验,公司有人带 负责办公工作和助理工作 工作轻松自由,上班时间上午10点到下午7点,月休8天,自由调休,月薪4000
安徽池州的小时工将于明天8点左右开始工作。
临时工
安徽池州的小时工将于明天8点左右开始工作。
池州
12月24日 12:43拨打电话
池州青阳县管道项目招资料员1名工资待遇面议熟手半熟手均可,最好会开车!联系人严
6000-8000元/月
资料员长期1-2人月结全职土建资料
管道项目招资料员1名工资待遇面议熟手半熟手均可,最好会开车!联系人严
临时工包住包吃1-2人月结
pv专员 大专学历,具有医学、药学、流行病学、生物医学工程或相关专业知识,接受过与药物警戒相关的培训。 薪资福利:3500 - 5000元/月(提供食宿,缴纳社保) 招工人数:1名 工作地址:石台县仁里镇祁门路6号
池州 石台县
12月17日 12:10拨打电话
安徽池州现来一个工人拎桶五十一小时一桥活有干联系我电话
临时工
现来一个工人拎桶五十一小时一桥活有干联系我电话
池州
12月21日 18:49拨打电话
安徽池州招聘:口腔宣传薪资:面议大专以上学历,会基本电脑操作,有宣传相关工作经验优先;薪资
临时工
招聘:口腔宣传 薪资:面议 大专以上学历,会基本电脑操作,有宣传相关工作经验优先;薪资面议。
池州
12月22日 09:37拨打电话
安徽池州招聘:招聘摆球员兼职全职都可以,有经验者优先,男女不限,工资高待遇好
兼职临时工
招聘:招聘摆球员 兼职全职都可以,有经验者优先,男女不限,工资高待遇好
池州
12月19日 21:10拨打电话
临时工1-2人月结
信息化管理岗 国内普通高等院校2026届本科及以上学历毕业生,未落实工作单位的2025届毕业生也可报名。基本条件:1.具有中华人民共和国国籍,政治素质高,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;2.遵纪守法,品行端正,身体健康,无不良记录;3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;4.符合招聘岗位要求的学历、专业条件。5.有下列情形之一的,不接受报名:①不符合报名人员范围和资格条件的;②受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;③涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;④影响交流使用或法律法规规定的其他情形。岗位资格条件:1.大学本科及以上学历;2.计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程、大数据管理与应用、物联网工程等相关专业。 招工人数:1人 1.本次校园招聘如出现招聘岗位无人报名、无符合条件人员或未达开考比例等情况,公司将启动相应岗位社招。2.应聘人员应认真阅读公告和相关要求,按要求如实填写有关信息和提交相关材料,报名后应保持手机畅通。未通过资格审查者不再另行通知。3.应聘人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。4.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,。5.招聘工作严格按照安徽交控集团及交控资源公司招聘管理办法、招聘方案执行,招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘**避制度,接受纪检监察等部门监督。6.资格审查、笔面试时间、地点等事宜另行通知。7.本公告未尽事宜,由招聘单位负责解释。招聘监督电话:(上述报名咨询和招聘监督电话于正常办公时间(周一至周五9:00—12:00、14:00—18:00)使用) 工作地址:池州市东至县
池州 东至县
12月15日 16:09拨打电话
安徽池州招明天临时收袋双边。1小时18元。8-6点。梅龙,
18元/时
临时工
招明天临时收袋双边。1小时18元。8 -6点。梅龙,
池州
12月23日 16:07拨打电话
安徽池州招聘销售:国大,需要一个重要的人!老牌子!新发展!期待您的加入
临时工
安徽池州招聘销售:国大,需要一个重要的人!老牌子!新发展!期待您的加入
池州
12月21日 18:28拨打电话
招投标项目主管
5000-10000元/月
投标员月结3-5年本科及以上招标总包土建分包工程造价专业二级建造师资格证土木工程专业项目管理专业投标建筑相关专业
岗位职责: 1、主导招投标全流程的策划与实施,保障各项投标任务有序推进; 2、牵头编制投标材料,负责技术方案与商务条款的审查及优化工作; 3、整合公司内部资源,协同技术、财务、法务等团队满足投标需求; 4、维护供应商合作关系,开展外部采购产品的成本评估与报价管理; 5、跟踪投标项目进展,及时汇报情况并根据市场动态调整应对策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上招投标领域工作经验,有完整参与并成功落地的项目案例; 3、掌握招投标操作流程及相关法规政策,具备扎实的标书撰写能力; 4、拥有良好的组织协调与沟通能力,能高效推进跨部门协作; 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,适应高强度工作节奏。
栏目概述
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