岗位职责： 1.构建公司进阶培训体系，设计并开发相关课程内容，涵盖销售技巧、团队管理、企业文化等多维度提升课程。 2.负责企业员工能力模型的建立与持续优化，统筹培训规划与执行方案。 3.主导日常产品培训的组织实施，包括学习系统维护、培训效果评估及后续跟踪考核工作。 4.承担线下团购活动的现场主持任务。 任职要求： 1.具备优秀的培训实施与沟通协调能力，能独立完成培训项目的设计与落地。 2.拥有较强的统筹规划能力，可高效整合与调配培训资源。 3.熟练掌握各类培训工具与教学方法，能够有效提升培训质量与参与度。 4.播音主持类专业背景者优先考虑。 5.形象端正、气质出众，身高不低于165cm。

主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②深入理解业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位所需能力及其现存差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定适宜的教学策略、授课方法、互动环节及考核评估机制。 ③编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例素材、测评题目等。 ④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升课堂效果。 ③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利执行。 4.培训效果评估与优化： ①设计并落实培训成效评估方案。 ②收集、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。 ③撰写培训效果评估报告，提出改进建议。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先；能力突出、经验优秀、匹配度高者可适当放宽学历要求。 2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。 4.熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作。 5.具备一定培训项目管理实践经验。

岗位职责: 1.负责讲授古氏文化相关的知识与实践技能 2.策划并开展培训课程，保障教学过程的高质量推进 3.与学员保持积极互动，给予针对性的学习指导 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅地与学员进行交流反馈 2.可独立承担授课任务，具备较强的课程设计与执行能力 3.具备协作意识，能与团队成员配合，协同优化教学成果

任职要求： 需具备银行呼叫中心相关质检或培训岗位工作经验，无相关经验者请勿投递 上班时间： 8:45-18:15，周末双休 福利待遇： 五险一金，薪资4-7K

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与执行运营，提升整体直播表现 2.对主播团队进行培训与指导，持续优化直播表现技巧 3.跟踪直播数据，收集用户反馈，及时调整运营策略 任职要求: 1.有直播领域相关从业经历，可独立推进并完成直播项目 2.具备较强的团队管理能力，能够充分调动团队积极性 3.深入理解直播技术与内容创作，具备持续创新能力

岗位职责： 1.深入理解公司及客户招商需求，制定并持续优化招商会销方案、操作规范、流程体系及培训机制； 2.策划开发培训课程，编写配套课件，搭建并维护企业培训资料库； 3.承担会议销售现场的产品讲解、功效说明、咨询答疑及招商政策宣讲工作，对招商成果负责，达成既定招商业绩目标； 4.依据会销执行情况开展复盘分析，撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效，并据此优化后续培训策略与实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上会销领域工作经验； 2.熟练运用各类现代化培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰，演讲能力强； 3.充满热情，具备良好亲和力与感染力，文字与语言表达流畅，思维灵活，应变能力突出； 4.精通常用办公软件操作； 5.形象端正，气质佳。

岗位职责: 1、培训执行：负责业务团队新员工培训、衔接培训等项目的实施工作，涵盖培训组织、课程讲授、效果评估及训后跟踪，助力团队持续提升工作效率。 2、结合培训实际需求，进行培训资料的开发与教学方式的优化迭代。 3、收集并分析培训反馈数据，推动培训内容与形式的持续完善。 4、闭环复盘：对销售话术进行抽样检查，定期输出问题报告，支撑销售能力体系的建设。 任职资格: 1、形象气质佳，表达稳重，具备良好授课状态，年龄25-35岁（条件优异者可适度放宽）。 2、本科及以上学历，具有一年及以上销售工作经验（电销背景优先），具有一年及以上培训实操经验（有20人以上班级班主任管理经验者优先）。 3、能够独立完成培训项目的策划、组织与落地，并具备课程内容开发能力； 4、具备成长型思维模式，善于识别问题并提出有效解决方案； 5、性格积极向上，富有亲和力，思维条理清晰，语言表达能力强。

一、岗位职责: 1.协助店长开展门店日常运营管理，参与顾客接待及相关服务工作； 2.向顾客详细讲解产品功能、使用方法及注意事项等内容； 3.维护现有客户关系，同时拓展新客户资源； 4.跟进并处理产品售后相关问题，提供完善的服务支持； 5.配合完成上级交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求: 1.年龄28-40周岁，具备大专及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，工作态度积极主动； 3.有会销经验、大健康行业背景、保健品领域经验或社群运营经历者优先，具备大健康行业店长工作经验者更佳

工作内容 1、承担课程讲授任务，系统传递专业知识 2、参与教学资料编写及课程内容优化与创新 3、积极与学员沟通互动，提供针对性辅导和有效反馈 4、讲课费：一天1000元 5、假期：二十多天寒假 6、工作时长：每天七个半小时 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和授课技巧 2、能灵活采用多样化教学方式提升学员学习积极性 3、富有耐心与责任感，可适应不同学员的个性化学习需求

岗位职责: 1.喜欢教学，能交付课程 2.与团队成员协作，确保课程交付 3.课程合规，不讲知识点，只讲学习方法 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力 3.对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境 有生源资源的伙伴优先

招聘 高端图书导购，客服，销售专员 地址:炼油厂汇鑫广场写字楼， 要求，25到35岁左右 有良好沟通能力,责任心强 周末双休,周末双休，国家法定节假日休息. 工资:底薪+奖金+提成 工资5千至1万，上不封顶 电话

泰德隆超市散货组招聘理货员数名 工资:2600+提成 公休两天，每天工作8小时 要求:30岁到50岁之间，有工作经验者优先 联系方式:

港口某公司找洗扫车司机，，55岁以下，B本及以上，身体健康，工资面议，电话

西马窝附近沙发厂招货车司机一名联系电话

招临时验货师傅一名，有去的可以联系我。

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

小学，初中数学班课、一对一授课

35周岁以上吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心，服从安排 薪资福利:3800 - 4500 招工人数:数名 （晚9点后勿扰）

河北电网公司招聘会议管： 1-要求-大专以上，，身高1.65米左右，形象气质佳，中文文秘及管理类专业优先，具有一定的综合管理经验与技巧，善于沟通与协调； 2-待遇，综合工资3500到5000，五险，合同，其它福利待遇等； (3)上班时间，长白班(极少加班)，双休，福利食堂； (4)地点，裕华区建华南大街国网大楼办公。益人家政景老师

现在找小时工 4名 一小时10。

打包工 会开车，招长期工。打包工作 招工人数:1 非诚勿扰 工作地址:太和小区

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：线上一对一英语陪读，长期兼职 1.依托在线平台开展个性化辅导，协助学生掌握英语词汇知识 2.保持积极互动与有效交流，提升学生参与度与学习积极性 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的表达能力和细致耐心的品质 2.熟悉学生英语学习规律，能制定并执行科学的学习方案 3.具备责任意识，能够助力学生实现学业进步

长期固定小时工 年龄25-55周岁男女不限，干活麻利积极上进（管饭） 薪资福利:面议，每月公休+全勤奖+节假日福利 招工人数:若干名 工作地址:高碑店团结路

专兼职工人 工作简单 薪资福利:待遇优

招聘：影视会员推广 在各大平台推广影视会员，私信成交推我，拿下一单10元，一天发100个评论额外加50

教育集团招聘邀请函：心动的高薪与发展机遇 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师及助教、艺术类教师及助教、班主任、教务人员、财务会计、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老教师带新教师机制） 优势二：校区覆盖广泛，支持返乡就业。（涵盖石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 优势三：薪资待遇优厚。采用基本工资+教学绩效+提分奖励模式，年收入6万元起，研究生学历者10万元起 优势四：晋升通道畅通，每半年组织一次晋升评定，每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴