1.整理客户资料档案，依据客户状态动态更新并完善相关信息； 2.维持与客户的顺畅沟通，跟进客户需求，随客户情况变化持续补充资料； 3.实时关注并追踪客户信息变动； 4.配合总监完成日常事务及相关工作安排； 5.与相关部门保持有效沟通协作； 6.落实上级交办的各项任务。

我公司生产机电自动化产品。 待遇：双休、法定节假日、五险 招聘：销售内勤3500元2名 地址:秦皇东大街方圆大厦 现地址） 联系电话：

一、销售流程协助 订单与合同支持 接收客户订单并完成登记，核实信息后提交审批（如营销总监签批），跟进订单执行进展，协调生产及物流部门确保准时交付。 编制、修订销售合同，统一归档管理合同文本与报价单，保障文件的合规性与可追溯性。 处理订单异常情况（如退货、补货），配合财务完成对账及应收账款催收工作。 销售数据整理与分析 按日/月汇总销售数据（包括销售额、订单数量、客户类别等），生成报表并分析变化趋势，为销售策略优化提供数据支撑。 维护客户信息数据库，及时更新客户资料（联系方式、交易历史），协助销售团队开展客户分层与跟进管理。 二、客户关系辅助 客户咨询与问题响应 接听客户来电，解答产品详情、价格等相关疑问，将需求转达至对应销售人员或做好记录反馈。 协助处理客户投诉事项，联动售后部门推进解决，提升客户满意度。 客户活动配合 参与展会、促销活动的前期准备，负责物料管理与现场布置，汇总客户需求为活动方案提供参考。 定期进行客户回访，收集使用反馈，并协助销售团队改进服务流程。 三、行政与内务支持 部门日常事务管理 负责销售部办公用品及固定资产（如打印机、档案柜）的采购申请、登记与发放。 办理部门费用报销、考勤统计，保持办公区域整洁有序。 文档与会议协助 整理销售会议纪要，跟踪决议落实进度，协助安排部门例会及培训事宜。 收发传真、邮件和快递，对部门文件（合同、报价单、市场资料）进行分类归档。 四、跨部门协同 内部协作对接 与财务部门对接发票开具及回款事宜，配合物流部门掌握发货动态，并及时向销售团队同步信息。 联动市场部获取行业资讯与竞品动态，参与编制分析报告，助力销售策略制定。 外部联络支持 与供应商、合作客户保持沟通，传递订单需求或服务意见，促进合作关系稳定发展。 五、岗位能力要求 技能要求： 熟练操作Excel、PPT进行数据整理与汇报制作，熟悉CRM系统使用； 具备基本商务英语能力（部分岗位涉及外贸订单处理）。 素质要求： 工作细致认真，抗压性强，适应快节奏的销售工作环境； 沟通协调能力良好，能够高效推动多部门协作。 经验要求： 多数岗位面向应届毕业生开放（需大专及以上学历），有销售支持相关经验者优先考虑。

工作时间8.30-11.302.30-4.30 可以双休，节日假正常休息 负责老客户的维护，以及保单整理。 底薪2500-3000 经验也可以，免费培训 年龄25-45周岁最好 22-50也可以尝试

1、按照厂家标准及规定时限，高效完成车辆销售信息数据的上报任务，确保数据准确、完整、及时，并对销售相关数据进行统计、归集与整理，为管理决策提供可靠数据支持； 2、实时接收厂家发送的邮件及政策通知，第一时间传达至销售经理及总经理，确保信息流转畅通； 3、深入掌握厂家销售政策内容，结合本单位实际销售规划，精准向厂家提报车辆采购需求； 4、负责厂家销售管理系统及CDK系统的信息录入与日常维护，保障系统数据真实有效； 5、对订单执行、交车进度、提车情况等关键节点数据进行汇总分析，并定期形成分析报告； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 负责协助销售团队完成日常事务，包括资料整理与信息更新； 接受零经验人员，提供带薪培训，综合薪资4k-8k 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 2、工作态度认真细致，责任心强，能够耐心倾听并理解客户需求；纯办公室内勤工作，无需外出 岗位福利：缴纳五险一金，月休六天，法定节假日正常休息，车费补贴，餐食补贴，全勤奖励，早九晚六，每日工作7.5小时，不定期发放奖金，不定期组织团建活动，公司员工以年轻人为主，相处融洽，氛围轻松，办公环境优美，工作内容轻松无加班压力！！！

岗位职责： 1、负责项目全流程跟进，包括下单、工期协调、物流安排、收货确认及售后处理，确保各环节及时反馈与落实； 2、提供优质的客户服务，快速响应客户需求，协调内部资源并提出有效解决方案； 3、编制各类销售数据报表，持续跟踪项目回款进度； 4、整合项目对接信息，完善发货台账，与客户及财务部门保持对账同步，协助完成开票事宜； 5、归集整理报价文件及相关企业资料； 6、承担日常信息传递与沟通工作，高效执行上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公软件，工作细心严谨，具备良好职业道德，熟悉生产、销售及招投标等业务流程。 职位福利：五险、不加班、包食宿、工作氛围轻松、每年多次调薪

1.按照招聘计划推进招聘流程，负责岗位发布、简历甄选及初试组织等工作； 2.协助新员工办理入职手续，并开展岗前培训相关安排； 3.跟进新员工入职后的工作适应情况，提供支持帮助其快速融入岗位，并指导职业发展方向； 4.高效完成上级交办的各项任务，确保工作质量与进度。

协助销售经理完成销售任务，要求年龄20-35岁，男女不限，能适应外出

8:30-12:00，13:50-18:00 双休，享受法定节假日 试用期两个月 底薪4500元加提成

临西县城的工作来了 组装，或者外出安装断桥铝门窗 每天工作8.5小时左右 前三天试用期100元一天 试用期后150一天 干 25到45周的工人 干活不踏实，没长性的勿扰 能接受的再打电话，暂时还差三个人 报名电话：

薪资待遇：薪资面议 工作地址：景县朱河 ☎企业电话☎点链接-拨打电话：井号:///RvE0bA2I3eW92Uz ✅景县乔氏台球厅（独牙台球厅） 职位名称：招保洁员+电话联系

找个师傅带角磨机，带100米电源线 现在能来的打电话 大郭村附近

快递招聘 ❶卸车工人数名，全年无休 ❷快递客服两名 工作地点:东段乡 电话:

来一个压锅的。

协助业务经理开发销售渠道，吃苦耐劳

陪同业务经理下乡跑业务，年龄30-40。面容较好，语言沟通能力较强。无学历要求。

销售内勤 面试时间：每天上午9.30-中午12点（下午忙接单） 上班时间：早上8.30-下午6点（月休2天） 工作要求：熟练使用电脑，打字速度快，头脑灵活，情商高 工作内容：熟悉产品后，对接好业务部门交接给你的客户，发送产品图片，报价，推荐一些新款，开单，每天发送朋友圈 工资结构 试用期3000元一个月，正式期:底薪2000+开单营业额提成千分之一

岗位职责： 1.了解公司的物流产品，处理并回答售前售后客户的一些基本问题 2.解决客户的疑问，及时回复客户的问题，维护客户关系 3.协助销售做好售中、售后的服务，协助销售做好货款回收。 4.引导并协助客户系统下单，确保业务流程顺畅 5.与合作客户保持定期沟通，维护良好的客户关系 6.外出拜访客户 任职要求： 1.有跟单、物流、客服经验者优（可接收应届生） 2.熟悉OFFICE办公软件 3.良好的学习和沟通能力 4.中专或大专以上文凭，专业不限 注：若个人有相关经验与相关资源的，薪资可面谈

销售助理，主要负责电话联系客户资源

电牛岗位 工作地址:固安德邦直招正式工 工资7000～10000元 23～48岁

1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

岗位名称：流水线分拣、叉车司机 岗位要求：1.分拣货物，工作时长视具体情况而定，需根据货物量和开线时间灵活调整工作时间。2.叉车司机需负责驾驶叉车进行货物的搬运、装卸等作业。3.年龄要求，年龄在2045周岁之间优先考虑。 薪资待遇：流水线分拣：计件薪资为0.2元/件，日人均可完成约1200到1500件工作，平均每天收入约为240300元；若计时，薪资为每小时23元。叉车司机：底薪加食宿补贴加全勤再加计件，综合月薪约为70007500元；若计时，薪资为每小时25元。

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，具备较强的组织协调与执行能力；能适应出差及长期户外工作条件者优先。

招聘河北邯郸仓库工人，需熟练操作叉车货车，熟悉周边物流市场，工作时间稳定，每天工作9小时，适合长期工作者，不接受频繁请假，主要负责打包配货送货工作。

井号大世界招拿货，装盒，包快递工人 早9-12点 中1.30-6.30 待遇：2500-4000➕全勤200 电话：

【工作职责】 1．负责知识产权相关业务项目，涵盖商标、版权、专利等领域，面向企业客户推介并提供专业解决方案； 2．积极拓展市场资源，联系并持续跟进客户，建立并保持长期稳定的客户关系； 3．深入了解客户实际需求，提供针对性咨询服务，协助制定个性化服务方案； 【岗位要求】 1．身体健康，能够胜任岗位工作要求； 2．学历不限，热爱销售岗位，具备强烈的进取意愿和职业发展目标； 3．具备良好的口头表达能力与人际沟通技巧； 4．责任心强，积极向上，能承受工作压力，具备坚韧的执行力和团队协作精神； 5．具备主动学习意识，愿意接受新知识，适应不断变化的工作挑战； 6．公司提供系统化专业培训，无需经验，新人亦可快速上手； 【福利薪酬】 无责任底薪4000元 极具竞争力的收入结构：最高20%提成+开单奖励+五险+年度四次集体旅游+多项额外福利！ 健全的晋升体系：坚持公平、公正、公开的选拔机制，拥有清晰透明的晋升路径，注重能力，不拘学历，不唯资历。

工作内容 1、配合完成销售订单相关事务，保障业务环节高效运转 2、及时与客户进行沟通对接，做好客户关系的日常维护 任职要求： 1、具有良好的表达能力和协作意识 2、能迅速把握客户诉求，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的执行能力

工作内容： 1、通过电话销售及面对面沟通与客户建立联系 2、开展本地市场政策的调研与分析 3、掌握同行业销售动态及业务运作情况 4、在主管的指导和监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和完成所负责的任务 5、为客户提供专业的售前产品解答与咨询服务 6、主导大客户开发及重点销售合同的洽谈与签署 任职资格: 1、具备电销相关经验，对销售工作有热情，优先考虑熟悉电力行业的候选人 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，易于与人相处 3、身体健康，无不良从业记录 4、薪资范围：4K~8K+提成 福利待遇：双休、法定节假日、五险一金

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从入门到精通 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与成长性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与转化 2、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（9:00-18:00或10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日关怀+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月