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能沟通项目部,水电站前期零建
8000-9000元/月
生产经理
要沟通项目部能力强,组织安排工人现场施工
负责项目生产、技术
8000-9000元/月
生产经理
负责项目生产、技术
机电安装生产经理
8000-12000元/月
生产经理
项目生产经理 任职要求: 1.具有建筑机电安装全方面专业技术和管理经验,具有项目管理经验; 2.对所负责的项目有系统性管理和成本控制能力, 3.会办公软件和CAD简单制图; 4.年龄要求:30-50岁之间; 薪资待遇: 1.基本工资:8000-12000(根据个人能力定); 2.业绩奖金(含补贴,奖金,分红),生产经理根据自己能力向公司提报项目管理控制标的!管理的越好,分红越多! 岗位就职: 1.谈好年前可试岗; 2.具备以上条件的,到办公室面谈,不具备的勿扰;
生产经理
9000-11000元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责: 1、负责项目生产的全面工作。组织并指挥项目部的施工生产,有效控制项目部的文明施工、安全生产,确保质量达优。按时完成工程进度计划。 2、负责各项制度的宣传教育,对各分项班组长在工作中各项制度的实施,落实进行监督检查。 3、负责施工现场安全、质量、进度、文明施工的计划安排和具体实施,确保项目管理目标的实现,保持良好的生产秩序,杜绝任何不良现象发生。 4、负责传达总包和公司的各种工作任务、制度。协调现场各作业班组施工的顺利进行,组织按时召开碰头会和生产会议。 5、负责施工劳动力的组织管理,确保现场生产的顺利进行。 6、协助项目经理搞好本项目的全面工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,工程类相关专业,持有一建或二建及中级职称证书优先; 2、8年以上同行业工作经验,3年以上同等岗位工作经历优先; 3、精通房建工程建设方面的专业知识与技术; 4、熟悉国家房建工程行业技术标准.施工工艺工序.技术规程及相关法律法规; 5、具有较强的领导能力.组织能力.沟通协调能力及判断能力。 6、爱岗敬业,品行优良,责任心强,忠诚度高。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上农林牧副渔农业生产计划与物流控制
按照生产计划,统筹安排车间人员有序开展各项生产工作,确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排,组织车间实施生产与加工,协调各环节流程,把控生产节奏,保障车间生产平稳运行; 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作,在确保产品品质的基础上提升生产效率,高效达成生产目标; 3、组织开展车间员工的技能培训,避免因操作不当造成生产失误; 4、监督员工严格执行标准作业指导书,确保生产过程规范可控; 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理,并落实基础性维护保养工作; 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作; 7、负责车间人员的日常管理,包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督,并依据制度实施奖惩措施; 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。
注塑主管
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上产品质检注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理注塑机保养/修理
职位亮点: 公司提供工作餐,购社保,带薪休假,节日礼品,节日活动等。 职位职责: 1. 统筹管理注塑车间的日常运营(现有30台注塑机); 2. 全面负责注塑车间在安全、质量、效率、成本及现场管理等方面的工作; 3. 负责制定车间生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成; 4. 落实注塑设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定运行,降低故障发生率; 5. 监控产品品质,建立并执行质量控制规范,及时处理生产中的质量问题; 6. 负责车间人员的管理与培训,提升团队专业水平和作业效率; 7. 持续优化生产工艺流程,提升产出效率,控制生产成本; 8. 与相关部门保持有效协作,确保物料、配件等生产资源及时到位。 任职要求: 1. 中专及以上学历,具备3年以上注塑车间管理经验; 2. 熟悉注塑工艺流程,了解塑料原料性能,掌握设备操作与维护技能,能快速解决现场问题; 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,有较强的团队组织能力; 4. 熟知质量管理体系,具备质量管控及持续改善的实践经验; 5. 对注塑机及机械手的调机、维护与操作有丰富实操经验; 6. 精通塑料材料应用及注塑成型工艺技术; 7. 熟悉模具结构,掌握模具维护与保养方法,可独立处理常见模具故障; 8. 重视注塑工艺标准与产品质量要求; 9. 能根据生产计划合理安排注塑生产,确保产品保质保量交付; 10. 具备优秀的统筹规划能力、责任心强,动手能力强。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住3-5年大专及以上食品/饮料团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、负责制定当月生产计划,组织员工开展生产作业,把控生产进度与质量,确保按时保质保量完成当月生产目标; 2、依据生产工艺标准组织生产,严格管控产品质量,杜绝不合格品进入仓库; 3、统筹管理工价核算工作,负责车间及班组相关报表的汇总、统计与审核; 4、对车间班组长等岗位人员进行工作指导、培训及日常监督与管理; 5、落实车间安全生产管理,强化员工劳动纪律与现场作业秩序; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、食品类或相关专业,具备5年以上工作经验,有酒类产品生产管理经历者优先考虑; 2、熟练操作常用办公软件; 3、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题。 工作时间:每天行政班,五险一金、市区上下班车接送、公司提供食宿、节假日礼品、学习培训和旅游等。
机械产品生产主管
9000-13000元/月
车间主任10年以上大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经
1.机械类产品的加工和装配2.精通加工工艺,熟悉装配过程管控3.精通制造过程质量过程控制4.熟悉生产计划编排5.熟悉人员团队建设6.熟悉部门预算和成本控制7.具有部门发展的思路和行动措施8.具有生产自动化的发展思路,最好接触过自动化制造9.有过管理团队的经验
生产现场管理
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验其他
岗位职责: 协助生产经理开展生产现场的日常管理,保障生产作业按计划有序、安全推进; 对生产流程进行监督,及时识别并处理生产过程中出现的各类问题; 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 2.具备较强的组织与协调能力,能有效应对生产过程中的突发状况; 3.高度重视生产安全,具备建立及维护安全生产体系的能力; 4、电气、机械、自动化或相关专业,大专及以上学历,年龄25-30岁; 5、有车间现场管理经验者优先录用。 (备注:本岗位为车间工作性质,非办公室岗位,定向培养为生产主管)
车间主任月结5-10年学历不限建材经验有生产管理经验质量管理经验金属制品精益改善经验焊接工艺经验钢结构加工
【岗位职责】 全面管理:负责钢结构生产车间的日常全面管理工作,对生产效率、产品质量、生产成本及交货期负责。 工艺执行:精通并严格执行钢结构加工工艺规程(包括但不限于下料、切割、组立、焊接、校正、抛丸、喷涂等工序),确保工艺纪律得到有效贯彻。 计划调度:根据生产计划,合理调度人员、设备和物料,确保生产任务按时、按量、按质完成。 质量管理:建立和完善车间质量管理体系,加强过程检验和控制,有效降低产品不合格率,杜绝质量事故。 安全管理:落实安全生产责任制,定期组织安全检查和培训,排查隐患,确保车间“零事故”安全运行。 团队建设:负责车间员工的技能培训、绩效考核和团队建设工作,激发员工积极性,提升团队整体技能水平。 成本控制:监控生产过程中的物料消耗、辅料使用及设备能耗,持续推进精益生产,降低生产成本。 设备管理:督导员工对设备进行日常维护和保养,确保设备处于良好状态。 【任职要求】 经验背景:5年以上钢结构制造行业生产管理经验,必须精通钢结构全套加工工艺流程和标准规范。有中型以上钢结构厂车间主任或生产主管经验者优先。 技术能力:熟悉各类钢结构构件(H型钢、箱型柱、桁架等)的制作要点和技术难点。能看懂机械图纸和深化图,熟悉焊接工艺评定者更佳。 管理能力:具备出色的生产组织、调度和现场管理能力,能有效领导80人以上的生产团队。 品质意识:强烈的质量意识和成本控制意识,熟悉ISO9001质量管理体系者优先。 安全意识:熟悉生产现场6S管理,持有安全员证书或接受过系统安全管理者优先。 个人素质:责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力和解决突发问题的能力。 学历要求:中专及以上学历,机械制造、焊接、土木工程等相关专业。 【为什么选择我们?】 回报丰厚:“高底薪+绩效+年度分红”的模式,让您的付出获得远超同行的回报。 稳定保障:五险、包吃住,解决您的后顾之忧,让您安心工作,专注发展。 发展平台:我们处于快速发展期,为您提供广阔的职涯发展空间和晋升通道。 团队氛围:简单、务实、高效的工作氛围,与一群专业的同事共事,共同成长。
西安雁塔区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
西安市雁塔区招工地小工/杂工
西安 雁塔区
2月13日 08:08拨打电话
陕西宝鸡银泰城面馆招都,洗碗端饭服务员一天8点到8点一天150,电话
服务员洗碗工
银泰城面馆招都,洗碗端饭服务员一天8点到8点一天150,电话
宝鸡
2月13日 08:07拨打电话
陕西榆林换马桶上水管
淋浴房安装
换马桶上水管
榆林
2月13日 08:07拨打电话
陕西西安需要木工一名,贴spc石晶地板的,联系电话王总
装修木工1-2人
需要木工一名,贴spc石晶地板的,联系电话王总
西安
2月13日 08:07拨打电话
西安灞桥区今天需要B照顶班司机押运各两名上车联系电话
B2押运员
今天需要B照顶班司机押运各两名灞桥上车联系电话
西安 灞桥区
2月13日 08:07拨打电话
项目技术总工,生产副经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限
负责水利疏浚工程,航道抛石项目,沉箱等现场施工及工作部署。
现场生产管理,协调
1-1.6万元/月
生产经理5-10年大专及以上
有明挖隧道主体结构经验,市政管廊经验的优先
舟山岱山县本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
1.5-2万元/月
生产经理10年以上中专及以上
本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
幕墙制造主管
8000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专及以上装饰装修工程安装工程
岗位职责: 在公司职能部门的指导及项目经理的带领下,落实各项施工生产计划、指令与文件要求,并及时反馈执行情况,组织编制周度生产计划和材料需求计划且监督实施,负责施工现场文明施工、安全生产以及施工环境的管理与控制。 岗位要求: 1、大专及以上学历,土木工程或工程管理类相关专业; 2、三年以上幕墙工程生产经理岗位工作经验,熟悉幕墙现场施工生产流程,具备施工管理过程中人、材、机统筹协调能力,能依据施工组织设计合理安排施工任务,保障施工均衡推进; 3、熟练使用office办公软件、CAD制图工具等常用办公系统; 4、具备良好的现场综合协调能力,思维敏捷,语言表达清晰顺畅; 5、工作积极主动,作风严谨踏实,责任心强,能适应工作压力,具有较强的团队协作与整合能力; 6、工作地点:全国范围内。
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任1年以下大专及以上有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产工作 要求: 1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先; 2.具备生产管理经验者优先考虑; 3.具有较强的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况; 4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
定制家具厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验
全屋定制家居车间厂长 岗位职责: 1、制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划,保障订单准时、保质、保量完成交付; 2、全面管理车间各生产环节(包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等),合理调配资源,持续提升生产效率; 3、建立完善的生产质量控制体系与检验标准,监督各工序工艺规范的执行情况; 4、牵头开展产品质量问题分析,定位根本原因,落实改进方案,有效降低返工率及客户投诉率; 5、制定车间设备(如数控开料机、封边机、排钻等)维护保养计划,确保设备稳定高效运转;严格执行安全生产管理制度,组织安全培训,预防安全事故发生。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上家居或建材行业生产管理经验,其中至少3年在全屋定制领域担任车间厂长或类似职务; 2、精通板式定制家具生产工艺流程,掌握当前主流制造技术; 3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑; 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力,能够高效应对突发状况,抗压性强,能适应订单高峰期的工作节奏。
光伏项目经理
7000-8000元/月
项目经理3-5年学历不限
负责每天工作安排与报表。
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专及以上二建级建造师
榆林靖边招项目经理
生产总监
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验
岗位职责: 1、主导公司生产运营管理工作,牵头制定并落实生产战略规划。通过科学配置资源、实施精益化管理,保障生产过程的安全性、产品质量的稳定性、运行效率的高效性以及成本控制的合理性,确保达成公司设定的产量、品质、成本及交付指标,并持续推进生产体系的优化与革新; 2、参与公司年度经营规划及目标制定,组织编制并推动落实生产运营系统的具体计划与目标达成; 3、全面负责生产部门的日常运营管理,依据公司整体经营要求,组织制定并实施生产条线的工作方案,带领团队高质量完成各项任务; 4、跟踪管控生产全流程,确保产值目标实现,打造高绩效执行团队,持续提升生产效率与工艺水平; 5、负责生产相关成本(含直接人工、制造费用、物料损耗等)的预算编制与过程管控,开展成本差异分析并落实改善举措。通过流程再造、技术改进和效率提升等方式,不断降低单位制造成本; 6、吸收国内外先进制造管理理念,持续优化组织建设、绩效评估机制、生产计划制定逻辑及其落地执行效果; 7、推进企业内部精益管理体系构建,分步骤组织实施精益化变革项目。 任职要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业背景,熟练掌握生产计划管理、工艺技术、质量管控、成本核算、设备运维等专业知识; 2、具备8年以上大型制造企业生产管理从业经历,其中至少5年全面负责生产体系运作的经验; 3、具有主导实施精益生产、六西格玛、自动化改造或数字化工厂建设项目者优先考虑。
生产部门主管
8000-10000元/月
生产总监3-5年本科及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
工作内容 1.负责生产部门的日常运营,统筹生产计划的编制与落实; 2.对生产流程进行全程监控,保障产品品质与作业效率; 3.组织跨部门协作,及时处理生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.本科及以上学历,机械类相关专业,具备3-5年工作经验; 2.作风严谨,具有较强的责任意识与执行能力; 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作素养。
项目经理工地在新疆。昌吉市
项目经理
现场管理。甲方对接一切活动
车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1、掌握机加设备的操作,具备3年以上机加管理相关经验; 2、全面负责车间的安全、生产、质量及设备等日常管理工作,持续提升管理能力与生产效率,确保高质量完成上级布置的各项指标与任务。 3、负责本车间生产计划的制定、执行与落地推进工作。 4、组织并落实车间各级人员的培训工作,结合实际开展岗位技能操作培训。 5、确保车间严格按照公司质量标准进行产品生产。 6、负责复核车间全部生产记录,监督并审核批生产记录的完整性与准确性。 7、定期检查厂房与设备运行状况,按规范实施维护保养工作。 8、对下属员工提供工作指导与技术支持。
办公室接单跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住3-5人月结经验不限高中及以上全职不需要出差跟单经验文员经验
有耐心有相关工作经验优先
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验
1、全面统筹车间日常运作,按生产计划高效组织各项生产活动; 2、制定并推进车间生产计划的实施,保障生产任务按时保质完成; 3、主导车间产品质量管控,及时预防、处理并优化各类异常问题; 4、落实车间安全管理工作,依据公司EHS及质量标准,协调制定生产部门执行方案,监督隐患排查与整改闭环; 5、推进车间产品成本管控及生产工艺的技术优化; 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保法律法规要求; 7、组织相关文件的编制、修订,并推动各项制度在车间落地执行; 8、开展员工操作技能培训,强化车间现场作业管理; 9、组织实施本部门人员的岗位绩效评估工作。
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