上班时间： 周一至周二双休，周三到周五12:00-21:00，周六日8:30-18:30 薪资福利： 无责底薪5500-8000+提成，综合收入上不封顶 学习成长： 系统化培训+实战业务锻炼+资深导师一对一指导 晋升路径： 课程顾问-课程顾问经理-储备校长-校长-跨校校长-区域校长 岗位职责： 1）负责校区课程推广与招生工作，完成月度、季度及年度销售目标。 2）依据市场资源开展电话沟通，邀约意向学员参与校区公开体验课程。 3）接待到访家长，提供专业咨询，协助家长与学员深入了解学校及课程优势。 4）协同推进招生相关业务及市场活动的落地执行。 岗位要求： 1）大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有教培行业课程销售经验者优先。 2）具备良好的沟通技巧与抗压能力，工作态度积极认真。 3）富有亲和力，热爱早期教育领域，乐于与儿童及家庭互动交流。

岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，保障学员线上课程的全程跟进与顺利交付； 2. 推动学员课程续费、升级等销售转化，结合需求分析与个性化方案推荐，实现既定业绩目标； 3. 定期追踪学员学习进展，传递课程核心价值，提升续报率及口碑转介绍； 4. 及时回应学员关切，妥善处理各类疑问与情绪问题，引导其持续投入学习； 5. 落地执行学员活跃度提升、复购促进等相关运营动作，并对关键结果指标负责； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，普通话达到二甲水平者优先考虑； 2. 具备1年以上销售或私域运营经验，有教育领域或声音类培训从业经历者更优； 3. 具备良好销售思维，善于挖掘客户需求并有效引导成交； 4. 学习适应能力强，服务意识强，能灵活应对不同学员的多样化需求； 5. 表达清晰流畅，有耐心和自我驱动力，可承受一定的业绩考核压力； 接受表现优异的实习生申请（需保证至少4个月实习期）。 岗位薪资福利： 高激励性薪酬体系。 晋升机制透明：每年两次调薪晋升机会，表现突出者可提前转正。 能力提升空间大：深入参与声音教育培训项目，同步掌握私域运营与销售实战技能，职业发展路径清晰。 福利待遇完善： 15号前入职即办理深圳一档社保及公积金； 每月全勤奖励200元 + 节日专属福利 + 免费图书借阅服务。 团队环境友好：团队年轻有活力，管理扁平化，配备系统化培训支持，助力快速融入与成长！

【岗位薪酬】 无责底薪+绩效+提成，新人也有6k+，老人稳定一般10k+，上不封顶 【工作时间】 9:45-19:30，午休1.5h。周天周一固定双休。 【相关福利】 贴心日常：各种丰富多样的下午茶、团建、聚餐 基础福利：五险，不定时节日/生日福利、激励奖品 入职培训：3-7天，师傅1V1带教 【发展前景】 1、目前的业务可冲击成交师。面销，负责成交客户就行。 2、晋升做管理： 成交师-主管-校长-区域负责人。 晋升制度公正透明，只要你想做不用看领导脸色，做你自己就好。 【我们目前的工作内容是什么？】 1、公司提供精准家长资源。根据家长的需求，通过电话+微信联系家长预约校区听免费试听课程。 2、协助学员登录我们官网、下载APP进行学习即可。 【任职资格】 1、高中及以上学历，接受大学应届生小白。 2、较好的人际沟通逻辑和学习能力。 3、有网销经验的人才优先考虑录用。 【公司业务介绍】 考试大师致力于开发高质量的教材、视频课程和辅导服务，以帮助学生提高应试能力和取得更好的成绩。该项目自2004年科研立项，荣获多项自主版权及专利，并在2021年正式推向市场进行全面市场化运作。

双休的销售工作！双休的销售工作！ 岗位职责： 1. 通过电话或线上方式与学员交流，掌握学员学习状况并建立学生个人档案。 2. 负责学员的服务跟进，提醒并督促按时上课、参与课程； 3. 批阅课后作业，及时反馈并与家长沟通学生的学习进展，结合实际情况提供个性化学习建议，帮助学员巩固知识、补齐短板。 4. 深入挖掘学员潜在学习需求及薄弱环节，推动体验课程向正式课程转化。 薪资福利： 1. 薪资结构：综合收入10k起+提成+激励奖金； 2. 无责任底薪4500—8500，平均月薪10—15K，新人入职即可达到8000+，表现优异者首月即突破1W+，关键是双休，双休！！！ 3. 试用期全额薪资，入职即享系统培训，配备导师指导，全程带薪学习； 4. 学员资源由公司统一分配，确保公平公正，杜绝利益纠纷，办公环境轻松，团队氛围融洽，同事关系和谐； 5. 入职即缴纳五险； 6. 定期举办生日会、团建活动、下午茶，发放现金奖励、实物礼品等丰富福利； 7. 假期政策优厚，年假长达两周； 8. 入职即配发电脑、手机、降噪耳机等工作设备。 晋升机制明确，每年两次晋升机会，两次调薪窗口！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届及往届毕业生投递； 2. 具备良好的语言表达能力、学习能力和抗压能力； 3. 主动积极、性格阳光，有拼劲，勇于接受挑战； 4. 能吃苦耐劳，适应岗位工作时间安排，渴望高收入；有教育行业课程推广或社群运营经验者优先考虑。 培训与晋升： 1. 提供系统化带薪岗前培训，实行一对一导师制，助力新人快速上手； 2. 晋升调薪路径：课程顾问—小组长—主管—经理—项目负责人，晋升通道公开透明，鼓励员工成长与发展。 岗位福利：

无责8000！无责8000！ 工作轻松易上手 无责底薪8000+奖金+提成+绩效奖励 上午9点上班，下午6点下班，法定节假日带薪休假，五险一金齐全 有兴趣请直接联系

工作地点：官田地铁站附近，石岩星城大厦13A或就近分配工作点 公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、职位描述： 1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解； 2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式； 3、对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，使家长认可； 4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约； 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 三、薪酬待遇以及晋升制度： 1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元； 2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 四、培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本

诚聘 1、招生助理30名（可全职或兼职） 2、招生主管老师10名 【公司成员年轻化，思想正能量，工作氛围活跃】 岗位介绍： 1、负责通过小红书、抖音或电话、微信等社交软件邀约学生及家长到校参观（公司提供精准客户资源） 2、（招生助理）有专业老师带领并传授专业知识，上手快，出单率高 3、可提供实习证明，可开第三方协议。 职责要求： 1、男女不限：（招生助理）18—32岁有无工作经验皆可，可接受中专、高三应届生、大学在校生、实习生；有班干部或学校社团干部经验者优先 2、具有一定沟通能力和社交能力；团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。 3、《招生主管老师》具备大专及以上学历，有相关经验者或能力优秀者条件可放宽。 薪资福利： 1、1天上班7-8小时左右，淡季双休、旺季单休，带薪培训，可提供住。 《招生助理》底薪+高提成+奖金+团队分红等。综合工资5000—9000以上 《招生主管老师》薪资面议。 3、不定时下午茶、公司团建聚餐、旅游等； 4、晋升机会多：助理—团队主管—项目负责人— 办公地址：湛江市霞山区国贸附近

岗位职责: 1. 制定并执行教育咨询方案，精准匹配客户需求； 2. 与客户高效对接，提供专业化的教育规划建议； 3. 研判行业发展趋势，为合作机构及客户输出实用资讯； 4. 带领教育咨询团队，推动成员完成既定业绩指标； 5. 维护与教育机构的长期合作关系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务理念； 2. 能适应高强度工作节奏，具备较强的时间规划与协调能力； 3. 拥有团队管理背景，善于激发团队积极性以实现目标； 4. 熟悉教育领域运作模式，可提供专业咨询服务支持； 5. 具备扎实的数据分析能力与战略视角，能敏锐捕捉市场变化。

岗位职责： 1.通过电话沟通及微信联系，与平台注册用户互动，了解学生学习需求，并精准推荐适合的线上课程； 2.协助家长和学生完成客户端操作流程及课程报名相关事宜； 3.对客户信息进行分类维护，积极回应用户疑问，有效推动潜在客户转化成交； 4.执行上级交办任务，确保达成每月既定销售目标； 5.每日进行工作总结与复盘，为团队持续输出优质客户线索。 岗位优势： 1.校招岗位入职即签订三方协议，实习期间享受全额薪资，实习期可视同试用期。 2.提供工作餐及四个月免费住宿，健身房、茶室等设施可无偿使用。 3.完善的培训体系，配备一对一导师全程指导。

清真店。招聘炒面师傅。拉拌面师傅。捞面的。学徒。过年不放假 银川

银川凤凰桥，公园华府，烧烤店招聘 烧烤中工配菜两名3500-4500 烧烤学徒两名3300-4000 烧烤假期工一名工资3000要求会切菜 休息3天 联系

明天需要两名天工，家里打扫卫生，工资200，不用擦玻璃，干活麻利有经验的优先，

灵武十号十一号找凉菜顶班，手艺扛硬的来，

招聘凉菜二把刀一名

招聘：旅行社旅游顾问 薪资：面议 岗位内容：1. 为客户提供旅游咨询和建议，并协助客户安排旅游行程；2. 熟悉并掌握旅游市场信息，为客户提供全面的旅游产品推荐；3. 负责处理旅游产品的销售，进行签约和支付等相关工作；4. 协调与各地旅游供应商、酒店、景点等合作夥伴之间的关系；5. 处理投诉及售后服务。任职要求：1. 具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；2. 热爱旅游行业，对旅游产品具有一定的了解和认知；3. 具有相关专业证书或者从事旅游行业工作经验者优先考虑；4. 熟练掌握办公软件以及必要的互联网使用技能；5. 英语听说读写能力佳。

招聘：旅客服务 薪资：3000-5000元 岗位职责： 1、行李查询：行李暂存、失物招领、行李查询; 2、值机：负责旅客办理值机，托运行李办理； 3、问询：负责航站楼柜台旅客咨询服务; 4、海关：监管区域内旅客随身行李及托运物品的税务申报及检查; 5、边检：柜台引导及帮助旅客办理通关手续; 6、特殊旅客接待：老弱病残孕、无人陪伴儿童； 7、登机口控制：登机广播、查验登机牌、发送延误通知等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、年龄18-25周岁 4、口齿清晰、体态匀称、身体外露部分无明显疤痕和胎记。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

潮玩星际(悦海店)诚聘： 1、收银员2名 2、游导员2名 福利待遇： 1、基本工资+提成+绩效提成 2、一年4套免费工装 3、上一天休息一天（周末节假日倒班制） 4、法定节假日享受双薪待遇 招聘要求： 1、形象良好性格开朗，口头表达能力较好.沟通能力强。 2、做事细心❤认真.负责，团队合作意识强 3、年龄要求18-30岁之间。 4、爱岗敬业，有电玩城工作经验者优先 工作地点：金凤区悦海新天地华联购物中心二楼 联系电话: （）

一、岗位职责： 1、负责学员的学习安排与出勤管理，跟进各项课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、跟踪学员课程学习进展，结合实际学习状况定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性，在确保教学通过率的基础上达成既定业绩指标； 4、开展执业药师、医师及学历类课程的招生推广工作，采用电话销售、微信营销及面对面销售等多种方式完成招生任务； 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、有教育或医药行业背景者优先，具备其他领域销售经验者亦可考虑； 3、服务意识良好，性格亲和，善于与人沟通； 4、具备优秀的表达能力与抗压能力，能适应高效快节奏的工作环境； 5、认同教育事业，工作主动性强，执行力高，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。

【岗位职责】 1、公司为员工配备专用电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流网络渠道推广成人学历提升课程，获取潜在客户资源； 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得持续稳定的精准客源支持； 4、具备主动学习意识，团队汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需个人积极钻研业务技巧与行业知识。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、心态开放包容，注重自我成长，以提升职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过线上方式与用户交流互动； 4、认同互联网发展思维，愿意拥抱新事物与新技术； 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月休息安排：三周双休，一周单休； 3、入职满3个月通过考核后，底薪额外增加500元； 4、一经录用立即上岗，提供全面系统的岗前培训，涵盖产品知识、销售技能等多维度内容； 5、在职满一年的员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等； 6、团队氛围扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月收入达7k以上。

【核心岗位职责（聚焦初高中组）​】 1、负责初中、高中段家长/学员接待（线下到校+线上电话/微信），精准挖掘需求：如中考学科冲刺、高考薄弱科提分、高中选课规划、初高中衔接适应等；​ 2、熟练讲解初高中课程体系：包括分层班型（基础补差类/拔高冲刺类/1v1定制）、师资（5年+初高中教学经验教师）、课程周期（学期班/寒暑假集训）及，用真实案例（如“高二数学从70分到110分”“中考英语冲刺提18分”）增强信任；​ 3、针对初高中家长关注点（如升学政策、志愿填报建议），提供附加咨询服务，定制个性化补习方案，推动课程销售签约；​ 4、跟踪未签约初高中客户（3天内首次回访，重点跟进月考/期中前后需求高峰），协助已签约学员完成报名、排班，定期回访家长反馈学习进度；​ 5、统计初高中组客户转化率、签约金额等数据，参与团队复盘，优化初高中课程销售话术。​ 【岗位要求​】 1、性格外向，敢主动沟通，不怯场，能接受初高中家长外呼跟进（目标明确，非盲目拨打）；​ 对初中、高中升学政策（如中考改革、高考选科）有兴趣，愿意学习，经验可教，有教育行业销售经验优先；​ 2、能站在初高中家长角度思考（如关注提分效率、孩子学习习惯），服务意识强，有责任心；​ 熟练操作Office办公软件（制作方案PPT、统计数据）。​ 【薪资福利】​ 1、薪资：底薪+绩效+超额提成+月度奖金，综合5k-10k；​ 2、福利：五险一金+初高中组专属培训+员工子女初高中补习折扣+ 3、工作时间：周一周二双休，周三至周末早九晚六（初高中家长咨询高峰时段弹性加班可调休）

“卡美多”鞋品牌店员招聘啦！ 薪资及福利:底薪2000+提成3-5个点+节假日3薪+五险+年假+生日补贴 任职要求: 1.年龄:43岁以内 2.性格开朗，善于表达，有责任心，抗压力和执行力强 3.有销售工作经验者优先； 工作地点：新百购物中心店一楼专柜 联系人：李女士-

课程答疑，校区日常管理，与家长保持交流，开展线上及线下推广工作。

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）获取潜在客户并完成转化 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定优质客源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求 2、具备包容心态，以提升个人职业能力为核心工作目标 3、乐于通过网络与他人进行沟通交流 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、底薪3080元+500至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%，教育行业高比例提成），新人首月享受保护薪资 2、健全的社会保障体系，全面保障工作与生活（试用期除外） 3、录用后即安排入职，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能训练 4、入职满一年的员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司无层级化管理，无僵化制度，是年轻在线销售人员成长最快、个性发展最充分、收入稳定且可观的理想平台 6、春节享有15天带薪假期，期间所有员工底薪额外增加1000元 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

店员 热爱服装，喜欢穿搭，有销售经验优先，服务意识强，沟通能力强，有耐心优先，性格开朗，拒绝负能量的优先 薪资福利:保底＋提成＋三薪＋月休 招工人数:数名 工作地址:高庙对面鸿星尔克专卖店

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责新媒体渠道的资源转化工作（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司拥有销售领域的优秀团队，除系统培训外，需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、底薪3080元+500至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%教育行业高比例提成），新人首月享保护薪资 2、健全的社会保障体系，全面保障工作与生活质量（试用期除外） 3、录用后即进入正式岗位，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能训练 4、入职满一年员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司扁平化管理，无层级束缚，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的理想平台 6、春节享受15天带薪假期（期间所有员工底薪额外增加1000元） 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

岗位职责： 1、通过电话沟通，为学员提供课程咨询并引导报名，重点服务现场参与引流课的学员； 2、认真倾听学员反馈与投诉，妥善处理并配合完成相关手续办理； 3、准确高效地向学员推荐及发放学习资料； 4、积极完成上级交办的临时任务，保障学校日常运营顺利进行； 5、具备出镜直播能力，能适应镜头前工作。 任职要求： 1、普通话流利，表达清晰，反应迅速，具备良好的语言表达能力； 2、大专及以上学历，应届毕业生优先考虑； 3、性格阳光，充满活力，态度积极； 4、待人热情，有耐心，具备较强的沟通技巧与协调能力； 5、踏实肯干，具有优秀的团队协作意识。

职位描述: 1. 公司每日提供精准客户资源，无需自主开发，仅需通过电话与微信完成客户回访工作。 2. 负责客户的日常维护及后续跟进服务。 任职要求: 1. 具备销售或教育服务领域相关经验者优先考虑； 2. 表达清晰，性格开朗，具备耐心与良好的亲和力； 3. 具有团队协作精神，具备基本的沟通与表达能力。 工作时间: 上班时间：周二至周日 9:00-11:50 13:30-18:30 每月固定休息5天，每周一休息，另一天根据安排调休。