岗位职责: 1.全面负责公司财务管控工作，主导财务战略规划，优化财务体系的规范化与运行效率； 2.统筹旗下各门店财务数据分析，通过报表深度解析为门店运营提供切实可行的优化建议； 3.审核各项费用支出的合理性与合规性，确保财务流程规范执行； 4.主导资金调度、成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 5.制定并持续优化财务管理流程与制度，提升风险防控能力； 6.牵头全面预算管理与执行监控，落实内部控制机制及财务风险管理； 7.统筹公司整体税务筹划，确保税务合规并有效降低税负； 8.负责财务团队组建、日常管理及人才梯队建设。 职位要求: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，全日制统招背景； 2.具备5年以上大型连锁餐饮行业同岗工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3.精通餐饮尤其是烘焙领域的会计核算与财务管理体系，熟练操作各类财务软件； 4.深入了解烘焙行业成本结构及核算流程，具备独立处理成本与利润分析问题的能力； 5.熟练运用办公自动化工具及财务信息系统； 6.具备良好的沟通表达能力，责任心强，品行端正，富有敬业精神与团队归属感； 7.有IPO上市项目经历或上市公司工作背景者优先考虑。 base衢州

岗位职责： 1、制定并实施康源农业的全面财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向高度协同； 2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级，推动财务管理流程优化及内控机制完善； 3、 overseeing日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 4、统筹资金管理与调度，保障资金安全并提升使用效率； 5、组织税务策略制定与申报执行，保持合规运营，有效控制税务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备卓越的团队管理能力，善于带领团队完成既定目标； 5、具备较强的沟通协作与应变能力，能在多变环境中做出合理判断与决策。

一、岗位名称 财务合伙人（九江） 二、工作地点 九江（常驻，需对接本地及周边企业客户） 三、岗位职责 1、财务顾问服务：为企业提供全周期财务管理咨询，涵盖财务体系构建、成本控制策略制定、税务优化方案设计及合规性指导； 2、代理记账管理：主导代理记账全流程运作，包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制以及与税务部门的沟通协调； 3、审计协调执行：根据公司规范独立推进客户审计项目（如年度审计、专项审计），协助事务所收集审计资料、跟进进度，并推动完成最终审计报告； 4、客户关系维护：定期开展客户回访，掌握其经营动态，识别潜在需求，拓展附加服务（如财务培训、高新技术企业辅导、政策申报）机会，增强客户满意度与合作黏性； 5、政策研究落地：持续关注财税政策变化（如税收优惠调整、会计准则更新），结合客户实际业务场景输出适配建议，助力企业降低合规风险； 6、团队协作支持：参与内部财务服务体系优化，为初级顾问提供专业带教，促进团队整体专业水平提升。 四、任职要求 1、专业背景：财会或审计相关专业专科及以上学历，曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务；持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑； 2、经验要求：具备至少5年财务全流程实操经验，或10年以上代理记账、财务顾问、审计实务经历；熟悉九江地区中小企业财税运作环境； 3、有独立主导并落地单项财务咨询项目的经验，具备实体企业财务管理项目的实战操作能力。 核心技能： 1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，可独立完成账务核算、税务申报及审计配合工作； 2、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数； 3、具备扎实的财务分析能力，能通过数据洞察经营问题并提出有效改进方案； 素质要求： 1、沟通表达能力强，善于与企业负责人、财务主管及政府职能部门（税务、工商）高效对接； 2、具备合伙思维，认同长期发展理念，拥有财务类业务拓展与客户开发能力，愿与企业共同发展； 3、责任心强，抗压能力好，能够适应多任务并行的工作节奏。

岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2.持有中级会计师或更高级别的专业职称证书； 3.累计8年以上财务领域从业经历，其中至少3年从事财务管理相关工作，年龄范围为35至45周岁； 4.工作态度认真，具备良好的责任意识和应对高强度工作的能力； 5.有物流行业财务实操经验者，在同等条件下优先考虑。 工作内容： 1.立足企业长期发展战略，统筹财务体系搭建，组织制定财务制度、战略规划及管理方案，全面开展财务管控与数据分析； 2.熟练操作各类财务系统，精通会计核算流程，负责税务风险预判及应对措施的落实； 3.主管总公司及两家子公司的外部账务处理、税务申报及原始凭证审核工作； 4.组织编制成本与费用预算方案，监督执行过程，提升企业运营成本控制水平； 5.根据公司资金需求，策划并实施融资安排，保障企业资金链稳定； 6.具备出色的沟通协调能力，能够高效对接公司内部各职能部门及外部合作单位，维护与银行、税务、审计等机构的良好关系。 薪资待遇：6-8K 工作时间：早上9:00-17:00，周末双休 岗位福利：基本工资+年终福利

1、具备3至5年以上汽车行业财务经理岗位从业经验 2、全面负责公司财务部门的日常运作与管理工作 3、落实集团及企业制定的预算管理、会计核算及其他相关管理制度 4、组织编制财务规划，筹划资金筹措方案，统筹资金使用，优化资金配置与调度 5、熟悉国家财经法规、税务政策及相关法律法规的最新动态 工作时间：8:30-18:00 单休 提供免费午餐

核心工作职责 1. 全面账务管理：根据国家会计准则与公司财务制度，规范处理日常经济业务，审核原始单据、编制记账凭证、登记各类账簿，确保账证一致、账账相符、账实相符。 2. 税务事务处理：准确计算各项税费，按期完成纳税申报、税款缴纳及发票相关管理工作，配合税务检查，保障税务操作合法合规。 3. 财务报告编制：按时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，保证数据真实准确；协同开展财务审计、所得税汇算清缴等事项。 4. 财务监督与核对：组织资产盘点、费用报销审查、银行账户及往来款项对账，及时处理呆账坏账，确保资金安全。 5. 财务档案管理：系统归集财务与税务资料，完善档案管理体系，妥善保管财务印章及票据凭证。 6. 其他相关任务：协助优化财务管理制度，参与财务数据分析，支持各部门财务咨询，落实上级安排的临时工作任务。 任职要求 学历及专业 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备初级以上会计职称（持有中级者优先）；具有2-3年全盘账务工作经验，有制造业行业经历者更佳。 2. 精通会计准则及相关财税法规，可独立完成全流程账务处理与税务申报工作； 3. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel常用函数功能； 4. 具备较强的成本核算和报表编制能力，熟悉财务审计基本流程； 5. 工作责任心强，作风严谨细致，恪守财务职业操守；具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，富有团队合作意识，严格遵守公司规章制度。 6. 严守财务信息保密原则，持续关注财税政策动态，积极参与财务流程优化，助力提升工作效率。

岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特征设计匹配的财务服务策略； 2、与企业负责人及内部管理团队对接，准确理解并响应其财务管理需求； 3、协同服务中心，承接企业财务诉求，掌握并分析财务报表相关数据； 4、全面统筹代理记账业务各环节，指导团队成员依客户要求高效完成账务处理； 5、带领团队开展定期培训与考核工作，持续优化人员能力并甄选高潜人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业；年龄28-37岁； 2、熟悉全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备出色的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 此岗位不涉及业务拓展工作！！！

薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+ 绩效奖金 + 年终奖 + 包吃包住（或提供食宿补贴）+ 其他公司福利 岗位职责： 1. 财务体系搭建：主导构建公司财务管理体系及各项财务制度，监督制度落地实施，并持续推动优化完善。 2. 预算与成本管理：牵头组织公司整体预算编制、执行监控与分析控制；重点负责工业制造环节的成本核算、分析与管控，深入挖掘节约成本、提升效益的空间。 3. 核算与报表管理：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务处理规范、准确、及时；组织编制并提交月度、季度、年度财务报告及内部管理报表，为经营决策提供有力数据支撑。 4. 资金与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划工作，确保依法合规纳税，保持与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 5. 内控与审计建设：健全内部审计机制，识别关键业务风险点，提出有效改进措施，保障企业资产安全与运营合规。 6. 团队建设与培养：带领财务团队高效运作，合理分配工作任务，开展专业培训、日常指导及绩效考核，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1. 行业经验要求：具备2年以上制造业或工业设计类企业财务工作经验，熟悉生产流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法等）以及存货管理相关实务。 2. 学历与证书：大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景；持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3. 专业技能：熟练掌握国家财经法律法规、会计准则及税收政策；能熟练操作财务软件及Office办公工具，尤其擅长Excel的高级应用。 4. 能力素质：具备扎实的成本控制、预算编制、财务分析和风险管理能力；沟通协调能力强，具备团队领导力和问题解决能力。 5. 职业操守：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业道德规范，具备较强的抗压性与信息保密意识。

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策性补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业聘用困难群体人数，解读并落实国家税收抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业化应对策略； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在税务疑点的企业管理者及财务人员，提供定制化税务优化建议； 6、指导企业完成政府各类补贴申领流程，助力企业增加非经营性收益 工作形式： 1、兼职性质，日均投入不超过1.5小时，工作地点自由灵活； 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答（类似顾问式服务或在线咨询角色）； 3、可利用业余时间处理任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、系统通过智能筛选识别有税务筹划需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将潜在客户的问题摘要及联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体情况，通过电话沟通或微信交流，制定适配的税务优化方案及补贴申报计划； 4、方案经企业确认并采纳后完成服务闭环 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先； 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和目标导向意识 工作安排： 1、参与统一面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算规则； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各项政策补贴细则及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，考核合格即签订合作协议； 4、正式进入兼职岗位，工作时间由个人自主安排 注：从集中面试至正式上岗，全程培训。培训旨在甄选合适人才，若培训结束后未通过考核或选择不入职，均无需承担任何成本

财务负责人 （一）任职条件 1、年龄30-48岁，性别不限；大专及以上学历 2、具备三年以上会计岗位从业经历，拥有酒店行业财务管理经验者优先考虑 3、熟练操作金蝶软件系统 4、掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理实战经验；熟悉国家财税法律法规，具有出色的财务分析判断能力及丰富的财会项目实操经验；能够带领财务团队，具备搭建和完善财务管理体系的能力 5、品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏；具备良好的沟通协作能力，遵守纪律，富有团队意识与创新精神 岗位职责： 1、担任业务主管职务，独立管理小组工作，为下属提供指导与支持，并监督其日常执行情况 2、制定财务部门年度工作目标及项目实施计划 3、负责会计核算及复核工作的统筹管理 4、统筹公司资产管理工作 5、组织实施全面预算管理 6、开展成本与费用管控工作 7、推进公司财务风险防控体系建设 8、负责公司各项涉税事务的规划与管理

招宽体车司机若干名，要求:持B2证，年龄不超55岁，能吃苦，敬业，包食住，交五险，待遇优，熟手优先，体检合格即可上岗（免打扰） 工作地点:江西省德安县南方新材料有限公司，

招拷克上袖口下摆2名 招拷克上袖合身2名 招拷克上帽子1名 招拷克拼片2名 招挂片1名计件 招质验1名计件 电话

抚州宜黄招二保焊/气焊

招电器技术员一名，工资按时发放:联系电话

招聘：营业员 1、会骑电动车或者会开车，一天八小时制，法定节假日休息；宝妈优先2、吃苦耐劳，有责任心，请电话联系

岗位职责: 1. 负责财务BP相关工作：涵盖区域预算管理、运营支持、流程审核、财务赋能培训等内容： ① 预算管理：指导所辖区域季度、半年度及年度预算的编制，完成预算数据的收集与审核；定期跟踪预算执行进展，及时发出执行偏差预警； ② 运营支持：协助处理区域在财务方面的各类需求事项，保障业务顺畅运行； ③ 流程审批：审核所辖区域费用报销流程，登记并整理费用台账，把控合规性表述；复核区域费用管理报表，核查会计核算口径的准确性； ④ 赋能培训：结合业务实际需要，组织阶段性或临时性财务培训，提供专业答疑与指导。 2. 完成其他专项任务或临时性项目工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，或接受过财务预算管理类系统培训； 2. 具备完整的预算管理体系实践经验，持有CMA证书者优先，有预算系统操作经验者优先； 3. 熟悉财务管控、预算编制、经营分析等相关业务流程； 4. 五年以上财务岗位工作经验，其中至少两年在医药销售行业担任财务BP岗位，熟悉该行业财务运作特点； 5. 学习意愿强，具备良好的数据洞察力，能快速理解并应用新知识； 6. 具备优秀的沟通协调与辅导能力，富有团队合作意识，抗压能力突出。

一、岗职要求： 1、成本管控：兼具财务与供应链“双重能力”。 财务专长：重点聚焦成本管理（可核算食材采购、仓储、加工、配送各环节成本）、资金运作（协调供应商账期与客户回款，了解供应链金融）、合规记账（掌握农产品进项抵扣、中央厨房涉税处理）； 供应链实操：熟悉“采购→仓储→加工→配送”全流程，能结合财务数据识别并解决业务痛点； 2、职责方向：以“供应链降本增效”为核心开展监督与核算工作，“做账出表”为基础，深入业务前端：建立供应链成本核算机制、编制专项预算方案、跟踪库存周转效率并提供财务测算支持； 3、组织协作：具备跨部门协同能力和抗压素质，能组织实施团队管理及制度执行；可与采购、仓储、运营等非财务条线使用“业务化表达”高效沟通，推动财务管理要求融入业务流程（如将预算审批节点嵌入采购执行流程）。 二、任职要求： 1、性别不限，年龄在32-45岁之间； 2、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业；持有中级财务或税务资格证书； 3、具备日常财务报表编制及经营数据分析能力； 4、熟练操作用友系统、办公OA软件，擅长报表分析、解读与报告撰写； 5、八年以上企业财务核算与管控经验，其中至少三年食品连锁行业供应链企业中高层财务管理经历； 6、有餐饮连锁财务背景者优先；或具有审计事务所叠加连锁企业多年财务管理经验；曾任职于规模超2亿元企业的财务管理者优先； 7、个人责任心强，积极主动意识突出；具备敬业精神，优秀的沟通协调能力。

职位描述： 1、在财务总监指导下搭建企业整体财务分析框架，开展收入、成本及费用的系统性分析； 2、参与公司全面预算的编制工作，监督预算执行进度并进行跟踪反馈； 3、承担项目财务核算与效益评估，编制项目可行性研究报告中的财务内容； 4、定期编制并提交财务分析报告，为管理决策提供数据支持； 5、配合财务总监实施税务筹划方案，并推动落地执行； 6、负责搜集整理最新的财税政策及相关行业信息； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉国家会计准则及相关法规政策，能及时跟进最新财税动态； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级或以上职称； 3、具有三年以上会计师事务所工作经验，以及两年以上制造业企业财务岗位经历； 4、熟练使用U8、OFFICE等办公及财务软件； 5、具备实际财务分析与管理项目的操作经验； 6、自我驱动力强，能接受一定程度的加班安排。 职位福利：五险一金、全勤奖

1、负责公司及下属各实体（如涉及）全税种（包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等）的计算、申报与缴款工作，确保数据准确且按时完成； 2、协助处理人力资源行业相关的特殊税务事务，如发票管理、跨区域经营涉税事项，以及对外统计局相关数据的报送与日常维护； 3、承担部分会计主体的日常账务处理：在规定周期内完成会计凭证录入，保障账务系统的完整性与准确性； 4、监督财务内部数据、制度、工具及管理流程，持续优化内部控制体系，提升财务管理规范性； 任职要求 1、本科及以上学历，财务、税务等相关专业背景，需持有初级会计职称或以上资格； 2、具备3年以上财务工作经验，有在人力资源服务行业或大型代理记账机构从事税务实操、税务协调、税务机关对接经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识和一定的管理能力；

岗位职责: 1、配合业务部门完成年度预算编制及月度执行管控 2、协助利润单元开展应收账款与存货的对账及清理工作 3、根据业务部门一二级管理需要，设计并及时、准确、完整地提供所需数据支持或报表输出 4、按照财务部流程制度要求，规范前端业务操作流程 5、按月跟踪回款目标的完成情况 岗位要求: 1、熟练使用Excel及SAP系统 2、具有财务销售、存货、应收等相关模块工作经验，具备一定的数据分析与处理能力

岗位职责： 1、依据公司战略方向，统筹制定匹配的人力资源总体规划与实施方案，编制人力成本预算，并跟踪执行进展； 2、分阶段开展组织诊断工作，绘制公司组织架构图，围绕业务重点梳理核心流程并持续优化； 3、起草并健全人力资源相关制度与政策，推动落地实施并监督执行效果； 4、结合公司发展节奏，逐步建立并完善人力资源体系，涵盖招聘管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块； 5、对团队成员的工作进行指导、监督、评估与管理，确保人力资源工作有效支撑企业发展需求； 6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作，为管理层决策和业务运营提供支持建议； 7、编制公司人力成本预算，监控预算执行情况；定期组织开展人才盘点工作； 8、推进企业文化建设，宣贯公司价值观，并督导落实执行； 9、及时应对和解决公司在人力资源管理中的重大或突发事件，保障公司正常运行； 10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或中文类专业优先，具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类公文材料； 2、具有3年以上人力资源经理工作经验，2年以上人力总监岗位经历，有互联网行业背景者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，精通EXCEL数据分析与报表制作，熟悉PPT演示文档编制； 4、工作认真细致，态度积极，具备良好的协作意识和团队精神； 5、全面掌握人力资源六大模块，具备实操经验，拥有广泛的人才资源渠道。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

来加入我们！ 在这里不仅让你实现星巴克自由，还让你实现车厘子自由！ 薪资待遇： 1.无责任底薪4000+补贴+高提成+奖金+公费旅游 2.一边旅行一边赚收入 3.轻松自在，月薪轻松破万 福利待遇： 1.提供住宿，精装修房，配备空调、冰箱、洗衣机，水电全免，直接拎包入住 2.工作日每日供应免费水果、零食及下午茶点 3.定期组织团队建设与聚会活动，丰富业余生活 4.团队年轻化，以90后和00后为主，沟通无障碍，氛围融洽 职位要求： 1.年龄16-25周岁，性别不限 2.吃苦耐劳，具备责任心 3.欢迎零经验者，专人带教，全程指导 公司地址：国贸广场A区巨豪峰29楼2901（出电梯左转）

一、岗位职责 （一）人力资源管理模块 1. 招聘与配置 ◦ 根据企业⽣产计划和部门需求，制定招聘计划，重点关注生产技术岗、操作岗、管理岗等⼈员的招聘，拓展招聘渠道（如校企合作、劳务公司、内部推荐等），确保⼈员及时到岗，满⾜生产需求。 ◦ 优化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率和质量，尤其针对制造业旺季的临时用工需求制定预案。 2. 培训与发展 ◦ 建立分层分类的培训体系，包括新员工入职培训（如安全规范、操作流程、企业文化）、在岗技能培训（如设备操作、工艺升级）、管理人员能力提升培训等。 ◦ 结合制造业技术更新快的特点，组织技术骨干参与外部培训或内部技术分享，推动员工技能与生产需求匹配。 ◦ 搭建员工职业发展通道（如技术岗与管理岗双轨晋升），减少核心员工流失。 3. 绩效管理 ◦ 设计符合制造业特点的绩效考核体系，将生产效率、质量控制、成本节约等指标纳入考核，尤其针对生产部门制定量化考核标准。 ◦ 组织各部门实施绩效考核，跟进考核结果应用（如薪酬调整、晋升、培训需求），确保考核公平性和激励性。 4. 薪酬福利与劳动关系 ◦ 结合行业薪酬水平和企业成本，制定合理的薪酬结构（如计件工资、绩效奖金、夜班补贴等），确保薪酬的竞争力和内部公平性。 ◦ 负责社保、公积金、工伤处理等福利事务，尤其关注制造业员工的工伤预防与善后处理。 ◦ 处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，防范劳动纠纷，针对生产车间的用工特点（如加班、倒班）做好合规性管理。 （二）行政管理模块 1. 后勤保障 ◦ 负责厂区后勤管理，包括食堂、宿舍、通勤车、医务室等，保障员工生活需求，提升员工满意度（如确保食堂食品安全、宿舍居住环境整洁）。 ◦ 管理办公用品、生产辅助物资的采购、发放与库存，控制行政成本，满足生产和办公需求。 2. 安全与环境管理 ◦ 配合生产部门落实安全生产制度，组织安全检查和应急演练，确保厂区消防、设备、人员操作符合安全规范，减少安全事故。 ◦ 关注环保政策要求，协助处理厂区环境卫生、废弃物处理等事宜，确保企业合规运营。 3. 固定资产与设施管理 ◦ 负责厂房、设备、办公设施等固定资产的登记、维护与盘点，协调维修部门及时处理设施故障，保障生产和办公正常进行。 ◦ 规划厂区布局，优化空间利用，适应生产规模扩大或工艺调整的需求。 4. 行政协调与制度建设 ◦ 统筹企业行政会议、活动组织（如年会、员工活动），协调各部门之间的行政事务，确保信息畅通。 ◦ 制定和完善人事行政管理制度（如考勤制度、宿舍管理规定、安全操作规程），并监督执行。 二、任职要求 （一）基本要求 • 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 • 经验：5 年以上人事行政相关工作经验，其中至少 3 年制造业同等岗位管理经验，熟悉制造业生产流程和用工特点。 • 资质：持有人力资源管理师（中级及以上）、安全生产管理人员资格证等优先。 （二）专业能力 • 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工关系），具备制造业员工管理实战经验，能有效应对人员流失、季节性用工波动等问题。 • 熟悉劳动法律法规（如《劳动合同法》《工伤保险条例》）及制造业相关政策（如安全生产、环保要求），能确保企业人事行政工作合规。 • 具备行政后勤管理能力，能统筹厂区后勤、安全、设施等事务，有成本控制意识。 （三）综合素质 • 沟通协调能力：能与生产部门、高层领导、员工及外部机构（如劳务公司、社保部门）有效沟通，解决跨部门问题。 • 问题解决能力：面对制造业突发情况（如员工罢工、安全事故、用工短缺）能快速响应并制定解决方案。 • 抗压能力：适应制造业高强度、多任务的工作节奏，尤其在生产旺季能高效处理各项事务。 • 团队管理能力：能带领人事行政团队开展工作，提升团队执行力和专业性。

岗位职责: 1.制定并推动组织发展战略落地，支撑企业业务目标与文化建设。 2.参与矩阵式组织架构的规划与建设，保障组织结构科学高效。 3.关注员工思想状况，协调员工关系，维护核心团队的能力稳定性。 4.协助团队梳理岗位职能，实现权责清晰、配置合理。 任职要求： 1.具备优秀的组织设计及优化能力，能适应动态变化的工作场景。 2.拥有良好的团队协作意识，可在多元背景团队中顺畅沟通。 3.深刻理解组织发展与人际互动逻辑，善于应对复杂管理情境。 4.具备较强的战略分析能力，可为公司组织演进提供有效建议。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证会计核算的准确性与时效性； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、按时完成税务申报工作，准确计算增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费； 4、统筹发票管理事务，包括进项税发票的认证与抵扣操作，保障税务合规性； 5、配合开展年度财务审计及税务稽查，及时提供相关财务数据与资料。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会专业基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效联动内外部协作资源； 4、工作认真负责，注重细节，具备独立应对和处理财务事务的能力； 5、具有同类行业从业经历者可优先录用。

招聘单位：江西帝鳗电子科技有限公司 工作地址：新余市渝水区大一路25号智慧产业园23栋 招聘岗位：财务会计 薪资待遇：5000-8000元/月（可议），社保全交，包食宿 岗位要求：25-45岁，大专或以上学历，初级会计职称，5年以上同岗位经验，有生产企业或一年以上电商会计工作经验者。优秀者工资可面议，懂出口退税优先 联系方式：(魏先生)(彭小姐)

招聘：会计薪资：4000元-8000元年龄30岁以上，能独立完成全盘账务处理、月末年终结账、财务报表编制、纳税申报、以及成本核算与管理，高中以上学历会计学、财务管理相关专业，至少拥有初级会计师职称，中级职称优先具备制造业企业工作经验优先

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括信息发布、简历筛选及面试安排； 2、与各业务部门保持沟通，明确用人需求，精准推荐合适人选； 3、搭建并维护人才储备资源，持续优化招聘流程与渠道效能； 4、参与招聘市场分析，整理招聘数据，推动招聘效率提升。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，易于交流； 3、掌握多元化招聘渠道及实操方法，有实际招聘经验； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力。

江西国科精智电气有限公司 诚聘： 1、人事经理（1名） 薪资待遇：综合薪资6000-8000元； 要求：年龄40岁以下，大专以上学历，有电瓷人事工作经验优先。 电话: 公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地

任职要求： 1.具备良好的职业形象与气质。 2.口头表达流畅，擅长人际交流，富有亲和力。 3.主要承担招聘相关工作及面试接待任务。 4.入职安排专人带教，欢迎无经验者加入，有相关经验者优先考虑。 5.年龄要求18-25岁 岗位福利： 底薪4500元+提成750元/人，月综合收入5-8k 工作时间：早十点至晚七点，单休，法定节假日按规定休息 办公地点临近地铁，通勤便利，团队氛围轻松融洽，同事均为年轻群体，易于相处！