岗位职责： 1、针对不同行业客户进行画像分析，并结合行业特性设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队协作，深入理解财务需求并提供有效支持； 3、联动服务中心，承接企业财务相关诉求，掌握并分析财务报表数据； 4、全面管理代账业务流程，指导团队成员按客户需求高效完成账务处理； 5、定期组织团队开展培训与考核，推动能力提升并甄选优秀人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；28-37岁； 2、熟悉全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行； 3、有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力； 5、持有中级会计职称或以上者优先。 此岗位无需承担业务拓展工作！！！

岗位职责: 1.负责公司财经事务的管理与监督 2.参与制定财务策略和预算计划 3.优化财务流程，提高财务运作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成上级交付的任务 3.具有持续改进工作方法的能力

职责描述： 1、主导公司短期与长期发展战略规划，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用； 2、全面统筹公司财务相关业务与战略部署，涵盖会计管理、财务规划、财务制度建设、内部审计、资产运作、成本管控及投融资分析； 3、主持公司财务管理和内控体系建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并监督执行过程； 4、制定并推行公司的经济、财务规范与操作流程，确保风险控制目标达成； 5、持续优化现有工作流程，提升资金使用效率与整体运营效能； 任职要求： 1、年龄40岁以内，会计或金融专业全日制本科及以上学历，具备注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经历，或3年以上同等岗位管理经验，具有制造业背景者优先； 6、拥有上市（主板、创业板、新三板）、股份制改革、融资实操经验者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理及相关法律法规，熟悉会计电算化操作； 4、熟练运用高级财务管理软件及各类办公工具； 5、具备优秀的财务分析、融资策划与资金运作能力； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识； 7、积极推动企业文化建设，主导文化落地实施，保障组织健康发展与可持续成长。 工作地：江西抚州

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策性补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业聘用困难群体人数，解读并落实国家税收抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业化应对策略； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在税务疑点的企业管理者及财务人员，提供定制化税务优化建议； 6、指导企业完成政府各类补贴申领流程，助力企业增加非经营性收益 工作形式： 1、兼职性质，日均投入不超过1.5小时，工作地点自由灵活； 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答（类似顾问式服务或在线咨询角色）； 3、可利用业余时间处理任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、系统通过智能筛选识别有税务筹划需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将潜在客户的问题摘要及联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体情况，通过电话沟通或微信交流，制定适配的税务优化方案及补贴申报计划； 4、方案经企业确认并采纳后完成服务闭环 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先； 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和目标导向意识 工作安排： 1、参与统一面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算规则； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各项政策补贴细则及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，考核合格即签订合作协议； 4、正式进入兼职岗位，工作时间由个人自主安排 注：从集中面试至正式上岗，全程培训。培训旨在甄选合适人才，若培训结束后未通过考核或选择不入职，均无需承担任何成本

岗位职责： 1、制定并实施康源农业的全面财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向高度协同； 2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级，推动财务管理流程优化及内控机制完善； 3、overseeing日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 4、统筹资金管理与调度，保障资金安全并提升使用效率； 5、组织税务策略制定与申报执行，保持合规运营，有效控制税务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备卓越的团队管理能力，善于带领团队完成既定目标； 5、具备较强的沟通协作与应变能力，能在多变环境中做出合理判断与决策。

岗位职责： 1.负责公司财务与会计事务的统筹管理，保障财务数据的真实性和准确性； 2.按期编制各类会计报表，出具财务分析材料，辅助管理层进行经营决策； 3.参与企业财务及业务层面的决策过程，向管理层提出专业建议； 4.兼任外贸出口退税相关业务的办理与跟进； 5.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有5-10年会计领域工作经验，具备生产制造类中小企业全盘账务或主管岗位经历； 3.熟练操作财务软件及Excel、Word等办公软件； 4.具备较强的财务分析与问题处理能力，可独立应对复杂财务事项； 5.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 主要产品：电力变压器、成套电气、高低压元器件、智慧城市控制系统等。 工作地点：江西省抚州市崇仁县高新技术产业园区产业大道6号江西卢格电气有限公司

岗位职责： 1.负责公司电商平台和公司全盘账务处理，做账报税，了解进出口退税业务，出具财务报表。 2.根据公司规定，审核原始凭证的合法性.合理性及真实性。 3.准确及时做好账务结算工作，进行正确的财务核算，负责编制财务报表。 4.熟悉税务申报等业务。 顶捷系统，具体作内容： 5.日记帐.资金进出.销售单价审核.(海外.公司也要审). 6.供应商对帐.(对单、送货票、采购入库单.采购定单.应收应付） 7.审核:资料单、出库单、销售出货单.核审,不录入 8.工资、绩效、提成.奖罚核算。 9.月报表.(利润表、成本核算算,).应收应付表其它应付款项 任职资格： 1.大专或以上学历，会计、财务相关专业，具备中级会计职称。有生产企业或电商全盘财务经验的优先。 2.一年以上电商会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理。 3.了解相关财税法律法规，企业财务制度及流程。 4.熟练使用办公软件及金碟财务软件。 5.良好的组织.协调.沟通能力和团队协作精神，责任心强，学习能力强。 优秀者工资可面议，可安排食宿（免费）

岗位职责： 1、负责超市财务团队的日常运作管理，统筹年度预算与决算、资金调度及税务申报等相关工作 2、熟悉国家财经法规及相关政策，精通超市整体账务操作（包括会计核算、财务报表编制等） 3、能够独立完成各项税种的申报与缴纳流程 4、具备财务风险识别与预警能力，及时发现并防范潜在财务问题 任职要求： 1、财会类专业背景，具备初级会计职称（必需），持有中级会计职称者优先考虑 2、了解超市业务运行流程，掌握采购、库存、销售、促销等环节的财务关联逻辑 3、具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动财务相关工作顺利开展 4、责任心强，具有较强的保密观念，工作细致耐心 5、累计3年以上会计岗位经验，其中至少1年在社区超市或中大型零售/商超行业从事会计工作，熟悉商超进销存全流程者优先 6、熟练操作财务软件系统，以及Excel、Word等常用办公工具

熟悉电脑，对数字敏感，要会做全盘账

岗位职责: 1.全面负责公司财务管控工作，主导财务战略的制定与实施，推动财务体系规范化与运营效率提升； 2.统筹旗下各门店财务数据分析，通过财务报表深度解读，为门店经营优化提供有效建议； 3.审核各类费用支出的合理性与合规性，确保财务流程严谨可控； 4.主导资金管理、成本核算、会计核算及相关财务分析工作，保障财务数据准确及时； 5.建立并持续优化财务管理流程与制度，强化风险控制能力； 6.牵头全面预算的编制与执行监控，落实内部控制机制及财务风险管理措施； 7.统筹公司整体税务筹划，确保税务合规并优化税负结构； 8.负责财务团队的组织建设与人才培养，提升团队专业能力。 职位要求: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，统招背景优先； 2.5年以上大型连锁餐饮企业同岗工作经验，具备中级会计师职称者优先； 3.精通餐饮尤其是烘焙领域的会计核算与财务管理，熟练操作主流财务软件； 4.深入了解烘焙行业成本构成及核算流程，能独立应对成本与利润分析中的复杂问题； 5.熟练运用办公自动化工具及财务管理系统； 6.具备良好的沟通能力，责任心强，品行端正，具有高度的敬业意识与团队归属感； 7.有IPO上市项目经历或上市公司工作背景者优先考虑。 base衢州

惠尔康红苹果汁招聘春节临时专职促销员，要求:18岁-50岁，，性格活泼开朗，积极主动叫卖做事麻利，拦截顾客促销推广，引导消费者购买（摸鱼打酱油的勿扰）。 有促销经验者优先，档期时间段:（2月10-16日，3-7天档期）工作地点：莲塘镇、南昌县各大乡镇超市，新建区、红谷滩区及新建县各大乡镇超市，每天8小时工资:（基本工资120元+大单激励+销量奖励）/天，不包餐费。档期结束除夕结清 联系人: 胡女士

招聘：招电脑打印机售后服务人员、学徒工等 薪资：面议 非凡电脑招电脑、打印机售后服务人员、学徒工等。主要上门售后服务工作

招聘：招电脑打印机售后服务人员、学徒工等 薪资：面议 非凡电脑招电脑、打印机售后服务人员、学徒工等。主要上门售后服务工作

本厂招压后领1人，平车开侧袋6人， ☎

宜春会所招厨师一名炒菜意者联系电话阳

具备5年跨境电商出口领域垂直从业背景，满足3年以上跨境电商财务管控经验要求。本岗位为紧急招聘需求，在职且仅观望机会者可能不适宜，请谨慎投递，感谢理解~ 岗位职责： 1、全面统筹公司跨境电商业务的财务管理事务，监管日常财务核算及账务处理流程； 2、主导推进财务管理制度优化，建立并完善预算管理、财务制度、报表体系等相关政策与机制，推动实现精细化管理目标； 3、结合跨境电商实际财税环境，依据业务需求与运营流程，搭建科学合理的财务体系，持续优化财务操作规范与审批流程； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议与决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商运营模式，具备财务会计、税务法规、内控管理、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提出应对策略，助力业务目标达成； 7、负责资金整体规划与调配，提升资金使用效率，防范资金运作风险，完善年度预算编制方法，做好现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差，实施调整优化措施，并监督预算落实成效； 8、统筹各项涉税事务，制定并落地税务筹划方案，监督税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销与采购付款的审批，以及会计凭证的复核工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会、金融、财务类相关专业，持有中级会计师职称，条件特别优秀者可适当放宽； 2、5年以上跨境电商（亚马逊平台）财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，曾主导过年销售额达亿元级别以上的财务运营； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、拥有出色的沟通协调能力、综合分析能力，具备良好的职业素养、责任心及较强抗压性； 5、具备出口退税实操经历或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

【职责描述】 1.全面统筹公司财务管理工作，涵盖报表编制、财务分析、高新项目申报、应收应付处理等核心职能； 2.按期编制并审核各类财务报表，保障数据的规范性、准确性与及时性； 3.开展深入的财务数据分析，洞察财务变动趋势，为经营决策提供有力支持； 4.在符合法律法规的基础上，推进税务筹划与优化方案的实施； 5.完善财务管理制度及相关流程，并监督执行落地情况； 6.参与年度预算编制、月度资金计划制定，并对实际执行结果进行对比评估 【任职要求】 1.财务、会计等相关专业背景，211院校本科及以上学历；持有注册会计师（CPA）或中级会计师职称者优先； 2.5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理相关工作，具备游戏或互联网行业经历者更佳； 3.熟悉国家财税法律法规，熟练使用各类财务软件及办公软件； 4.具备系统的财务理论知识与实践经验，有主导公司整体财务运作的能力，擅长财务分析； 5.具备较强的风险识别与管控能力，能有效应对和防范财务风险； 6.具备良好的职业操守、团队合作意识，工作认真细致，责任心强，作风严谨； 【其他】 -公司专注于休闲游戏领域，团队素质高，成长空间大，致力于打造一家小而美的企业；“小”体现为组织精简、高效运作；“美”体现为人均产出高、价值创造强； -公司强调目标导向与结果导向，倡导高效工作方式，期待你具备效率意识、自我推动力，注重细节，确保工作质量和产出； -实行扁平化管理，拥有灵活的办公机制，充分激发每位员工的创新潜能； -本岗位希望吸引将工作视为事业、具备强烈学习意愿、富有责任心与进取心的人才；更加关注态度、成长潜力与责任意识，而非单纯过往经验； -综上，诚邀愿意脚踏实地、共同创业、携手成长的伙伴加入！

岗位职责： 1.全日制专科及以上学历，财务会计类专业背景，持有会计资格证书。 2.熟悉经济与财务会计理论及专业知识，承担公司日常账务操作，保障各项财务工作的合规性与数据准确性。 3.参与月度及年度财务结账工作，按时完成财务报表的编制任务。 4.配合开展税务规划工作，确保企业税务行为符合相关法规要求。 5.落实国家税务法律法规，保证税务方案的正确实施。 6.具备3年以上相关工作经验，性格细致认真，作风严谨，富有工作积极性与责任心。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，对待工作认真、细致、规范。 2.能够独立分析并处理各类财务事务。 3.拥有较强的沟通协调能力，善于团队协作。 4.能够在节奏较快、变化频繁的工作环境中高效作业。

内账，利润表核算，等

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全并优化财务管理体系及会计核算流程。 2、主持部门日常运营，统筹团队人员的管理、业务指导、培训实施与绩效考核。 3、全面负责公司财务事务，牵头开展会计核算与成本管控工作。 4、审查合同履约执行状况，定期提交各类财务报表及配套分析报告，主导年度整体财务预算编制与控制标准设定。 5、统筹推动财务管理、成本控制、预算执行、会计核算、财务监督、内部审计、库存监管等核心职能工作。 6.具备五年以上相关工作经验

公司正在招聘人事岗位，招聘节奏灵活自主，无硬性指标压力，团队成员以00后为主，氛围轻松活泼，同事之间沟通顺畅，期待你的加入。 岗位职责： 1.负责日常招聘事务，协助填补公司各岗位空缺 2.具备相关经验者可直接进入面试环节（也欢迎新人加入，有老员工带教，手把手指导） 任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通能力，易于融入团队 2.遵从上级工作安排，执行力强，能按时完成交办任务 3.掌握基础美工技能（如拍照、视频剪辑、图片处理等），上班需化淡妆 薪资待遇：无责任底薪3200元+提成+奖金，不设绩效考核任务 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月休息4天，法定节假日正常休假，每日提供下午茶

主帐会计，5年以上工作经验优先！

该岗位实为省公司大品副总职位，请知悉。 1.落实省办大品部战略发展部署，协同地总面向药房及诊所客户开展市场布局与网点规划，形成系统性方案并上墙展示；依据年度目标制定月度推进计划，主导区域定点项目运营，对销量成果全面负责，担任定点项目首要责任人； 2.深入理解大品定点服务机制，掌握控销运作模式，熟练掌握大品产品核心卖点； 3.按照月度执行计划对区域内定点客户实施全流程管理，涵盖客户筛选、定向开发洽谈、合同签订、门店形象布置、订单上报、贴柜培训、游学会、圆桌会及启动会的组织与实施； 4.与县级代理保持高效沟通，整合其区域资源优势，提升大品业务落地效率； 5.主导大品团队建设工作，包括定点专员招聘、大品管家选拔，并依据省办岗位职责持续优化人员配置，落实带教、培训、考核与激励机制； 6.熟悉市场动态及竞争格局，面向县级代理、定点专员、大品管家开展内部培训，同时组织终端客户外部培训；确保每月不少于四场培训活动开展；持续打造各级标杆案例，通过示范效应营造积极的大品推广氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备运营、销售或培训相关工作经验，具备较强抗压能力； 3.拥有良好的授课能力和门店动销实战经验； 4.年龄35-45岁，自有私家车，热爱医药健康行业； 5.能够接受省内频繁出差及驻地办公安排。

岗位职责： 1、负责各项费用的收取及收据的开具工作； 2、承担费用核算任务，整理并核对退费清单等相关资料； 3、每月按轮值安排收取门店或部门现金款项，并如实登记至对应账目； 4、每日与会计助理完成当日收支数据核对，进行库存现金盘点并编制盘点表； 5、办理日常报销支付，审核报销单据及发票金额，并代为提交钉钉报销流程； 6、在各类支出审批流程完结后，统计应付金额，及时向相关负责人申请资金拨付； 7、每月初开展食堂成本核算，处理各项费用结算与核对，确认无误后发起付款申请； 8、每月10日依据会计提供的工资明细表，申请资金并执行工资发放； 9、每月末汇总当月报销单据及付款申请单，移交会计用于账务处理； 10、编制现金流水日报、月报，确保财务数据真实准确； 11、完成上级领导安排的其他临时性工作； 任职要求： 1、专科及以上学历，财会类专业优先； 2、持有初级会计职称或以上资格证书； 3、具备1年以上财务相关工作经验

1.登记日常收支明细 2.汇总每日、每周、每月报表 3.具备京东店铺财务相关经验者优先

1.职业要求：审核财务收支，查阅并编制报表，编制预算方案，负责日常资金往来管理！ 2.薪资待遇：面议！

根据公司人力资源战略，制定并实施相关部门的招聘策略与年度招聘计划； 负责开展相关领域的人力资源市场调研，合理评估并整合优化各类招聘渠道； 组织实施部门招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试安排、背景调查及录用跟进等环节； 参与公司招聘体系的搭建与持续改进，推动招聘流程的标准化与创新项目落地； 作为中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标设定与规划执行，协助高层落实相关政策与制度； 全面统筹部门日常运营，对团队成员进行工作指导、培训发展及绩效考核管理； 牵头拟定公司薪酬福利方案，统筹人力成本预算并监督执行情况； 系统收集行业内外部人力资源数据，建立信息档案库，定期开展薪酬调研，为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 具备扎实的招聘专业知识，熟悉多种招聘渠道的操作特点与适用场景； 熟练运用至少两种人才测评工具或结构化面试方法； 反应灵敏，积极主动，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压韧性；品行端正，诚实可靠，作风细致严谨，保密意识强； 精通人力资源管理中的绩效考核、薪酬福利模块，掌握薪酬体系运作流程，了解相关劳动法规政策； 逻辑清晰，对数据敏感，擅长信息整合与数据分析，具备出色的表达与跨部门协作能力； 须具备酒店行业从业经历，有酒店人事经理工作经验者优先考虑； 具有高度的责任心与职业担当

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验者优先； 2、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，熟练掌握Excel函数操作，具有较强的数据分析与处理能力； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规，并能结合实际工作有效执行； 4、全面掌握人力资源各模块工作职责，可根据企业人员规模及发展阶段，独立设计并推动实施适宜的人力资源管理体系。

工作职责: 1.每月检查制造费用结转和分摊的准确性； 2.每月结账和编制车间利润表并出具情况说明； 3.每月编制车间KPI考核报表和产能达成率报表； 4.每月通报车间异常情况； 5.每月进行车间经营情况会议通报； 6.完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 任职要求： 1、具有财务管理或相关专业本科及以上学历； 2、至少2年成本管理工作经验； 3、熟悉国家财经法律法规及会计准则，具备良好的财务管理知识和技能； 4、具备优秀的数据分析能力和财务分析报告撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门合作； 6、具备良好的数字化系统管理思维，能熟练操作使用ERP等各类系统。

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