
质量员/检测员/检验员
哈尔滨平房区厂房项目,招质检员1人,要求有厂房施工经验,懂图纸、图集及相关规范,工作认真负责,联系电话,张工
黑龙江哈尔滨江北工地招聘:质检员一名栋号长一名要求:懂电脑,懂技术,工作经验丰富,工资面议
栋号长检测员
江北工地招聘:质检员一名栋号长一名要求:懂电脑,懂技术,工作经验丰富,工资面议联系电话:
大兴安岭呼玛县旧改项目招聘质检员,月薪8000年龄45岁以下联系电话赵工
8000元/月
检测员月结
呼玛旧改项目招聘质检员,月薪8000年龄45岁以下联系电话赵工
黑龙江齐齐哈尔龙江县招聘土建第三方试验检测人员,共3名。薪资为5000-7000元。工作地
5000-7000元/月
检测员月结
招聘土建第三方试验检测人员,共3名。薪资为5000-7000元。工作地点在黑龙江齐齐哈尔。
黑龙江齐齐哈尔湖南中岭工程检测有限公司招聘检测员(齐齐哈尔项目)。要求大专以上学历,土木工
5000-7500元/月
检测员月结
湖南中岭工程检测有限公司招聘检测员(齐齐哈尔项目)。要求大专以上学历,土木工程专业,具备3年以上土建检测经验。能够独立完成地基承载力、压实度、实体、混凝土原材料及钢材检测并出具报告。无证件要求。基本工资为4000-6000元,另加驻场补贴1000-1500元。月休4天,包食宿(不含早餐)。
种植工/杂工日结
贾女士—————————黑河亚麻厂招聘大量农民工兄弟(开始干活)会捆玉米杆子就行,3000多垧地,男女不限,一天260--500多劳多得,,工资日结月结都可以,供吃供住。老板人好事少,工资准时发放,不差工人一分血汗钱。提前报名热线:
黑龙江黑河地址:—————————吉大一院美食城快餐档口(一盒好饭快餐)11.16档口打餐
4000-4500元/月
服务员包住包吃月结
地址:黑龙江黑河—————————吉大一院美食城快餐档口(一盒好饭快餐)11.16档口打餐(25-50周岁,有经验者优先,干活麻利)工作内容:打菜打饭收拾卫生收钱零活时间:早8晚8,工资:4000-4500元,管吃住,月休2天,干活麻利电话:
出租车司机
招聘:夜班公司:中北车型:24年福瑞迪日费:随行保险:全险要求:爱护车辆,有经验,手续齐全,长期合作,场站绕行。交车地点:通顺街,顾新路,乡政街,大发市场附近,联系电话:
店员月结
招工招营业,年龄45-55周岁。负责摊位售卖,整理货品,踏实勤快。干活利落工资一个月3000元广益城西门小辉蚕蛹电话
舟山定海区1.大专及以上文凭;2.安装工程造价、工程管理等相关专业井号:///——————
5000-9000元/月
质量员月结
1.大专及以上文凭;2.安装工程造价、工程管理等相关专业井号:///————————舟山久意达机械有限公司招聘:【质量员】薪资:5000-9000元/月持有ISO相关质量管理证书,定海方向有班车接送,房补200,全勤奖300额外给点击链接→申请联系
辽宁葫芦岛招聘定检人员,工作地点,老手工资9500,新手8000,月开,,人走账清,住农村
8000-9500元/月
质量员月结
招聘定检人员,工作地点葫芦岛,老手工资9500,新手8000,月开,,人走账清,住农村大院,条件有限,嫌条件差的,事多的的勿扰,联系电话
机械维修工建材销售检测员维修搅拌机
河北永上建材有限公司招聘招聘混凝土销售精英3-5名,要求40周岁以下,公司管吃住并免费配备销售车辆,公司,工资过万.招聘搅拌站操作室操作员3名,质检员3名,要求35岁以下,有搅拌站工作经验者优先录用,管吃住,工资面议,公司。招聘电工机修师傅2名,要求35周岁以下,有搅拌站维修电工相关工作经验者优先录用,公司管吃住,工资面议,公司入3险。地址:宁晋县凤凰镇孟村村南永上建材有限公司。联系电话:成经理:非诚勿扰
化学分析员1-3年大专
招聘化验员3名。薪资面议。福利包括五险、工作餐、免费员工宿舍、年度健康体检、节日福利、完善的培训体系以及定期团建活动。工作地址位于黑龙江省鸡西市虎林市工业园区21-2号3楼。
研发工程师(油田作业现场)
5000-6000元/月
化工工程师3-5年硕士
一、工作职责
1、独立承担产品的实验设计与研发任务
2、统筹团队成员的实验规划及人才培养工作
3、处理产品在实际应用中出现的技术难题
4、编制产品技术宣传资料并参与对外技术沟通
5、协助部门负责人推进其他科研相关事务
二、任职要求
1、学历与专业要求
硕士及以上学历,专业方向为石油工程(含油藏开发、钻井工程、采油工程)、油田化学(涵盖驱油剂、钻井液、压裂液)、油气田开发工程(涉及提高采收率技术:EOR、化学驱、气驱、微生物驱以及油藏动态分析与调整)。
2、实验能力要求
(1)油田化学方向(驱油剂、钻井液、压裂液):具备驱油剂性能评估、钻井液性能检测、压裂液性能测试及配方优化等实验操作能力;
(2)提高石油采收率技术(EOR、化学驱、气驱、微生物驱):掌握化学驱、微生物驱实验流程,能够开展采收率测算与动态分析实验;
(3)油藏开发动态分析与油藏工程:熟悉岩心流动与渗流实验、物理模拟实验,具备油藏开发过程中的监测与数据分析能力。
三、福利待遇
1、六险一金、绩效奖金、年终奖励;
2、节日福利或节日补贴,交通补助、通讯补贴;
3、免费健康体检、员工旅游、提供食宿;
4、丰富的党团工会活动及生日关怀福利;
5、入职满一年可享受物业费及采暖补贴。
工作时间:
上午八点至下午五点,周末双休,六险一金,带薪年休假,法定节假日,节日福利
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、交通补助、住房补贴、通讯补贴、采暖补贴、六险一金
化验员月结
维大石墨矿招化验员两名。要求身体健康,无不良嗜好,有无经验均可,可以交,男女不限,工作12小时,基本工资4500饭补200有意者电话联系,联系电话
检验员
3000-4000元/月
实验室技术员1-3年大专农用化工化肥农药化学相关专业药品相关专业
1.针对肥料原料和成品化验2.针对药剂分析化验3.建立化验室台账
检测员月结
大庆首辰建设工程质量检测有限公司招聘材料检测员带薪实习薪资2500元(浮动)学历要求:大专及以上【岗位职责】·负责建筑材料的检验与检测工作·按规范完成样品测试及数据记录有建筑材料检测基础优先,无经验也可能吃苦耐劳,责任心强提供食宿工作地点大同区民生村姜工
质量体系工程师
1-1.5万元/月
体系工程师3-5年大专环境管理体系汽车行业质量管理体系航空航天质量管理体系ISO认证API
岗位职责:
质量工程 QE/质量保证 QA 工程师
1. 质量体系建设与维护 QA:
· 落实 ISO 9001、API 等国际、国内及行业相关质量标准,依据企业实际组织培训,并主导质量管理文件的编制与更新(如质量手册、程序文件、作业指导书等);
· 参与质量管理体系实施过程,承担体系文件的日常管理与维护工作;
· 监控质量体系运行情况,识别运行中的问题,评估体系有效性,制定纠正与预防措施,推动体系不断优化;
· 统筹内外部审核安排,协调资源确保审核顺利开展,保障认证证书持续有效;
2. 质量工程 QE:
· 产品研发质量管控 DQE:参与新产品开发阶段的质量规划,制定零部件及成品的检验标准与方案,明确关键质量特性及控制要点;
· 供应商质量管控 SQE:负责供应商质量管理,参与供应商审核与评价工作,配合采购团队优化供方名录,促进供应商质量能力提升。指导并监督来料检验流程,审查来料检验结果,处理来料异常情况(如退货、返工、让步接收评审);
· 生产过程质量管控 PQE:监督生产环节的质量巡检执行,随机抽查工序质量,确保作业人员按工艺要求和操作规范执行。主导生产中不合格品的评审与处理,降低制程不良率。跟踪关键工序质量变化,及时发出预警并协同相关部门调整工艺参数,保障过程稳定。参与生产设备与工装夹具的验收,验证其对产品质量的支持能力。协助制定成品出厂检验标准与流程,监督检验执行情况,确保出货产品满足客户及行业规范。审核出厂检验报告及相关质量凭证,保证交付资料齐全准确;
· 客户投诉质量管控 CQE:牵头应对客户反馈的质量问题,组织调查与整改,提升客户满意度;
· 协调设计、供应、生产、检验及客户多方,推进质量问题的分析、纠正、落实、反馈与预防闭环管理;
◇ 质量数据分析与持续改进:
定期汇总生产各环节质量数据(如不良率、合格率、报废率等),编制质量分析报告。组织召开质量改进会议,推动跨部门改善项目实施,不断提升产品品质。负责质量记录归档管理,确保数据可追溯、真实准确,符合体系及客户审核需求;
· 质量培训与文化建设:
根据需要开展新质量理念、工具方法及专业知识培训,增强一线员工与质检人员的质量意识与实操能力。积极参与企业质量文化塑造,宣贯质量方针与目标,促进全员参与质量管理活动。
质保部高级经理
2-3万元/月
质量管理1-2人月结
核心职责:聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理,统筹“检测-体系-改进”三大核心模块:
1.全流程质量管控:
(1)原材料:主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置,推动供应商整改闭环;
(2)产成品:依据汽车行业标准(如IATF16949)执行成品全项检测,出具合规检验报告,组织不合格品评审与根本原因分析(RCA);
(3)研发支持:承接研发实验料检测委托,统筹实验设计(DOE)、数据采集与异常反馈,为材料配方优化提供质量数据支撑。
2.质量体系与合规管理:
(1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行,负责内审、管审及三方认证/监督审核对接,确保体系合规性与有效性;
(2)维护实验室资质(如CNAS),确保检测报告具备行业公信力。
3.检测资源与团队管理:
(1)统筹检测设备全生命周期管理(台账建立、校准维护、故障对接),保障检测精度与效率;
(2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设(检测人员技能培训、绩效考核)。
栏目概述
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