招聘专职安全员，要求具备10年工作经验，能够独立负责安全资料。薪资福利面议。工作地点位于兰溪市丹溪大道。

义乌小工地急招测量带安全员一名，需持有安全员C证（C1、C2、C3均可）。薪资面议。

国企高速公路项目招聘安全员及安全内业资料员 1。专科及以上学历，年龄20-28; 2。工作认真，负责刻苦，掌握计算机word,Excel等基础技能； 3。可在单位内各项目长期工作； 4。工资待遇4500-9000，随资历提升工资，视证书考取及表现情况可转劳务及正式职工；5。近两年毕业生优先。

招聘高速公路安全员，负责项目安全全盘管理，精通安全经费台账、安全计量、隐患排查、安全方案及内业资料，对接监理和主管部门，需持有交安C证。薪资面议，能力优秀者待遇从优，包吃住，按月发薪。工作地点在浙江金华。

浙江义乌安全巡查服务，招安全技术专业人员，要求有车，工资4000一5000元/月，具体面议。工作址点：浙江省义乌联系电话：《

招安全技术专业人员，浙江义乌安全巡查服务，要求有车工资4一5千

招聘隧道安全员一名，工作地点在浙江省永康市义龙庆高速项目。要求持有安全员C证，且证件有效期需在6个月以上。可以接受工作经验不足的人员。薪资待遇需电话联系详谈。

区项目招聘1名安全员，要求会做安全资料、实名制录入及区的各类APP资料等，年龄在45岁以内。有意者可联系报名。

招聘左右带班人员，工作地点位于兰溪横溪。

义乌找开料制作工，工资待遇电聊。联系电话周（转发，自己打电话联系。详情问问清楚）

金华市义乌市招氩弧焊

金华市金东区金漪湖附近招一个室内电梯司机4000+15，男55以下，女50以下，不需要证件，自带三个月内体检报告

金华塘雅招聘室内电梯司机一名。薪资为4200元加15元，加班费日结。要求自带三个月内的体检报告，男性年龄在58岁以内，女性年龄在50岁以内。工作需做到年底。

广州市黄埔区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 负责煤矿现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实到位 2. 组织开展安全教育培训及应急演练，提升员工安全意识和处置能力 3. 编制、修订安全管理制度和操作规程，并监督执行情况 4. 参与事故调查分析，提出防范措施并跟踪闭环管理 5. 配合监管部门完成安全检查、资料报送及迎检工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有效煤矿安全管理人员资格证 2. 具备煤矿安全岗位实际工作经验 3. 年龄22-45周岁，无违法犯罪记录，身体健康， 4. 责任心强，具备较强的风险识别、沟通协调和应急处置能力 5. 遵守安全生产法律法规，坚持原则，执行力强

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并闭环管理，防范安全事故发生 3.组织编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，监督高风险作业全过程管控 4. 负责安全事故的调查、分析、报告及整改措施落实，配合主管部门监督检查 5.建立健全安全内业资料台账，确保符合住建、应急等部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力 4.责任心强，原则性强，能适应施工现场工作环境 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任一线安全管理岗位

广州市白云区招安全员/安全负责人

珠海市金湾区招安全员

浙江金华提供短期工作机会，每小时收费20元，，有意者可前来参与。

临江白班，日结16一个小时，月结17一个小时，7点到7点一天工作11.5个小时，休息半个小时，补贴10快，连班到7点下班，可以做到过年，要来的赶快报名

浙江金华招工馨苑南区62栋1单元有岗位空缺通知，详细信息请实地了解。

临时工招工人数:数名工作地址:平七路877号

车间品管员，有机械设备经验的优先，熟悉金工件，工资面议

今天需要1个临时工，计时，电话

招临时工打蜡二名，全自动，朵莉宝贝

方岩安置区需要一个临时工，18块一小时。电话

招工：下午有没有做日结工的，20/小时，大概三四个小时左右。先付钱再下班。长城九鼎路36号钱一塔公司鸽子勿扰

安全员岗位，工作地址位于浙江金华。综合工资为6500-8000元，由固定工资（底薪+岗补）构成，其中底薪2500元，加班费2500-4000元，餐补450元，绩效0-1300元。要求年龄19-35岁，持有相关证书，大专学历。

招聘专职安全员，要求具备10年工作经验，能够独立负责安全资料。 薪资福利：工资面议。 工作地址：兰溪市丹溪大道。

【岗位职责】 1. 负责公司技术体系、标准规范的建立与持续优化，推动体系文件的编制、评审和发布。 2. 组织开展各类技术标准、管理流程的梳理与标准化工作，确保体系的有效运行和落地执行。 3. 协调各部门推进体系实施，提供技术支持与指导，促进跨部门协作与流程统一。 4. 跟踪行业标准发展动态，结合企业实际需求，及时更新和完善内部技术管理体系。 5. 参与重大技术项目的过程监督与合规性审查，确保符合既定...