义乌小工地急招测量带安全员一名，需持有安全员C证（C1、C2、C3均可）。薪资面议。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并交底专项施工安全方案，监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程安全管控 3. 组织开展安全教育培训、应急演练及事故调查分析，建立完善安全台账与档案 4. 对分包单位安全管理工作进行监督考核，确保其符合国家及地方安全生产法规要求 5. 配合主管部门检查，及时上报安全信息，落实闭环管理 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目统一管理 5. 无不良从业记录，无重大安全责任事故经历

招聘隧道安全员一名，工作地点在浙江省永康市义龙庆高速项目。要求持有安全员C证，且证件有效期需在6个月以上。可以接受工作经验不足的人员。薪资待遇需电话联系详谈。

兰溪市区招聘施工监护人员3名。 工作时间：7:00-17:00，午休用餐1小时。 任职要求：年龄60-67岁之间，身体健康，工作责任心强，有一定沟通能力，服从现场管理，能承担少量体力活，会使用智能手机。 薪资待遇：面议。 工作地点：兰溪市区全域。

浙江大量招聘爆破员，保管员，安全员，初级，中级，请联系

金华永和诚聘安全员一名，要求化工专业，本科学历，持有注册安全工程师或化工工程师证书。双休，五险一金，薪资8K以上。工作地点位于汤溪镇青莲路。

招聘安全员2名，要求具备相关工作经验并持有相应证书，学历要求为大专。

浙江义乌安全巡查服务，招安全技术专业人员，要求有车，工资4000一5000元/月，具体面议。工作址点：浙江省义乌联系电话：《

国企高速公路项目招聘安全员及安全内业资料员 1。专科及以上学历，年龄20-28; 2。工作认真，负责刻苦，掌握计算机word,Excel等基础技能； 3。可在单位内各项目长期工作； 4。工资待遇4500-9000，随资历提升工资，视证书考取及表现情况可转劳务及正式职工；5。近两年毕业生优先。

区项目招聘1名安全员，要求会做安全资料、实名制录入及区的各类APP资料等，年龄在45岁以内。有意者可联系报名。

金华市东阳市招工地小工/杂工，泥瓦工

金华市婺城区PC叠合板厂招钢筋绑扎组模预埋浇筑工

金华市东阳市招电焊

金华市永康市招堵两个门洞，，150元

金华市义乌市招叉车工

气爆安全员，兼职技术负责人，负责爆破方案设计

深圳市罗湖区招安全员/安全负责人，年龄20多岁的，要有证

百色市那坡县招安全员/安全负责人

固原市彭阳县招安全员/安全负责人

有电厂安全管理经验，对三票两制工作流程，工作票签发流程熟悉。为人醒目。有团队精神。

泰国基地体系工程师 【岗位要求】 1. 熟练掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22000、BRC包装材料、SMETA、BSCI、C-TPAT等各类管理体系标准及核心要求。 2. 理解各体系完整文件架构和逻辑关系，能独立把标准条款转化成企业的内部文件。 3. 熟练体系文件全流程管控，包括文件编写、评审流程及规范。 4. 熟练内审全流程，能够独立完成全套内审工作流程。 5. 精通CAPA纠正与预防措施流程，可独立闭环体系及生产质量问题。 【优先条件】 1. 熟悉FSC、SAA、RBI相关体系及认证要求者优先； 2. 持有ISO9001、BRC内审员证书者优先； 3. 有大型工厂体系认证对接、客户验厂全程负责经验者优先； 4. 具备包装行业、食品接触材料相关行业从业经验者优先； 5. 拥有海外工作经验，或熟悉泰国当地法律法规、行业规范者优先； 6. 泰语或英语口语交流顺畅等。 【学历要求】 常规要求为全日制本科学历；具备丰富体系工作经验、能力突出者，可适当放宽学历要求

1. 组织制定与修订公司安全生产、环境保护相关管理制度及安全操作规程，并监督实施与执行情况； 2. 协助开展安全与环保检查，联合相关部门拟定预防措施与整改方案，并跟踪检查隐患治理工作的落实进度； 3. 参与新建、改建、扩建项目以及大修、技术改造项目中安全与环保设施的“三同时”审查与验收，及时完成特种设备的检验及注册登记； 4. 组织开展日常综合性安全检查、季节性检查及专项检查，推动隐患整改工作的闭环管理； 5. 监督特种设备、各类安全附件、安全技术装置及环保设施的维护、保养与规范管理工作； 6. 识别作业现场及作业环节中存在的安全隐患，督促责任单位在规定时限内完成整改； 7. 负责动火作业审批及相关管理事务，组织事故调查、分析处理，并做好事故数据的统计与上报； 8. 监督现场人员规范使用安全防护装置和个人防护用品，对违规行为进行纠正并实施相应处理。

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。

岗位职责： 1.操作生产设备，完成生产任务； 2.负责设备维护和保养； 3.参与质量控制，确保产品质量； 4.保持工作区域整洁和安全。 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康； 2.初中及以上学历； 3.有相关工作经验者优先； 4.良好的操作技能。

工作内容： 1、负责公司体系文件的规范管理、发布处理及归档，组织落实发布后的培训宣导与执行推进 2、协助开展审核工作的落地实施，跟踪审核发现问题的整改进度与闭环管理，对日常体系运作进行巡查与指导 3、汇总客户特殊要求，监督其在公司内部各环节的贯彻执行情况 4、整理并核实各部门月度绩效指标之间的关联性与统一性 5、维护客户端口信息，及时查看绩效评估结果及异常反馈信息 6、完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1、具备质量管理基础知识，熟悉质量/环境/安全相关法规、行业标准、企业生产流程、客户特殊需求及审核方法 2、掌握质量管理体系审核要点，熟知iso9001、iatf16949体系规范及vda6.3评审要求 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通能力、流程规划与审核能力，以及文件管控经验 4、能熟练操作OA等信息化系统，具备风险识别与管控能力，熟练应用五大工具和品质七大手法 5、责任心强，关注细节，具有敬业态度和团队协作意识 6、积极进取，富有热情，品行端正，执行力强，能承受工作压力 7、具备任务分解能力、组织协调能力、培养他人的意识、激励关怀下属的能力及现场督导水平

金华武义，新能源锂电池厂，恒温无尘车间 工作：看自动化机台、辅助上下料、质检，活不算重，有坐有站， 班次：两班倒 8:30-20:30，月休4天，轮流转班 工资：底薪2500+加班费+绩效+餐补450+车补150，综合6000-8000，每月20号准时发薪 住宿：免费4人间公寓，空调洗衣机WiFi，只摊水电；外宿有厂车 吃饭：食堂自选，餐补按月发放 要求：19-35岁、两班倒，无明显纹身案底，有无经验都行 公寓住宿，上床下桌 免费住宿厂车接送 不过安检恒温车间 一年13薪食宿环境好 储备干部发展空间大机会难得 企业主要生产锂电池，工作轻松愉快，管理超级人性化，需穿轻薄无尘衣，有坐有站，不是流水线 招聘特殊岗位包括安全员岗位2人（大专及持证）、仓管若干名、数据统计员2名、物料员2名。这几个都有相关工作经验的哈 另外普工、设备技术员、工艺技术员、质检大批量，班长，组长等岗

义亭电镀厂招聘 质检员2名，包食宿，起步薪资5000元！ 绑线部点数员1名，包食宿，起步薪资5500元！ 男女普工4名，包食宿，起步薪资5000元！ 文员1名，包食宿，起步薪资5000元！ 有意者请联系

化验员岗位职责： （1）、负责成品与半成品的理化、感官及微生物项目的检测分析，判定产品质量是否达标，整理、分析并输出日常质量数据，按检验规程实施抽样检测，并将检验报告提交部门主管审阅。 （2）、检验过程需严谨细致，操作符合规范要求，对检测结果的准确性和可靠性负责，原始记录填写做到及时、真实、完整。 （3）、负责实验室化学药品的规范管理，有毒有害试剂须存放于专用柜中，并由专人保管；落实计量仪器及各类检测设备的日常维护与校准，降低因设备因素导致的测量偏差。 （4）、承担生产车间环境、生产用水、员工手部、工器具清洗效果等微生物项目的采样检测与验证工作。 （5）、掌握公司产品各项质量标准及相关检测方法，保障检验工作的时效性与数据准确性，对出具的每份检验报告真实性承担责任。 （6）、负责检测样品及全部相关记录的分类归档，确保资料可查、可追溯。 （7）、负责实验室的日常清洁与管理，维持整洁有序的工作环境。 （8）、积极配合主管完成各项工作任务，服从调配安排，注重个人职业素养提升，持续学习专业知识与技能。

【岗位职责】 1. 负责定期对公司制定体系文件的适宜性、充分性、有效性进行评价与审核。 2. 监控公司体系文件规定的执行情况，当体系文件规定不适宜、不充分时及时协调，必要时组织相关部门讨论决定，并对体系文件规定进行相应的补充、修订；对执行有效性差的部门提出整改要求并监督验证。 3. 负责对体系运行相关人员进行体系文件规定的培训与评价。 4. 负责公司内部体系审核的策划、组织实施、编制内部审核报告，跟踪整改措施并验证。 5. 负责顾客审核的陪审及整改验证。 6. 负责三方认证审核的计划制定、审核监控、整改验证。 7. 负责过程审核的策划、组织实施、整改验证。 8. 协助公司整体持续改进的项目策划、日常监督及验证。 9. 协助各部门行动计划的跟踪验证。 【岗位要求】 1. 熟悉TS16949及ISO14001相关规定，熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）。 2. 综合素质： 2.1 具有良好的沟通、协调能力，有较强的监察与分析能力。 2.2 具有一定的文字和口头表述能力。 2.3 具有较强的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 定期开展安全、环境与健康方面的巡检及隐患排查，制定相应的风险防控措施； 2. 编制并维护EHS相关管理制度、操作规程和应急预案，推动制度落地执行； 3. 组织事故调查与分析，提出整改方案并跟踪落实，降低事件发生概率； 4. 开展EHS培训与演练活动，提升员工安全意识与应急处置能力； 5. 协助完成上级交办的其他EHS相关工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作； 2. 工作认真负责，有较强的风险识别与问题解决能力； 3. 熟悉EHS管理体系基本框架，具备一定的文档编写能力； 4. 能够适应现场工作环境，执行力强并注重细节； 5. 具备持续学习意识，能主动提升专业能力。