本劳务现寻求一位资深现场负责人： 1、能吃透房建图纸，技术把关、放线，统筹安排项目生产； 2、熟练使用GPS、全站仪…等仪器； 3、能全面核算劳务工程量；简易编制项目的施工方案； 4、心态、性格良好；衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组； 期待与其合作、互利共赢！ 联系电话：（饶先生） 薪资面议、新添加管理人员！

精装修项目经理，10年以上酒店商场等工作经验，会图纸深化，熟练CAD，有建造师证书（一建、二建），包吃住

项目经理，工作经验3-5年，建筑工程技术过硬，认真负责，证件齐全，人证合一，最好是在甘肃省酒泉市，玉门市或者张掖市居住！

岗位职责: 1. 负责PCCP项目现场的整体协调与管理工作 2. 推进项目按既定进度有序实施，保障执行效率 3. 及时应对并解决施工过程中各类突发情况，确保工程质量达标 任职要求: 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效处理施工现场的各类技术与管理问题 3. 对建筑工程项目具有高度的责任感与落实执行力。4. 薪资待遇优厚。

项目经理工作经验丰富，证件齐全，年龄在40岁以上，工作地址在甘肃省酒泉市，玉门市。

外墙保温现场管理，具备2年现场施工管理经历， 掌握岩棉保温、水包水施工工艺及相关管理规范， 熟练使用常用办公软件， 具备良好的沟通与协调能力，能够高效完成上下层级间的对接与协作工作，

协调工程进度，听从安排联系方式

机电专业，工作经验丰富，能力强，有上进心，吃苦耐劳，遵守职业道德，对工作有责任心。

岗位职责： 1、全面负责项目从启动到收尾的全过程管理，保障项目在规定时间内高质量交付； 2、与客户及内部团队保持高效沟通，准确把握项目需求，制定清晰的实施计划与进度安排； 3、统筹调配项目所需资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题，保障团队协同高效； 4、跟踪项目进展与预算执行情况，根据实际情况动态优化计划，有效控制变更与风险； 5、定期组织项目会议，撰写阶段性报告，向相关方汇报项目进展及关键成果。 任职要求： 1、具有扎实的项目管理实践经验，熟悉建筑工程行业项目运作流程； 2、具备出色的组织协调与沟通能力，能有效联动各方推进项目顺利实施； 3、善于识别潜在风险并快速响应问题，在复杂场景下做出合理判断与决策； 4、适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划与多任务并行处理能力； 5、持有PMP或同类项目管理资质证书者优先考虑。

土建，安装及装饰装修现场管理

采矿工程 薪资福利:1.基本福利：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗生育等社会保险和住房公积金。享受免费健康体检、用餐补贴、采暖补贴、生日福利等。2.住宿：提供免费人才公寓。3.假期：依法享受法定节假日、双休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、护理假等规定假期。4.其他：高层次人才享受一次性安家补贴，应届生毕业当年入职的享受一次性生活准备金、报销入职时产生的合理行程内交通。 报名流程：（一）线下招聘：1.流程：校内宣讲→简历投递→简历筛选→现场面试→签订双方意向协议→签订三方协议→资格审核（毕业后）→体检→入职；2.宣讲时间：2025年9月 - 2025年12月（秋季），2026年3月 - 2026年6月（春季）（宣讲院校在“白银集团人力资源”陆续更新）；3.线下快签：校内宣讲会支持现场简历投递，专业能力强、综合素质高的应聘者可择优现场签署双方意向协议，后续正式签署《三方协议》。（二）线上招聘：1.流程：简历投递→简历筛选→面试→Offer发放→签订三方协议→资格审核（毕业后）→体检→入职；2.说明：应聘人员关注“白银集团人力资源”，在PC端登录，点击“应用中心→”，根据《校园招聘应聘须知》《校园招聘简历填写说明》要求，注册账号并完善个人信息后（注册账号时应聘身份务必选择“校园招聘”），进行职位申请；招聘工作组根据院校层次、学历、专业等择优筛选应聘者简历，对筛选通过人员进行专业能力、心理素质、综合表现等多维度面试测评，通过人员根据排名发放Offer，应聘者按要求时限签订三方协议；签约人员入职时，经资格复审、体检等程序，全部通过后予以正式录用，录用人员与用工单位签订劳动合同，首次签订的劳动合同期限不少于3年，其中包括6个月试用期。 工作地址:甘肃省白银市白银区友好路18号

    随时面试 类型：白班 地址：秀川街道和谐家园 要求：给两个老人做饭家务，一个老人需要照顾一下 工资：3500双休 联系电话：秀秀

招聘：茶园国企包吃住 薪资：5.5千-7.5千 茶园-九洲隆瓴?国有资产企业 ✳招聘岗位： ❶SMT质检 熟悉电子产品外观检验要求，清楚了解PCBA 全工序 。 ❷smt操作员： 1. 能适应站立式作业、倒班等 ； 2.必须服从安排，遵守规章制度； 3.了解电子产品基本特性，如怕摔、怕静电、怕潮湿等等 ； 4. 高中以上学历，对工作认真负责，具备基本的沟通能力，具备电脑的基本操作，具有有汽车SMT操作经验，视力要求矫正后大于1.0不能有色盲或 色弱 ，，具有汽车相关岗位经验。 ✳福利待遇： 试用期：基本工资2400元，岗位工资100元，质量考核300元，加班工资21元/h，夜班补贴40元/天。综合工资5500-7500元/月 转正后：岗位工资500元 转正后工龄工资：3个月以上100元，1年以上200元，2年以上300元。 贴片岗位：岗位津贴试用期150元，转正后300元。 食宿：包吃包住，宿舍4-6人间。 工资：每月15日发放上月薪资，工商银行。 ，常规体检。

招聘，工人二名，活在外面。年龄55左右吃苦耐劳长期工期为四个月。地方不运想去电话私聊

招聘：传菜员 薪资：3300-3500元 35岁以下，认真负责

工作职责 1、施工计划管理：依据项目整体进度安排，编制机电包施工的详细实施计划，明确施工阶段划分、关键节点控制及资源需求配置，确保机电施工与土建及其他专业施工协同推进，按时完成各项施工任务。 2、施工质量控制：建立健全机电包施工质量管理体系，对施工全过程实施监督与检查，确保设备安装、调试及验收环节符合设计规范和行业标准，满足制药工艺对工程质量的特殊要求。 3、施工安全管理：加强现场安全管控，制定机电施工安全操作规程与应急响应预案，组织开展安全培训与演练，落实日常巡查机制，及时排查并消除安全隐患，防范和应对各类安全事故。 4、施工成本控制：参与机电包施工成本预算的编制工作，合理把控施工支出，审核费用报销，通过优化施工方案与资源配置提升施工效益。 5、施工进度监控：定期跟踪并分析机电施工实际进展，对比计划进度，动态调整施工安排与资源配置，及时解决影响工期的问题，保障项目按期交付。 6、施工资源调配：结合施工进度和现场实际情况，科学组织机电设备、材料、机具及人员的供应与调度，确保各类资源及时到位、高效使用，支持施工顺利开展。 7、技术协调与支持：与设计、采购、监理等相关方紧密协作，处理施工过程中的技术难题，参与设备选型与安装方案优化，为现场施工提供专业技术支撑。 8、合同管理与执行：负责机电包施工合同的履约管理，监督分包单位合同执行情况，协调处理合同变更、索赔等事项，保障公司合法权益。 9、竣工验收与交付：牵头组织机电工程的竣工验收工作，确保工程质量达到验收标准，配合完成工程移交手续，助力项目顺利完成交付。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关专业。 2、工作经验：具有5年以上食品、电子、医药等行业洁净厂房施工管理经验，主导实施项目累计不少于50000m²，至少参与过1个外资项目的建设管理。 3、专业技能：熟悉食品、电子、制药行业工艺流程，掌握验证文件编写、RCA、Risk Management、LOTO、FMEA等相关技术规范与标准；具备较强的机电与暖通工程施工组织能力及现场技术问题解决能力。 4、语言能力：具备良好的英语沟通能力，可将英语作为工作语言进行有效交流，能够准确阅读和理解英文技术资料与合同文本。 5、出国频率：根据项目需要定期外派，每次驻场3-6个月，每3个月安排回国休假2周。

1、根据客户需求为拟立项项目编制投标文件及实施方案 2、统筹规划各项目的施工流程，确保安排科学合理 3、依据标单内容进行现场勘查，识别与标单差异项，并预估所需人工及辅材数量与费用 4、常规需勘查项目须在三日内完成现场反馈 5、接单后协同代班判断是否需陪同客户共同赴现场查勘 6、对即将实施的项目明确施工内容、工序安排、质量标准及风险防控措施 7、施工期间严格把控工程进度与施工质量 8、及时应对并处理施工过程中的突发状况 9、针对施工中临时所需的材料，提出优化采购方案 10、对临时性施工任务进行有序调度与安排 11、审核代班提交的材料申领清单 12、与采购部门协调确认项目材料到货时间节点 13、材料到货后须及时开展自检工作 14、统一调配所有施工人员，结合代班提出的人力需求进行部署 15、审批一线员工两日内的请假申请 16、关注现场员工情绪动态，妥善处理员工关系事宜 17、项目竣工后与客户完成验收交接，并对整改要求给予合理回应 18、对于需提供完工资料的客户，应在施工结束后一周内发送完整资料 19、对已完工并提交资料的项目，持续跟进验收进展 20、及时响应并处理客户的投诉与反馈 21、评估各项施工计划的合理性及实际达成情况 22、独立负责专案项目的整体规划与执行管理 23、联合代班对新入职员工试用期表现进行考核评定 24、组织并完成全体施工人员的年度绩效考核工作

机电 项目经理 甲方沟通 协调现场工作 报进度

一、岗位基本信息 岗位名称：海外劳务项目经理 岗位性质：海外项目运营 + 客户开发 对应行业：土建施工单位、建筑总包等（服务新加坡和欧洲客户） 工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心 岗位职责： 1. 负责海外援建工程及外派劳务项目的开拓与落地实施； 2. 维护并深化与重点大客户的长期稳定合作关系； 3. 推动跨部门协同，整合优化内部与外部协作流程，提升整体运作效率； 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工程管理或建筑类相关专业优先考虑； 2. 雅思成绩达到6分以上，具备良好的英语口语及书面沟通能力； 3. 熟悉海外援建及劳务输出业务，拥有欧洲、非洲、大洋洲、中东地区工程项目资源者优先；能接受高频次出差安排，具备较强的对外协调能力，并有成功主导海外项目商务谈判的经历； 4. 具备优良的职业素养，责任心强，工作积极主动，富有团队精神； 四、薪资待遇 薪资结构：基础月薪 10K-15K + 绩效工资 2-3K（按团队总回款利润的1%计提，单个项目提成可持续发放12个月），综合收入20K-30K 福利保障： 入职即办理社保（当月15日前入职当月参保，15日后入职次月参保），转正后次月起缴纳公积金； 定期组织团建活动，享有节日福利、海外差旅补贴等； 法定节假日加班依法支付加班费。 发薪日：每月25日 五、工作时间 常规上班时间：9:00-18:00，午间休息 11:30-13:30； 休息制度：实行大小周轮休制（单双休交替）； 加班说明：根据项目推进需要配合出差，海外出差频次较高； 六、晋升途径 纵向发展：海外劳务项目经理→区域项目总监（统筹管理2-3个业务区域，每区域团队规模5-10人）； 横向拓展：可参与外地或海外分支机构筹建工作，后续有机会独立负责分公司整体运营管理。

一、岗位职责 1、掌握设计图纸、合同文件及技术规范，深入理解合同条款，熟练运用合同赋予承包方的权利，明晰联合施工合同中双方的责任与权益，维护项目合法利益；建立合同台账，落实合同交底，并留存交底记录。 2、定期前往施工现场，掌握工程实际进展，推动联合施工单位对已验收合格的工程内容及时申报计量，确保当月完成工作量按时计量，保障项目资金运转顺畅；负责计量台账的编制与管理。 3、配合项目经理、副经理协调与业主、监理单位及联合施工单位之间的关系，促进各方协作，保障项目资金流转有序、高效。 4、编制并审核联合施工单位及供应商的资金支付计划，确保项目部资金支付的安全性、时效性与准确性。 二、2026届应届毕业生，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价相关专业 三、工作地点：公司下属各项目 职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、高温补贴、弹性工作、定期体检、带薪年假

要求有建造师并熟悉钢结构整体安装，善于和甲方进行沟通、安排工程队每日工作，把人员效率发挥的最高，做好项目资料，为项目提升收益。

甘肃省,  兰州市,  七里河区,  施工员, 17、甘肃兰州高速公路项目，招施工员一名，具备公路施工员证书，有两个以上高速公路项目施工经验优先，要求基本功扎实，沟通能力强，协调组织有条有理，工期一年半，年后(初八)要上班，工资从优(面议)。联系人：倪总

#甘肃金塔产业园（年后初七八上人） 管道组长450/8小时+20饭补 普工210/8小时+20饭补 通风预制安装组长350-400/8小时+20饭补 安全员230-240/8小时+20饭补 #山东辛安核电(年后初七八上人) 管道组长420-450/8小时+20饭补 管道技工240-320/8小时+20饭补 管道普工220/8小时+20饭补 保温包棉工260-300/8小时+20饭补 保温外护360/8小时+20饭补 1.以上所有工种要求：年龄50周岁以内，没，身体健康，初中及以上学历，无不良嗜好! 2.报销：工作满半年，可！，低于该标准的实报实销，需提供真实有效齐全的报销凭证。 3.住宿餐食：公司免费提供住宿（生活用品自备），项目内设食堂，每日 20 元饭补按考勤发放，休息期间无补贴； 4.薪资说明：以上薪资均为税前，个人所得税按国家规定； 5.加班福利：加班薪资按 1:1 核算，考勤以打卡为准，每月班长核对、人资核实后发放。 电话:

施工项目经理的核心要求是具备统筹项目全周期的能力，并拥有注册建造师等硬性资质，对技术、安全、成本和团队进行全面管控。 具体职位要求可分为以下四类： 1. 资质与经验：持有一级或二级注册建造师证书（对应项目规模），具备5年以上施工现场管理经验，且有完整项目（如房建、市政）的操盘经历。 2. 专业能力：精通施工流程、质量验收规范（如GB50300系列）和安全法规（如《建设工程安全生产管理条例》），能编制施工组织设计，解决现场技术难题。 3. 管理能力： -进度管理：能制定详细进度计划（如Gantt图），并动态调整以确保工期。 -成本控制：负责项目预算、签证管理和成本核算，严控不必要开支。 -团队与协调：领导项目部团队（施工员、安全员等），并协调甲方、监理、设计等多方关系。 4. 个人素质：具备极强的责任心和抗压能力，能常驻施工现场，拥有出色的沟通表达和问题解决能力。

岗位职责: 1.负责工程项目的规划、设计、施工、验收等全过程管理； 2.组织协调资源，确保项目按期完成； 3.监督项目施工进度，确保工程质量符合标准； 4.参与项目会议，解决项目施工过程中的问题； 5.与客户保持良好沟通，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通能力； 2.能够独立处理和解决项目施工过程中的问题； 3.具有较强的责任心和团队协作精神； 4.能够有效地进行项目管理，确保项目顺利完成； 5.具有良好的客户服务意识，能够与客户保持良好的沟通。 6.年龄30岁到40岁之间，有相关工作经验，需要出差。

具备国家颁发的一二级建造师资格，钢结构预算结算岗位优先考虑

懂道路施工技术（铁路为主），会现场管理

技木过硬，会电脑，施工员经验丰富，高薪聘请

井号甘肃金塔产业园（年后初七八上人） 管道组长450/8小时+20饭补 普工2小时+20饭补 通风预制安装组长350-400/8小时+20饭补 安全员230-240/8小时+20饭补 井号山东辛安核电(年后初七八上人) 管道组长420-450/8小时+20饭补 管道技工240-320/8小时+20饭补 管道普工220/8小时+20饭补 保温包棉工260-300/8小时+20饭补 保温外护360/8小时+20饭补 1.以上所有工种要求：年龄50周岁以内，没，身体健康，初中及以上学历，无不良嗜好! 2.报销：工作满半年，可！，低于该标准的实报实销，需提供真实有效齐全的报销凭证。 3.住宿餐食：公司免费提供住宿（生活用品自备），项目内设食堂，每日 20 元饭补按考勤发放，休息期间无补贴； 4.薪资说明：以上薪资均为税前，个人所得税按国家规定； 5.加班福利：加班薪资按 1:1 核算，考勤以打卡为准，每月班长核对、人资核实后发放。 电话☎:

（1）年龄要求40岁以上。 （2）需具备大专及以上学历，专业为工民建或建筑工程相关领域，具备扎实的专业能力与良好的职业操守。 （3）须拥有8年以上房地产项目、工程管理或施工管理等相关岗位的管理工作经验。 薪资待遇：基础工资+绩效奖金+提成+年终奖（表现突出者有机会参与年度分红），目标年收入不低于15万元，对于资历特别优秀者薪资可另行商议。