财务，负责公司日常收支管理及员工薪酬发放

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

1.负责公司的账务处理 2.负责公司税务处理 3.持有中级会计师证书及以上 4.年龄30岁以上 5.工厂财务主管经验1-3年及以上 6.薪资面议

具有中级会计师及以上职称，从事会计工作5年以上，负责路桥工程财务工作3年以上

岗位职责: 1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度，负责财务部全面工作; 2、负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动; 3、审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作; 4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订; 5、独立完成公司内部报表制作，审核工作。 6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系; 7、组织制定资金管理办法，负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作; 8、组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作; 9、出席公司的有关工作会议，落实会议精神;  10、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄在28-45岁之间，男女不限 2、有3-5物业行业财务相关工作经验和财务管理经验; 3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;对企业财务管理会计核算中的重点工作有较深刻的认识和驾驭能力，具有较好的财务预测、分析、资金运作规划能力; 4、会计、财务管理及相关专业全日制本科以上学历; 拥有中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师、ACCA等优先考虑; 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 6、熟练使用各种办公软件，服从公司管理与调配。

工作职责： 1、招聘管理：依据业务部门发展需求，主导招聘需求的梳理并推动招聘工作的组织实施； 2、模块建设及数据分析：搭建或优化招聘管理工具，结合招聘过程中各项数据开展分析，阶段性评估招聘成效，持续改进招聘流程并对最终招聘成果负责； 3、渠道拓展：组织开展用工市场调研，开拓多元化招聘渠道，建立并维护稳定的渠道合作关系； 4、专项工作：负责各类人才库的搭建与日常维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上招聘管理相关工作经验； 2、在面试评估、人才测评及招聘渠道运营等方面具有扎实实践经验； 3、具备较强的逻辑思维与判断力，良好的人际洞察力、沟通协调能力及团队协作意识，工作积极主动； 4、有销售类等相关行业招聘背景者优先考虑。

工作内容 1、负责公司员工工资的计算与发放，确保薪酬数据准确并按时完成发放； 2、协同人力资源团队与其他业务部门，处理薪资核算及个人所得税申报等相关事宜； 3、开展薪酬数据的整理、统计与分析，为企业的薪酬结构调整提供有效支持； 4、汇总劳资管理中存在的问题，识别潜在用工风险，并提出相应解决方案； 5、参与薪酬体系的持续优化，组织实施市场薪酬调研工作； 6、按要求完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或财务类专业者优先考虑； 2、具备两年以上薪酬岗位实际工作经验； 3、掌握薪酬管理专业知识，了解劳动法律法规相关内容； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的数据分析与处理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

岗位职责： 一、招聘管理 1、依据集团发展战略及年度人员编制，拟定并落实招聘方案，统筹社会招聘、校园招聘及高端人才引进工作； 2、建设并维护人才储备机制，开拓并整合多元化招聘渠道（如线上平台、高校资源、猎头合作、行业组织等）； 3、开展岗位需求调研、职位描述编写、简历甄选、面试安排、背景核实及录用沟通等工作； 4、定期汇总招聘数据，形成分析报告，评估招聘成效，优化招聘流程与工具应用。 二、培训管理 1、构建并持续完善集团培训体系，编制年度培训规划与费用预算； 2、组织实施新员工入职培训、通用技能提升、专业技术课程及管理层发展项目； 3、挖掘内外部讲师潜力，搭建课程资源库与实战案例库，推进数字化学习平台运营； 4、开展培训需求收集、课程执行跟踪、效果反馈评估及培训资料归档管理。 三、团队与项目管理 1、指导招聘与培训团队成员，合理分配任务并监督执行，提升团队专业水平与运作效率； 2、主导校园招聘项目、专题招聘会、技术比武等专项活动的策划与落地； 3、协助推进关键岗位胜任力模型设计、人才评估与继任者计划建设； 4、完成领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘与培训实操经验，其中至少2年担任主管或经理职务； 3、精通社会招聘、校园招聘及猎头运作流程，具备中高端岗位成功引进案例； 4、擅长培训体系规划与课程开发，可独立主导培训项目实施； 5、熟练操作Office办公软件、HR信息系统、在线学习平台及相关数据分析工具； 6、具备优秀的沟通协调、谈判能力及团队管理能力； 7、结果导向明确，抗压性强，适应高强度、多线程的工作节奏。

本公司招聘财务

有认识天星挖机驾驶员的没有找一个代两天班。联系方式

地址：云南昭通 机型：t100双电 工作内容：光伏 薪资价格：2.5一趟，包吃包住目前普遍在160-300趟 距离:50-200米 落差:30-80米 工作要求：老手，就近的来 联系方式：

找几个长期塔吊指挥

开泵车带开铲车，工资九千加提成

会抽康乃馨的来几个要熟手，可以抽到母亲节，价格按市场价开，会抽的加我！。

40左右 稳定 三、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，及时申报税务 2. 针对公司产销一体模式，进行税务筹划，合理降低税务 3. 审核各项成本费用，优化进销存及发票管理，规避税务风险 4. 维护客户关系，对接已签约记账客户的续费及二次开发 5. 客户日常财税问题咨询解答，定期电话沟通反馈 四、任职要求 1. 税务专业能力强：熟悉食品/生产行业税收政策等 2. 有3年以上全盘账务经验，能独立解决各类财税问题 3. 性格外向，沟通能力强，能与客户及内部部门顺畅对接 4. 能够适应外地出差，出差地：凉山州甘洛县 五、公司福利 1. 入职即购买五险一金（社保+住房公积金） 2. 完善的福利体系：基本工资+津贴+销售奖金 3. 国家法定节假日全休，更多福利面谈了解

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招财务主管负责球房财务

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新入职员工的培训与相关支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

公司进出账各部门进出账统计税点统计税票申请会煮米饭

岗位职责 1. 招聘执行： ◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2. 员工关系： ◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 ◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。 3. 培训与发展： ◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4. 其他支持： ◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1. 学历与经验： ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。 2. 专业技能： ◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。 ◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。 3. 综合素质： ◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，积极开拓客户，深入挖掘客户需求，推动成交达成 2.与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.定期跟进现有客户，做好维护工作，确保客户续费及时完成 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，能够共同推进任务目标的实现 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

任职要求：年龄20岁以上，不招暑假工，需长期稳定工作 岗位职责：负责桌面整理、环境卫生清洁，工作认真踏实，遵守管理安排 岗位福利：提供底薪加全勤奖励 行业经验：具备服务员相关工作经验

责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。

1.25岁以上 2.诚实守信、踏实努力 3.征信良好 4.银行、现金账务处理 5.收付款

岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议 3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持 4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论 4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力 5.责任心强，适应短期出差与多项目并行工作节奏

岗位职责： 1、负责各类原始单据的审核，准确高效地办理款项收付、开票及费用报销等事务 2、负责现金与银行存款的日常管理、出纳操作及相关账目登记工作 3、负责日常财务核算，涵盖收入、成本、费用、资产、负债及权益等全流程账务处理 4、负责纳税申报、企业工商年检等相关事务的办理 5、负责与银行、税务等外部单位在财务、会计、出纳方面的沟通协调 6、负责销售票据的监督，以及收益类财务数据的整理、汇总、分析与汇报 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业 2、具备初级会计职称或以上资格证书 3、能够独立承担企业全盘财务工作 4、有2年以上一般纳税人企业财务工作经验，工作态度认真，作风严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力，品行端正，具备良好的数据统计与分析能力 岗位福利： 月休4天，工作时间：9:00-18:00，薪资待遇3500元，缴纳社保，享受三节福利，定期组织团建活动

岗位职责: 1. 负责公司日常资金收付的管理与核对工作。 2. 确保各项财务往来行为符合法规要求且数据准确无误。 3. 负责公司基础账务的登记与维护。 4. 汇总并审查原始单据，确保报销流程合规、信息精准。 5. 按时完成财务报表的编制与审核任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够准确理解并落实财务相关工作内容。 3. 具备独立应对和处理事务的能力。 4. 具备良好的统筹规划与执行能力。 5. 严格遵守企业财务管理制度与规范。