要求： 1、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 2、聪明、上进、有责任心。 3、服从领导安排

工作轻松易懂，工资高待遇好

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岗位职责: 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能妥善协调员工关系并推动问题解决； 2.拥有较强的统筹规划能力及责任感，可独立高效推进各项工作任务； 3.精通人力资源管理相关专业知识，并能结合实际灵活应用； 4.具备出色的应变与问题处理能力，能迅速响应并妥善处置突发情况； 5.遵从工作安排，积极协同团队达成整体目标。

辅助公司招聘公司所需的人员

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与优化，提升整体办公运作效率； 2、参与制定并完善人力资源管理制度，配合推进相关项目落地实施； 3、落实招聘各环节工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 4、管理员工人事档案，确保信息数据的完整、准确与安全保密； 5、协助开展员工关系管理，策划组织团队活动，促进积极向上的工作环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2、具有人事行政领域实际工作经验，了解人事管理各项操作流程； 3、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门保持顺畅协作； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备一定的法律合规意识； 5、责任心强，工作细致，能在多任务环境下保持高效执行。

职位：人事专员（主播招募） 工作内容：主要负责在抖音，小红书，视频号等平台挖掘有潜力的新主播，沟通签约。 要求： 1.了解并喜欢直播行业，网感好。 2.沟通能力强，有耐心，有目标感。 3.有无经验均可，我们有培训。 待遇： 无责底薪+高提成+奖金，综合薪资8K-20K+。 ·年轻团队，氛围轻松，晋升快。 ·五险一金，定期团建。

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

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职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator) 一、职位概述 作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。 二、主要工作职责 1.员工档案管理： ·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。 2.考勤与休假管理： ·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。 ·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。 3.招聘支持： ·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。 ·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。 ·进行候选人的背景调查工作。 4.薪酬福利支持： ·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。 ·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。 5.日常行政与沟通： ·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。 ·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。 ·协助组织员工活动、会议及培训。 6.系统与数据维护： ·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。 ·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 ·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。 ·技能要求： ·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。 ·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。 （二）核心能力与素质 ·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。 ·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。 ·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。 ·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。 ·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。 ·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。 四、优先考虑条件 ·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。 ·具备基础的英语读写能力。 五、我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。 ·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。 ·和谐友好的团队工作氛围。 ·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）

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